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【新加坡商實習/正職】- HR & Sales associate(信義區/上市公司/無經驗可)
台北市信義區 | 月薪 35,000元~50,000元
應徵人數 | 1-5 人 分析
2024 / 11 / 11
【職位簡介】 您將會是月迎與子沐最重要的促動者,只有完善的發展、訓練與培育專業人才,方能提供最有價值的媒合與服務。 因為人才是企業最重要的資產,企業的願景、使命、戰略目標要得以實現,沒有人才的源源不斷支撐,那是不可能做到的,而凝聚人才,除了要有好的機制,更要有一個好的招募專員。 若您擁有以下條件及特質,歡迎投遞履歷,讓我們更加了解您唷! ● 樂於與陌生人溝通、建立關係。 ● 積極主動,愛挑戰、對自己有高要求。 ● 可獨立進行面談,對招募工作有熱忱,喜歡與人互動,善於說服。 ● 有招募規劃、執行及成效評估經驗。 ● 熟悉勞動法規佳。 ● 具備人力資源相關知識佳。 【工作內容】 1. 為公司進行人才招募,優化招募流程。 2. 各項職缺陌生履歷搜尋。 3. 人事招募、甄選、任用、教育、去留與細則說明。 4. 招募管道拓展及執行人才招募與規劃 (如:就博會招募、校園徵才、異業合作等) 5. 負責各項內外部招募活動,招募管道開發之規劃與執行。 6. 策畫及執行各項招募及教育訓練專案,制定戰略性願景,並培養高績效文化。 7. 培訓課程執行、跟班與溝通。 8. 服務人員資訊與合約管理。 9. 人員關懷、售後服務與月嫂意見蒐整。 10. 人事資料檔案製作、維護、歸檔與盤點整理。 11. 人員出勤管理及制定服務作業流程。 12. 專業人員證照管理。 13. 成為領導層和服務人員的合作夥伴,增進團隊黏著度與凝聚力。 14. 協助處理主管所交辦的其他事項。 想要瞭解更多,也可參考官方網站 ➡ https://www.fineast.com.tw/ 👋 歡迎有夢想的您加入月迎與子沐!
【工作內容】 1.人才招募以及其相關業務,包含:員工招募邀約面試、任用、報到、離退,徵才博覽會等 2.考勤與休假管理:員工差勤管理與審查,人資系統管理、維護企業內部人力資源之相關紀錄 3.員工關係維護,新進人員教育及定期員工訓練並執行轉正、離退、關懷面談 4.人力資源系統管理:管理並優化招聘等相關成效數據。 5.協助主管辦理績效考核工作,定期整理報表供管理決策參考。 6.人資發展專案之規劃與推動 7.協助公司政策之推動及其他主管交辦事項。 【此職缺為人資部儲備幹部職缺】 【工作經歷】 人資經歷3年以上
我們是Cica自家股份有限公司。 Cica在客家話裡,代表的是“自家”的意思。 對我們來說,Cica不僅是一個工作場所,更是一個讓每位員工找到歸屬感和成就感的家。 我們相信,工作不僅僅是安身立命,更是實現夢想的平台。 在這裡,我們每一位成員都致力於用熱情和專業,共同創造出色的咖啡體驗。 我們希望每位員工都能在這裡發揮所長,共同成長,共同成功。 如果您對咖啡充滿熱情,並且擁有相關的工作經驗, 我們誠摯地邀請您成為我們的【HR-人力資源管理師】。 與我們一起,共同追求對咖啡的熱愛,創造更多美好的咖啡時刻。 【打造具備成長思維的組織】 我們相信建立一套能夠支持持續成長和發展的人力資源制度,從而確保每位員工都能在公司內實現其職業目標,同時推動公司的整體進步。 ⇣⇣⇣ ❮❮職務說明❯❯⇣⇣⇣ ✤40% 工作內容✤ 建立公司文化、打造具備成長思維的組織與制度。 年度考核等人事行政作業,以及部門績效管理、員工績效考核。 教育訓練規劃與執行、員工關係建立與維護等工作。 組織內部規則推動與執行。 ✤30%工作內容✤ 人員招募邀約面試:履歷篩選、邀約、面試等相關甄選作業,達成組織人力需求目標。 拓展多元招募管道:開發、經營、維護與徵才活動規劃執行。 ✤20% 工作內容✤ 人力資源相關文件之更新與管理。 新進人員報到與試用期滿相關作業。 員工差勤管理與審查。 ✤10% 工作內容✤ 其餘主管交辦的人事行政協助。 【為什麼重要? 】 這個職位的重要性在於確保公司人力資源運作順暢,並協助管理人員實現公司與部門目標。 【歡迎你的加入 】 如果您擁有豐富的人力資源經驗且希望在一個具有挑戰性和發展潛力的環境中工作, 請提交您的申請並表達您對這個職位的興趣。
因應業務持續成長, 我們需要更多優秀的獵才顧問加入, 跟著我們一起以好的發心, 往對的方向, 成功地幫客戶找到更多適才適所的優秀人才, 為產業注入更多成長的動能! 如果你/妳對科技產業很感興趣, 想知道半導體公司最需要哪方面的人才, 具備業務特質和對人的敏銳度, 喜歡和人接觸, 有能力影響人, 歡迎來和我們談談! 我們正在找有能力分辨科技人的專長, 喜歡把對的人擺到對的位置上, 而且喜歡挑戰業務績效和挑戰高薪的人! • 工作內容: - 與客戶溝通討論 JD (Job Description) , 完整掌握客戶的需求 - 制定尋才策略及方向 - 尋找、面試並篩選業界合適人才, 清楚掌握人才與客戶雙方的需求並進行媒合 - 推薦人才並協助面試安排及薪資洽談 - 協助客戶做 Reference Check - 提供人才對轉職決定需要知道的相關資訊 • 成就樂趣: - 迅速拓展人脈並累積優質人脈存摺的最佳工作 - 學習洞悉並掌握人性, 培養縱橫職場最重要的關鍵能力 • 發展遠景: - 熟悉全球主流科技產業關鍵人才相關需求, 與產業潮流脈動瞬息接軌 - 提升對產業了解的廣度, 不受特定領域或專長的侷限 - 人是所有公司最重要的資產, 優質人脈一旦建立, 別人無法輕易取走, 人才產業是可以長期耕耘和投入的產業 - 不受年齡限制, 是可以越做越輕鬆, 倒吃甘蔗的工作!
★★我們歡迎您★★ 電子商務部主要負責各大電商平台的經營 只要你有心、積極想學習,歡迎你加入團隊 但我們必須事先向你說明清楚,公司一向追求進步與負責。在公司持續擴大的過程中,會不斷的經歷進步與變革,這絕對會是一項具有挑戰性的工作。 我們的願景是成為能夠帶領臺灣稱霸全球電商領域的公司,我們相信未來能夠以電商平台的角度讓全世界向臺灣的網站下單;以供應商的角度將商品發向全世界;以倉儲物流的角度成為世界的中轉站! 如果你願意你將可以在這份工作中獲得 ❀瞭解電商平台的經營與管理的運作細節 ❀與一群對自己有要求的老闆、主管和員工一起成長 ❀與優秀的夥伴一起工作,近距離學習高手的思考高度與做事細節 ❀精彩的履歷內容 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 【工作內容】 1. 協助規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題 2. 登記、製作、保存、公司新進人力資源各項相關資料 3. 協助處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 4. 協助安排員工培訓課程,新進員工教育訓練 5. 完成主管交辦事項 【職位注重】 1. 需有耐心、細心、良好的態度,並有願意高度學習者 2. 重視團隊精神,能獨立作業並有效掌握工作優先順序 【加分項目】 1. 熟悉電腦操作、Office系列以及文書技術 2. 熟悉人力資源相關作業流程及相關勞動法令法規(勞基法、就服法等) 無經驗者可,歡迎應屆畢業生、管理與人力資源背景,以及對電商有熱忱者歡迎加入我們!
