*餐廳 1.了解現場流程及運作 2.櫃檯/內外場的工作皆須觸碰 *會計 1.管理庫房進銷貨，供應商品質管理、比價。 2.餐廳做帳，做營業報表，財務及稅務管理。 *人事 1.聯繫、安排並實際面試。 2.熟悉店內人力安排、靈活安排班表、管理員工制服。 3.計算薪資並發放 *行政 1.店內大小事，跟著老闆一起面對各種問題，解決並成長 2.改進餐廳後台運作效率、動線安排增加工作流暢度 3.銀行換零錢、處理營收。 除了會計外，還可以碰到很多事，是個每天再挑戰不同問題的有趣職缺。歡迎有會計背景，對餐飲有興趣，想要增加經驗並不斷成長的你!!丙級會計事務技術士輕型機車,普通小型車,普通重機車輕型機車,普通重機車

1.維護與建立人資相關表單、資料。 2.人員招募、甄選與任用。 3.差勤管理、勞健保作業。 4.新人報到作業及後續追蹤。 5.薪資稽核。 6.實習建教生相關工作。 7.人資總務相關工作。 8.其他主管交辦事項。

1.協助公司主管處理工作上交辦的事務 2.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估 3.規劃公司內部相關業務學習課程 4.指導員工進行訓練增進員工工作所需的知識跟技能，進而提升生產力 5.回答員工對於工作任務上的問題 6.員工學習績效的評估 7.依據客戶需求，進行市場需求分析、訓練課程規劃與執行 8.根據企業或組織既定之政策或目標，研訂總務工作計畫，並付之實施 9.審核各部門工作報告中有關之總務業務

1.翻譯公司公告文件。 2.依據客戶需求，進行資料或文件翻譯。 3.協助客戶現場口譯與溝通協調。 4.勞工管理 5.本職務提供住宿、汽車 6.須可配合公司調派支援普通小型車

1.翻譯公司公告文件。 2.依據客戶需求，進行資料或文件翻譯。 3.協助客戶現場口譯與溝通協調。 4.勞工管理 5.本職務提供住宿、汽車 6.可選擇工作區域(高雄、雲林、苗栗)，但須可配合公司調派支援普通小型車

1) 協助管理部門行政相關庶務 2) 書面及系統資料Key in維護 3) 協助倉管驗收 4) 配合主管交辦事項 5) 需會電腦文書處理:excel、word等 6) 休假:排休，上班時間:08:00-17:00(12:00-13:00休息1hr)

1.人才招募作業 2.人員報到及離職手續辦理 3.學生實習媒合及進用 4.新進及離職人員保險相關異動作業 5.配合特約職護,關心同仁身心及協助方案 6.協助訓練課程規劃與執行 7.執行總部行政作業及庶務工作 8.配合公司支援作業 9.績效與薪酬管理 10.行政事務處理 11.勞工保險相關法規 12.主管交辦事項

1.人員招募 2.人員報到.離退 3.勞健保加退保 4.薪資計算 5.出缺勤核對 6.相關表單維護 7.報局作業,外籍看護工申請 8.幹部事宜及其他人事作業 9.主管交代事宜 **有薪資結算工作經驗者佳,歡迎願接受公司培訓者加入**輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

1.公司電話接聽，行政事務處理 2.檔案管理與主管交辦事務處理

1. 年度教育訓練規劃與推展。 2. 「新進人員輔導計畫」、「職能發展活動」之推行。 3. 在地管理顧問資源開發與維護 。 4. 人力資源評鑑發展所需跟進。 5. 主管交辦事項。商業及管理學門,教育學門,經濟社會及心理學門

1.研究、評估並引進新的訓練發展主題與方法，以增進訓練發展之成效。 2.講師培養、製鞋課程講授。 3.有製鞋業、生產業實務經驗。

1. 人力資源策略規劃與執行。 2. 人才與組織發展計畫及推展運作。 3. 組織績效目標管理、追蹤及考評作業。 4. 與品牌客戶策略溝通。 5. 組織分析與優化，建立學習型組織。

1.制定公司訓練發展政策、體系與制度。 2.進行訓練發展需求分析，規劃、執行公司訓練發展計畫，並評估訓練發展之成效。 3.控管公司訓練發展之費用，維護員工訓練發展紀錄，定期產出各項表報供相關管理決策之參考。 4.研究、評估並引進新的訓練發展主題與方法，以增進訓練發展之成效。 5.規劃與執行接班人制度，為公司重要職位培養接班人。教育學門,商業及管理學門,經濟社會及心理學門

