新鮮人首選 - 招募公關業務專員 HR/Sales consultant
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

[應徵前請至我們的臉書&IG認識我們的企業文化喔] Facebook- www.facebook.com/recruitexpresstaiwan Instagram-www.instagram.com/recruitexpress_tw 你喜歡每天都有新的挑戰,拓展人脈,又喜歡和人溝通的工作嗎? 你喜歡熱情活潑的環境,還能第一手接觸各類產業資訊的工作嗎? 如果你的答案是YES,獵頭名牌的立可是你的第一選擇! 新加坡商立可人事顧問公司Recruit Express是新加坡最大的招募顧問公司,在亞洲地區也有眾多分部,在這裡每個公關招募專員都代表公司的品牌,,歡迎喜歡接觸人群、熱愛與人互動的社會新鮮人加入!! 工作內容: 1.負責協助各大企業端進行人才的招募 2.與應徵者進行有效的面談並推薦給客戶 3.拜訪客戶,與企業客戶HR部門進行招募方案討論 4.了解產業市場的資訊及最新消息、提供企業徵才服務諮詢 職務需求 • 積極主動,學習能力強 • 溝通表達能力良好,具說服力 • 執行力強,目標導向 *無相關經驗可,我們有完整的導師制度,由資深顧問帶你累積經驗、傳授技巧 我們的企業文化: 1. 開放快速的工作節奏,透明流通的資訊交流環境 2. 一對一導師制,不怕你不會只怕你不學 3. 表現優秀者,將會年度調薪;每季至半年會進行晉升評估 4. 領導培養:帶領團隊的機會與職涯輔導 5. 五星級聚餐Workshop (東方文華、萬豪、君悅、喜來登...) 【同事訪談】 - 在立可當獵頭讓你每天都覺得充實無時無刻在進步,每個同事都年輕優秀且樂於分享,且工作氣氛活潑,我想這是立可最吸引我的地方。此外,我每天可以見到不同的求職者及客戶,聽他們分享產業中最新的技術及市場近況,這些都讓我在工作上每天都覺得能量滿滿。 - 一畢業就來立可,也經過好幾年了,但卻每天都有新的挑戰新的收穫,絕對不無聊! 我學習到許多關於人生和工作的價值觀,也見識到其他地方無法給予我的寬度和廣度。我十分慶幸剛出社會的我選擇加入獵頭,讓我不但認識了一群活潑開朗(顏值超高!)的同事,更在工作上獲得很高的成就感,讓我不停的渴望能夠更進步。 - 剛加入立可,最讓人安心的是有導師制,我的leader給我很大的空間讓我自己摸索出屬於我的方式,也協助我漸漸上手,整個部門都非常重視團隊合作,比起個人的績效公司更鼓勵大家一起合作。我非常喜歡外商活潑的職場氣氛,同事也都願意互相幫忙,讓我感覺非常溫暖! 更多關於立可人事: * blog- www.recruitexpresshr.pixnet.net/blog * 企業官網- www.recruitexpress.com.tw * 集團官網- www.hrnetgroup.com * 新加坡上市新聞- https://goo.gl/hqajDb 請投遞中英文履歷到helena@recruitexpress.com.tw

2023/11/27
應徵人數:1-5人
.經驗不拘
.大學以上
來回約 56 元/日
2023/11/27
【新加坡商實習/正職】- HR & Sales associate(信義區/上市公司/無經驗可)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

