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精準媒合高效求職
3.6萬
立即安裝

98

【工作內容】 1.廠區駐點Helpdesk 2.判斷軟硬體問題,並建議\協助提供解決方式。 3.電腦硬體故障排除,並依需求提供維修及定期保養。 4.支援裝機處理、硬體升級安裝、AD帳號管理。 5.協助解決網路不通、電腦中毒等問題。 6.協助作業系統安裝及升級(Windows),授權及製作安裝SOP。 7.協助OA軟體安裝及升級(OFFICE/MAIL等),軟體授權安裝及製作SOP。 8.主管交辦事項處理、VIP高管服務、IT資產管理。 【工作地點】 台北土城、高雄軟體園區資訊工程學類,資訊管理學類,電機工程學類

應徵人數|1-5 人

2024/04/20

喬光科技徵求LED電腦工程師,主要工作是負責電視牆 字幕機的組裝 生產 維修 電腦設定與周邊設備的系統連結工作與主管交辦工作。 我們提供優越的薪資及獎金制度 並有補助出國旅遊機會 ,我們需要專業級的人才也需要願意腳踏實地投入學習的基層人員,新進人員 薪資+津貼+獎金+福利 年收入420000元(含)以上 喬光科技歡迎您的加入。普通小型車

應徵人數|1-5 人

2024/04/19

1.PC/Server/Storage等主機硬體安裝與基本系統設定 2.網路基本安裝與設定 3.產品設計的規劃及架構的整合 4.分析客戶的需求,建議合適的硬體 5.電腦系統的零件選用 6.硬體及網路的維修 7.評估硬體介面上的操作和性能的需求丙級電腦硬體裝修技術士普通小型車,普通重機車

應徵人數|6-10 人

分析

2024/04/19

1.網路及伺服器架設維修 2.防火牆設定基本概念 3.網路設備設定維護 4.電腦設備組裝及故障排除普通小型車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

分析

2024/04/19

1.規劃專案及建置資訊系統。 2.伺服器作業系統(Linux、Windows)的日常管理、更新、優化。 3.資料庫(MSSQL、MySQL)的日常管理、更新、優化。 4.應用系統的日常管理及維護,遇Bug反應開發單位修正。

應徵人數|1-5 人

2024/04/19

1.網路、監視、門禁、求救、通關柵欄機、光纖網路系統、電視牆影音系統 工程建置。 2.配管佈線工程及通信測試、配線、施工等技術工作。 3.現場電力系統及設備控製箱,電盤體配結線。 4.設備維修經驗障礙排除及線路的定期檢查、維護,並排除異常故障。 5.現場維繫、設備諮詢、系統設定、產品維護、故障問題解決等服務。 6.設備使用教學 7.其他主管臨時交辦事項 本職缺須相關科系畢業或具備六個月以上工作經驗 歡迎電機 電子 資訊 資工 機械 燈光音響 影像設備 建築亮化工程相關領域人員應徵 新進人員 薪資+各種獎金+各種補助+各種津貼 年收入45萬以上輕型機車,普通小型車

應徵人數|1-5 人

2024/04/19

1. 自行車及租賃設備保養維修 2. 租賃場站設備保養與維護 3. 自行車調度系統規劃與管理 4. 自行車搬運調度運作管理 5. 主管交辦事項 備註 1.上班時間嚴禁抽菸、嚼檳榔 2.須熟悉路況 3.須具有手排汽車駕照 4.上班時間/地點將視營運狀況調整 5.本職缺錄取後須於半年內順利通過內部考核 符合上述資格者,於任職滿半年~發放獎金25,000元,任職滿一年~將再發放獎金25,000元,合計50,000元。 YouBike 保有最終修改與解釋權利普通小型車

應徵人數|1-5 人

2024/04/19

軟體測試,各種文件編寫及各項事務協助, 資訊相關科系畢,上班時間為白天週一至週五,8:45至17:45, 週休二日,能立即上班者優先考慮, 附加條件: 具電腦組裝及維修經驗尤佳, 意者請先MAIL履歷,初審通過後會電話再通知面談時間,謝謝資訊管理學類,資訊工程學類

應徵人數|1-5 人

2024/04/19

1. 自行車及租賃設備保養維修 2. 租賃場站設備保養與維護 3. 自行車調度系統規劃與管理 4. 自行車搬運調度運作管理 5. 主管交辦事項 備註 1.上班時間嚴禁抽菸、嚼檳榔 2.須熟悉路況 3.上班時間/地點將視營運狀況調整 4.本職缺錄取後須於半年內順利通過內部考核 符合上述資格者,於任職滿半年~發放獎金25,000元,任職滿一年~將再發放獎金25,000元,合計50,000元。 YouBike 保有最終修改與解釋權利。普通小型車

應徵人數|1-5 人

2024/04/19

1. 電腦軟硬體安裝及操作( 網路佈線,安裝Windows作業系統,GHOST,虛擬機設定,網路管理等) 2. 網路相關設備安裝及檢修普通小型車

應徵人數|1-5 人

2024/04/19

1.組裝安裝及調整產品或設備。 2.檢測各類電子產品或設備。 3.負責維修、調整、更換各項設備的故障零件。 4.定期保養各類設備 5. 設備使用教學 6. 其他主管臨時交辦事項 我們提供優越的薪資及獎金制度 並有補助國外及國內旅遊機會 ,我們需要專業級的人才也需要願意腳踏實地投入學習的基層人員,喬光科技歡迎您的加入。 (新進人員依相關經驗及能力敘薪,年收入含 薪資 獎金 福利 津貼 及各種補助+國內外旅遊補助 等共45萬-60萬) 歡迎電機 電子 資訊 資工 機械 燈光音響 影像設備 建築亮化工程相關領域人員應徵,也歡迎對聲光影技術領域有興趣的人員應徵 有電子 通訊 機電 工程經驗尤佳。 新進人員 薪資+各種獎金+各種補助+各種津貼 年收入45萬以上普通小型車

