幸福企業
外勤偵探、高級調查員、業務(台北總公司)
應徵人數:31-50人分析
通勤費:來回約 56 元/日

跟監.拍照.蒐證.須具備冒險之精神,有偵探邏輯之推理的態度,敏感度機動性佳 無經驗可男女不拘. 月薪3萬-8萬 需自備汽車 享勞健保 三節禮金 公司備專業器材與教育訓練 歡迎外縣市加入輕型機車,普通小型車,普通重機車輕型機車,普通小型車,普通重機車

應徵人數:31-50人分析
來回約 56 元/日
幸福企業
㊕工作人員薪資35000元↑
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

薪水 35K起跳 [[歡迎下午1點半~2點半直接至市場面試,也可先打電話預約]] ➨.生鮮水果販賣、包裝、秤重 ➨店內各水果擺設 ➨顧客招呼 ➨水果搬貨作業 ➨慢慢學習經驗及專業性的技術,提升自我並且能獲的更優良的薪資及待遇 ================== 工作時間 : 早上5點40~下午1:40 地點 : 台中市南屯區文昌街144之6號 聯絡窗口 : 阿成 0938005511 (電洽時間下午13:00~21:00 ) ================== 有駕照者優先錄取

應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
幸福企業
[三重] 正義骨科診所 櫃台行政助理
應徵人數:11-30人分析
通勤費:來回約 56 元/日

工作地點:新北市三重區 正義骨科診所(三重國小站) & 新莊區 幸福骨科診所 工作內容:掛號、批價、跟診、X光帶位、協助病患及其它診所業務 工作待遇:底薪27450,加上績效獎金、職務獎金、全勤獎金、三節獎金、生日禮金、年資獎金。 工作合約:本院為年資制,需簽約,合約一年一聘,續約有留任獎金並逐年調薪。 工作時間:輪班制。一週工時40小時。 其它事項: 1.本院國定假日/例假日皆休診。 2.加班費、工時、休假等制度皆按照或優於勞基法法規。 3.本院設有員工休息室,休診時間可在診所內用餐及小憩。 4.會依業務需求不定時支援其它院區。

應徵人數:11-30人分析
來回約 56 元/日
幸福企業
急徵★影印店正職人員★
應徵人數:11-30人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.協助店務 2.提供顧客影印、印刷等相關印製服務及諮詢。 3.完成主管交辦事項。 4.協助整理並保持環境之整潔。

應徵人數:11-30人分析
來回約 56 元/日
幸福企業
麗馳加油站計時服務員-晚班
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.將汽油、柴油注入顧客的車輛油箱 2.替顧客結帳 3.營業時段結束時,進行結帳對帳 .可面試日: 週一 週二 週四 週五 週六 週日 有意者請直接到台北市內湖區舊宗路二段133號 找潘站長面試!

應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
幸福企業
SA 金融業務專員,無須陌開,月入5萬以上,完整教育訓練
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.運用專業知識,評估客戶本及周遭財力條件。 2.為客戶量身打造最適合的財務規劃解決方案。 3.協助客戶解決短、中、長期資金需求。 需求特質: 1.邏輯觀念佳,具有追根究柢的推理精神及溝通技巧。 2.具有誠信、負責的態度,耐心、細心、樂於助人的精神。 3.有強烈賺錢慾望,希望快速存下人生第一桶金。 4.不害怕面對問題,並勇於面對和解決。 5.樂觀積極的想法,隨時散發正向能量。 6.有團隊合作的共好精神。 我們會提供您: 1.完整有系統的教育訓練,讓您在短時間內熟悉銀行規則,及各樣金融商品的專業知識。 2.評估客戶財力條件的技術與技巧。 3.資金風險控管的標準與角度。 4.公司投入龐大行銷預算,取得精準目標客戶名單。 5.有實務經驗與積極熱心的主管,會與您一起討論案件,協助成交,且不拆業績。

應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
幸福企業
【樂活眼鏡-台中潭子店】門市人員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