Follow us! Instagram- www.instagram.com/recruitexpress_tw [Our Company | 公司介紹] 新加坡商立可人事顧問公司 Recruit Express為新加坡最大招募顧問公司,隸屬於亞洲(除日本地區)最大招募集團HRnet Group旗下品牌。我們已在新加坡、台北、吉隆坡、香港擁有14個服務據點,目前台灣辦公室也已成立超過20年,更連續七年獲得新加坡最佳企業! 我們於各產業、各領域都有專精的發展,目前在亞太地區擁有400位來自於不同領域的專業招募顧問,憑藉著豐沛的熱情與專注的態度,完成我們的使命。 【人資組】 1. 協助公司內部招募流程,履歷篩選、面試等,學習人資專業知識 2. 推薦人選至新加坡總部 3. 拓展並更新招募管道 4. 完成主管交辦事項 【業務組】 1. 協助開發客戶、並與客戶維持良好的合作關係 2. 了解客戶招募需求並推薦合適人才至企業客戶 3. 與求職者溝通交流,了解其工作需求條件 4. 完成主管其他交辦任務 【配合時間】 暑期週一到週五,開學後一週可以配合3.5天以上 【需求條件】 - 個性樂觀開朗,喜歡與人接觸交流 - 積極、善溝通、有團隊精神、不畏懼挑戰的人格特質 - 有課外、社團活動經驗 - 無相關經驗也不用擔心,我們有完整一對一導師制度,帶領你快速累積經驗值 【企業文化】 1. 開放快速的工作節奏,透明流通的資訊交流環境 2. 一對一導師制,不用怕沒經驗! 3. 表現優秀者,將會年度調薪;每季至半年會進行晉升評估 4. 領導培養:帶領團隊的機會與職涯輔導 5. 五星級聚餐Workshop (東方文華、萬豪、君悅、喜來登...) 【更多關於立可人事】 * Facebook- www.facebook.com/recruitexpresstaiwan * Instagram- www.instagram.com/recruitexpress_tw * Medium - https://medium.com/@talent_recruitexpress * 企業官網- www.recruitexpress.com.tw * 集團官網- www.hrnetgroup.com [實習生怎麼說] -台大蔡同學 : 因緣際會、半誤打誤撞地加入了Recruit Express,真的是最幸運的事情,非常謝謝Vicki給我這個機會。在這裡將近兩個月真槍實彈的實習期間,我不但對台灣的就職現狀有了深刻的認識,對於自己的能力及興趣也有更深一層的了解,讓我有種脫胎換骨的感覺。 -元智張同學 : 在立可實習的這段時間,我吸收到非常多的事情,除了實質的履歷篩選、招募、面試的技巧以外,個人專注度、抗壓性、溝通說服等能力都有大大提升。 立可的客戶非常廣,從金融、零售到資訊科技等產業都有,因此我每天都會接觸到不同的領域以及職務,也了解到許多各個公司產業的知識、不同職務的工作內容和市場行情、以及目前職場的狀況,讓我的視野更加寬廣。 至於公司內部,同事都會互相幫忙,也會互相要求,是非常良好的職場環境。工作方面,我喜歡立可快速的節奏、工作內容的多樣性,讓我每天非常充實,因此獵人頭這職務是我未來可以繼續發展的工作之一。總而言之,能夠在立可實習我非常開心! -英國肯特大學簡同學 : It’s been 5 months of immerse learning and growth. I am beyond thankful for the opportunity to work at Recruit Express. The company has allowed me countless opportunities to learn, accomplish and growth. It has helped me utilize my strengths and discover my potential to deal with various personalities and unexpected situations. I would also like to thank my colleagues, especially Frank who has mentored me since I have embarked on this journey, guiding me through my ups and downs and always there to give me a helping hand whenever I am in need of one. It’s easy to give myself a pat on the back for the achievements I have made, but the real star of the show are my boss, my colleagues, my candidates and my clients who have helped me along the way, without them, I never would have made it this far. 歡迎直接投遞中英文履歷至helena@recruitexpress.com.tw,立可人事歡迎你的加入!! 請投遞履歷到helena@recruitexpress.com.tw

2023/11/27
應徵人數:1-5人
.經驗不拘
.大學以上
來回約 56 元/日
2023/11/27
新加坡商 人才招募人員Recruitment Specialist
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

