Human Resources Officer
台北美國學校 | 其他教育服務業
台北市士林區
面議(經常性薪資達 4 萬元或以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

Job Summary: Provides high quality and effective administration of support staff learning and development, attendance management and employee pre-employment background checks and annual evaluation process to ensure TAS Human Resources support systems meet our school policies and HR operational standards. All the Job details can be viewed here (https://taipei-american-school.skoolspotrecruit.com/job/753604/human-resources-officer). If you would like to be considered for the Alumni Relations Officer position at TAS, please review the post on TAS online application platform (https://taipei-american-school.skoolspotrecruit.com/job/753604/human-resources-officer) for the application process.

應徵人數:1-5人
.5年工作經驗以上
.大學以上
來回約 56 元/日
人資車輛管理專員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.公司員工資料管理 2.車籍資料文書處理與建檔至電腦。 3.協助處理行政事務(如:文書類.行政事處理) 4.負責接待訪客(如:接待面試人員.廠商) 5.接聽.過濾.轉接來電.其他部門事項協助.並提供公司資訊 6.主管交辦事項

應徵人數:1-5人
.1年工作經驗以上
.高中職以上
來回約 56 元/日
實習
B-《實習》人力資源處-人才招募實習生
應徵人數:11-30人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1. 協助人才招募相關事宜 2. 協助推動及優化人力資源專案 3. 收集、維護與分析人力資源資料與數據 4. 其它主管交辦事項

2024/02/27
實習
應徵人數:11-30人分析
.經驗不拘
.大學
來回約 56 元/日
2024/02/27
員工關係課長《人力資源部-擴編》
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.勞動檢查因應與處理 2.勞資爭議案件調查與協調 3.勞資會議舉辦/問題擬定對策/對策進度追蹤 4.企業工會溝通與協調 5.員工福利事項促進/員工關懷執行 6.勞動法令分析與建議 7.其它主管交辦事項 *本職務須熟悉勞動法令,6年以上HR經歷,具勞動檢查因應/勞資爭議處理經驗。

2024/02/27
應徵人數:1-5人
.6年工作經驗以上
.大學,碩士
來回約 56 元/日
2024/02/27
Human Resources Officer
台北美國學校 | 其他教育服務業
台北市士林區
面議(經常性薪資達 4 萬元或以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

Job Summary: Provides high quality and effective administration of support staff learning and development, attendance management and employee pre-employment background checks and annual evaluation process to ensure TAS Human Resources support systems meet our school policies and HR operational standards. All the Job details can be viewed here (https://taipei-american-school.skoolspotrecruit.com/job/753604/human-resources-officer). If you would like to be considered for the Alumni Relations Officer position at TAS, please review the post on TAS online application platform (https://taipei-american-school.skoolspotrecruit.com/job/753604/human-resources-officer) for the application process.

2024/02/27
應徵人數:1-5人
.5年工作經驗以上
.大學以上
來回約 56 元/日
2024/02/27
人事專員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.管理及維護公司企業內部人員異動及其人力資源之相關紀錄 2.人員加、退勞健保與團保作業 3.人員出勤管理與考勤結算與統計 4.協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程 5.薪酬計算及所得稅務申報 6.協助公司各部門招募,建立與維護多元招募管道之職缺內容,解決人才需求問題 7.行政庶務支援 8.其他主管交辦事項。 需具餐飲業人事相關經驗一年以上 熟文中ERP系統尤佳

2024/02/27
應徵人數:1-5人
.經驗不拘
.專科以上
來回約 56 元/日
2024/02/27
教育訓練專員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.年度訓練計畫規劃與執行及成效追蹤 2.協助講師訓練教材影音錄製 3.企業人力提升計畫規劃執行核銷 4.協助部門相關事務普通重機車

2024/02/27
應徵人數:1-5人
.2年工作經驗以上
.大學
來回約 56 元/日
2024/02/27
【擴廠徵才】管理部 | 人力資源管理師
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.相關工作項目 (1)維護企業內部人力資源之相關紀錄:員工個人基本資料/工作說明書/職務輪調紀錄/出缺勤紀錄/績效評核紀錄等) (2)人力需求:規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的問題 (3)績效管理系統:設計、管理與執行公司的績效並運用其評核結果,提供管理上決策之參考(如:調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣等) (4)報表:定期分析企業人力資源管理性報表 (5)訓練發展體系:進行訓練發展之需求分析、規劃、執行與成效評估 (6)工作分析:作為日後部門進行職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書建立時的參考依據 (7)調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題 (8)員工關係相關活動及員工相關問題能予以妥善回應,並提出解決方案 2.特質需求 (1)具備解決問題能力 (2)有耐心並重視細節 (3)喜歡合作與溝通 3.其他條件 (1)熟悉勞基法與相關勞工法令 (2)熟悉飛騰系統SCSHR者佳 (3)HR相關資歷及經驗3年以上,若3年以上相關經驗者加分 (4)可配合調度廠區 ★如有需要安排面試將會主動聯繫,未聯繫者之履歷將轉入人才庫中。企業管理學類,人力資源學類訓練發展管理師,職能管理師認證,員工關係管理師,員工褔利管理師,勞動法令管理師,員工任用管理師,員工發展管理師,策略性人力資源管理

