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排序
1、人員召募及招募管道開發。 2、兼職人員招募、排班作業。 3、勞、健、團保作業。 4、協助人事及相關工作。 5、行政總務庶務作業。 6、主管交辦事項。
1、負責一般文書資料處理工作,熟悉辦公室基本應用軟體。 2、主管交辦事項及緊急案件處理。 3、人力招募:履歷篩選、安排面試及後續追蹤等 4、協助處理客服作業,回覆顧客問題 5、細心有責任感、主動積極、反應快配合度高,溝通能力強、抗壓性
【工作內容】 鮮乳坊是由一群關心社會議題、追求工作價值與充滿善意的人所組合而成。 人才組致力於打造學習性組織,透過招募或訓練的方式,滿足組織發展時所需要的人才; 我們堅信人才組存在的價值在於「將對的人,放到對的位子」,以「栽培人才」與「善待人才」為己任。 【慧眼識才的伯樂】 1. 依據組織與單位需求,進行人才開發、履歷篩選、面談媒合等招募流程,讓每位夥伴都能在鮮乳坊找到最適價值。 2. 佈局各項職能的招募渠道,建立滿足組織發展所需的人才流量池,降低招募成本。 3. 依據公司品牌策略,執行內、外部雇主品牌專案,使得鮮乳坊成為人人都想加入的公司。 【發展人才的引路人】 1. 依據組織與人才發展需求,規劃與實施年度培訓計畫,提升夥伴知識與技能 2. 打造組織學習發展體系,規劃學習發展方案,建立適才適所的工作環境。 3. 研究、評估並引進新穎的學習主題或方法,因材施教提升夥伴們的學習成效。 【團隊成長的促進者(推手)】 1. 熟悉夥伴與各單位運作,找出團隊運作中運轉不順暢之處,啟動並推動各項專案,幫助團隊成長。如:協助主管梳理工作流程、培養各個崗位代理人...等 2. 依據組織成長需求,規劃並推動內部文化變革與轉型專案。如:績效考核、管理制度優化...等 【應徵條件】 1. 具備「招募」「訓練」「績效」「薪酬」兩個以上功能經驗1年以上,且總年資5年以上HR相關經驗。 2. 熟悉勞基法、人事相關法規與流程制度。
1.協助人才招募、甄選、任用事宜。 2.協助規劃、執行教育訓練。 3.人員出勤、績效評核、薪酬結算等行政作業。 4.協助外籍移工日常管理。 5.人力資源文件建立、歸檔與分析。 6.支援部門相關事項。 7.電話接聽與人員接待。 8.其他主管交辦事項。
1. 人員報到、離職、考勤、相關福利、考核作業。 2. 人事資料管理,招聘刊登行政作業。 3. 薪資計算作業。 4. 勞公保法令相關諮詢與勞資議題處理。 5. 人資專案執行。 6. 各項保險辦理及核算。 7.教師聘任作業。 8.支援學校專案活動。 9.其他上級主管交辦事項。
‘1.登記公司新進人員各項相關資料 2.處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 3.協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項 4.製作公司新進人員之證件或填發離職人員之離職證明 5.保存公司員工的人力資源紀錄 6.員工勞、健、團保加退保(熟悉國內勞動法令優) 7.辦公室耗材管理及其他主管交待事項 8.執行與協調辦公室行政活動、行政事務流程之規劃、整合及溝通 9.協助宣導公司或會議重要資訊給公司同仁 10.協調公司各部門會議的排程,並於會後製作會議記錄及追蹤處理決議事項,和安排主管行程 11.整理和保存高階主管文書與電子檔案 12.安排公司賓客招待等事宜 13.支援公司其他部門的行政人員 14.一般文書資料處理工作、簽核文件整理及發送,並負責追蹤執行狀況 15.協助主管維維繫客戶關係 16.依公司或顧客需求,做大型事件行銷規劃及執行、資料分析及市場調查 17.規劃公司或顧客對外的行銷活動與媒體活動,並對其效益進行分析與建議 18.與各部門溝通,以了解產品特色,為企劃案發想 19.負責撰寫行銷企畫書、新聞稿 20.銷售工具選擇、執行產品設計包裝、建立品牌價
.協助會計、人事前端文書及審核作業。 .具電腦操作學習能力,熟悉操作Office文書處理/排版能力。 .文件/文書作業與檔案管理。 .具熱忱、耐心及抗壓性。 .會計助理經驗佳。
