1.現場人員出勤管理 2.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 3.ISO文件管理發行、維護及更新、ISO認證相關工作. 4.安全衛生管理 5.執行主管交辦事項 6.協助生產運行相關事項 7.消防安全設備使用與檢查 8.人員安全衛生教育訓練防火管理人員

1審查公司財務收支文件及憑證 定期記錄並核對公司總分類帳 定期編製公司帳務報表，及其他財務分析資料等 盤點公司存貨、計算員工佣金、貨款折讓及利息等 依年度或一定期間準備財務說明及帳目，計算安排薪資發放，編製對帳單等工作 營業稅申報作業及調節表、各類所得扣繳申報作業及 配合國稅局等主管機關來函處理 會計獨立作帳，401申報、調節表、固資攤提 2登記公司新進人員各項相關資料 處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項 製作公司新進人員之證件或填發離職人員之離職證明 保存公司員工的人力資源紀錄 員工勞、健、團保加退保(熟悉國內勞動法令優) 辦公室耗材管理及其他主管交待事項 3依照公司內部各單位或公司外部來文草擬回覆的公文 將核准之文件送打、校對、並登記發出日期、文號等紀錄 將各類文件歸檔以供日後查詢商業及管理學門丙級會計事務技術士

工作需具備能力： 1.對教育訓練有興趣 2.觀察力強，文筆佳者 3.溝通與協調力佳 4.具課程設計、教材發展 5.行政處理、訓練TTQS評鑑 6,團體動力 7.職務需求分析 8.講座規劃、活動進行 工作內容： 1.訓練教材文書處理 2.撰寫SOP與修訂 3.員工教育訓練執行及稽核 4.負責跨部門溝通、專案執行工作 5.行銷企劃研究與活動執行 6.社群媒體經營 7.其他主管交辦事項普通重機車普通重機車

1.全行法規教育訓練之規劃與執行 2.金融相關證照控管 3.其他訓練發展專案規劃與執行，如暑期實習計畫等 4.人力資源其他專案協助商業及管理學門

1、外勞異常事務處理 2、外勤事務 3、外國人及雇主雙方後續服務 4、與職務上相關就業服務事宜 5、服務表單整理歸檔 6、主管交辦事項輕型機車,普通小型車輕型機車

依據行車需要，規劃調度交通運輸工具的班次時間、人員 協助處理基本行政作業 1.因本公司大部分車輛出車時間為早上5:00-8:00 下午5:00-8:00，故很多臨時狀況需要於這個時間點協助，所以務必保持可以聯絡的到，若覺得無法早起者或有起床氣的，麻煩不要應徵謝謝。 2.因客戶皆為科技廠，必須要很高的EQ去應對進退，而駕駛先生們人都很好，唯有時候講話大聲了點 3.有時候也必須要挺機動 若習慣請假，一個月請假超過四天，常常會不舒服或家裡有事的，我們公司盡量不要來，因會造成其他同仁的困擾，感謝您的配合

** 邀請您加入管理部 -人資行政專員一職! ** ** 歡迎應屆畢業生，願接受公司培訓者! ** 1. 招聘與任用：經營雇主品牌形象，多元招募管道開發、運用、維護、甄選及任用 2. 校園招募: 維護、開發校園招募合作模式與實習生輔導。 3. 培訓與發展：教育訓練規劃、執行與成效評估，幫助員工勝任工作並發揮潛能。 4. 員工關係：建立積極正向的員工關係，促進員工對公司的歸屬感。 5. 績效管理：設定員工目標並進行績效追蹤。 6. 行政支援：協助內部制度修訂及流程規範。 7. 人資行政相關作業與員工活動企劃及執行。 8. 熟德安系統及有飯店相關工作經驗者佳。 依照個別條件提供在職完整教育訓練，並輔導考取國際飯店業證照 【AHLEI】美國旅館教育協會 CHS幹部管理階層認證 / HSC專業服務技能認證課程及檢定

1.員工學習績效的評估 2.依據客戶需求，進行市場需求分析、訓練課程規劃與執行 3.銷售專案之設計、開發、管理、統籌及帶領專案組織 4.規劃專案預算和決定預算支出 5.媒體關係發展與建立，如：召開記者會、新聞發布、媒體動態分析、配合記者採訪、企業專題報導等媒體公關聯絡與廣告監測執行 6.品牌、課程、活動公關策略制定、操作、執行 7.公共事務與議題管理，如：政府關係、業界或協會關係、消費者關係、投資者與股東關係、以及員工關係與勞資溝通等普通小型車普通小型車