職缺: 門市銷售服務人員 工作內容: 1.門市清潔與店面維護。 2.眼鏡商品與隱形眼鏡商品販售。 3.門市服務與鏡框鏡片調整清潔。 4.各項門市行政管理流程。 5.其他工作事項。 6.公司培訓制度佳,歡迎無眼鏡行相關經驗或其他領域者。 7.工作時間:11:30-21:30,有休息與用膳時間。 應徵條件: 1.不限產業,有銷售經驗者佳且具有服務熱忱者。 2.開朗外向,具溝通能力,天生喜歡聊天跟客人交流。 3.積極樂觀,有為他人著想的心,期許可自我提升能力者。 4.職缺為長期工作者,短期者較不適合。 個人加分項目: 1.語言能力:中文與台語能會聽會說,英文會聽會說加分。 2.管理:曾有過管理職的工作經驗。 3.業務:具有與其他商家友好關係與特約商店的開發能力。 4.專業:已有驗光師或驗光生之人員。 職涯規劃: 1.到職之後會有新人訓練,新訓期間薪資25250元(2022.1月起),排休八天。 2.培訓三個月轉為正職即享有銷售獎金,平均薪資可達4.6萬元(需達成基本業績門檻),並且通過職能考試,可再獲得管理獎金,薪資幅度巨大,端看個人能力與表現。 3.每月公司提供免費訓練課程,作為在職人員的進修課程。 4.每半年進行晉升考試,考試通過者即為副店長或長,享有該職務之職給與福利。 5.完整的培訓與晉升的管道,給予想要挑戰薪資的夥伴~希望可以與公司共同成長與前進。 員工福利: 1.員工購買產品優惠。 2.定期員工聚餐。 3.定期健康檢查補貼與意外慰問金。 4.結婚禮金與生育補貼。 5.完整且免費的教育訓練課程。 6.尾牙活動與不定期的門市競賽活動,皆有獎金與禮品。 7.員工的形象管理協助打造個人品牌 要求條件: 身份不拘 學歷不拘 科系限制不拘 工作經驗:一年以上 若您積極進取,且想培養一技之長。樂活眼鏡將培育你,展現所能,以專業和服務,解決每位顧客的視力和眼鏡配件穿搭的問題,並在這個過程中,將獲得收入成就與自我價值實現的滿足。 請透過線上投遞履歷,我們將會盡快聯繫您。

應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
幸福企業
1天內回覆
電銷客服業務人員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.對名單客戶進行電話訪問來推廣銷售商品及服務解說 2.與客戶維持良好關係,做好顧客關係管理 3.向主管回饋市場反應現況與建議做法 4.顧客問題反應及處理 5.提供顧客最新商品訊息 6.建立、記錄並維護顧客資料

1天內回覆
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
幸福企業
門市業務(月薪50000起跳,供2餐)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