1.管理公司人員異動或資料異動 2.處理人員加、退勞健保與團保 3.人員出勤管理,輸入匯入每日出勤表,了解人員實際出勤狀況 4.協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程 5.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 6.協助公司各部門招募 7.薪酬計算及所得稅務申報 8.行政庶務支援(總務、採購) 9.登記公司新進人員各項相關資料 10.處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 11.協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項 12.員工勞、健、團保加退保(熟悉國內勞動法令優) 13.製作公司新進人員之證件或填發離職人員之離職證明 14.總務廠務工作(例:環境衛生、廠內巡視) 15.司機班表排班、調整 16.主管交代事務
【永慶不動產-宬炘地產團隊】店頭行政秘書 -底薪30000,全勤2000 -過考核,態度正確,月月領成交獎金($500/件) -現職店頭秘書實領超過35000 宬炘團隊跨足南區、大里、南屯、十三期精華地段 ● 台中美村高工加盟店店 ● 大里大買家加盟店 ● 十三期宬炘加盟店 ● 13期文心宬炘加盟店 ● 台中南屯宬炘加盟店 以「我宬炘我用心」為精神、「人人成交」為使命, 誠心誠意對待每位同事發展與客戶服務, 有快樂的員工才有滿意的顧客! 【歡迎追蹤FB粉專認識我們】 宬炘地產團隊: https://www.facebook.com/chengxin.2018 美村高工店: https://www.facebook.com/tel042206688 大里大買家店: https://www.facebook.com/chengxin.CA136 十三期宬炘店: https://www.facebook.com/chengxin.CA152 13期文心宬炘店: https://www.facebook.com/chengxin.CA181 南屯宬炘店: https://www.facebook.com/chengxin.CA180 ● 紙本工作SOP+前輩親自教導+業務友善包容 ● ● 不論年資皆有免費的每月聚餐(不時也能免費攜伴) ● ● 勞健保全額補助 ● 1. Key資料,採買店內所需物品,將業務提供的資料變成資訊吸引顧客。 2. 網路(FB/YT/IG/TikTok)行銷房地產。 3. 物件美編刊登,活動舉辦協助。 4. 店頭文宣製作(貼文/影片)。 5. 其他主管交辦事項。 細心、態度佳、有經驗者優先。 【員工福利】 -重視團隊合作,氣氛融洽 -每周運動、每月聚餐、每年出國✈ -定期國內外旅遊(每年兩到三次以上) -完整專業新人教育訓練及多方升遷管道 【團隊榮耀】 店頭成立以來,得過多數獎項,持續熱血沸騰: -榮獲107年第四季榮團會台中區成交件數 -合泰建經全國履保楷模獎 -108年度第二季榮團會台中區店頭成交件數亞軍 -108年度第二季榮團會台中區店頭業績第五名 -108年度第二季榮團會台中區業務個人成交件數第三名 -榮獲台中區第四季業績第五名 -109年台中區成交件數季軍 -112年度加盟店評鑑【優等獎】 -113年度第一季榮團會台中區風雲經紀人 如果您注重品牌、區域,那我們會是最好的選擇! 如果您注重團隊發展與素質,那麼我們會是唯一的選擇! 歡迎活潑開朗有責任心及耐心的您, 一起加入宬炘地產超強後勤部隊!
仁心中醫官網:https://www.zenheart.com.tw/ 1.撥打招募電話、面試邀約 2.招募相關行政庶務工作 3.主管交辦事項
1.員工出缺勤行政管理工作:使用人資系統進行排班、簽核、異常確認 2.勞健退加退保作業及薪資相關計算(加班/獎金/津貼/國定假日/年假等) 3.設定績效制度 4.執行人才招募、甄選與任用 5.新進人員報到相關作業 6.行政庶務(人事資料更新等) 7.主管交辦事項 8.需配合加班(有加班費,以分鐘計算) 9.需具有薪酬計算相關經驗(2年以上)
1.工程事項安排登載、工程進度管制等工作 。 2.進出場製證、電腦作業、事務行政庶務工作處理。 3.公司及現場各項表單、工安作業申請及協助 4.人員召募、人員加退保、到離職回報、人員出勤管理。 5.其它交辦事項處理