** 邀請您加入管理部 -人資行政專員一職! ** ** 歡迎應屆畢業生，願接受公司培訓者! ** 1. 招聘與任用：經營雇主品牌形象，多元招募管道開發、運用、維護、甄選及任用 2. 校園招募: 維護、開發校園招募合作模式與實習生輔導。 3. 培訓與發展：教育訓練規劃、執行與成效評估，幫助員工勝任工作並發揮潛能。 4. 員工關係：建立積極正向的員工關係，促進員工對公司的歸屬感。 5. 績效管理：設定員工目標並進行績效追蹤。 6. 行政支援：協助內部制度修訂及流程規範。 7. 人資行政相關作業與員工活動企劃及執行。 8. 熟德安系統及有飯店相關工作經驗者佳。 依照個別條件提供在職完整教育訓練，並輔導考取國際飯店業證照 【AHLEI】美國旅館教育協會 CHS幹部管理階層認證 / HSC專業服務技能認證課程及檢定

職務說明 【工作說明】 1.薪資差勤表核算。 2.管理員工資料、人員出勤卡/識別證製作。 3.辦理勞/健/團保作業(加退保/申請補助/申報職災/製作清冊等)。 4.活動點名表製作。 5.每月例會公告製作。 6.員工規章管理維護與入職規章說明。 7.出缺勤計算、獎懲公告製作。　 8.公司人事相關公告發布、表單開立、更新。 9.行政庶務支援。 10.主管交辦事項。 11. 員工班表作業。 11.到職三個月後，依工作執行力調薪。。 【福利制度】 1. 依勞基法週休六、日，國訂假日排休。 2. 依勞基法到職半年有特休、相關法規例假。 3. 勞保、勞退、健保、團保(意外險)。 4. 考核升遷制度、每年調整薪資。 5. 每年全身健康檢查。 6. 尾牙或春酒 ，不定期聚餐。 7. 在職進修職務專業補助。 8. 醫療、百貨用品員工優惠。 **熟悉人力資源相關作業流程及勞動相關法令。 **細心、善於與人溝通，具跨單位溝通協調能力。輕型機車

如果您對人資管理充滿熱情，並且想要在教育產業發展，歡迎您加入我們的團隊！ 一、主要工作項目： 1.管理公司員工勞健保、薪資福利等人事資料 2.處理新員工入職手續與離職手續辦理 3.參與招募作業與校園活動及實習生經營 4.協助執行員工培訓計劃 6.提供人資相關建議與諮詢 7.參與組織內部活動 二、其他條件： 1.2年人資工作經歷 2.熟悉勞動法規及相關法規 3.活潑熱情，具備良好溝通表達能力與跨團隊合作能力 4.強大心理性質，喜歡學習新事務，有活動企劃規劃執行經驗者佳 5.熟悉數位工具與辦公軟體者佳 這裡，充滿藝術、人文、愛與夢想， 這裡，高薪酬.多獎金.好福利， 這裡，有創新的四季專屬App.注重夥伴是否能聰明工作， 讓每一個有理想的伙伴工作與家庭平衡，幸福的成為夥伴與自己生命中的貴人!輕型機車,普通小型車

1.處理公司人員新增、異動或作業 2.各部門招聘面試執行工作 3.協助外語單位人員適應及公司相關規範說明 4.員工活動辦理 5.各項行政庶務支援 ※須有一年以上HR工作資歷

1.高雄市施用毒品者求職者就業服務，提升個案就業意願及就業能力 2.撰寫個案服務紀錄 3.協助辦理弱勢者成長團體活動、就業促進活動、職場觀摩活動聯繫會議、連結民間團體資源及醫療院所駐點服務 4.開發友善廠商及運用政策工具 5.執行業務相關資料及數據填寫 6.其他交辦事項普通重機車普通重機車

01. 接聽電話、訪客接待。 02. 公司資料、員工通訊錄管理。 03. 制服及工作服訂製、領用、管理。 04. 合約管理(審核、續約)。 05. 資訊及通訊設備管理(叫修、維護、採購等)。 06. 年度活動相關工作及禮品相關資訊查詢、訂購、驗收、發放。 07. 編制並管理財產清單。 08. 辦公室庶務、相關用品(名片、辦公設備、3C設備)管理及採購。 09. 人員差勤、保險及工作資料管理。 10. 保險管理(公務車險、員工團險、雇主意外責任險等)及相關出險作業。 11. 擔任保全緊急聯絡人。 12. 其他主管交辦事項。 ※具備資訊設備管理或聯絡窗口經驗者尤佳。

