．負責電子商務技術規劃、協調相關事項 ．分配資料處理、資訊系統、系統分析、電腦程式設計 ．管理部門員工及協調、整合各項專案 ．從事各方面商品推銷、介紹、客戶服務等專業工作。 ．開發客戶 ．顧客問題解決 ．提供售後服務 ．在可運用的宣傳媒體狀況下，進行構思及規劃以達成推銷某種業務商品或意念之 目的 ．從事商業宣傳、商品包裝、展場、廣告文宣、企業視覺形象與視覺創意設計 ．選擇適當之傳播媒體 ．確定主要銷售重點 ．品牌、視覺及形象之提升 ．對廣告預算與效果進行評估

B2C 國外業務 - 歐美市場 [ 工作內容 ] 1. 平台銷售管理 2. 銷貨利潤控管 3. 貨況控管 4. 品牌/專案策劃 5. 檢視廣告投放成效 6. 帶領團隊包含營運組、客服組、行銷組、設計組績效達成 - 具備亞馬遜賣家經驗佳。 - 具良好英文能力 (多益金色證書-860以上，或全民英檢中高級以上證書)。 - 具備良好協調溝通能力與跨部門合作 。 - 個性積極，能獨立作業，具分析能力，學習能力強佳。 - 具汽車零配件，手工具等相關經驗者從優錄取。 *** 職等及薪資依個人資歷而異 *** [ 職涯發展 ] a. 專員 b. 副理 - 團隊方向主導、績效監控及團隊監督 c. 經理 - 整體產品線銷售監督、銷售策略制定審視、價格調整 我們是誰: 我們成立於2011年，是一家全球跨境電子商務公司，營運範圍遍及歐美主要電商市場 (美國、加拿大、英國、德國、澳洲 )，透過自家官網 、 Ebay 與 Amazon平台販售我們的商品。 產品產業: 公司有多個自有品牌與國外代理品牌，產業類別遍及汽車，五金，家居家飾 ，旗下之一品牌目前為北美網路銷售No.1 (特規工具品牌)。 公司團隊: 我們的團隊分工明確，包含營運、行銷 、設計、採購、資訊 、會計與管理部門，團隊同事各司其職，發揮所長，持續擴展公司版圖。 公司展望: 公司業績每年呈2位數成長，即使疫情期間也持續維持正成長。目前持續擴增銷售的國家，持續新增自有品牌與代理品牌，並計畫於2025年於美國開展品牌實體零售店。 期待具有能力的你 、充滿熱忱的你、與不斷追求突破的你，加入我們團隊，一起創造無限的高峰。 6.建立與改善電子商務作業流程。其他商業及管理學類,英美語文學類

1.研擬平台營運計劃及年度專案規劃。 2.推動各部門中、長期經營策略規劃，完成全公司中、長期企劃案，以確保公司經營穩定成長。 3.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 4.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。 5.發展符合公司目標及顧客滿意度的行銷或品牌策略。 6.根據公司目標、市場特性和成本及利潤的考量，來發展和評估銷售或推廣策略。 7.評估產品開發的行銷預算及計劃（如：分派預算額度、預測投資報酬及損益情形）。 8.使用銷售預測和策略性計畫來確保平台營運的行銷發展及可獲利性，分析商業發展並監控市場趨勢。 9.與開發業者、廣告業者以及業務、廣告、行銷經理共同規劃、指導和協調行銷活動及策略，以促銷產品和服務。 10.提供專案規劃服務，並進行公司業務推展。 11.進行專案之企劃、推行、導入、追蹤，並負責業務開發與整合管理。 12.負責所屬客戶的經營管理，並與支援團隊協調配合。 13.進行專案客戶的接洽與業務開發。 14.蒐集、分析客戶或產品之相關情報。 升遷制度 有完整升遷制度，努力與收入成正比，不分資歷只看實力。 依業績達成各級晉升標準 另享有職務加給津貼∣ 超額獎金 ∣ 業務輔導津貼∣ 團體季獎 ∣ 營運輔導獎金 福利： 1.生日禮金 2.員工聚餐 3.員工旅遊 4.購屋優惠 5.租屋服務費優免 6.意外傷害團險輕型機車,普通小型車

1.負責社群日常運營、維護及管理，提升社群活躍度。 2.關注社群內成員交流內容，社群用戶需求提案整合。 3.網路流量追蹤與分析。 4.粉絲團網站經營 （廣告操作、網路活動企劃、文案撰寫、 社群行銷、議題行銷、粉絲頁經營、 知名度推廣..等） 5.執行數位企劃、管理數位內容資產。 6.數位廣告投放操作及優化，代理商和供應商等合作 夥伴維繫（含Facebook、Google、關鍵字…等）。 8.網路平台上架及維運工作

1.建立與持續改善電子商務(N+1載體)作業流程。 2.Web \ App 等相關內容與服務之規劃、網站前後台功能及整體UX規劃。 3.熟悉物流、金流、資訊流及相關支付稅務法令。 4.網站經營與管理。(B端\商品\訂單\客訴\營銷活動\數據分析\風控管理) 5.追蹤控管各項營運績效管理目標。 6.熟悉物流、金流、資訊流及相關支付稅務法令。 7.規劃網站內容及產品網路品牌推廣活動。 8.平台產品服務持續優化與迭代作業。 9.跨產業、平台、自媒體..等資源整合、業務媒合等作業。 10.建置與持續優化AI相關賦能技術與產品。