工作內容:誠摯邀請您前來了解我們特殊的營業模式(預約制及綁低消),沒有銷售經驗不是問題,沒做過相關行業也不是問題,只要您抱持開放的心胸並具備服務的熱忱,公司願意花費大量金錢及時間來栽培您。 我們在找人一起把公司變大,要不斷開連鎖店,升至副店長以上就保證年薪100萬以上,並具備分紅入股的資格。 開分店的瓶頸是優秀業務員的數量,資金完全不是問題。如果沒有興趣賺大錢,就不用浪費時間向下看了,這份工作將不會適合您。 ◆通過培訓標準後,每月薪資變為底薪加績效獎金共約50000~100000,歡迎有企圖心的求職者加入,每兩個月會根據業務員當時能力調整底薪級職一次。 如果您月領4萬元就能滿足,請您放過宏華,不要前來面試。 ◆業務員無須外出陌生開發新客戶。 ◆新客戶會透過上網或舊客戶介紹找到我們,透過加LINE 或打電話到公司,經過接聽人員的銷售及過濾,一旦確認客戶同意預約及最低消費後,才讓客戶預約到現場選購。 換言之,來門市的客戶,已相當尊重並信任宏華,不僅同意至少買四組燈飾或一萬,且會事先預約。 明白您很難相信宏華能這樣做生意,也要求您面試前先做兩樣功課: 1.用Google地圖,搜尋宏華燈飾,看評論。目前宏華的好評數是同業中最多且分數最高的,我們只花了43個月,好評數便超過2100個,而且還在迅速成長。同時我們保證,所有好評都來自於真實的客戶,宏華最不屑的就是騙人。負評則有許多來自於同行無聊的攻擊。 2.進宏華官網www.cheaplight.com.tw,看看所有產品,然後簡單做一下市場調查(比較一下同行),覺得我們真的有競爭優勢,再來面試。 ◆業務員與接聽人員雙方要清楚交接客戶資料及對話內容,以銜接客戶對公司的信任。 ◆這份工作最困難的地方在於: 對客戶及業務員而言,雙方通常都是第一次見面,彼此都是陌生人。業務員必須能夠在5分鐘之內對新客戶建立信任,發揮影響力,以專業幫助客戶用正確的方式買燈。如果無法學會銷售SOP,迅速對客戶建立信任,應該很難通過考核。 ◆年終獎金至少底薪2個月,約7萬至20萬不等。 ◆銷售門市設在不起眼的巷弄內,內部亦無亮麗裝潢,凡事講求光鮮亮麗的求職者可能會大失所望 ◆第一年實際可領到薪水約在50-70萬之間,第二年應能80萬以上,年薪破100萬是正常狀態,也歡迎自信而樂於面對挑戰的社會新鮮人前來面試。 ◆須在7個月內做出必要改變,按照銷售SOP在展示現場銷售燈飾,盡全力提高單筆金額,以通過考核。 公司正派經營,絕不允許業務員用各種偷搶拐騙的方式達成業績要求,業務老油條請勿手下留情,放過宏華。 ◆此職位雖非主管職,所有行政管理師具備的工作技能,門市業務及儲備店長仍都必須學會。 ◆培訓期7個月,第一個月學習行政管理師事務,必須能夠成為合格的賣燈助手,才能跟在資深業務旁邊學習。 通過培訓標準前(7個月內須通過考核)保障底薪35000,無業績獎金。 如果能提早通過培訓標準,每提早一個月,加發30000獎金。 ◆試用期間,由老闆親自教育訓練如何銷售。 ◆想賺大錢、彎的下腰、願改變自己以適應業務工作及配合公司要求者優先錄用。 ◆工作時間10:30~21:30,新人常常因能力不足而加班,月排休5天。 ◆無加班費,有可能因為客戶很早或很晚來買燈而加班,更可能因初期能力不足開檢討會議而加班。 ◆上班時間午晚兩餐免費提供,加班亦由公司供餐。 ◆無任何業務經驗不是大問題,重要的是企圖心及改變現狀的決心。業務員培訓對雙方都是大量耗費心神的苦活,雖然大多數公司通常都不會投資心力去培訓銷售員,但宏華願意而且能夠,請求職者務必注意,非誠勿擾。 通過培訓標準 1.最近50單平均單筆金額14000(最高及最低兩單不列入統計,且不能超過3單掛蛋,第一次沒收到訂金就算掛蛋),根據這50單的平均決定業務底薪 2.能勝任行政管理師(此技能強弱與通過試用時本薪有關) a.背熟品名開關型號及庫存位置(必) b.能做基本組燈前準備(會組燈底薪多2000) c.所有的報表正確率夠高(銷售報表,庫存表,水電績效報表,實際訂單,巫大陸檔案)(必) d.能協助進貨前準備,進貨後驗貨,清點庫存數量(必) e.至少和水電出去裝過3次燈,不必會裝燈,只是跟出去了解。(必) f.能夠正確地清點所有庫存,包含光源,並且瞭解所有燈飾可以搭配哪些光源(必) g.能在公司官網及部落格修改產品及上下架(必) h.能夠維持安樂路整潔(廁所,走道,拖地,庫存排列整齊)(必) i.能夠維持展示品乾淨,並定期擦拭(必) j.協助支援宅配包裝 3.能夠獨自面對客戶檢查出貨,不被客戶刁難 4.能按公司標準處理簡單的客訴,並維持夠低的客訴率。困難的客訴交由店長處理。 5.安裝及燈泡合計成交率平均達到7成5(安裝成交指都讓我們安裝,燈泡成交是燈泡賣滿,若部分成交則個案評估) 6.賣燈時有按照標準作業流程的基本架構賣燈(SOP相似度平均60以上) 7.銷售SOP中會列出各種問題的標準回答,新人必須自然流利且一字不漏地背誦。 8.一單平均控制在一小時50分內 9.復看比率不得超過15% 10.十單有九單在安裝前收到尾款 每次面試至少2小時,上班試用前至少面試三次,第一次面試時,公司願接受各種提問,以便求職者充分了解工作內容及所需特質。 老板的話: 以下五點,是我承諾,對於新進員工的保障 1.公司長期有競爭力,能綁低消及預約。事情很多,不會因為生意差而需要開除員工來降低支出。 2.公司人手不足是事實,原因則是因為老板要開連鎖店,我們必須讓不按照SOP的老鳥離開。 新人如果按照店長指示,嚴格按照SOP標準做事,則是對工作最大的保障……… 即使是老板……也沒有比SOP大 3.我們公司,不會有空降部隊,所有人進入公司,都必須從基層做起。就算是公司雇用到厲害的業務,他也必須學會助理能力,才有資格上場賣燈。 所以,早期加入我們,雖然在從1家店到10家店的過程相對辛苦,卻會有比較大的回報。 4.公司成長,所帶動的年終分紅,是公司除了教育訓練外,最大的福利。 年終獎金則是保障兩個月,是一定會有的,即使公司衰退,這是對於長期能勝任職務的夥伴們的保障。業務的年終獎金,通常至少是行政職的兩倍。 5.如果能持續成長,除了能力提升帶來的加薪外,也是一種在犯大錯時,另一種形式的工作保障。由於已經被驗證能力,所以犯大錯時,公司很可能只是用降職降薪來回應,而不至於直接開除。 以下三個問題,你想得出答案嗎? 1.門市看起來破破爛爛的,為何客戶同意低消預約,還做這麼多好評? 2.給的薪資福利很好,為何沒有員工?甚至業務或水電有時還會做怪? 3.這樣做能高效賺錢,同行為何不模仿就好? 以上三題,如果有準備並回答正確,會提高錄取可能。

