1.員工學習績效的評估 2.依據客戶需求，進行市場需求分析、訓練課程規劃與執行 3.銷售專案之設計、開發、管理、統籌及帶領專案組織 4.規劃專案預算和決定預算支出 5.媒體關係發展與建立，如：召開記者會、新聞發布、媒體動態分析、配合記者採訪、企業專題報導等媒體公關聯絡與廣告監測執行 6.品牌、課程、活動公關策略制定、操作、執行 7.公共事務與議題管理，如：政府關係、業界或協會關係、消費者關係、投資者與股東關係、以及員工關係與勞資溝通等普通小型車普通小型車

※須具汽車駕照 會開車 1.月領28000-38000元起～(依工作經驗核薪，含全勤獎金+伙食津貼+專業津貼等) 2.精通中文及泰國語言。 3.協助雇主/外勞之間的溝通。 4.協助外籍勞工生活管理、心理輔導及雇主的工作協調。 5.協助雇主/外勞辦理相關文件及口述翻譯、文字書寫。 6.能配合公司調派上班。輕型機車,普通小型車,普通重機車

1.薪資政策管理(結構/體系建置) 2.KPI 設定/評價/報償/管理 3.營業人員銷售獎金政策樹立與建議 4.營業人員銷售獎金檢視 5.薪資調查作業 6.年度調薪預算控制&試算提案 7.晉升政策與作業提案 8.新進人員核薪建議與提案 9. 人事行政選用育留相關工作之落實執行 10. 透過觀察、思考與統計分析，能主動思考達持續改善工作效能之成效 11.教育訓練規劃安排 12.完成主管交辦事項企業管理學類,人力資源學類,一般商業學類

1.執行主管所交代的命令 2.處理與主管相關的行政事務，例如：商業書信的往來、與其他主管的聯繫、連絡和排定會議行程、準備統計資料報告、主管會議前準備及會議後追蹤、董事長及主管交辦事務處理 3.並且擔任部門之間或主管間的橋樑 4.行程安排 5.規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用 6.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度，提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定，如:部門招募、員工請假、退休等 7.負責全公司組織架構設計、擬定人力資源策及總務計劃策工作內容、略彙整各部門編寫之工作職責並做修訂 8.公司人力規劃編制及人員考勤管理等工作，指導其部門成員編寫行政程序以協助各部門行政作業運作順暢普通小型車普通小型車

1.負責全公司組織架構設計、擬定人力資源策及總務計劃策工作內容、略彙整各部門編寫之工作職責並做修訂 2.公司人力規劃編制及人員考勤管理等工作，指導其部門成員編寫行政程序以協助各部門行政作業運作順暢 3.協助高層協調各部門，落實公司規章制度，確保上情下達，下情上達 4.塑造企業形象及環境，使員工有強大凝聚力、感召力、引導力、約束力，增加員對企業信任感、榮譽感 5.熟總務、人事、後勤及員工人性管理，並兼管財務，採購，倉庫部門 6.依照公司內部各單位或公司外部來文草擬回覆的公文 7.將核准之文件送打、校對、並登記發出日期、文號等紀錄普通小型車

1、人力資源管理，相關教育訓練規劃與執行，培訓員工。 2、出勤薪酬管理、制定，以維持企業競爭力。 3、規劃及彙整年度人力及部門預算。 4、跨部門協調及協助執行專案管理業務。 5、規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理需求。 6、其他管理方面督導，審核。人力資源學類,會計學類普通小型車,普通重機車

1. 登記公司新進人員各項相關資料 。 2. 處理員工 出缺勤、 請假及班表檢核 。 3. 熟悉變形工時規範標準。 4. 經辦人員到離職作業。 5. 保存公司員工的人力資源紀錄 。 6. 員工勞、健、團保加退保 熟悉國內勞動法令優 。 7. 依公司管理規章協助員工有 關人事資料之查詢與答覆事項 。 8. 人事部 耗材管理及其他主管交待事項心理學類,企業管理學類,人力資源學類

※此職務非完全內勤翻譯，需經常性外出至雇主廠區(包含外縣市) ※須具駕照會開車，有實際道路駕駛經驗 1、精通中文及印尼語言。 2、協助雇主/外勞之間的溝通。 3、協助外籍勞工生活管理、心理輔導及雇主的工作協調。 4、協助雇主/外勞辦理相關文件及翻譯。 5、須配合公司外派嘉義及台南或其他縣市區域。輕型機車,普通小型車,普通重機車

1.綜合辦理公司內之設備維護包含水電以及辦公用品修護 2.辦公室營繕工程規劃包含辦公環境美化、裝潢 3.提供公司人員電信郵務之服務 4.提供公司人員交通、文具、伙食、宿舍供應 5.人資出勤管理、臨時工管理..等相關作業 6.具相關經驗者佳輕型機車,普通小型車

