1. 訓練、督導和協助客務員的工作。 2. 客務員人力安排與調度。 3. 客房安排事宜(訂房、排房、進房、退房等)，並與房務部核對相關資訊之正確性。 4. 處理帳務並確認入帳作業符合標準作業流程。 5. 顧客客訴客怨處理並詳實紀錄處理過程。 6. 接待客人並提供相關服務。 7. 可配合輪班普通小型車,普通重機車

業務主管: 管理業務人員 協助業績發展 (底薪+獎金) 人事主管: 培育新人教育訓練 (底薪+獎金) 須具備銀行或租賃工作經驗 全勤3000普通小型車普通小型車

轉職好薪情~華麗轉身~加入住商團隊創造不一樣的未來!!!! 還在擔心房地產業沒有生活品質嗎？無法照顧家庭生活？ 拋開你的憂慮吧！這裡提供周休二日、身心靈及收入都能兼顧的超優質環境！ 享受生活、樂在工作，就在住商加盟總部！ 1.對加盟招商有興趣、具團隊精神與開創企圖心 2.有房仲品牌店長經驗者優先面試 3.有加盟拓展經驗者優先面試 4.具不動產業相關經驗一年以上 5.熟悉房仲服務流程及具客戶問題處理能力 6.需自備汽/機車交通工具。 ★【優渥薪獎制度】 ◆◆三大薪獎結構:月薪+績效獎金(每季發給)+年終獎金 月薪:依公司各職務之學經歷核薪標準給薪。 績效獎金:每季績效與季盈餘提撥發給獎金，績效盈餘越高獎金越多。 年終獎金：依年度盈餘發放。 1.晉升調薪：晉升職務或工作表現優異予以調薪，每年提報。 2.紅利獎金:每年加發給員工紅利獎金。 ★【深受喜愛-員工旅遊】 1.每年至少1-2次國外旅遊，促進同仁間感情 長程-歐美國家、短程-大陸、日本、東南亞-同仁除工作之外可以盡情放輕。 2.國外旅遊補助-依到職年資給予旅遊補助並給予旅遊假。 3.不定期舉辦國內旅遊(到職一年以上全額公司支付) ★【豐富福利制度】 1.本公司依循勞基法，享勞保、健保、退休金提撥、各式假別(特休假、婚假、喪假…) 符合勞基法。 2.另享有團保福利(壽險100萬+意外險200萬+意外醫療+住院醫療）完整保障。 3.各式禮金:婚喪喜慶禮金、生育禮金、壽星生日禮金 4.定期健康檢查(免費提供同仁每二年健康檢查一次，滿40歲以上每年一次) 5.每月慶生會 6.福委會福利-年節贈送禮品 ★【多元公司活動】 1.部門或公司不定期聚餐促進同仁感情 2.尾牙感恩摸獎活動 3.公益活動發揮愛心 4.社團活動-羽球社輕型機車,普通小型車,普通重機車普通小型車

Q哥為蘋果原廠授權經銷商 南台灣最強、最高品質的手機連鎖服務商店 蝦皮電商上有250萬筆以上評價，為最大手機配件商城 我們以「穩定、品質、親民」的精神培訓公司人才 ✨加入Q哥！您將成為專業的手機全方位服務達人！✨ 【職務內容】 1.蝦皮平台客戶問題協助及解決 2.客戶商品諮詢服務及客訴處理 3.客戶商品退換貨處理 4.門市官方LINE、粉絲團、IG訊息回覆 5.總公司電話接聽 【具備條件】 1.工作態度積極、主動、有責任心 2.細心、耐心、認真負責，及具良好溝通應對能力 3.熟悉各式電腦操作及具備電腦文書處理能力 4.具蝦皮購買經驗者佳 【蝦皮店鋪帳號參考】 qek222、qek888、qek588、qek908、qek909、qek910 【福利及制度】 1.上班時間：15:00~24:00 (前期培訓期上班時間為12:00~21:00)，⚠️通過培訓後為確保員工人身及通勤安全，15:00~21:00於公司上班、21:00~24:00採居家辦公。 2. 排休制-月休8-13天 (依政府機關當月紅字天數排休)，任職期滿還有特休可以休哦ᐟ.ᐟ 3.季獎金利潤共享制度 4.每月透明公開的績效考核互評機制 5.職級職等公開透明、完善的升遷管道

