901筆
【薪酬作業】 1. 薪酬計算與報表製作 2. 具備基本員工到、離職作業、團保、勞健保及異動相關資料維護能力 3. 了解人力資源管理體系、了解相關勞動法規,遇到問題可提出建議對策。 4. 主管交派事項 【人員管理】 1. 了解人事管理辦法 2. 了解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題
應徵人數|0-10 人
1.人資例行事項 2.一起協助薪資計算相關事項 3.一起協助教育訓練事項 4.一起協助員工關懷事項 5.一起協助主管交辦事項 人資是份,需要耐心、需要細心的工作 人資是份,有學習性、需要主動積極的團隊合作工作 #工作待遇,依學經歷及面試狀況等作調整 #工作地點,鄰近交流道附近,交通便利
應徵人數|0-10 人
【工作內容】 1. 負責門市同仁報到任用、出勤檢核及勞健保分攤檢核作業 2. 協助每月門市薪資計算 3.公司總務行政、年度體健等總務相關作業 4. 其他主管交辦事項 【工作條件】 1. 需具備喜歡與人相處的特質 2. 需具備基礎EXCEL的作業能力 3. 需具備良好的溝通能力 4. 需具基本勞資相關的觀念 【其他備註】 1. 有使用APOLLO系統作業者佳 2. 有總務相關經驗者尤佳
應徵人數|0-10 人
2024/09/08
1.規劃與執行各語言專長之翻譯師招募、翻譯測試與任用流程。 2.管理翻譯師請假、缺席、獎懲、獎金計算及其他異動資料。 3.例行性行政事務處理。 4.安排面試、口說測試、試譯流程處理。 5.擅於溝通、喜歡與人互動。 6.每年定期安排海外出差機會。 7.需精通日文者。
應徵人數|0-10 人
2024/09/08
工作時間:週一至週五0740-1640,週休二日見紅休 工作地點:台南永康 工作內容: 1.基本電話客服 2.管理清潔管家案件安排 3.基本文書處理 4.完成公司交辦事項 工作技能: 1.細心、認真負責、活潑外向 2.具汽車駕照(公司提供公務車外出使用) 3.word、excel(只要你找得到、會打字就可以~) ※前來面試時請攜戴(帶)口罩及1支筆(現場會先安排筆試和電腦測驗喔~) 只要有顆火熱熱的心、滿腔熱血,你就來吧! 趕快按下"我要應徵",馬上就有熱情的客服與你熱線啦~輕型機車,普通小型車,普通重機車輕型機車,普通重機車
應徵人數|0-10 人
2024/09/08
1.依照公司內部各單位或公司外部來文草擬回覆的公文 2.將核准之文件送打、校對、並登記發出日期、文號等紀錄 3.將各類文件歸檔以供日後查詢
應徵人數|0-10 人
2024/09/08
【實習時間】 2024.8 - 2025.6 每周一至周五 8:45 - 17:45 【工作內容】 1. 協助全行訓練證照維護、進修補助、費用申請 2. 協助教育訓練等課務作業 (如:課程開辦前置作業) 3. 管理內外部訓練課程及平台 4. 課程影片剪輯及圖文設計 5. 其他主管交辦事項
應徵人數|0-10 人
2024/09/08
1.員工出勤作業管理與執行 2.員工關係及員工資料記錄維護 3.勞工相關事宜處理 4.其他交辦事項輕型機車,普通重機車,大型重機車輕型機車,普通重機車,大型重機車
應徵人數|0-10 人
2024/09/08
1. 基本文書作業、數據統整 2. 協助新進同仁資料建檔、面試邀約 3.人事行政庶務 4. 其他主管交辦事項 必要條件 1. 積極度/配合度高 2. 擅長文書能力 *每周至少排班20小時
應徵人數|0-10 人
2024/09/08
1.規劃與執行人員招募、任用,解決公司的人力需求問題。 2.員工培訓發展(內、外訓)、員工活動等相關專案規劃與執行。 3.培訓教材製作、管理及更新。 4.考勤核對作業。 5.人資行政庶務。 6.跨部門溝通協調。 7.主管交辦事項,人資其他專案支援。 8.戶籍外縣市及車程在1小時以上,距離路程超過40公里以上提供宿舍。 工作地點:日月潭
應徵人數|0-10 人
2024/09/08
▲我們是一間代工廠,需要招募不同職務人員,主要以作業員為主,工作內容很多樣變化,每天會面對不同的人,電腦操作要靈活,需要KEY很多人名、電話、資料,每天上班都需要創意來招募不同的求職者,並替公司籂選合適的人員報到、上班。 如果你是喜歡工作有目標、喜歡上班時間過很快、每天很充實、對人講話不會害羞、喜歡有外出也有內勤的工作,那這個工作很適合你!歡迎投遞履歷。 【工作內容】 1.招募人才作業 2.電話邀約求職者 3.面試、籂選合適人才 4.安排人員報到 5.工廠事務處理(家庭代工管理、協助產線生產) - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ✱員工福利: 1.享勞健保、團保、6%勞退 2.三節禮金(品)、年終獎金、績效獎金 3.升遷完善 4.完整教育訓練培訓 5.員工制服(試用三個月通過享有) 6.油資補助 7.不定期餐聚輕型機車
應徵人數|0-10 人
2024/09/08
1. 勞健保加退作業 2. 薪資計算協助作業 3. 公司各類活動計畫及教育訓練相關協助 4. 資料蒐集及統計 5. 資料歸檔及整理 6. 郵件收發寄送 7. 其他主管交辦事項
應徵人數|0-10 人
2024/09/08
1. 負責學生資料分析應用 2. 規劃公司活動流程 3. 招生業務執行 4. 協助主管系統操作 5. 製作各式表格 6. 櫃檯行政及簡單會計事務 熟悉Excel, Word等文件處理軟體 我們歡迎對教育有熱忱,對英文有興趣,頭腦清楚的你。
應徵人數|0-10 人
2024/09/08