應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
幸福企業
【保障9個月45萬】i智慧經紀人f (挑戰年薪300萬) *
應徵人數:11-30人分析
通勤費:來回約 56 元/日

【房仲第1品牌 5大第一】 唯1提供消費者買賣屋「全保障」 為保障消費者避免遭黑心仲介坑殺 首創「真房價保證」堅持不炒房 第1家成交行情揭露至門牌的業者 內政部政務次長花敬群:永慶房屋為國家的居住正義踏出重要一步 第1位推動「新式仲介」的領航者 信義房屋創辦人周俊吉也曾是孫董事長旗下的加盟店店東 第1家獲頒「地政貢獻獎」的業者 孫董事長推動仲介法制化,全程參與政府立法帶領產業進入法制仲介 第1大集團全台房仲店數近1400家 第一家全台店數破千店 規模最大 成交市佔第一的房產集團 【你的全力以赴 永慶力挺相助】 #5萬9個月_收入高規格業界最優。 #首年百萬年薪_加入永慶挑戰百萬年薪不是夢。 #二年圓一個小老闆的夢_欲走管理職,最快1年3個月晉升店長。 #三年購屋_不限年資,額外獎勵每年每人最高250萬元幸福成家基金。 #教育訓練_價值300萬、360小時,培養房地產專業知識。 #師徒達人_一對一專職學長姐帶領學習,團隊運作學習成長更快速。 #科技系統_結合雲端科技平台及行動工具,聰明工作、效率加倍。 #彈性工作8小時_彈性排班制度,讓工作與生活平衡調配。 #月月晉升_不限年資,晉升、加薪速度自己掌握。 #優渥獎金_業績獎金+超額激勵獎金最高30%。 #年度旅遊競賽_不限年資,獎勵旅遊基金等你來挑戰。 #運動企業認證_每年舉辦三大賽事『籃球、羽球、壘球』發揮團隊合作精神,打造健康生活職場。 想看更多_FACEBOOK搜尋: 1.【永慶房屋幸福生活】粉絲團 2.【永慶爽團(永慶房屋)】粉絲團

應徵人數:11-30人分析
來回約 56 元/日
幸福企業
3天內回覆
統一超商正職大夜班
瑞宬商行
屏東縣屏東市
月薪 3.1萬~3.6萬元
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

工作內容: 櫃台結帳、顧客服務、貨架補貨、貨品及鮮食品保管理等等

2022/05/22
3天內回覆
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/22
幸福企業
3天內回覆
門市正職早晚班
瑞宬商行
屏東縣屏東市
月薪 2.8萬~4萬元
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