1. 人事行政事務管理。 2. 稽核管理與認證(ISO9001/ISO14001/OHSAS18000)及合約管理。 3. C-TPAT、內稽內控與流程改造管理。 4. 行政規章制度與程序書撰寫、專案規劃與執行。 5. 票務證件作業與管理 6. 部門預算編列與管理 7. 當地政府機關聯繫與接洽 8. 跨部門整合溝通及主管交辦事項。

1. 庫存管理 2. 進出貨作業 3. 採購談判與議價技巧 4. 設備修繕管理 5. 庶務採購與管理 6. 定期請款作業 7. 一般行政庶務 8. 尾牙活動 9. 完成主管交辦工作普通小型車

學歷：大學(含)以上醫管、公衛、法律、勞工關係等相關科系畢 經驗：具人力資源相關工作經驗者及溝通能力者佳 知識技能： 1.熟悉各保險相關辦理事項規定 2.具專案企劃執行能力 3.熟悉電腦文書軟體（word.excel.powerpoint）操作與醫事、勞工相關法規一般法律學類,醫務管理學類,公共衛生學類輕型機車,普通小型車,普通重機車輕型機車,普通小型車,普通重機車

1.公司電話接聽，行政事務處理 2.檔案管理與主管交辦事務處理

1.醫務管理相關碩士畢，有國外留學經驗者佳。 2.具有主動積極負責任的工作態度，能獨力思考，發揮創意，執行專案。 3.熟電腦文書處理。 意者請E-mail：roger@kfsyscc.org 黃副主任。 和信醫院是一個以多科整合團隊來照顧病人的癌症專科醫院，各職類同仁在院內都有同等重要的份量。人力資源部，希望為工作夥伴建立有意義、有成就感的職業生涯： 1. 提供全職能的人資人才養成機會：協助各部門選對的人上車，建立積極正向的工作環境，以發揮同仁的潛能，讓工作更有成就感。人資管理師的工作內容包括(工作會輪換)：組織、編制、任免、遷調、薪資、保險、福利、考勤、考績、獎懲、教育訓練等管理及相關檔案維護，以及專案的規劃與執行等。 2. 高度授權的組織文化：團隊合作、分工授權是和信醫院的文化，只要您願意努力並接受挑戰，就有可能得到授權去執行專案。 3. 鍛鍊全方位的思維方式：人力資源部最珍貴的部分就是直接與各部門互動、交流，學習不同視野與思考模式，以達到：為醫院員工創造更高的工作價值，建立一個愉快、多元、有創意、且能完成機構目標的工作環境。 我們希望找到志同道合、對於人力資源專業具有高度熱忱，並願意深耕發展的工作夥伴。醫務管理學類

人事方面： 1. 維護員工個人基本資料、工作說明書、相關證照更新、出缺勤紀錄等。 2. 招募新進人員、通知面試、錄用報到、人事建檔。 3. 績效考核制度建議，運用績效評核結果，提供管理上決策之參考。 4. 熟悉勞動法規者佳。 5. 勞健團保事務。(例: 團險、雇主意外險) 6.各項網路申報資料 (零災害申報等)。 7.教育訓練規劃及執行。 8.跨部門溝通協調、會議記錄執行追蹤。 9.協助規劃公司內部相關業務學習課程。 總務方面： 1. 員工宿舍管理。 2. 總務事務處理，辦理辦公室之設備維護等、公務車輛管理等業務公務車輛管理。 3. 員工制服其他用品發放記錄。 4. 警衛人員管理。 5. 外勞事務 (外勞任用、生活管理)。 6. 參展與辦展相關事宜。 7. 熟悉ISO作業流程能獨立作業 (含文管)。 8. 公司活動辦理(例：尾牙活動)。 9. 處理主管交辦事項。輕型機車,普通小型車,普通重機車

※需具汽車駕照 1.月領26000-35000元。(依工作經驗核薪，含全勤獎金+伙食津貼+專業津貼等) 2.精通中文及越南語言。 3.協助雇主/外勞之間的溝通。 4.協助外籍勞工生活管理、心理輔導及雇主的工作協調。 5.協助雇主/外勞辦理相關文件及翻譯。 6.能配合公司調派上班。輕型機車,普通小型車,普通重機車