應徵人數|1-5 人

2024/04/19

1. 負責在研發階段新機種BOM架構的review及量產後生產流程的導入. 2. SAP系統(物流系統)的使用及應用. 3. EXCEL函數的基礎使用及應用(Vlookup, If, MID..etc). 4. 生產線流程的系統規劃, 維護及改善. 5. 面對客戶, 做跨部門的溝通與協調. 6.工作待遇/職稱:將依學經歷進行敘薪數學統計學門,電算機學門,工程學門

應徵人數|1-5 人

2024/04/19

1.機房與使用者端資訊設備,檢查、維護與問題排除。 2.使用者端問題諮詢。 3.相關文件報表彙整。 4.客戶交辦事項。 5.具資訊相關認證。 6.需駐點政府機關,須配合機關上下班時間出勤。資訊工程學類,資訊管理學類,電子工程學類

應徵人數|1-5 人

2024/04/18

1、主要負責警政署無線電汰換案建置。 2、協助專案建置及監工品管。 3、協助專案教育訓練及驗收。 4、協助專案工程管理。 5、主管交辦事項。 6、主任職具實際管理責任。電機工程學類,電子工程學類,通信學類普通小型車

應徵人數|1-5 人

2024/04/18

我們正在尋找一名有經驗的手提電腦維修技術員加入。在澳洲雪梨經營電腦店。工作範圍 1. (優)維修手提電腦主板,比如電腦浸水,無法開機,週邊設備作測試,加焊換金片,安裝與正常使用無誤 2. 維修台桌電腦。診斷問題,根據組裝測試結果給客戶升級方案,換零件。電腦維修。軟、硬體與週邊設備的組裝。 3. 維修手提電腦。換螢幕,主板 4. 上門做 IT 維修服務。解決客戶或公司內部對電腦軟、硬體與週邊設備使用時的突發狀況 請聯絡 info@thatcomputerguy.tech

應徵人數|1-5 人

2024/04/18

1.帶領測試工程師執行專案 2.產品測試計畫撰寫、執行以及問題追蹤 3.產品軟硬體整合、相容性及可靠度測試 4.新技術研究及驗證資訊工程學類,資訊管理學類,電機工程學類

應徵人數|1-5 人

2024/04/18

我們正在尋找一名有經驗的電腦維修技術員加入。在澳洲經營電腦店。工作範圍 1. 維修台桌電腦。診斷問題,根據組裝測試結果給客戶升級方案,換零件。電腦維修。軟、硬體與週邊設備的組裝。 2. 維修手提電腦。換螢幕,主板 3. 上門做 IT 維修服務。解決客戶或公司內部對電腦軟、硬體與週邊設備使用時的突發狀況 4. (優)維修手提電腦主板,比如電腦浸水,無法開機,週邊設備作測試,加焊換金片,安裝與正常使用無誤 個人需要會開車 請聯絡 info@thatcomputerguy.tech

應徵人數|1-5 人

2024/04/18

【工作內容】 1. 集團門店資訊設備、電信設備及監視設備維護及資產管理。 2. 總部及門店端網路管理,路由政策設定及維護。 3. 電腦基本維修及保養,包含POS機/一般行政電腦。 4. 集團展店/閉店工作,需配合出差,1日內的行程居多,極少數會有2日以上的可能。 5. 資訊機房問題查修及管理。 技能需求: 1. 具備CPU/RAM等零組件經驗及組裝知識,可獨立組裝電腦、製作網路線、安裝作業系統及驅動程式。 2. 文書處理能力,能使用WORD/PPT/EXCEL等工具製作一般文書資料。 3. 有SOP製作經驗,具備廠商管理(QCDS)實務。 4. 有電信設備操作及設定經驗。 5. 有監視設備(類比/IP Cam)實務管理經驗。資訊科學學門

應徵人數|1-5 人

2024/04/18

1.使用者軟硬體問題排除、維修及軟硬體監控。 2.規劃公司個人電腦汰換和作業系統更新。 3.資訊機房伺服器、網路設備監控、管理和維護(網路、Server、防火牆、VMware)。 4.日常維護資訊軟硬體和會議室硬體設備。 5.負責公司資訊規劃、電腦設備、軟硬體資產管理及盤點。 6.VMware 虛擬主機、系統資料庫系統備份與還原。 7.負責使用者:帳號設定、角色分配和權限管理及各部門使用系統維運,如鼎新進銷存系統、捐款系統、正航、官網… 8.主管交辦之工作事項及專案執行資訊管理學類

應徵人數|1-5 人

2024/04/18

1. 統籌並規劃測試團隊年度工作計畫,定期檢討團隊進度,依各項工作計畫盤點資源調度、排配人力及執行優先順序,提高團隊凝聚力和戰鬥力。 2. 建立測試流程和規範,帶領測試團隊,設計、執行、優化測試過程,監督測試的進展和完成情况,確保測試目標的達成。 3. 負責追蹤、收集測試相關新技術、新動態等資料,通過技術培訓、交流等方式,提高測試團隊的技術和工作能力,引入新的測試策略並即時反饋項目狀態,建立學習型組織。 4. 負責主導及跨部門溝通協調,提出改善計畫,即時溝通解决重大測試問題。 5. 負責測試團隊工作指導和能力提升以及測試團隊成員的資源調配、培訓及考核工作。

應徵人數|1-5 人

2024/04/18