1.處理外勞入境前申請流程及規劃..等相關行政之作業 2.協助辦理外勞之遣返及後續引進相關行政之作業事宜 3.公文收發及主管機關送件登記..等作業 4.主管交辦事項 《有人力仲介相關經驗者，薪資依照專業程度論薪加給～》乙級就業服務技術士輕型機車,普通小型車,普通重機車

1.發票、單據及帳務確認處理，會計傳票帳務作業、結算各廠商請款付款作業 2.報表製作如：資產負債表/損益表，收款日報表 3.辦理銀行匯款、出納作業 4.進銷存作業(ERP) 5.人事管理協助(勞健保、團保處理)，人員出勤、計算薪資作業與招聘 6.熟悉OFFICE及相關帳務軟體 7.需至各門市執行帳務整理作業 8.其他主管交辦與辦公室硬體維護事項

1.處理外勞入境前申請流程及規劃..等相關行政之作業 2.協助辦理外勞之遣返及後續引進相關行政之作業事宜 3.業務交辦之事項與客戶關係維護及服務 4.處理外勞文件申請及規劃..等相關行政之作業 5.協助辦理外勞之遣返及後續引進相關行政之作業事宜 6.公文收發及主管機關送件登記..等作業 7.收發信件、寄信 8.主管交辦事項 ※此職務偶爾需要外出，須有汽車駕照會開車，公司備有公務車供員工使用乙級就業服務技術士輕型機車,普通小型車,普通重機車

本公司專營外勞的申請引進，分為家庭類及產業類外勞 保障底薪之外 業績獎金另計 熱情和專業，你的付出跟你的收入會成正比的成長 工作內容 1.服務舊客戶名單、維繫客戶關係 2.開發新客戶 3.完成主管交辦事項 別人考核你的經驗，我們挖掘你的潛力！普通小型車

1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄 2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 3. 設計、管理與執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考 4. 規劃人力運用的預算，建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案，並提供人事管理報表 5. 規劃公司的訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 6. 進行工作分析，作為日後部門進行職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書建立時的參考依據。 7. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題，並主動針對需改進的政策提出建議，以達成最佳的管理成效。 8. 行政庶務支援 以上均能獨立作業者佳人力資源學類

1.具五星級飯店人資經驗尤佳。 2.規劃及執行人力的選、用、育、留政策及辦法。 3.各項人資專案規劃、制定、推展、溝通與執行。 4.年度預算編制、規劃。 5.熟悉人力資源相關法規，擔任勞資雙方溝通橋梁。 6.其他上級主管交辦事項。普通小型車,普通重機車

※需具汽車駕照 1.月領28000-35000元。(依工作經驗核薪，含全勤獎金+伙食津貼+專業津貼等) 2.精通中文及越南語言。 3.協助雇主/外勞之間的溝通。 4.協助外籍勞工生活管理、心理輔導及雇主的工作協調。 5.協助雇主/外勞辦理相關文件及翻譯。 6.能配合公司調派上班。 ※須具備汽車駕照 會開車※輕型機車,普通小型車,普通重機車

協助辦理外勞入境,離境,客戶服務(公司有提供客源)及開發新客戶等相關作業. 薪資:月薪+獎金輕型機車,普通小型車,普通重機車普通小型車

1. 教育訓練規劃與執行 2. 各部門之專業教育訓練協辦 3. 教育訓練資料分析與報告彙整 4. 追蹤教育訓練成果 5. 提供員工職涯發展之諮詢服務 6. 擔任公司內部講師。 7. 跨部門溝通協調 8. 主管交辦事項 9. 一般文書處理 ＊需有不動產相關經驗五年以上＊輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

★因公司正在籌備設立中，如無經驗仲介文書經驗者，須先至台中公司受訓，再北上任職★ 1.處理外勞入境前申請流程及規劃..等相關行政之作業 2.協助辦理外勞之遣返及後續引進相關行政之作業事宜 3.業務交辦之事項與客戶關係維護及服務 4.處理外勞文件申請及規劃..等相關行政之作業 5.協助辦理外勞之遣返及後續引進相關行政之作業事宜 6.公文收發及主管機關送件登記..等作業 7.收發信件、寄信 8.主管交辦事項 ※此職務偶爾需要外出，須有汽車駕照會開車，公司備有公務車供員工使用乙級就業服務技術士輕型機車,普通小型車,普通重機車

1.行政事務處理，負責一般文書資料處理及歸檔工作。 2.電話接聽與人員接待服務。 3.文書資料輸入，資料建檔、客戶資料管理、key in資料。 4.協助業務及網路搜尋資料。 5.業務人員招募 6.主管交辦事項。輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車