1. 管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2. 商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 3. 解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 4. 員工績效考核以及升遷的判定 5. 廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 6. 計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估 7. 店舖行政工作管理與帳務處理一般商業學類,企業管理學類,行銷與流通學類普通重機車普通重機車

推廣銀行汽機車貸款商品，單純只是用電話、LINE、傳真的方式來協助有資金需求的客戶完成申請，純內勤，坐辦公室吹冷氣打電話。 1. 獎金高 - 每月底薪加全勤，另加獎金，簡單說 ~ 就是來賺錢的!公司提供大量有效名單，核准舊資，只要您願意，百萬年薪不是夢。 2. 訓練強 - 主管提供完整職前訓練，幫你養成專業銷售技能，讓你快速有業績，信心滿滿。 我們用心打造舒適快樂的工作環境，獨立辦公空間，環境明亮舒適，不必在外跑客戶，景觀戶外區、茶水間(零食.餅乾.飲料暢飲)讓你可適時的放鬆。 ※ 歡迎想賺錢有強大企圖心，不畏懼客戶的你，加入我的團隊。

1.開發可能雇主名單，了解雇主需求 2.找尋適合人力符合雇主需求 3.給予雇主媒合成功之勞工個性、習慣、及與其溝通相處建議模式等 4.勞工及雇主雙方後續服務，定期詢問相處狀況給予協助、或客訴處理等 5.指導並且協調業務人員銷售技巧 6.負責大型客戶或指定專案之業務開發 7.協助部屬解決客戶相關問題與業務人員績效的評估 8.劃分業務區域，立定目標，並幫業務人員建立訓練課程 9.規劃與公司規章符合之客戶服務作業流程 (如:相關表單製作、客服作業流程) 10.制定部門人力編制及工作執掌，有效進行客服人員的培訓、激勵、輔導及管理，提出明確客服系統需求，與工程人員協調溝通 11.公司每期最新活動傳遞給客服專員 (如:活動內容、活動目的、因應之話術) 12.具有外勞仲介經驗者佳普通小型車,普通重機車

執行與協調辦公室行政活動、行政事務流程之規劃、整合及溝通 協助宣導公司或會議重要資訊給公司同仁 協調公司各部門會議的排程，並於會後製作會議記錄及追蹤處理決議事項，和安排 整理和保存高階主管文書與電子檔案 安排公司賓客招待等事宜 支援公司其他部門的行政人員 一般文書資料處理工作、簽核文件整理及發送，並負責追蹤執行狀況 協助主管維繫客戶關係 協助客戶對於商品價格的查詢及報價相關的問題 負責部門相關文件之整理，建檔以及追蹤，於有效時間內回覆顧客信件 出貨單、訂單之處理及整理 完成業務主管其他交辦事項 協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 定期提供業務銷售狀況報表，供業務人員或部門主管參考 主管交辦事宜或部門後勤支援普通重機車普通重機車

位在南投清境農場，尋找嚮往山林生活，敬業樂群的工作伙伴加入。 1.處理房間安排事宜，如：訂房、排房、進房、退房等。 2.處理帳務。 3.負責轉接電話並且為客人留言。 4.提供當地旅遊諮詢，並協助安排旅行計畫、交通工具租用、接送等事宜。 5.接待客人，並提供相關服務（如：行李運送、車輛引導）。 6.協助遞送公文及收發信件。 7.傾聽並處理客戶抱怨。 8.負責文件表單的歸檔及保存。 9.支援外場服務。 10.具備英文能力為優先考慮。 11.工作地點視需要需輪調霞飛音樂城堡。 12.依工作經驗調整薪資輕型機車