1.綜合管理及督導。 2.人事調度及分配。 3.各現場與總公司之溝通與協調。 4.命令之布達與監督執行。 5.例行表報按時完成上呈。 無經驗可，對物業管理有興趣者願受公司培訓成長。

1、實習生相關業務 2、面試及後續行程安排及文書作業 (需具:Excel函數及數據分析、PowerPoint製作、Word) 3、人事資料、系統、文件撰寫、維護及歸檔 4、會議行程安排、會議記錄及聯繫 5、實習生關懷及輔導 6、與學校建立良好關係及互動 7、主管交辦事項 8、辦公室賓客接待 9、收寄發信 工作地點： (1)台北辦公室；台北市大安區新生南路一段111號9樓 (2)桃園總部：桃園市大園區五青路150巷12號 Facebook饗賓招募粉絲頁：https://www.facebook.com/eatogether.hr/ *******饗賓餐飲集團誠摯邀請您的加入，成為最受期待的餐飲集團*******商業及管理學門,餐旅服務學類普通小型車

【我們需要您...】 √ 每日出差至分店或單店駐點的教學&考核。 √ 新進人員(美容助理、助理美容師)訓練&考核。 √ 人員溝通及協助解決問題。 √ 其他主管交辦。 【我們希望您...】 ☆ 具備卸洗、敷麻、上酸刷酸、清粉刺技能。 ☆ 須配合前三個月受訓至中壢總公司。 ☆ 獨立作業之後須配合安排各館排程及外出。 ☆ 熟悉醫美工作流程。 ☆ 具醫美、芳療、美容美體工作經歷者佳。 ☆ 有現場診所教學經驗或教訓講師經歷者尤佳。 【我們提供您...】 √ 完善教育訓練教室與設備。 √ 出差交通費全額補助。

1.薪資政策管理(結構/體系建置) 2.KPI 設定/評價/報償/管理 3.營業人員銷售獎金政策樹立與建議 4.營業人員銷售獎金檢視 5.薪資調查作業 6.年度調薪預算控制&試算提案 7.晉升政策與作業提案 8.新進人員核薪建議與提案 9. 人事行政選用育留相關工作之落實執行 10. 透過觀察、思考與統計分析，能主動思考達持續改善工作效能之成效 11.教育訓練規劃安排 12.完成主管交辦事項企業管理學類,人力資源學類,一般商業學類

1. 管理公司人員異動或資料異動 2. 處理人員加、退勞健保與團保 3. 人員出勤管理， 系統 匯入每 月班表與異動管理 。 4. 協助公司各部門招募 5. 薪酬計算及所得稅務申報 6. 勞資會議相關工作執行。 7. 依公司管理規章協助員工有 關人事資料之查詢與答覆事項 。 8. 人事 行政 相關 作業 及其他主管交待事項 。 9. 熟悉國內勞動法令 尤佳。企業管理學類,人力資源學類,心理學類

1.執行主管所交代的命令 2.處理與主管相關的行政事務，例如：商業書信的往來、與其他主管的聯繫、連絡和排定會議行程、準備統計資料報告、主管會議前準備及會議後追蹤、董事長及主管交辦事務處理 3.並且擔任部門之間或主管間的橋樑 4.行程安排 5.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 6.協助公司各部門招募 7.了解商品定位，鎖定消費族群以及預測廣告達成的效益 8.依商品定位規劃適合商品的廣告一般大眾傳播學類,新聞學類,公共關係學類普通小型車普通小型車

們正在尋找擁有彈性適變及組織能力的你 我們需要一位能獨立作業、具抗壓性，喜歡關懷同仁並建立良好員工關係的人才 【主要工作內容】 1. 負責公司各部門的人才招募、甄選與任用 2. 管理公司人事異動、處理勞健保作業(人資例行作業執行) 3. 協助內部教育訓練規劃與執行 4. 參與籌備集團組織發展專案 5. 一般行政庶務及主管交辦事項 【條件需求】 1. 熟悉勞健保法令及作業程序 2. 具Excel計算概念 3. 3年以上人資相關工作經驗 4. 多益800以上為加分項目 【職務發展及願景】 1. 創造學習和提升的空間，施展才華的舞臺。 2. 可跨領域/部門的轉換職位輕型機車