新加坡商立可人事顧問公司 Recruit Express為新加坡最大招募顧問公司,隸屬於亞洲除日本地區最大招募集團HRnet Group旗下品牌。我們深知為追求卓越的服務品質,必須持續的創造最佳實例與策略,以建立起一個橫跨亞太地區的專業顧問公司,我們已在新加坡、台北、吉隆坡、香港以及雪梨擁有18個服務據點,目前台灣辦公室也已成立超過20年,同時也在上海與東京建構起夥伴關係以提供招募服務,於各產業、各領域都有專精的發展,目前在亞太地區擁有400位來自於不同領域的專業招募顧問,憑藉著豐沛的熱情與專注的態度,完成我們的使命。 我們是業界少數願意直接聘用新鮮人為專業顧問的公司。我們只需要你積極樂觀有熱情、肯學習、想要挑戰自己、目標導向,願意與我們一起追求卓越。我們擁有完整的一對一導師培育制度,是你進入HR/獵頭行業最好的起點! [Responsibilities | 工作內容] 1. 企業開發:主動開發企業客戶,與不同企業的人資部、招募人員討論招募需求,建立合作關係。 2. 求職者面試:與應徵者進行面試,了解求職需求並進行推薦 3. 人才推薦:了解並針對市場需求,尋找、挑選、推薦企業所需要的人才 4. 團隊合作:進行有效率的人才搜索及職缺介紹與推薦 [Requirements | 需求條件] - 抗壓性高、熱情有活力、有責任感、值得信賴 - 流暢的溝通能力,能融入團隊,學習速度快 - 主動性高,想要打造成功 - 擁有課外、社團活動經驗為佳 [Achievements | 工作成就] - 持續學習及獲得產業資訊,提升自我專業度 - 透過大量直接參與客戶企業之招募案,深入了解市場變化及產業趨勢 - 深入商業社會,除了與市場優秀人才交流,更能了解企業招募與運作模式、接觸市場資訊與核心 - 能夠獨立面試與求職者溝通,擔任顧問的角色給予專業的建議 - 我們有明確的升遷制度,從Recruiter到Senior Recruiter到能夠帶領一個team的business leader、division leader... 只要你有熱情、有能力,願意與我們共同打拼,我們就有好的平台讓你發揮! [Our Culture | 企業文化] - 一對一導師制,完整的培育新人,即使沒有相關專業背景也無須擔心。 - 開放快速的工作節奏,透明流通的資訊交流環境 - 團隊合作,互相分享 - 扁平組織,溝通無阻礙 [更多關於立可人事]: * Facebook- www.facebook.com/recruitexpresstaiwan * Instagram- www.instagram.com/recruitexpress_tw * Podcast (立可職場文化)- https://reurl.cc/kLqWV3 * Medium(顧問心得分享)-https://talent-recruitexpress.medium.com/ * 企業官網- www.recruitexpress.com.tw * 集團官網- www.hrnetgroup.com

2023/11/20
應徵人數:1-5人
.經驗不拘
.大學
來回約 56 元/日
2023/11/20

您搜尋的職缺已經看完囉

放寬一點點條件,有更多工作機會等著您

以下我們用這些條件推薦職缺給您

文件人員(約聘)-新竹
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1、系統建置收費條件作業 2、財務端資料串聯作業 3、每日產生收入建置作業 4、主管交辦事項

2023/12/01
應徵人數:1-5人
.經驗不拘
.高中職以上
來回約 56 元/日
2023/12/01
(純內勤)電話開發人員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1、開發並分析勞動力市場,了解廠家勞動力需求,媒合適當的移工勞動力! 2、純內勤,給你一個座位做你自己的老闆!好好開發及培養客戶!免成本行政幫你處理行政作業,免成本人資顧問幫你拜訪廠家!

2023/12/01
應徵人數:1-5人
.經驗不拘
.學歷不拘
來回約 56 元/日
2023/12/01
行政主管
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

***需有經驗者尤佳具外勞仲介行政經驗者優。非常歡迎您加入頂尖人力大家庭*** 1.督導及規劃行政同仁辦理引進外勞申辦各項作業順暢不延遲. 2.督導外勞入境後之入國通報、移民署居留證、安排體檢等相關文件. 3.督導外勞離境之離境驗證備查,逃跑之報備函等文件工作. 4.督導負責年度評鑑及規劃執行. 5.督導維護、更新、管理各類文件檔案(如:合約書)和監管人力系統資料庫. 6.負責外務行程安排管控及稽核. 7.需具備組織.規劃.稽核.執行.報表製作能力. 8.需具備孰悉各項行政作業及獨立作業能力 9.會弘璨系統 10.熟稔就業服務法及雇主聘僱外國人許可及管理辦法乙級就業服務技術士輕型機車,普通小型車,普通重機車輕型機車,普通小型車,普通重機車

2023/12/01
應徵人數:1-5人
.5年工作經驗以上
.專科,大學
來回約 56 元/日
2023/12/01
公共關係服務專員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.成為仲介及廠家間的橋梁 2.協助行政人員文件送領公家機關/廠家 3.作業異常狀況每日回報普通小型車,普通重機車

2023/12/01
應徵人數:1-5人
.經驗不拘
.高中職,專科,大學
來回約 56 元/日
2023/12/01
【人力資源部】招募任用專員
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