★★我們歡迎您★★ 電子商務部主要負責各大電商平台的經營 只要你有心、積極想學習,歡迎你加入團隊 但我們必須事先向你說明清楚,公司一向追求進步與負責。在公司持續擴大的過程中,會不斷的經歷進步與變革,這絕對會是一項具有挑戰性的工作。 我們的願景是成為能夠帶領臺灣稱霸全球電商領域的公司,我們相信未來能夠以電商平台的角度讓全世界向臺灣的網站下單;以供應商的角度將商品發向全世界;以倉儲物流的角度成為世界的中轉站! 如果你願意你將可以在這份工作中獲得 ❀瞭解電商平台的經營與管理的運作細節 ❀與一群對自己有要求的老闆、主管和員工一起成長 ❀與優秀的夥伴一起工作,近距離學習高手的思考高度與做事細節 ❀精彩的履歷內容 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 【工作內容】 1. 主責與整合人力招募與獵才資源拓展 2. 主責學習發展與教育訓練規劃與執行 3. 內外部人力現況分析與數據化 4. 員工關係維護等專案推行 5. 人資行政相關工作支援 6. 主管交辦事宜 【職位注重】 1. 需有耐心、細心、良好的態度,並有願意高度學習者 2. 重視團隊精神,能獨立作業並有效掌握工作優先順序 【加分項目】 1. 熟悉電腦操作、Office系列以及文書技術 2. 熟悉人力資源相關作業流程及相關勞動法令法規(勞基法、就服法等) 無經驗者可,歡迎應屆畢業生、管理與人力資源背景,以及對電商有熱忱者歡迎加入我們!
工作內容: 1. 維護內部人力資源紀錄(如:員工個人基本資料、工作說明書、出缺勤紀錄等)。 2. 執行招募、甄選與任用。 3. 執行績效管理系統,並運用績效評核結果,提供管理上決策之參考(如:調薪、獎金、紅利、升遷、調 動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等)。 4. 出勤管理 5. 建立職務說明書 6. 協調與員工相關的問題(如:薪酬、勞動相關法令等),並主動針對需改進的政策提出建議。 7. 定期專案執行(如:小型人力提升計畫、台灣精品獎) 8. ISO 文管中心彙整資料 9. 其他主管交辦事項 我們生產與銷售的產品–塑膠射出機專用機械手臂 如果您有興趣或是想先瞭解我們的產品 您可以在投遞履歷前瀏覽我們的相關影片 https://www.youtube.com/user/tenso25654888
1. 負責集團公司HR日常業務在法遵合規的推動與執行。 2. 定位組織人力資源和人才管理職能的關鍵績效指標;根據指標評估組織市場競爭力。 3. 研究、開發和實施具有競爭力的薪酬、福利、績效考核和員工激勵計劃。 4. 人力資源管理團隊提供指導和領導;協助解決人力資源、薪酬和福利問題。 5. 年度教育訓練規劃與執行員工教育訓練。 6. 優化人才培育制度,系統化進行人才發展。 7. 員工關懷與企業文化的推動發展。 8. 制度、執行與追蹤團隊的績效管理。 9. 確保集團遵守就業、福利、保險、安全和其他法律、法規和要求。
我們正在尋找一位有才華和熱情的人資專員 1. 公司人員招募、任用、離退作業及製作人事管理報表。 2. 招募執行(履歷篩選、電話邀約、面試安排、甄選面談)。 3. 執行組織人員異動管理及相關法遵內稽內控作業。 4. 人員招募、甄選、報到、離職 等程序執行。 5. 人資相關專案規劃及執行、合約管理。 6. 執行人才招募、遴選、任用等相關作業。 7.其他主管交付任務。 特質:細心、謹慎、有耐心,對工作保持熱忱,積極主動,有問題會主動詢問, 若你擁有這些特質的其中幾項,願意與公司一起共同成長,歡迎你!期待你的加入! 我們提供完善的培訓,讓你快速上手。 歡迎加入年輕、創新的網路家政團隊 ! 三峰清潔以整合網路工具及有效累積客戶數據分析,將所有居家清潔的服務項目數據化、標準化、系統化為一體O2O居家清潔公司。創建一個讓消費者在網站上一鍵式完成預約、付款,以最有效率的方式,輕鬆安排居家清潔、裝修細清、辦公室清潔、居家生活服務。 ※了解更多關於三峰清潔的資訊: 請造訪我們的網站: https://sanfengclean.com/ ※在社群媒體上關注我們: Tiktok:https://www.tiktok.com/@35clean YouTube:www.youtube.com/@35clean Facebook:https://www.facebook.com/sanfengclean/ Instagram:https://www.instagram.com/sanfengclean/