探險者們,你們好!歡迎融入我們的創新隊伍!程新文化創新有限公司正在尋找充滿熱情與創造力的你,加入我們這個充滿挑戰與成長機會的新創大家庭! 我們是一支充滿活力、以教育創新為核心價值的團隊,致力於為每個人打造療癒身心的居家生活圈。追求在親子教育、親子選物以及親子Podcast領域中的不斷創新,旨在為家庭帶來更美好、更有品味的生活品質。 我們深深地植根於新創的土壤,這使我們能夠以靈活而創新的思維,引領家庭教育邁向新時代的革新。正如同火箭一般,我們以快速的姿態蓬勃成長。 如果你對新創產業充滿熱忱,期待透過工作擴展自己的視野與能力,並且習慣在挑戰中獲得成就,那麼我們真誠期待你的加入,一同共創改變的奇蹟! 透過參與我們的團隊,你將成為這個充滿創造力與活力的大家庭的一員,與同仁攜手追求卓越,為家庭注入更高品質的生活體驗。程新文化創新期望能找到與我們心靈相通、有心創造改變的你,攜手共同奮鬥,提升親子教育品質,一同在這充滿無限可能性的旅程中茁壯成長! 產品工作內容: 安排商品出貨等作業事宜 協助支援業務相關行政作業與流程,如訂單、銷貨單、電子發票開立等 處理退換貨,並定期追蹤訂單 回覆後台客服等各式訊息與CRM建置(如粉專、e-mail) 會計工作內容: 一般出納、應收應付帳款處理與零用金管理 每月定期統計銷售狀況報表 配合會計事務所進行營業、所得稅務與帳務作業 需要學習:公司財務分析與預測、各報表彚編 一般工作內容: 定期整理、建檔、更新客戶/廠商資料 獨立完成主管/人員交辦事項及追蹤 加分項目: 具相關工作證照、從事設計相關產業經驗者 ——————————— 🚩條件要求 工作經歷 一年以上。有相關工作經業者,或曾從事行銷、電商、設計相關產業經驗者優先面試 擅長工具 Google Drive、Dropbox 雲端系統 有獨立作業能力 工作技能 文書與會計處理 報表彙整與管理 商品與行政事務處理 ———————————
應徵人數|0-10 人
2024/09/08
→→→屏東清潔公司駐點行政專員←←← 工作時間:週一至週五0740-1640,週休二日見紅休 工作地點:屏東市 工作內容: 1.基本電話客服 2.管理清潔管家案件安排 3.基本文書處理 4.完成公司交辦事項 工作技能: 1.細心、認真負責、活潑外向 2.具汽車駕照(公司提供公務車外出使用) 3.word、excel(只要你找得到、會打字就可以~) ※前來面試時請攜戴(帶)口罩及1支筆(現場會先安排筆試和電腦測驗喔~) 只要有顆火熱熱的心、滿腔熱血,你就來吧! 趕快按下"我要應徵",馬上就有熱情的客服與你熱線啦~
應徵人數|0-10 人
2024/09/08
Assisting with day to day operations of the HR functions and duties Compiling and updating employee records Processing and tracking payroll and attendance Providing clerical and administrative support
應徵人數|0-10 人
2024/09/08
1.維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、出缺勤紀錄等)。 2.執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。 3.人員招募諮詢/輔導與服務。 4.表達技巧佳、擅與人相處與溝通協調。 5.負責一般文書資料處理工作。 6.協助教育訓練資料彙整相關事項。 7.其他主管交辦事項。企業管理學類,其他商業及管理學類,人力資源學類輕型機車,普通小型車
應徵人數|0-10 人
2024/09/08
1.執行日常人員招募 2.處理報到/離職等相關人資作業 3.員工團保加退保/異動/維護 4.人資系統維護及相關資料建檔 5.政府補助案申請/核銷(青年旗艦、青年就業領航、安穩雇用...等) 6.外勞日常事務協助
應徵人數|0-10 人
2024/09/08
*********誠摯邀請您的加入********** 工作內容: 1.建立完整的召募與任用制度(職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具),讓企業具備招募優秀人才的優勢。 2.擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。 3.建立符合企業文化的人才發展體制,以有系統的培訓員工,強化企業的人才資本。 4.執行與優化人員績效考核制度、提出績效相關專案,挖掘關鍵人才及評鑑。 5.建立績效管理與薪酬制度,訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度,以維持企業的競爭力,留下優秀人才。 6.員工關懷、調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 7.其他人資專案規劃與執行、主管交辦事項。 8.有做過人才發展計畫/接班人計劃者佳
應徵人數|0-10 人
2024/09/08
1.執行區域人員出勤管理作業。 2.執行區域人員薪資計算作業及核對各區加盟店拆帳作業。 3.執行各項人事資料維護管理。 4.執行區域人員新進、各項異動、留職停薪、離 職等相關作業。 5.協助各單位及區人事各項人事相關事務執行、協商與諮詢。 6.辦理區域勞資爭議、勞動檢查相關文件提供。 7.協助人力資源類各項管理辦法、表單及簡報擬定與維護。
應徵人數|0-10 人
2024/09/08