【工作內容】 ● 招募甄選、面談、及任用相關作業。 ● 招募管道開發、維繫。 ● 優化招募任用流程。 ● 年度人力需求調查並配合組織規劃適當人力配置。 ● 雇主品牌形象執行。 ● 其他人資相關事務及主管交辦事項。 【特質需求】 ● 重團隊合作精神、獨立思考、樂於接受挑戰。 ● 邏輯清楚、親和力高、溝通、協調能力佳。 ● 具備人力資源相關基本知識。 ● 具人力仲介服務業相關經驗或資訊科系背景者佳。 ☆欲應徵者請投遞履歷後等待書面初審合格後之面試通知。 初審未通過者,恕不另行通知。輕型機車,普通重機車

2023/12/01
應徵人數:6-10人分析
.經驗不拘
.大學,碩士
來回約 56 元/日
2023/12/01
泰語管理員(台中)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.協助雇主與外勞間之溝通。 2.協助雇主與外勞辦理相關文件。 3.協助外勞在台生活與工作適應。 4.外勞管理規定執行。 5.熟中文及泰文 。 6.備機車及小客車駕照。 7.需協助勞工朋友宿舍管理 8.供餐、住宿。輕型機車,普通小型車,普通重機車

2023/12/01
應徵人數:1-5人
.1年工作經驗以上
.高中職以上
來回約 56 元/日
2023/12/01
客服人員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.成為仲介及廠家間的橋梁 2.協助行政人員文件送領公家機關/廠家 3.作業異常狀況每日回報普通小型車,普通重機車

2023/12/01
應徵人數:1-5人
.經驗不拘
.高中職,專科,大學
來回約 56 元/日
2023/12/01
北部兼職越南翻譯
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

主要工作為幫忙公司翻譯越語文件,協助客戶與越南籍外勞溝通,需要對中文與越語有基本之聽說讀寫...輕型機車,普通小型車,普通重機車

2023/12/01
應徵人數:1-5人
.經驗不拘
.專科以上
來回約 56 元/日
2023/12/01
業務人員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.客戶拜訪開發並推銷,定期與主管做業績、績效檢討,回報進度。 2.主要客戶來源:工廠、農、林、漁、牧、營造業、安養院、護理之家之外籍移工需求開發。 3.依顧客需求做報價及簽約。 4.公司提供專業教育訓練。 5.歡迎積極、對工作有熱忱、想拼高薪的業務好手,加入公司團隊。 底薪45000元+獎金制輕型機車,普通小型車,普通重機車普通小型車,普通重機車

2023/12/01
應徵人數:1-5人
.經驗不拘
.學歷不拘
來回約 56 元/日
2023/12/01
泰語翻譯
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.協助雇主與外勞間之溝通。 2.協助雇主與外勞辦理相關文件。 3.協助外勞在台生活與工作適應。 4.外勞管理規定執行。 5.熟中文及泰文 。 6.備機車及小客車駕照。 7.需協助勞工朋友宿舍管理輕型機車,普通小型車,普通重機車

2023/12/01
應徵人數:1-5人
.1年工作經驗以上
.高中職以上
來回約 56 元/日
2023/12/01
電話開發人員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1、以電訪名單開發,了解雇主需求,分析目前勞動力市場,媒合適當的移工勞動力。 2、以電訪名單進行市場調查、服務滿意度調查以及資料收集。 3、視案例由公司輔導,亦可親自外出拜訪雇主,為其規劃勞動力運用。

2023/12/01
應徵人數:1-5人
.經驗不拘
.高中職,專科,大學
來回約 56 元/日
2023/12/01
資深行政人員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.公司內外部公文處理 2.具相關文書行政作業經驗 3.具外勞仲介工作相關經驗 4.孰悉聘軒作業系統,能獨立作業 5.熟悉外勞仲介業相關法規

2023/12/01
應徵人數:1-5人
.3年工作經驗以上
.高中職,專科,大學
來回約 56 元/日
2023/12/01
印尼翻譯
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.廠商翻譯.勞工協調 2.協助客戶解決問題 3.駐廠服務.文件翻譯 4.主管交待之事宜 5.載外勞看醫生普通小型車

