1.協助組織建立雇主品牌與員工認同、向心力。 2.規劃與執行各項員工關係專案活動(如家庭日、公益活動、健促活動、尾牙等)。 3.福委會相關福利措施規劃與執行。 4.福利業務辦理及福利事項推廣(福利金發放作業、特約廠商簽訂等)。 5.員工認同度或滿意度之相關調查。 6.其他主管交辦事項。普通小型車,普通重機車

1. 熱愛人力資源管理工作 2. 具備六大職能（Full Function HR）包括人才招聘與任用、人才培訓與發展建立強化與執行經驗。 3. 依公司發展策略，制定公司薪酬與福利策略以支持公司成長。 4. 撰寫及思考邏輯架構能力佳。 5. 人資事務處理及問題解決能力。 6. 年度活動規劃與執行。 7. 總管理處工作規劃、協調及管理工作。 8. 熟悉勞資、公司相關法令規定。 9. 協助學校實習合作開發、規劃與執行，實習生關懷與管理。 ⭐️正向誠信 ⭐️積極熱誠 ⭐️勇於創新企業管理學類,人力資源學類,一般商業學類

．工會往來業務(會務公假申請、各項觀摩活動申請。) ．人事作業庶務性事項。 ．考勤作業。 ．責任中心KPI。 ．全公司出差及差旅費用審核。 ．聯合巡查3人小組巡查紀錄彙整。 ．人事相關業務。 ．臨時指派事項。

Welcom to be a texrayer！ 我們是臺灣上市的紡織及成衣集團，在亞洲、美洲與非洲擁有設計研發、染紗、織造、染整、貼合、成衣製作的生產基地。 這裡不僅是一個工作的地方，更是一個讓您綻放才華、實現夢想的大家庭。 誠摯邀請您加入我們的團隊，提供最優質的紡織專業服務！ ｜工作樣貌 作為人資專員，您將主責招募及任用業務，包含整體數據分析、甄選面談以及實習生專案的設計與執行，目前集團二代接班，人資會是一個有趣且具動能的角色與環境！ ＞ 負責新進與人員異動之相關紀錄維護 ＞ 負責海內外人才招募、甄選與任用作業 ＞ 雇主品牌相關獎項報名與參與(例如幸福企業、健康職場認證等) ＞ HR相關專案規劃、協助與執行 (例如實習生計畫、校園博覽會) ＞ 員工關係例行性事務處理 ＞ 其它主管交辦事項 ｜職缺條件 ＞ 具招募相關經驗2年以上，有Hunter經歷尤佳 ＞ 對於人力資源與人才發展有學習力與興趣 ＞ 須對勞基法有一定認識 *此此職務將依照過往經歷核薪，歡迎更有經驗且期望往主管職發展的你參與*

1. 有連鎖品牌餐飲服務管理工作經驗2年以上佳。 2. 協助管理門店營運環境及人員操作檢核管理及輔導。 3. 協助所屬門市營運業績管理輔導 ，確保門市端遵循公司政策和流程，達成業績目標 4. 協助門店招聘、培訓和管理區域內的人員教育訓練，包括人事成本、設備 維護費用和庫存管理。 5. 定期向店經理提交營運報告，區域業績、參與會議討論。 6. 維護及確保所屬的門市遵循食品安全和衛生標準，並定期檢查和評估來保證公司品質。 7. 顧客關係維護及處理顧客投訴和問題，確保快速解決並提供滿意的解決方案。 8. 其他店經理交辦事項。 9. 需配合公司輪調派遣至其他直營門市普通重機車

1. 基本文書作業、數據統整 2. 協助新進同仁資料建檔、面試邀約 3.人事行政庶務 4. 其他主管交辦事項 必要條件 1. 積極度/配合度高 2. 擅長文書能力 *每周至少排班20小時

1.精通越語者和中文 2.輔導協助越南移工生活學習 3.給予雇主與越南勞工個性、習慣、及與其溝通相處建議 4.協助雇主對於越南勞工教育訓練及生活輔導 5.協助越南勞工適應工作環境 6.越南勞工及雇主雙方後續服務，定期詢問相處狀況給予協助、或客訴處理等 7.依照公司規章進行客服作業流程 8.願意傾聽越南勞工問題並協助解決輕型機車,普通小型車

歡迎有組織管理領導經驗者加入 1.負責領導各部門，使公司規模進一步擴大並實現更高效的運作。 2.領導和培養團隊，確保團隊的能力和素質得到全面提升。 3.針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標

【工作職掌】： 1. 汽車銷售人員相關訓練(活動課程規劃/舉辦及成效追蹤) 2. 商品教育訓練教材製作(簡報製作/影片拍攝後製/原廠資料研讀) 3. 一線人員檢證及輔導 4. 專案設計規劃與執行 只要具備以下人格特質及能力，歡迎加入我們！ 個性活潑外向、正面樂觀，擅長溝通具團隊合作意識 【其他需求】： 1.需與原廠英文溝通，多益700分以上 2.具備駕駛執照，且頻繁使用車輛、了解車輛需求 3.Microsoft Office、靜動態影片拍攝、剪輯能力、簡報技能普通小型車

