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1.登記公司新進人員各項相關資料 2.處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 3.協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項 4.製作公司新進人員之證件或填發離職人員之離職證明 5.保存公司員工的人力資源紀錄 6.員工勞、健、團保加退保(熟悉國內勞動法令優) 7.辦公室耗材管理及其他主管交待事項

應徵人數|1-5 人

2024/05/24

1. 擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。 2. 建立完整的召募與任用制度,開發多元召募管道與執行。 3. 績效管理與薪酬制度改善。 4. 建構人力資源資訊系統與制定人事相關管理制度和辦法 5. 負責勞資相關法規的確認與宣導,調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等相關議題。 6. 辦理員工各類保險等加退保及到、離職手續之人事相關事務。 7. 根據公司的部門和職位需求設置方案,組織優化職位配置。 8. 及時瞭解員工的動態,控制和減少關鍵職位員工的流失率。

應徵人數|1-5 人

2024/05/24

1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。 2. 人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。 3. 負責將歸檔文件逐案點收,整理裝訂。 4. 按照檔案分類、編號、登記、入檔、加封、保管。 5. 辦理檔案調出、收回、催還、整理及上架等工作。 6.協助完成主管交辦事項。輕型機車,普通小型車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/05/24

1.人事資料管理 2.考勤作業 3.人事考核/調任等異動作業 4.勞健保各項業務 5.薪資結算 6.外勞相關業務 7.其他主管交辦事項輕型機車,普通小型車輕型機車

應徵人數|1-5 人

2024/05/24

1.登記公司新進人員各項相關資料 2.處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 3.保存公司員工的人力資源紀錄 4.員工勞、健、團保加退保(熟悉國內勞動法令優) 5.辦公室耗材管理及其他主管交待事項 6.試用期滿視能力調升薪資

應徵人數|1-5 人

2024/05/24

登記公司新進人員各項相關資料 處理員工請假、缺席及其他異動資料 員工勞、健、團保加退保(熟悉國內勞動法令優) 人員出勤管理,輸入匯入每日出勤表,了解人員實際出勤狀況 協助核對會計帳務應收款項 行政庶務支援

應徵人數|1-5 人

2024/05/24

1.人事管理相關規章制度之研擬與修訂。 2.人事資料建檔管理(含招募、報到、離職等)。 3.協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程。 4.人員出勤統計。 5.協助公司各部門招募 6.績效考核作業。 7.熟悉勞基法相關法令。 8.勞動檢查及勞資協調處裡。 9.行政庶務支援。

應徵人數|1-5 人

2024/05/24

1、招募、甄選(履歷篩選、面試邀約、面試安排等) 2、面試安排、新進報到確認,並與集團各窗口對接 3、規劃執行人才招募活動(如校園徵才、產學合作等) 4、維護及產出集團人力招募之相關報表 5、協助人事管理及人資行政工作 6、主管交辦事項

應徵人數|1-5 人

2024/05/24

工作時間 : 週一至週五9:00-18:00 無需加班,週休見紅休 工作內容 : 熟勞基法 / 出缺勤統計 / 勞健保加退 / 教育訓練 工作要求 : 熟EXCEL應用軟體 / 有耐心 /工作細心

應徵人數|1-5 人

2024/05/24

1.維護集團內部人力資源資料相關記錄(例如員工基本資料 出缺勤記錄等等) 2.員工勞健保.團保加退及給付申請等業務 3.請休假管理與建檔 4.勞工保險/團體保險費用申請 5.文書作業.歸檔作業 6.店訪與員工關係維護 7.建教合作業務開發 8.協助薪酬作業 9.二代健保申報/扣繳申報業務 10.各項補助款申請 11.其他主管交辦業務 特質 1.略懂法令概念 2.對人力資源有興趣 3.細心,穩定性高,責任心重,配合度佳 4.有德安人事系統實務操作經驗者尤佳 5.擅Excel函數運用

應徵人數|1-5 人

2024/05/24

1. 辦公環境維護、文書資料處理、公司信件收發寄信、支援日常行政庶務工作。 2. 辦公室耗材採購、領用、盤點管理及ERP系統操作 。 3. 規劃與執行人員招募、甄選與任用,建立考勤、考核、行政規章等。 4. 人資系統資料建立及維護,登記請假、缺席、加班及其他異動資料。 5. 維護、更新、管理各類文件檔案(如:合約、會議記錄、活動文件)和資料庫系統。普通小型車