2023/12/01
應徵人數:1-5人
.經驗不拘
.學歷不拘
來回約 56 元/日
2023/12/01
儲備主管-中壢
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.開發可能雇主名單,了解雇主需求 2.找尋適合人力符合雇主需求 3.給予雇主媒合成功之勞工個性、習慣、及與其溝通相處建議模式等 4.勞工及雇主雙方後續服務,定期詢問相處狀況給予協助、或客訴處理等 5.指導並且協調業務人員銷售技巧 6.負責大型客戶或指定專案之業務開發 7.協助部屬解決客戶相關問題與業務人員績效的評估 8.劃分業務區域,立定目標,並幫業務人員建立訓練課程 9.規劃與公司規章符合之客戶服務作業流程 (如:相關表單製作、客服作業流程) 10.制定部門人力編制及工作執掌,有效進行客服人員的培訓、激勵、輔導及管理,提出明確客服系統需求,與工程人員協調溝通 11.公司每期最新活動傳遞給客服專員 (如:活動內容、活動目的、因應之話術) 12.具有外勞仲介經驗者佳普通小型車,普通重機車

2023/12/01
應徵人數:1-5人
.3年工作經驗以上
.高中職以上
來回約 56 元/日
2023/12/01
業務專員(高獎金/保障底薪/週休二日)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.業務拜訪及客戶聯繫 2.工廠勞、看護工女傭引進服務 3.二度就業或應屆畢業生皆可(公司有免費在職教育訓練) 4.具底薪+高額業績獎金 5.公司提供名單開發 福利制度 業績獎金 求才條件:需備汽.機車駕照輕型機車,普通小型車,普通重機車

2023/12/01
應徵人數:1-5人
.經驗不拘
.高中職以上
來回約 56 元/日
2023/12/01
專案秘書
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.依照雇主描述的工作內容及需求,提供所需要的人力,以達媒合效果 2.外籍勞工申辦流程進度掌握 3.不限開發區域 4.配合公司電訪開發部門,拜訪同意受約之廠家 5.沒有框架的一個工作,不讓你孤軍奮戰的同時,又可以完全展現、發揮自我公司普通小型車

2023/12/01
應徵人數:1-5人
.經驗不拘
.學歷不拘
來回約 56 元/日
2023/12/01
越南翻譯人員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

需具有外勞相關代辦事項的服務 1.越南籍勞工生活溝通輔導、勞資雙方協調、中越語言口述代譯。 2.依據雇主需求進行工作現場即時口譯與溝通協調。 3.辦理接送文件 至就業服務站辦理求才登記,送審文件。 4.接送工人,介紹工人工作環境與工作內容。 5.處理行政文書事宜。輕型機車,普通小型車,普通重機車

2023/12/01
應徵人數:1-5人
.經驗不拘
.學歷不拘
來回約 56 元/日
2023/12/01
業務專員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.業務開發主要區域:高雄市,屏東縣、市(不忌諱至醫療院所開發業績) 2.具業務開發能力,具自小客車駕照及熟稔開車 3.由公司專人培訓,定期教育訓練 4.月薪26400+1000全勤+高奬金(享勞健保,勞退新制提撥..)普通小型車,普通重機車

2023/12/01
應徵人數:1-5人
.經驗不拘
.學歷不拘
來回約 56 元/日
2023/12/01
北部越南翻譯
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.找尋適合人力符合雇主需求 2.給予雇主媒合成功之勞工個性、習慣、及與其溝通相處建議模式等 3.勞工教育訓練提供實用課程,如照顧老人及幼童之基本知識、緊急狀況處理、求救方式以協助勞工適應工作環境 4.勞工及雇主雙方後續服務,定期詢問相處狀況給予協助、或客訴處理等 5.開發可能雇主名單,了解雇主需求 6.員工勞、健、團保加退保(熟悉國內勞動法令優) 7.辦公室耗材管理及其他主管交待事項 8.協助會計處理或完成會計事項 9.應收/付帳款作業與營業稅申報普通小型車,普通重機車

2023/12/01
應徵人數:1-5人
.2年工作經驗以上
.專科以上
來回約 56 元/日
2023/12/01
業務人員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.依顧客需求做報價及簽約 2.定期與主管做業績、績效檢討,回報進度 3.客戶拜訪開發 無經驗可,需有汽車駕照(公司有配車)普通小型車

2023/12/01
應徵人數:1-5人
.經驗不拘
.高中職,專科,大學,碩士
來回約 56 元/日
2023/12/01

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