1. 執行人員招募、甄選(履歷篩選、面試邀約、電話訪談、面試安排等)與任用作業 2. 輔佐主管進行面試、用人建議與任用判斷 3. 產業狀態及組織狀態掌握；招聘資料分析，及時調整及改進招聘方式 4. 規劃執行人才招募活動(如校園徵才、實習生招募、專才招募活動等) 5. 執行新進人員入職訓練，提升同仁專業素質 6. 配合公司發展執行相關招募策略與計畫 7. 管理並維護各職缺之職務說明書，並且即時更新人才資料庫，使集團人才庫之運作有效； 8. 各項人資相關專案執行及主管交辦事項。 【上班地點】 目前在高雄梓官區上班，預計於2025/01配合和發廠進度搬遷至和發產業園區。

1.依循集團願景、法規要求與國際品牌客戶期待，管理人資與環安衛各項作業，包含相關專案執行、數據分析與改善作為。 2.人力資源管理作業規劃及管理。 3.員工關係、申訴作業處理及管理。 4.環安衛、永續、人資類相關專案規劃、推動及執行 。 5.各項環安衛、人資標準及規範制定、推動及執行。 6.推導環安衛改善措施及降低潛在風險。 7.內外部稽核作業管理。

1.針對公司員工進行職涯培訓規劃及課程安排 2.負責人才招募流程，包括履歷篩選及面試安排 3.掌握勞動法規協助處理員工勞健保相關事宜 4.負責員工薪資計算及績效考核資料彙整 5.進行人事資料管理，維護人事檔案系統 6.協調員工關係，處理內部問題及申訴 7.規劃及執行公司內部企業文化及活動推廣

1.處理人員加、退勞健保 2.人資系統建檔管理，了解人員實際出勤狀況 3.薪酬計算 4.行政庶務支援 5.工作態度積極主動，有責任感，擅長協調溝通，EQ高、配合度佳。 6.對數字敏感，重視作業品質及文書細心。 7.諳電腦文書處理，熟Excel.Word.PowerPoint。 8.與總公司行政事務往來聯繫 公司提供完整專業教育訓練,雄厚後勤支援,良善經營理念,暢通之升遷管道，歡迎優秀人才加入我們的行列,共同努力！

1.維護公司人員異動或資料異動 2.處理人員加、退勞健保與團保 3.人員出勤管理，輸入匯入每日出勤表，了解人員實際出勤狀況 4.協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 5.協助公司各部門招募 6.行政庶務支援

什麼產業可以讓你創造10年發展？ 在少子化、老齡化快速變化的社會結構下，找到一個穩定且有前景的產業是至關重要的。 媽咪樂致力於開創「居家服務信任中心」，我們提供客戶「訂閱式服務」， 聚焦客戶居家的需求和痛點，提供最佳的解決方案和服務，為客戶創造最大價值。 台全直營17門市，2025年積極展店，公司提供您發展的舞台與必要的資源，邀請具企圖心的您一同加入 【你需要做什麼？】 ￭年度招募活動規劃 (包含一般招募、校園徵才等) ￭執行人才招募、甄選、面談、任用等相關行政作業 ￭負責人員編制、內部人資相關文件維護與數據統計 ￭雇主品牌規劃執行與社群經營 ￭協助主管交辦事項及支援HR單位相關專案活動 【你需要具備什麼？】 ￭具人力資源招募相關工作經驗佳 ￭熟悉就業服務法、勞動相關法令 ￭主動積極、擅於跨部門溝通協調、樂於團隊合作 ￭具備專案管理、數據分析能力，提供招募優化方案 【其他條件】 • 需接受3-6個月駐點營運培訓 -1-3個月，熟悉產業生態、服務流程、產品、TA樣貌 (札根) -4-6個月，提專案計劃，落地執行，展現成果 ￭ 請先完成「線上履歷表」，點擊連結：https://staff.mommyhappy.com/hr/enroll/employee