1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶諮詢開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度

1. 營業部人員訓練與管理 2. 營業單位現場營運 3. 客戶服務與客訴處理 4. 高爾夫俱樂部行銷活動規劃 5. 其他交待事項一般商業學類,觀光休閒學類普通小型車

【工作內容】 1.迎賓接待熟悉餐廳營業服務及當季菜單等內容 2.協調貴賓餐飲訂位、菜餚安排處理 3.了解貴賓用餐喜好、並提供其需服務 4.收集並建立貴賓資料，貴賓服務與關係維繫提升服務品質 5.會員關係維護 【工作技能】 ●蒐集客戶情報 ●顧客回饋事件處理 ●電話接聽與人員接待 ●顧客關係管理能力 ●客戶資料更新及維護 ●顧客接待與需求服務

轉職好薪情~華麗轉身~加入住商團隊創造不一樣的未來!!!! 1.加盟店營運顧問師式輔導與管理。 2.區域加盟店活動統整規劃與執行，促進人員交流。 3.定期召開加盟店經營會議，提升區域整合發展。 4.特約廠商管理-銀行業務整合，提供消費者更完整服務。 5.特約代書管理，簽約中心管理確保買賣交易安全，為消費者把關。 ★【優渥薪獎制度】 ◆三大薪獎結構:月薪+績效獎金(每季發給)+年終獎金 月薪:依公司各職務之學經歷核薪標準給薪 績效獎金:每季績效與季盈餘提撥發給獎金，績效盈餘越高獎金越多。 年終獎金：依年度盈餘發放。 ※※『平均年薪50萬元以上』依職務不同有所增加!!! ◆晉升調薪：晉升職務或工作表現優異予以調薪，每年提報。 ◆紅利獎金:每年加發給員工紅利獎金。 ★【深受喜愛-員工旅遊】 1.每年至少1-2次國外旅遊，促進同仁間感情 長程-歐美國家、短程-大陸、日本、東南亞-同仁除工作之外可以盡情放輕。 2.國外旅遊補助-依到職年資給予旅遊補助並給予旅遊假。 3.不定期舉辦國內旅遊(到職一年以上全額公司支付) ★【豐富福利制度】 1.本公司依循勞基法，享勞保、健保、退休金提撥、各式假別(特休假、婚假、喪假…) 符合勞基法。 2.另享有團保福利(壽險100萬+意外險200萬+意外醫療+住院醫療）完整保障。 3.各式禮金:婚喪喜慶禮金、生育禮金、壽星生日禮金 4.定期健康檢查(免費提供同仁每二年健康檢查一次，滿40歲以上每年一次) 5.每月慶生會 6.福委會福利-年節贈送禮品 ★【多元公司活動】 1.部門或公司不定期聚餐促進同仁感情 2.尾牙感恩摸獎活動 3.公益活動發揮愛心 4.社團活動-羽球社普通小型車,普通重機車普通小型車,普通重機車

工作內容： 1. 社區運營、管理、行政客戶服務之建立及培訓（迎賓接待及櫃檯服務）。 2. 建立各項管理辦法，解決日常運營中遇到的相關問題。 3. 處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。 4. 處理特殊住戶建議及客訴案件。 5. 人員的培訓、激勵、輔導及管理。 6. 督導、修正不合適的服務行為，以確保高品質的服務。 7. 督導會議公告安排與通知，製作會議記錄並追蹤處理決議事項。 8. 各項會議（區分所有權人大會及管委會會議）之籌備與計劃。 9. 各項公設經營維護。 其他條件： 1. 具事務管理人員證照及經驗 2. 具服務熱忱，抗壓性強有責任心執行力，應對流利，細心應變能力高。 3. 具電腦文書作業系統處理及會計基礎概念。 4. 具飯店俱樂休閒事業或相關社區實務經驗佳。 5. 具區權會及管委會經驗。