1.人才招募管理作業(履歷篩選、電話邀約及面試甄選…等相關作業)。 2.人事相關資料維護(員工基本資料、出缺勤記錄、職務輪調紀錄、各類人力資料統計報表…等相關資料)。 3.人員報到、離職、績效考核、薪酬獎懲相關作業。 4.員工出勤維護作業(請假、加班、排班、考勤結算、出勤異常追蹤及處理、差勤系統管理與維護……等各項相關作業)。 5.人資規章制度辦法擬定、優化、執行。 6.可獨立執行人事行政作業。 7.其他人資相關事務及主管交辦事項。
★★我們歡迎您★★ 電子商務部主要負責各大電商平台的經營 只要你有心、積極想學習,歡迎你加入團隊 但我們必須事先向你說明清楚,公司一向追求進步與負責。在公司持續擴大的過程中,會不斷的經歷進步與變革,這絕對會是一項具有挑戰性的工作。 我們的願景是成為能夠帶領臺灣稱霸全球電商領域的公司,我們相信未來能夠以電商平台的角度讓全世界向臺灣的網站下單;以供應商的角度將商品發向全世界;以倉儲物流的角度成為世界的中轉站! 如果你願意你將可以在這份工作中獲得 ❀瞭解電商平台的經營與管理的運作細節 ❀與一群對自己有要求的老闆、主管和員工一起成長 ❀與優秀的夥伴一起工作,近距離學習高手的思考高度與做事細節 ❀精彩的履歷內容 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 【工作內容】 1. 規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題 2. 登記、製作、保存、公司新進人力資源各項相關資料 3. 處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 4. 規劃員工培訓課程,新進員工教育訓練 5. 完成主管交辦事項 【職位注重】 1. 需有耐心、細心、良好的態度,並有願意高度學習者 2. 重視團隊精神,能獨立作業並有效掌握工作優先順序 【加分項目】 1. 熟悉電腦操作、Office系列以及文書技術 2. 熟悉人力資源相關作業流程及相關勞動法令法規(勞基法、就服法等) 無經驗者可,歡迎應屆畢業生、管理與人力資源背景,以及對電商有熱忱者歡迎加入我們!
1.負責人事行政/員工招募/員工關懷。 2.人員異動作業。 3.主管臨時交辦事項。 4.集團人資專案執行。 任用後須配合前2週左右至中壢總公司受訓(提供宿舍) *依實際工作經歷,薪資可談。
1.人力資源相關工作(人員招募.新進離退作業.出缺勤統計.) 。 2.教育訓練課程辦理與協助。 3.主管交辦事項處理及其他人事行政專案。 4.需至衛生局辦理執登及執退。 5.此職缺需往返三家機構據點。臺北-松山、中山區、新北-三重(可擇一機構駐點) ★如熟人力資源相關作業流程及勞動法令及勞、健、退及二代健保相關制度與作業,薪資可議
[工作內容] 1. 內部招募:為組織內部人才招募,優化招募流程 2. 教育訓練:策畫及執行公司內部教育訓練,制定戰略性人力資源願景,並培養高績效文化 3. 促進組織成長:成為領導層和顧問的合作夥伴,增進團隊黏著度與凝聚力 4. 績效管理與人資規章制度訂定、優化與執行 [應徵條件] ■ 積極主動、善說服、效率高 ■ 良好的溝通能力、團隊精神、服務精神 ■ 學習能力好、學習態度佳 ■ 歡迎學生、社會新鮮人或想轉職工作者 [公司介紹] 新加坡商立可人事顧問公司Recruit Express是新加坡最大且唯一上市的招募顧問公司,台灣區辦公室已經營超過二十年以上,在亞洲地區有14間辦公室,這個工作可以了解到產業的最新動向,也可以接觸到很多不同類別的優秀人才,會大大的擴展對台灣目前商業及人才市場的視野。 [配合時間] 可配合週一到週五 更多關於立可人事: * IG搜尋 - recruitexpress_tw * blog- https://medium.com/@talent_recruitexpress * 企業官網- www.recruitexpress.com.tw * 集團官網- www.hrnetgroup.com 歡迎投遞中英文履歷到hiring@recruitexpress.com.tw