1. 人員到/離職/異動、人事資料建檔維護 2. 員工出缺勤管控 3. 勞健保加退保、勞保各項給付 4. 工作規則/勞資會議修撰 5. 企業內部人力資源之相關紀錄/工作說明書之建立、維護 6. 定期新人教育訓練規劃與執行 7. TTQS 教育訓練評核申請、執行 8. 員工在職、離職證明文件撰寫 9. 公司活動協助 (員旅、健檢、感恩餐會等) 10. 績效評核 11. 其他主管交辦事項 熟ERP操作者佳 **有派遣業務經驗者佳，薪資另議**

【薪酬管理】 1.執行考勤管理 2.執行薪資計算、獎金計算 、所得稅務申報、二代健保補充保費計算與申報 3.執行勞健保/勞退等業務 4.執行年度人事成本預算編列資料 5.執行人力資源各項數據指標分析報表 6.執行區域薪資水平資訊收集與分析 7.執行績效考核並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考 8.制(修)訂公司人事相關管理規章及流程優化 9.執行員工人事相關問題諮詢與答覆及外籍員工入廠相關事務與日常問題處理 10.執行公告作業、維護企業內部人力資源之相關紀錄 11.其他主管交辦事項

.歡迎想成就高薪的你、無經驗可、專人教導、完善教育訓練。 .當鋪廣告推廣、書面審核、客戶管理、業績不歸零、成長獎金無上限 。 .客戶資料管理與維護 .報表製作維護 .支援活動策劃執行 .辦公軟體操作應用 .接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 .定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 .協助執行主管交辦的任務，支援公司的運作和工作。 .當舖一切合法經營發展＞政府立案許可 (別再把當鋪當成地下錢莊)

1.員工出缺勤行政管理工作：使用人資系統進行排班、簽核、異常確認、追蹤 2.勞健退加退保前置作業整理 3.薪資相關計算(加班/獎金/津貼/國定假日/年假等) 4.績效考核紙本資料整理 5.電子簽章發送、追蹤、歸檔 6.每日上傳指紋打卡機內資料+設定人員資料 7.新進人員報到相關作業 8.行政庶務(例:製作員工提領券、人事資料更新/建檔/歸檔等) 9.主管交辦事項 10.需配合加班(有加班費)

1.考勤、薪酬計算作業。 2.勞健保加退保及每月對帳作業。 3.年度所得稅、補充保費申報作業。 4.薪資系統優化。

1.管理公司人員異動或資料異動 2.處理人員加、退勞健保與團保 3.人員出勤管理，輸入匯入每日出勤表，了解人員實際出勤狀況 4.協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 5.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 6.協助公司各部門招募 7.薪酬計算及所得稅務申報 8.熟會計

無經驗，歡迎！ 了解「人資」在做什麼但苦無從事的機會，或是曾直接接觸過人事工作但卻無直接任職的可能機會 具備從事HR的人格特質–誠信務實、謹慎守密、高EQ、細心並超有耐性、親切利他體貼、正向思考... 工作內容： 1.例行考勤報表產出 2.招募接待 3.報到接待 4.會議紀錄產出 5.專案執行 6.各項類行政相關工作執行、支援

1. 執行管理委員會之決議 2. 指揮監督所屬員工推行會務與業務 3. 監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 4. 維持住戶公共安全，消除火災、竊盜或其他危險 5. 操控照明、取暖、空氣調節及通風設備 6. 處理住戶不滿事件，並規勸住戶有關喧嘩及濫用公用財物等行為 7. 保存公寓或大廈管理之各項紀錄，並向所有人或經理人提出報告 8. 收發文件 9. 接應訪客，確認來訪人員意圖以確保安全 10. 準備管委會開會事宜 11. 樓面管理與服務、廠商連繫與開發 12. 商品管理與人員管理訓練 13. 負責全社區組織架構設計、總務計劃策工作內容、略彙整各部門編寫之工作職責並做修訂 14. 指導其單位成員編寫行政程序以協助各部門行政作業運作順暢 15. 協助高層協調各社區與所屬人員，落實公司規章制度，確保上情下達，下情上達 16. 塑造企業形象及環境，使員工有強大凝聚力、感召力、引導力、約束力，增加員對企業信任感、榮譽感 17.總務行政管理、工務、水、電、工程維修等實務工作