應徵人數|1-5 人

2024/05/24

有升遷制度:助理28000-40000 / 副店長35000-55000 / 店長50000-120000 面試者麻煩請先上FB粉專.搜尋:(劉思圻車業) 了解公司營運內容喔 1.登記員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 2.協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項 3.製作公司新進人員之證件或填發離職人員之離職證明 4.員工勞、健、團保加退保(熟悉國內勞動法令優) 5.辦公室耗材管理及其他主管交待事項 6.公司文件檔案的建立及管理 7.協助會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 8.負責平日零用金管理 9.維護辦公室環境與設備之整潔 10.協助客戶對於商品價格的查詢及報價相關的問題 11.出貨單、訂單之處理及整理 12.負責部門相關文件之整理,建檔以及追蹤,於有效時間內回覆顧客信件 13.完成業務主管其他交辦事項 14.定期提供業務銷售狀況報表,供業務人員或部門主管參考輕型機車,普通重機車輕型機車

應徵人數|1-5 人

2024/05/24

1.登記員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 2.協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項 3.製作公司新進人員之證件或填發離職人員之離職證明 4.辦公室耗材管理及其他主管交待事項 5.公司文件檔案的建立及管理 6.協助會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 7.負責平日零用金管理 8.維護辦公室環境與設備之整潔 9.協助客戶對於商品價格的查詢及報價相關的問題 10.出貨單、訂單之處理及整理 11.負責部門相關文件之整理,建檔以及追蹤,於有效時間內回覆顧客信件 12.完成業務主管其他交辦事項 13.定期提供業務銷售狀況報表,供業務人員或部門主管參考輕型機車,普通重機車輕型機車

應徵人數|1-5 人

2024/05/24

【工作內容】 1.例行招募平台維護以及招募專案規劃執行 (員工推薦/校園招募/就業博覽會等) 2. 基本保險作業:勞健保、勞退、團保作業&加保、退保、異動調整等。 3.員工關係維護與人事管理作業優化。 4.人員考勤管理、到離職作業、人資系統維護。 5.發想員工內外訓課程的規劃與管理,年度教育訓練計畫執行。 6.其餘主管交辦事項以及專案支援。 【必備條件】 1、具有溝通協調能力、跨部門協作執行能力,工作認真細心 2、兩年以上HR相關經驗或相關學系出身 3、熟勞基法及相關法令知識 【加分條件】 1、具連鎖餐飲業HR相關經驗者優先 2、活潑正向、有親和力個性者 3、諳文中作業系統尤佳

應徵人數|1-5 人

2024/05/24

立達徵信社在全台重要縣市都設有分部, 如果你是一個喜歡聽故事的人,而且正在尋找一個充滿故事的地方, 那歡迎加入我們的行列! ●人事助理主要工作內容有: 1.專案開設與管理 2.會議紀錄追蹤 3.專案進度管制表擬定與維護(含人員、流程與檔案) 4.公司組織架構設計、擬定人力資源策、彙整各部門編寫之工作職責並做修訂 5.公司人力規劃編制及人員考勤管理。 6.制定人力資源發展計劃及執行。 7.熟悉人事、後勤及員工人性管理。 8.依照公司內部各單位或公司外部來文草擬回覆的公文 9.將核准之文件送打、校對、並登記發出日期、文號等紀錄 10.完成主管交辦事項 11.公司每個月有部門聚餐福利,吃貨和美食愛好者優先錄取XD 12.請應徵者務必透過人力銀行投擲履歷,不接受現場面試呦 :)

應徵人數|1-5 人

2024/05/24

1.負責一般文書資料處理工作、校對、歸檔…。 2.各項驗收單據彙整及費用請款事項 3.現場員工制服管理 4.人事資料相關資料查對、審核 5.其他主管交辦事項。

應徵人數|1-5 人

2024/05/24

1.主要工作為負責人員招募、報到、離職及異動等相關事項。 2.考勤管理,熟悉鼎新HRM人資系統→加分。 3.執行績效考核等相關事宜。 4.執行與協助規劃管理規章制度。 6.人資相關表單管理。 7.熟悉政府相關規定法條。 8.管理部門相關行政事宜 9.管理公司防疫相關規範 10.其他主管交辦事項普通小型車

應徵人數|1-5 人

2024/05/24

1.長照業務行政工作。 2.報表輸入整理。 3.電話聯絡服務對象安排服務。 4.辦理核銷、統計作業。 5.其他配合衛生局作業。資訊科學學門,人力資源學類,一般商業學類普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/05/24

1.店內倉庫整理控管、所有貨品叫貨入帳 2.人事出勤異常處理、人員薪資計算、加退勞健保、勞健保差異分析製作 、櫃檯電話接聽登記

應徵人數|1-5 人

2024/05/24

1.倉管驗收作業 2.熟電腦基本操作,有數字概念,熟德安系統作業尤佳 3.人員進出維護,辦理勞健退加退保、出缺勤管理作業等業務 4.配合度佳能吃苦耐勞

應徵人數|1-5 人

2024/05/24

多筆應徵