Follow us! Instagram- www.instagram.com/recruitexpress_tw [Our Company | 公司介紹] 新加坡商立可人事顧問公司 Recruit Express為新加坡最大招募顧問公司,隸屬於亞洲(除日本地區)最大招募集團HRnet Group旗下品牌。我們已在新加坡、台北、吉隆坡、香港擁有14個服務據點,目前台灣辦公室也已成立超過20年,更連續七年獲得新加坡最佳企業! 我們於各產業、各領域都有專精的發展,目前在亞太地區擁有400位來自於不同領域的專業招募顧問,憑藉著豐沛的熱情與專注的態度,完成我們的使命。 【人資組】 1. 協助公司內部招募流程,履歷篩選、面試等,學習人資專業知識 2. 推薦人選至新加坡總部 3. 拓展並更新招募管道 4. 完成主管交辦事項 【業務組】 1. 協助開發客戶、並與客戶維持良好的合作關係 2. 了解客戶招募需求並推薦合適人才至企業客戶 3. 與求職者溝通交流,了解其工作需求條件 4. 完成主管其他交辦任務 【配合時間】 寒假週一到週五,開學後一週可以配合3.5天以上 【需求條件】 - 個性樂觀開朗,喜歡與人接觸交流 - 積極、善溝通、有團隊精神、不畏懼挑戰的人格特質 - 有課外、社團活動經驗 - 無相關經驗也不用擔心,我們有完整一對一導師制度,帶領你快速累積經驗值 【企業文化】 1. 開放快速的工作節奏,透明流通的資訊交流環境 2. 一對一導師制,不用怕沒經驗! 3. 表現優秀者,將會年度調薪;每季至半年會進行晉升評估 4. 領導培養:帶領團隊的機會與職涯輔導 5. 五星級聚餐Workshop (東方文華、萬豪、君悅、喜來登...) 【更多關於立可人事】 * Facebook- www.facebook.com/recruitexpresstaiwan * Instagram- www.instagram.com/recruitexpress_tw * Medium - https://medium.com/@talent_recruitexpress * 企業官網- www.recruitexpress.com.tw * 集團官網- www.hrnetgroup.com [實習生怎麼說] -台大蔡同學 : 因緣際會、半誤打誤撞地加入了Recruit Express,真的是最幸運的事情,非常謝謝Vicki給我這個機會。在這裡將近兩個月真槍實彈的實習期間,我不但對台灣的就職現狀有了深刻的認識,對於自己的能力及興趣也有更深一層的了解,讓我有種脫胎換骨的感覺。 -元智張同學 : 在立可實習的這段時間,我吸收到非常多的事情,除了實質的履歷篩選、招募、面試的技巧以外,個人專注度、抗壓性、溝通說服等能力都有大大提升。 立可的客戶非常廣,從金融、零售到資訊科技等產業都有,因此我每天都會接觸到不同的領域以及職務,也了解到許多各個公司產業的知識、不同職務的工作內容和市場行情、以及目前職場的狀況,讓我的視野更加寬廣。 至於公司內部,同事都會互相幫忙,也會互相要求,是非常良好的職場環境。工作方面,我喜歡立可快速的節奏、工作內容的多樣性,讓我每天非常充實,因此獵人頭這職務是我未來可以繼續發展的工作之一。總而言之,能夠在立可實習我非常開心! -英國肯特大學簡同學 : It’s been 5 months of immerse learning and growth. I am beyond thankful for the opportunity to work at Recruit Express. The company has allowed me countless opportunities to learn, accomplish and growth. It has helped me utilize my strengths and discover my potential to deal with various personalities and unexpected situations. I would also like to thank my colleagues, especially Frank who has mentored me since I have embarked on this journey, guiding me through my ups and downs and always there to give me a helping hand whenever I am in need of one. It’s easy to give myself a pat on the back for the achievements I have made, but the real star of the show are my boss, my colleagues, my candidates and my clients who have helped me along the way, without them, I never would have made it this far. 歡迎直接投遞中英文履歷至talent@recruitexpress.com.tw,立可人事歡迎你的加入!! 請直接投遞中英文履歷至talent@recruitexpress.com.tw