1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.如何募集出租方及租賃方.店面.辦公.廠房 3.依顧客需求做拜訪及簽約(無經驗有幹部級以上陪同支援 4.顧客售後滿意度維持 聯絡 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 7.本店35年老店.菁英如雲.最佳學習環境.區分初.中.高階分別訓練 8.有津貼.獎金亦可領高專獎金50％以上 9.租賃市場很大.很廣.本公司位火車站旁.商機更強.二年後火車站全面使用.所以我們快速怖局房仲租賃部.我們期望培育一位主管.肩挑重任.領軍市場.專攻店面及辦公.成交月收入最低A萬....來吧~小案件成交多.細水長流.源源不斷輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

完全內勤-接聽電話，負責派遣與聯繫，基本電腦操作，本地人佳-月排休八天-享勞健保-刊登薪資(最高)含-全勤/年資/或偶爾能配合支援加班輕型機車輕型機車

工作內容 1.學習客服人員管理、培訓、輔導，以確保高品質服務 2.學習股權投資與各類財商知識 3.天使投資俱樂部會員服務及會員顧問 4.招募活動之客戶聯繫與維護 5.活動現場協助、事務、專案規劃 6.活動主持、活動督導 7.定期檢討客服部門的效能及問題，並提出建議及改善方案 8.協助櫃台接待、電話接聽、環境維護、場地租借管理 9.主管交辦事項 上班時間 早班 上午10點-下午7點 晚班 下午1點-下午10點 上班時間8小時+1小時休息 儲備主管考核期$36000，每個月考核一次，共三次，皆通過升為客務襄理調薪至40000，升遷條件透明公開，有達成及升遷，不看年資， 休假方式 每月休假總天數按勞基法規定，自行安排4天，剩下由主管視情況安排 福利 一、 個人 【薪酬獎勵】 正職年終獎金 副理階級可取得關係企業認股 副總階級可取得母公司持股選擇權 【安心保障】 法定保障-勞保、健保、勞退提撥 公司保障-團保 貼心保障-孕婦友善工作環境、陪產假 婚喪及生育禮金、同仁重大傷病慰問金 【歡慶節日】 三節禮品 生日祝福蛋糕 【你(妳)的未來我們在乎】 完整教育訓練體系-公司內部訓練、專業證照/執照輔導、外部教育訓練費用補助、鼓勵在職進修 二、 團體 1. 勞健保。 2. 員工團保。 3. 新制退休金。 4. 團體零食櫃。 5. 不定期員工聚餐。 6. 正職特休年假。 7. 正職國內外旅遊。 8. 團體績效達標享團體獎金。 9. 身心靈紓壓假：副理階級另外可以取得勞基法外5-15天特級假。 10.完整教育訓練，升遷管道暢通。 【同仁國內外旅遊足跡】 2018- 台灣-劍湖山世界 2019- 馬來西亞-吉隆坡馬六甲 2020- 日本-東京 三、 升遷路徑 客務人員： 客服專員考核-＞客服專員-＞客務襄理-＞客務副理-＞客務經理 轉專案人員： 客服專員-＞專案實習-＞資深專案-＞專案副理-＞專案經理

1.協助區域經營管理及發展 2.具服務流程管理及改善能力 3.具備良好溝通能力 4.執行能力佳 5.具財務報表分析能力 6.人員招募、管理、教育、督導、調配、各項績效考核 7.商圈分析及評估

1-支援公司其他部門的行政人員 2-一般文書資料處理工作、簽核文件整理及發送，並負責追蹤執行狀況 3-協助主管維繫客戶關係

1. 營造兒童遊憩區歡樂氣氛 2. 現場兒童活動區域安全維護，維持場內秩序 3. 休閒設施硬體維護與管理 4. 遊憩區活動規劃，並推動執行管理 5. 現場環境清潔與衛生消毒基本作業 6. 具活動企劃及主持能力者佳 7. 有兒童遊樂區相關工作經驗1年以上