1.協助雇主與外勞間之溝通。 2.協助雇主與外勞辦理相關文件。 3.協助外勞在台生活與工作適應。 4.外勞管理規定執行。 5.熟中文及泰文 。 6.備機車及小客車駕照。 7.需協助勞工朋友宿舍管理輕型機車,普通小型車,普通重機車

禮儀助理，從不會學到會、全部都學習

立達徵信社在全台重要縣市都設有分部， 如果你是一個喜歡聽故事的人， 而且正在尋找一個充滿故事的地方， 那歡迎加入我們的行列！ –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 工作內容： 1.熟悉相關勞動法規。 2.擬定人力資源政策，訂定選、育、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。 3.負責招募、考勤、教育訓練作業及人事系統管理。 4.建立團隊KPI績效管理與薪酬制度，修訂人事相關管理規章辦法。 5.建置維持良好員工關係及關懷制度：進行日常員工關懷、協調勞資糾紛以及各單位間協調溝通。 6.上級交辦事項。 7.待遇36000/月起，如達標，績效獎金另計。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ★加分條件★ - 主動積極、做事細心、責任心強、溝通能力佳、注重團隊合作精神。 - 具備管理職經驗。 - 勤奮努力、目標導向，擁有獨立作業能力及執行力，能夠在壓力下獨立工作。 - 具備細心、耐心、同理心，關懷員工，能夠理解各方立場與需求並從中進行協調。 - 良好跨部門/跨文化團隊溝通技巧及談判能力。 - 良好工作紀律、基本時間管理能力及優先順序管理技能。 - 自我期許高，樂於挑戰自我、喜歡學習新知、研究，能快速吸收理解產業資訊，不斷追求進步。 - 適應能力強，面對不斷變動的環境能快速調整進入狀況。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 若對徵信社職缺有興趣者，請先瀏覽網頁：https://www.liidda.com.tw/career.html了解應徵徵信社的員工須知。 歡迎各位有興趣的民眾去參觀我們的部落格，了解立達徵信社的經營理念。 http://putavirgo1.pixnet.net/blog輕型機車

1.維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、出缺勤紀錄等）。 2.執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 3.人員招募諮詢／輔導與服務。 4.表達技巧佳、擅與人相處與溝通協調。 5.負責一般文書資料處理工作。 6.協助教育訓練資料彙整相關事項。 7.其他主管交辦事項。企業管理學類,其他商業及管理學類,人力資源學類輕型機車,普通小型車

一、經管案場人員應徵、派任、輔導、督勤 二、經管案場會議出席管制作業 三、異常狀況處理 四、對業主承諾及履約事項之執行情形 五、對經管案場之輔導、監督及稽核執行情形 六、公司內部行政作業（薪資作業。排班作業。請款作業。合約管理） 七、參與總公司安排之各項教育訓練課程

1.辦理人事相關業務及其他臨時交辦事項。 2.意者請至本院事求人網站https://www.hch.gov.tw/?aid=506下載相關表件，並依所附簡則說明報名。

(一)協助公司擴展為目的，營收、利潤及組織人力曲線上升為目標，掌管所轄單位(行政總 務、人資管理、採購、資訊)，對內進行各部門單位溝通協調，對外單位(政府、社團、廠商、學校)進行合作協議，建立及維護系統化管理作業流程。 (二)簽訂新約或續約的合約管理作業。 (三)公部門單位各類公文、檢查、申辦窗口及處理。 (四)協助完成管理處各職位的業務執行。 (五) 主管交辦事項。普通小型車,普通重機車

1.協助外勞在台各項翻譯及客戶服務 2.文件翻譯

1.判斷、分類並分送信件，並整理待寄送的信件。 2.出勤資料維護，並確認資料的正確性。 3.登記請假、缺席、獎懲及其他異動資料。 4.執行招募業務。 5.支援日常行政庶務工作。 6.維護、更新、管理各類文件檔案（如：合約、會議記錄、活動文件）和資料庫系統。 7.採購並維護辦公事物、庶物及印刷用品，以有效管理各部門之採購需求。 8.主管交辦事項處理

1.協助雇主與外勞間之溝通。 2.協助雇主與外勞辦理相關文件。 3.協助外勞在台生活與工作適應。 4.外勞管理規定執行。 5.熟中文及泰文 。 6.備機車及小客車駕照。 7.需協助勞工朋友宿舍管理 8.供餐、住宿。輕型機車,普通小型車,普通重機車

1.執行政府部門專案計畫規劃與推動，提供客戶服務 2.符合以下工作能力至少一項： (1)研析產業人才趨勢及政策議題。 (2)辦理產官學研交流活動、研討會等相關經驗。 (3)具備營運系統、對外網站、資安管理之經驗商業及管理學門,經濟學類,教育學門