統一超商正庄門市(新開店)徵人 工作內容: 櫃台結帳、顧客服務、貨架補貨、貨品及鮮食品保管理、訂貨管理等

2022/05/22
3天內回覆
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/22
幸福企業
7天內回覆
房仲自接兼接尋找大廠房商場
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

💕一應徵流程: 1.一律先主動來電直接電洽0986-851077 轉分機1588900 →2.後加LINE →3主動電LINE線上初步面談溝通 →4如通過.必須配合面談日期時間 →5時間:週一至周日確定要面談者. 請選 ●早上8:00至12:00止 ●下午3:30至5:00止 ●晚上20:00至22:00止 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 💕不急勿來電. 💕勿投履歷.節省時間 💕有主動馬上做優先考慮 💕意者須來電線上面談.節省時間 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 🌈論件計酬. –––––––––––––––––––––––––––––––––– 🌈限1位

2022/05/22
7天內回覆
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/22
幸福企業
全日班餐廚人員(9:00~14:00,17:00~21:00)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

上班時間:9:00~14:00,17:00~21:00。 供午餐,無經驗可,將接受公司完整教育訓練。 需要肯學習的你加入我們的行列, 表現良好者,可晉升為儲備幹部。 1.準備食材,協助處理廚務工作 2.內場餐點製作,掌握出餐品質 3.外場顧客服務-點餐/送餐/收桌及其他顧客服務 4.負責店內打掃清理等收攤之最後工作。

2022/05/22
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/22
幸福企業
餐廚人員(12:00~21:00)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

上班時間:12:00~21:00。 供晚餐,無經驗可,將接受公司完整教育訓練。 需要肯學習的你加入我們的行列, 表現良好者,可晉升為儲備幹部。 1.準備食材,協助處理廚務工作 2.內場餐點製作,掌握出餐品質 3.外場顧客服務-點餐/送餐/收桌及其他顧客服務 4.負責店內打掃清理等收攤之最後工作。

2022/05/22
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/22
幸福企業
7天內回覆
加盟展店人員兼接尋找大廠房商場
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

💕一應徵流程: 1.一律先主動來電直接電洽0986-851077 轉分機1588900 →2.後加LINE →3主動電LINE線上初步面談溝通 →4如通過.必須配合面談日期時間 →5時間:週一至周日確定要面談者. 請選 ●早上8:00至12:00止 ●下午3:30至5:00止 ●晚上20:00至22:00止 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 💕不急勿來電. 💕勿投履歷.節省時間 💕有主動馬上做優先考慮 💕意者須來電線上面談.節省時間 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 🌈論件計酬. –––––––––––––––––––––––––––––––––– 🌈限1位

2022/05/22
7天內回覆
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/22
幸福企業
1天內回覆
正職人員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

結帳收銀,整晚上架(工作性質簡單)

2022/05/22
1天內回覆
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/22
幸福企業
7天內回覆
土地開發人員兼接尋找大廠房商場
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

💕一應徵流程: 1.一律先主動來電直接電洽0986-851077 轉分機1588900 →2.後加LINE →3主動電LINE線上初步面談溝通 →4如通過.必須配合面談日期時間 →5時間:週一至周日確定要面談者. 請選 ●早上8:00至12:00止 ●下午3:30至5:00止 ●晚上20:00至22:00止 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 💕不急勿來電. 💕勿投履歷.節省時間 💕有主動馬上做優先考慮 💕意者須來電線上面談.節省時間 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 🌈論件計酬. –––––––––––––––––––––––––––––––––– 🌈限1位

2022/05/22
7天內回覆
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/22
幸福企業
7-11清峰門市早班人員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2. 陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3. 向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4. 向客戶示範操作方法,顯示商品的優點,以協助顧客選擇 5. 在成交後,包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據,完成交易手續 6. 在當天結束營業前,統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表 7. 以電子掃瞄或手動輸入方式,將商品價格輸入收銀機或銷售系統進行收費,最後開立統一發票交付顧客 8. 保管所得現金,並於每日工作終了,根據售票存根,點交所售得票價之現金 9. POS系統收銀機操作、結帳 10. 寄物和顧客服務工作