2024/02/27
應徵人數:6-10人分析
.1年工作經驗以上
.專科,大學,碩士
來回約 56 元/日
2024/02/27
人資專員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.HR作業(考勤計薪、勞健團保執行、協助訓練課程執行) 2‧協助部門相關事務普通重機車

2024/02/27
應徵人數:1-5人
.1年工作經驗以上
.大學
來回約 56 元/日
2024/02/27
人資總務專員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.人員招募、報到、離職及員工出缺勤管理作業 人資相關作業。 2.規章制度更新與維護 3.教育訓練規劃與執行 4.員工活動規劃及執行 5.員工關懷與關係維護 6.總務相關事宜 7.熟勞基法 8.協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程 9.協助推動企業政策與制度之執行與管理 10.其它主管交辦事項企業管理學類,人力資源學類,工業管理學類普通小型車,普通重機車

2024/02/27
應徵人數:1-5人
.3年工作經驗以上
.專科以上
來回約 56 元/日
2024/02/27
人資專員-雲林斗六廠
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

培訓地點:台中市太平區鵬儀路366巷1弄1號 (提供宿舍) 培訓時間:即日起-112/04/30 雲林斗六廠開始上班時間:112/05/01 1.求才招募作業執行,開發召募管道並協助公司找到合適的人才 2.登記員工各項資料及保存 3.人員異動各項資料管理維護 4.員工加退勞、健保、相關事宜處理 5.員工考勤紀錄管理 6.協助公司處理人事相關事項 7.熟悉國內勞動法令優 8.完成主管交辦事項

2024/02/27
應徵人數:1-5人
.3年工作經驗以上
.高中職以上
來回約 56 元/日
2024/02/27
專案管理專員或管理師(汐止)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1)專案人力招募及面試 2)新進人員工作介紹與說明 3)網路加退保作業 4)建立客戶與員工基本資料 5)管理零用金 6)客戶及員工日常問題協調處理 7)各種報表製作與提交 8)統計人事出勤及薪資資料 9)其他主管交辦事項與專案支援任務 10)依工作表現另加發獎金

2024/02/27
應徵人數:1-5人
.3年工作經驗以上
.高中職以上
來回約 56 元/日
2024/02/27
行政人員(無經驗可)
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.有仲介經驗者佳 2.協助處理業務相關之行政文件作業 3.完成主管交辦事項 4.有相關行政經驗者佳 5.諳會計佳 6.接聽電話 7.聯繫雇主或移工事務 8.工作環境的清潔維護輕型機車,普通小型車,普通重機車輕型機車,普通小型車,普通重機車

2024/02/27
應徵人數:6-10人分析
.經驗不拘
.專科以上
來回約 56 元/日
2024/02/27
人事總務儲備幹部
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1、需熟悉勞基法及相關勞動法令。 2、招募任用:履歷篩選與面談、人員任用作業、招募管理開發/徵才活動規劃與執行。 3、負責勞健保、勞退各項申請及理賠作業。 4、負責國際移工相關行政作業及人員管理。 5、員工關係:職工福利事項、員工團膳、員工宿舍等管理。 6、落實完成主管交辦事項。勞動法令管理師,乙級就業服務技術士,勞健保暨勞動法規管理師認證

2024/02/27
應徵人數:6-10人分析
.1年工作經驗以上
.大學,碩士
來回約 56 元/日
2024/02/27
人力資源專員(管理處)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

**本職缺需具耐心、責任心、服務熱忱與良好溝通能力** **有規劃與執行人員招募、任用及教育訓練等相關經驗人才較佳** 《工作內容》 人資專員因應公司各店的人力調度,進行人力資源管理統籌及規劃,工作內容如下: 1.利用人資系統管理公司人員資料異動及組織規劃 2.處理人員加、退勞健保與團保 3.人員出勤管理,了解人員實際出勤狀況 4.協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程,包含:入職、離職、退休等 5.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 6.協助公司各部門人才招募及安排相關的教育訓練 7.加班統計、薪酬結算及所得稅務申報 8.協助公司規劃晉升調遷、考績評核、獎懲辦法等制度 9.協助公司規劃完整的員工福利制度。 10.行政庶務支援 11.主管交辦事項 《工作時間及休假制度》 工作時間: 週一至週五,AM8:00~PM17:00 休假制度: 週休二日。 《工作待遇及福利》 1. 正職月薪:$32,000 ~ $40,000 (自到職日起滿3個月內,可視績效表現再調整薪資) 2. 公司團保 3. 三節獎金 4. 生日禮金 【若有意願應徵,請直接投遞履歷,若合適我們會再跟您聯絡安排面試。】人力資源學類,其他商業及管理學類人力資源管理師