1.規劃公司內部相關業務學習課程 2.指導員工進行訓練增進員工工作所需的知識跟技能，進而提升生產力 3.各項文檔建立、維護及更新 4.依據客戶需求，進行市場需求分析、訓練課程規劃與執行 5.定期編製公司帳務報表，及其他財務分析資料等 6.定期記錄並核對公司總分類帳 7.盤點公司存貨、計算員工佣金、貨款折讓及利息等 8.規劃與公司規章符合之客戶服務作業流程 (如:相關表單製作、客服作業流程) 9.制定部門人力編制及工作執掌，有效進行客服人員的培訓、激勵、輔導及管理，提出明確客服系統需求，與工程人員協調溝通 10.公司每期最新活動傳遞給客服專員 (如:活動內容、活動目的、因應之話術) 11.協助及指導客服專員 (如: 客服自我情緒調適、協助回覆要求高品質之顧客等) 12.檢視客戶滿意度，並向上報告，如顧客滿意度低需找出問題點並提出解決方案 13.客訴案件處理 14.各項客服相關管理表單製作與分析，有效強化內稽內控之作業執行商業及管理學門輕型機車,普通小型車輕型機車,普通小型車

1. 登記公司新進人員各項相關資料 2. 處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 3. 協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項 4. 製作公司新進人員之證件或填發離職人員之離職證明 5. 辦公室耗材管理及其他主管交待事項 6. 員工勞、健、團保加退保(熟悉國內勞動法令優) 7. 保存公司員工的人力資源紀錄 8. 依照公司內部各單位或公司外部來文草擬回覆的公文 9. 將核准之文件送打、校對、並登記發出日期、文號等紀錄 10. 將各類文件歸檔以供日後查詢 11.協助會計帳單登錄

1.執行人員招募、甄選與任用，以解決公司人力需求問題 2.員工考勤結算及相關特殊假別管理與維護 3.管理公司人員異動或資料異動 4.處理人員加、退勞健保與團保 5.人力資源盤點並製作員工職務工作說明 6.協助主管處理交辦事項 歡迎加入年輕、創新的網路家政團隊 ！ 三峰清潔以整合網路工具及有效累積客戶數據分析，將所有居家清潔的服務項目數據化、標準化、系統化為一體O2O居家清潔公司。創建一個讓消費者在網站上一鍵式完成預約、付款，以最有效率的方式，輕鬆安排居家清潔、裝修細清、辦公室清潔、居家生活服務。 三峰清潔官網 https://sanfengclean.com/

1.高雄市弱勢求職者就業服務(弱勢青少年、低收、中低收、中高齡、外陸配等等)，提升個案就業意願及就業能力 2.檢查就服員撰寫個案服務紀錄 3.統籌及掌握各項活動、開發友善廠商、醫院駐點及資源連結辦理狀況 4.執行業務相關資料彙整及報表填寫 5.其他交辦事項普通重機車普通重機車

(一)求職登記及建檔：受理求職登記，詢問求職者之求職經歷紀錄，瞭解求職者實際需求，以利後續推介就業。 (二)求才登記及建檔：受理求才登記，公布求才訊息，隨時掌握求才快報之時效性並適時更新。 (三)推介就業服務：與求職者討論適合之就業機會，介紹應徵工作內容、勞動條件、廠商福利、交通等資訊，並開立介紹卡推介就業。 (四)就業、職訓、技檢及創業諮詢服務：對求職者提供就業、職訓、技檢及創業相關訊息與答詢，並視需要轉介就業中心處理或聯結相關資源單位服務。 (五)求職者追蹤聯繫及訪視：定期親訪或電訪追蹤失業者就業狀況，並自求才快報及就業服務資訊整合系統尋找合適工作供求職者應徵。 (六)雇主拜訪聯繫：不定期拜訪雇主，掌握在地資源，建立人脈網絡，傳遞相關就業促進措施，爭取地區性就業機會。 (七)就業機會開拓：不定期親訪或電訪廠商，以開發就業機會。 (八)陪同求職者面試：視需要陪同求職者前往應徵地點面試。 (九)建立求職求才資料庫。 (十)其他就業服務台相關業務。普通重機車普通重機車