2022/05/22
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/22
幸福企業
M22豪宅機動秘書
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 飯店式管理櫃檯工作 2、住戶生活服務 具有親和力及服務熱忱、樂於學習上進並需良好的反應能力 協助社區行政業務作業 3.交辦事項處理

2022/05/22
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/22
幸福企業
D22業務專員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.具陌生開發能力 2具簡報能力 3.臨時交辦任務

2022/05/22
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/22
幸福企業
D22業務專員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.具陌生開發能力 2具簡報能力 3.臨時交辦任務

2022/05/22
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/22
幸福企業
3天內回覆
門市人員(中清門市)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 2.向顧客說明商品應用 3.POS系統收銀機操作、結帳 4.協助物料收發,賣場補貨,須搬重物(有推車可使用) 5.協助同事工作,完成主管交辦事項 6.有責任心與個性開朗 7.對烘焙食材行業,充滿熱情與興趣 *須排休,月休8日,星期日固定公休* 門市部營業時間: 星期一至五 早上8點~晚上8點 星期六 早上9點~晚上7點輕型機車

2022/05/22
3天內回覆
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/22
幸福企業
V22業務專員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.具陌生開發能力 2具簡報能力 3.臨時交辦任務

2022/05/22
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/22
幸福企業
1天內回覆
晚班人員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

結帳收銀,整貨上架(工作性質簡單)

2022/05/22
1天內回覆
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/22
幸福企業
誠徵房屋租賃管理師 無經驗可 快速上手
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

誠徵房屋租賃業務 歡迎詢問 良好公司制度,有專人指導,無經驗可,業務性質工作時間彈性 本公司可採高專制,業績抽成,成交現領現金 想了解歡迎詢問, 付出多少收穫就有多少 公司官網:https://mil-len.com 專業租賃房屋公司體系 我們團隊就是再尋找有自信的你。 如果你只是在想你適不適合這工作或是只想過安逸的生活,那這裡可能不適合你, 如果你是願意學習突破自我,勇於嘗試面對一切萬難,歡迎來加入我們團隊。 #不想再過朝九晚五固定的死薪水了嗎? #不用擔心入行沒人教 ,公司完整教育訓練 #誠徵業務高手挑戰高薪收入 #包租代管新興產業 ,提早進入搶得先機 #未來配合社會住宅包租代管 大環境不景氣,租屋人口越來越多,租屋市場越來越大, 我們主要工作是協助 房東與房客媒合、房屋事務管理。 疫情不引響的行業,穩定成長的收入,每件高獎金。 *員工教育訓練 *每月聚餐 *員工制服 *介紹獎金 *國內旅遊 *定期提供點心 租賃住宅之經營管理,並將與租賃條例銜接,以有效提升住宅租賃服務品質及專業水準,健全住宅租賃市場,發展租賃服務產業。普通重機車普通重機車

2022/05/22
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/22
幸福企業
1天內回覆
早班人員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

結帳收銀,整貨上架(工作性質簡單)

2022/05/22
1天內回覆
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/22
幸福企業
C51.大同3C儲備幹部/儲備店長(台中市西區)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.門市商圈經營。 2.帶領門市同仁,達成門市績效。 3.門市店面管理,提供顧客優質購買環境。 ※大學畢業,不限科系。 ※相關家電零售經驗佳,跨領域佳。 ※對零售經營管理有興趣者尤佳。 ※積極主動、顧客導向,能抗壓善溝通,對自己有企圖有抱負的你。 ※儲備期間為固定薪,待正式派任後,薪資為變動薪(依業績表現)輕型機車

2022/05/22
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/22
幸福企業
D22會計助理*具會計師事務所經驗佳*
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.公司一般現金收付作業、出納科目資料登入等 2.會計傳票帳務作業、結算廠商請款付款作業 3.營業稅申報作業及調節表、各類所得扣繳申報作業及 配合國稅局等主管機關來函處理 4.會計獨立作帳,401申報、調節表、固資攤提

2022/05/22
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/22
幸福企業
A22 淡水區豪宅秘書(紅樹林捷運站旁)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 飯店式管理櫃檯工作 2、住戶生活服務 具有親和力及服務熱忱、樂於學習上進並需良好的反應能力 協助社區行政業務作業 3.交辦事項處理

2022/05/22
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/22

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