1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、薪資與保險資料、出缺勤紀錄、特休補休管理）。 2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 3. 人力規劃，協助節慶人力安排或各部門每周排班事宜。 4. 與勞保局和保險公司對接，處理公司保險之業務。 5. 月初之員工薪酬計算。 6. 協調所有與員工相關的問題（如：雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等）。 7. 主管交辦事項。 ※限有相關經驗者※

1.員工薪資、考勤、招募、教育訓練業務相關事宜。 2.人資等相關事項，例如績效考核、獎金、調動、留任、資遣、勞健保、勞退、團保、二代健保等 工作等業務。 3.政府補助專案申請與核銷 4.主管其他交辦事項 。

各項人事安排(含應徵面試、教育訓練、人員稽核)、場地規畫(開站前置作業，周邊習性了解、動向規劃提案)、經營提案(費率方案、優惠方案、經營改善方案)、客訴處理(場內各項顧客問題處理、故障排除)等營運相關事務處理具管理經驗者佳，熟電腦文書作業及一般客訴處理 *績效獎金另計

1.維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 3.協助外籍移工申請、管理、考勤等相關作業。 4.主管臨時交辦之事。

辦理外勞相關行政事務、 製作外勞相關文件、 申請外勞相關文件 外勞相關文件期限管理、 管理週期性須辦理事項、 撥打提醒性或協調電話、 紀錄相關職務流水帳、 聯絡廠商、 其他主管交辦事項

1.協助人員招募、任用、報到、離退等管理作業。 2.面試、說明會、IG、FB、人力銀行徵才等多元招募執行。 3.出勤管理、假單核對及相關報表製作。 4.人事相關資料統計、表單製作。 5.負責公司職護、團險、健檢等福利作業。 6.主管交辦任務及公司內部活動協助。 7.須具備三~四年以上相關經驗。 8.具強大溝通關懷協調能力者尤佳。 細心 關心 歡迎加入

立足台灣已逾30年，母集團旗下 共 勝悅髮型、群悅美姸、享悅漫活、靜悅眠療 等 四大專業髮型、理療、美姸、養護體系。 目前台北市、新北市、桃園市、台中市、高雄市， 共數十間實體營業門市，在網路上累積超過數千個五星好評， 並連續五年榮獲服務業評鑑金牌獎的肯定。 集團創立迄今，主力深耕美髮、美容業市場。 致力為客人提供優質服務，並回饋社會。 2025年 將大量擴店展店， 需要大量現場的專業夥伴， 並需要大量的人力招募夥伴！ 【我們徵的就是你！】 1. 曾任職【髮型設計師、髮型助理、美容師、芳療師】。 2. 曾任職【招募人才、獵才顧問】相關工作的你。 3. 曾任職【美髮品、保養品】3年以上的資深業務。 4. 曾任職【美髮、美容】產業的帶店主管。 5. 熟悉美業產業結構，了解美髮、美容工作生態的你。 6. 與人洽談有高度親和力，能分析了解面試者狀況的你。 ※ 曾有陌生拜訪工作經驗佳，歡迎以上招募好手加入我們。 【要領多少就領多少】 此工作帶有業務性質，因此除底薪外， 每次的招募完成，都會提供高額獎金。 高保薪+高獎金 = 月領 3~6萬以上 歡迎想挑戰年收入百萬的您，加入我們的團隊！ 【工作內容】 1. 執行相關招募策略並能獨立完成招募相關作業。 2. 進行有效率的人才搜索及職缺介紹與推薦。 3. 各類招募渠道開發、應用、管理與彙整報告。 #挑戰百萬年薪 #歡迎美髮美容人士轉職加入

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