[應徵前請至我們的臉書&IG認識我們的企業文化喔] Facebook- www.facebook.com/recruitexpresstaiwan Instagram-www.instagram.com/recruitexpress_tw 你喜歡每天都有新的挑戰,拓展人脈,又喜歡和人溝通的工作嗎? 你喜歡熱情活潑的環境,還能第一手接觸各類產業資訊的工作嗎? 如果你的答案是YES,獵頭名牌的立可是你的第一選擇! 新加坡商立可人事顧問公司Recruit Express是新加坡最大的招募顧問公司,在亞洲地區也有眾多分部,在這裡每個公關招募專員都代表公司的品牌,,歡迎喜歡接觸人群、熱愛與人互動的社會新鮮人加入!! 工作內容: 1.負責協助各大企業端進行人才的招募 2.與應徵者進行有效的面談並推薦給客戶 3.拜訪客戶,與企業客戶HR部門進行招募方案討論 4.了解產業市場的資訊及最新消息、提供企業徵才服務諮詢 職務需求 • 積極主動,學習能力強 • 溝通表達能力良好,具說服力 • 執行力強,目標導向 *無相關經驗可,我們有完整的導師制度,由資深顧問帶你累積經驗、傳授技巧 我們的企業文化: 1. 開放快速的工作節奏,透明流通的資訊交流環境 2. 一對一導師制,不怕你不會只怕你不學 3. 表現優秀者,將會年度調薪;每季至半年會進行晉升評估 4. 領導培養:帶領團隊的機會與職涯輔導 5. 五星級聚餐Workshop (東方文華、萬豪、君悅、喜來登...) 【同事訪談】 - 在立可當獵頭讓你每天都覺得充實無時無刻在進步,每個同事都年輕優秀且樂於分享,且工作氣氛活潑,我想這是立可最吸引我的地方。此外,我每天可以見到不同的求職者及客戶,聽他們分享產業中最新的技術及市場近況,這些都讓我在工作上每天都覺得能量滿滿。 - 一畢業就來立可,也經過好幾年了,但卻每天都有新的挑戰新的收穫,絕對不無聊! 我學習到許多關於人生和工作的價值觀,也見識到其他地方無法給予我的寬度和廣度。我十分慶幸剛出社會的我選擇加入獵頭,讓我不但認識了一群活潑開朗(顏值超高!)的同事,更在工作上獲得很高的成就感,讓我不停的渴望能夠更進步。 - 剛加入立可,最讓人安心的是有導師制,我的leader給我很大的空間讓我自己摸索出屬於我的方式,也協助我漸漸上手,整個部門都非常重視團隊合作,比起個人的績效公司更鼓勵大家一起合作。我非常喜歡外商活潑的職場氣氛,同事也都願意互相幫忙,讓我感覺非常溫暖! 更多關於立可人事: * blog- www.recruitexpresshr.pixnet.net/blog * 企業官網- www.recruitexpress.com.tw * 集團官網- www.hrnetgroup.com * 新加坡上市新聞- https://goo.gl/hqajDb 請投遞中英文履歷到helena@recruitexpress.com.tw
1.招募作業執行 (篩選人員履歷、電話邀約、安排面試) 2.人事相關資料維護及管理(如:員工個人基本資料建置、新進離退作業、職務異動紀錄、獎懲紀錄、員工通訊錄、組織圖…等)。 3.出缺勤管理 (請假、加班、公出、留職停薪作業等相關資料建置及異常處理)。 4.熟悉人資法令、處理勞資爭議、新人訓練與環境介紹、薪酬結算、日常支出請款與報銷。 5.執行人資經理交辦事項。 6.辦公室日常行政庶務,物業聯繫/資產管理/例行盤點/採購。 7.例行活動協助,每週五下午茶。 8.年節活動籌備,季聚餐/每月生日會/春酒。
【工作內容】 1.薪酬相關作業(含計薪、勞健保、報稅) 2.因應勞動安全衛生,維護執行各項作業 3. 配合政府法令更新及修訂制度執行 4. 協助部門成員管理、教育及指導 【工作條件】 1. 需具備喜歡與人相處的特質 2. 需具備基礎EXCEL的作業能力 3. 需具備良好的溝通能力 4. 需具基本勞資相關的觀念 【其他備註】 1. 有使用APOLLO系統作業者佳 3.須配合計薪期加班作業 2. 有總務相關經驗者尤佳