1.建立及維持完整的人力資源管理制度，以維持企業競爭力，留下及招募優秀人才。 2.執行人資作業 3.督導及執行總務庶務工作 4.維護文管相關事務 5.主管交辦事項

1. 熟勞基法及其他人資相關法令，了解市場發展趨勢，並提出相應之建議。 2. 集團教育訓練發展規劃、執行與分析。 3. 集團人力資源管理制度之建立、推行、成效評核、改善措施。 4. 維護集團人力資源之相關紀錄（如：出缺勤紀錄、工時規劃、出勤管理 等）。 5. 勞資關係維護與跨部門協調，定期更新公司規章與工作規則。 6. 其他主管交辦事項。企業管理學類,一般商業學類

1.管理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他人事紀錄 2.員工教育訓練及相關活動辦理 3.招募平台管理、協助各部門進行招聘 4.勞、健、團保加退保作業 5.其他人事相關行政庶務及主管交辦事項

1.管理公司人員異動或資料異動 2.處理人員加、退勞健保與團保 3.人員出勤管理，輸入匯入每日出勤表，了解人員實際出勤狀況 4.協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 5.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 6.協助公司各部門招募 7.薪酬計算及所得稅務申報 8.行政庶務支援

我們需要您有的特質~ 活潑外向、善溝通，主動回報工作事項、態度積極！ 主要工作事項： 《庫存管理事項》 1. 總管理處及診所庫存盤點及抽查 2. 診所叫貨及貨單核對 3. 廠商比價機制作業 4. 製作報表 5. 其他庫存管理事項 《人力資源項目協助》 1. 每日協助撈履歷，安排面試行程 2. 支援建教合作事項-校園徵才 3. 協助面試流程，擔任面試人員(有教學) 《行政庶務協助》 1. 協助部門行政業務(文書處理、表單整理...等) 2. 共同維護辦公室環境與設備之整潔 3. 總務事項：寄件、郵務、換錢等作業 4. 其他主管交辦事項 ＊文書處裡能力佳、製表能力佳優先錄取＊ ＊具備牙科診所工作經驗尤佳＊輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

1.公司文件檔案的建立及管理 2.協助會議記錄、活動籌備、統計報表、書面資料統整 3.登記公司新進人員各項相關資料 4.保存公司員工的人力資源紀錄 5.員工勞、健、團保加退保 6.主管交辦事項輕型機車,普通重機車

1.此職缺需要有人力仲介的工作經驗~無者請勿投遞!!謝謝 2.公司文件檔案的建立及管理 3.資料處理、影像掃描及目錄建檔

(一)求職登記及建檔：受理求職登記，詢問求職者之求職經歷紀錄，瞭解求職者實際需求，以利後續推介就業。 (二)求才登記及建檔：受理求才登記，公布求才訊息，隨時掌握求才快報之時效性並適時更新。 (三)推介就業服務：與求職者討論適合之就業機會，介紹應徵工作內容、勞動條件、廠商福利、交通等資訊，並開立介紹卡推介就業。 (四)就業、職訓、技檢及創業諮詢服務：對求職者提供就業、職訓、技檢及創業相關訊息與答詢，並視需要轉介就業中心處理或聯結相關資源單位服務。 (五)求職者追蹤聯繫及訪視：定期親訪或電訪追蹤失業者就業狀況，並自求才快報及就業服務資訊整合系統尋找合適工作供求職者應徵。 (六)雇主拜訪聯繫：不定期拜訪雇主，掌握在地資源，建立人脈網絡，傳遞相關就業促進措施，爭取地區性就業機會。 (七)就業機會開拓：不定期親訪或電訪廠商，以開發就業機會。 (八)陪同求職者面試：視需要陪同求職者前往應徵地點面試。 (九)建立求職求才資料庫。 (十)其他就業服務台相關業務。普通重機車普通重機車

1.協助公司主管處理工作上交辦的事務 2.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估 3.規劃公司內部相關業務學習課程