1.解決船公司與船員的問題 2.熟電腦文書作業操作處理,須有基本會計帳務經驗 3.完成船員出發前.後文件之處理 4.基本英文會話溝通(與國外勞務公司和外籍船員基本的對話)普通重機車

1.執行主管所交代的命令 2.處理與主管相關的行政事務，例如：商業書信的往來、與其他主管的聯繫、連絡和排定會議行程、準備統計資料報告、主管會議前準備及會議後追蹤、董事長及主管交辦事務處理 3.並且擔任部門之間或主管間的橋樑 4.行程安排 5.規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用 6.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度，提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定，如:部門招募、員工請假、退休等 7.負責全公司組織架構設計、擬定人力資源策及總務計劃策工作內容、略彙整各部門編寫之工作職責並做修訂 8.公司人力規劃編制及人員考勤管理等工作，指導其部門成員編寫行政程序以協助各部門行政作業運作順暢普通小型車普通小型車

※此職務需住宿於廠內※ ※要會開車 1.精通中文及越南文。 2.協助雇主/外勞之間的溝通。 3.協助外籍勞工生活管理、心理輔導及雇主的工作協調。 4.協助雇主/外勞辦理相關文件及翻譯。 5.走動式管理，宿舍紀律管理。普通小型車

【工作內容】 1.營運SOP資料維護 2.員工教育訓練資料維護 3.相關專案、文案事項執行 4.協助門店品管稽核事務 5.任務性支援展店新進人員培訓 6.完成主管交辦事項 【工作薪資】 月薪：34000起 【能力條件】 1.具備餐飲相關經驗尤佳 2.英文之聽、說、讀、寫能力：略懂 3.擅長適用Word、Excel、PowerPoint 【加分條件】 1.積極樂觀、善於溝通表達 2.熟悉文案處理、資料排版、報表彙整、電子檔案轉換整合 3.有內、外管理經驗尤佳 4.有餐廳稽核經驗尤佳 【上班時間】 實習期間：依營運排班為主，月休8~12天，為期2個月 實習結束：總部上班 08:30~17:00，任務性出差則依上級主管排班 【上班地點】 總部：台中市北屯區環中東路一段982-7號 實習期間： 梅亭門市：台中市北區梅亭街214號 大橋門市：台中西屯區大墩十九街170號

1.負責全公司組織架構設計、擬定人力資源策及總務計劃策工作內容、略彙整各部門編寫之工作職責並做修訂 2.公司人力規劃編制及人員考勤管理等工作，指導其部門成員編寫行政程序以協助各部門行政作業運作順暢 3.協助高層協調各部門，落實公司規章制度，確保上情下達，下情上達 4.塑造企業形象及環境，使員工有強大凝聚力、感召力、引導力、約束力，增加員對企業信任感、榮譽感 5.熟總務、人事、後勤及員工人性管理，並兼管財務，採購，倉庫部門 6.依照公司內部各單位或公司外部來文草擬回覆的公文 7.將核准之文件送打、校對、並登記發出日期、文號等紀錄普通小型車

1、人力資源管理，相關教育訓練規劃與執行，培訓員工。 2、出勤薪酬管理、制定，以維持企業競爭力。 3、規劃及彙整年度人力及部門預算。 4、跨部門協調及協助執行專案管理業務。 5、規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理需求。 6、其他管理方面督導，審核。人力資源學類,會計學類普通小型車,普通重機車

1.完成依照主管指示辦理事情。 2.接聽客戶電話予以協助客戶。 3.主動聯繫外勞申請進度。 4.協助雇主挑選適當的外勞。商業及管理學門輕型機車輕型機車

1. 人才招募及面試 2. 新進員工報到手續及教育訓練 3 .協助門市客訴處理 4. 公司政策傳達與執行。 5. 其他主管交辦事項 【上班時間】 ◆早班 09:00~18:00 ◆需配合六、日、國定假日及連假上班 ◆採排休制 【工作待遇】 ◆提供勞健保 ◆完整教育訓練 ◆勞退提撥6％ ◆有供餐 ◆加班費按勞基法規定給付