2024/02/27
應徵人數:1-5人
.3年工作經驗以上
.大學以上
來回約 56 元/日
2024/02/27
人事行政
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責一般文書資料處理及歸檔工作。 2.具有人事經驗。 3.協助處理庶務性行政工作(如:事務機器叫修維護、文具用品採買)。 4.收發公文並處理會簽文件。 5.主管交辦之事項。人力資源學類,一般商業學類普通重機車

2024/02/27
應徵人數:6-10人分析
.經驗不拘
.大學
來回約 56 元/日
2024/02/27
【熊嗨星樂園】 人事/人力資源專員<北屯東山店>
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

工作內容 《工作內容》 1.公司各部門人才招募及甄選 2.薪資結算,排班,出缺勤管理與審查 3.公司各項制度建立、推行及維護 4.人力資源相關文件之更新與維護管理,包含:勞健保、加退保、投保級距調整...等 5.進行績效評核作業,管理並訂定符合公司的績效制度。 6.熟悉勞動有關法律,調解勞資爭議,勞資會議等相關作業之管理與執行 7.年度教育訓練規劃及執行 《工作地點》 台中市北屯區東山路一段50-18號 《能力需求》 • 有人力資源管理經歷至少3年以上 《薪資待遇》 •薪資 36000~40000元(含全勤) 《工作時間及休假制度》 •週休二日依人事行政局放假 《公司福利與基本權益》 •上班日免費提供一餐 •享勞、健保、退休金6%提撥制度。

2024/02/27
應徵人數:1-5人
.經驗不拘
.高中職,專科,大學
來回約 56 元/日
2024/02/27
保全勤務處長
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

一、人才招募、培訓。 二、案場人員評估 三、人才組訓留用企劃與執行。 四、各項會議資料準備及美編。 五、人員臨時狀況處理。市場開發。總幹事證照普通重機車

2024/02/27
應徵人數:1-5人
.經驗不拘
.高中職,專科,大學,碩士
來回約 56 元/日
2024/02/27
總公司-特別助理
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.執行主管所交代的命令 2.處理與主管相關的行政事務,例如:負責公共關係事務、跨公司及部門工作協調、協助專案計劃評估及執行與追蹤、主管會議記錄執行追蹤、董事長及主管交辦事務處理、協助部門預算編列 3.擔任部門之間或主管間的橋樑,專案的承接 4.行程安排 5.協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程 6.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 7.管理公司人員異動或資料異動 8.處理人員加、退勞健保與團保輕型機車,普通小型車

2024/02/27
應徵人數:1-5人
.2年工作經驗以上
.學歷不拘
來回約 56 元/日
2024/02/27
人資招募專員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責人力招募甄選及面談安排(履歷篩選、信件邀約、電話邀約、電話面試、面試安排)。 2. 多元招募管道開發,並對現有管道進行日常維護。 3.協助人資相關專案(如:校園徵才協辦)。 4.協助門市排班與人員支援調度 5.支援教育訓練執行作業 6.其他主管交待事項基礎人力資源管理師,員工任用管理師,勞健保暨勞動法規管理師認證輕型機車,普通重機車

2024/02/27
應徵人數:1-5人
.2年工作經驗以上
.專科,大學,碩士
來回約 56 元/日
2024/02/27
【總公司】人事HR/人力資源專員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【工作內容】 1.遵從內稽內控作業流程,了解人資相關法規,持續優化及推行公司各項制度。 2.解決公司的人力需求問題,分析人力資源狀況,規劃招募事宜、協助甄選與任用執行之各項行政事務處理,包含各項保險費用加退保作業。 3.建立與維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:職務說明書、輪調評分紀錄、考勤紀錄等)。 4.人員異動與考勤之管理與審查,了解人員實際出勤狀況,與對應權責主管進行聯繫溝通。 5.完成分紅、福利發放、勞健保、二代健保、薪酬計算與所得稅務申報相關作業。 6.其他主管交辦事項與庶務處理。 【加分事項】 1.具人資相關證照者佳。 2.具英特內軟體-棉花糖HR Cloud人資雲端系統操作經驗佳。 3.有勞動條件及相關法令的專業知識。 4.具備召募任用制度及工作說明書撰寫經驗者優先錄取。 【獎金與福利】 ▪︎ 不定期員工聚餐 ▪︎ 國內、外員工旅遊、年終獎金 ▪︎ 通過考核,每月達成目標享有業績獎金。普通重機車

2024/02/27
應徵人數:1-5人
.經驗不拘
.專科,大學
來回約 56 元/日
2024/02/27
人資管理師(育嬰留停職務代理)( 總部 )
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 執行招募及任用作業(例如:履歷篩選、面談安排、電話訪談、報到作業...等) 2. 設定年度招募目標,管控組織人數,彙總招募成效分析 3. 規劃與執行招募相關專案(例如:校園徵才、暑期實習…等) 4. 開發、運用及維護招募管道 5. 其他主管交辦事項 職務代理期間為1年人力資源學類,企業管理學類,心理學類

2024/02/27
應徵人數:1-5人
.經驗不拘
.大學,碩士
來回約 56 元/日
2024/02/27

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