1.目標電商客戶調查分析與開發，洽談合作機會。 2.合約條件談判、審議與簽訂，為公司爭取最佳利益。 3.各電商客戶之優劣勢及TA分析，擬定合作、銷售策略。 4.各電商客戶日常維運，包含商品上下架、促銷活動內容及排程規劃與提報，並管控商品庫存與活動費用。 5.各電商客戶廣告版位、行銷資源及品牌活動爭取。 6.按公司流程與電商客戶規範及提報時程，完成內外部申請作業。 7.訂單管理與進出貨相關事宜跨部門協調。 8.產品品質異常及客服處理。 9.確認客戶應收／應付帳款正常運作。 10.定期巡視合作電商客戶平台、社群，關注產品上架、曝光與銷售狀況以及競品動態，並與客戶負責窗口交流。 11.維護客戶關係，包含團購KOL、電商平台高階主管、採購、統倉或物流中心窗口等。 12.管理各電商客戶合作績效，針對未達業績目標或銷售下滑之客戶提出改善方針。 13.定期市調，各電商客戶（包含非我方客戶之平台、KOL）策略、產品、定價以及同業間動態搜集回報。輕型機車,普通小型車,普通重機車

執行與追蹤各項營運績效管理目標。 使用銷售預測和策略性計畫來確保產品、生產線或服務的銷售及可獲利性，分析商業發展並監控市場趨勢。 透過團隊自身之廣告投遞、網路行銷、策略，以增加產品之銷量和用戶數。 進行經濟和商業調查，來確認產品及服務的潛在市場。 將買賣產品或服務之影響因素（區域的、全國性的、國際性的）提供給老闆參考。 確立消費目標群及廣告活動的媒體目標。透過自身的網路行銷選擇目標群所接觸的媒體，以求達到最大的媒體效果。 提出媒體企畫案，配合預算的多寡做事前的媒體效果評估。 定期進行媒體評估分析、趨勢報告及媒體研究。

執行與追蹤各項營運績效管理目標。 使用銷售預測和策略性計畫來確保產品、生產線或服務的銷售及可獲利性，分析商業發展並監控市場趨勢。 透過團隊自身之廣告投遞、網路行銷、策略，以增加產品之銷量和用戶數。 進行經濟和商業調查，來確認產品及服務的潛在市場。 將買賣產品或服務之影響因素（區域的、全國性的、國際性的）提供給老闆參考。 確立消費目標群及廣告活動的媒體目標。透過自身的網路行銷選擇目標群所接觸的媒體，以求達到最大的媒體效果。 提出媒體企畫案，配合預算的多寡做事前的媒體效果評估。 定期進行媒體評估分析、趨勢報告及媒體研究。

1. 負責之電商業務人員管理。 2. 負責之電商(B2C/B2B2C)業績達成及獲利損益掌握。 3. 電商策略規劃及相關計畫擬定。 4. 市場操盤策略與規劃。 5. 各式行銷活動成效追蹤與分析。 6. 線上活動/實體活動規劃提案。 **業績獎金另計** *有藥妝/健保/婦幼商品銷售或網路行銷工作經驗者佳。 歡迎具企圖心之優秀人才挑戰高薪！！ 公司福利： 1.享勞.健保.退休金。 2.員工購物優惠。 3.有年假、特休。

本公司需要ERP 建立員 具備以下人格特質: 願意學習、喜歡挑戰、善於溝通、情緒穩定、服從命令、有親和力 可以貢獻、熱情活潑、反應快速、誠實正直、樂於助人、喜歡銷售 正面思考、樂觀活潑、良好人際關係、願意付出。 你需要做的事情: 1、建立ERP 系統。 2、電腦軟硬體維護與管理 3、系統升級優化 4、維護工作環境與區域清掃。 你要達成的任務: 有效率的 ERP 系統。 你的待遇取決於你的能力，薪資面議，歡迎洽談！ 教育訓練規定： 每週於公司上班時間外，需安排到公司外進行職員訓練4小時！ 入職後職員需至賀伯特管理選院學習課程！ 學院官網 https://hcatai888.tw/ 若您對我們的工作機會有興趣，請先投遞履歷，我們審核後將盡快與您確定面談日期。也歡迎您來電詢問！謝謝！ ※ 請您牢記面試地點、所應徵的部門、職務，並即時回覆訊息。 可力爾 倉儲設備 https://www.facebook.com/iRack.tw http://www.kck.com.tw/contact-us.html TEL:04-25321928 FAX:04-25314502 統編:80139929 地址:台中市潭子區崇德路5段37號 人事部信箱:kck10104@gmail.com 人事:林小姐

Shape your Career with Citi Citi‘s Operations and Technology (O&T) enables Citi to achieve its day-to-day operational and long-term growth goals, enabling execution of Citi‘s strategy by providing services, technical solutions and infrastructure across the bank. We’re currently looking for a high caliber professional to join our team as Officer, IT Project Analyst, Taiwan (Internal Job Title: IT Project Analyst - C09) based in Taipei, Taiwan. The IT Project Analyst is a trainee professional role. Requires a good knowledge of the range of processes, procedures and systems to be used in carrying out assigned tasks and a basic understanding of the underlying concepts and principles upon which the job is based. Good understanding of how the team interacts with others in accomplishing the objectives of the area. Makes evaluative judgements based on the analysis of factual information. They are expected to resolve problems by identifying and selecting solutions through the application of acquired technical experience and will be guided by precedents. Must be able to exchange information in a concise and logical way as well as be sensitive to audience diversity. Limited but direct impact on the business through the quality of the tasks/services provided. Impact of the job holder is restricted to own job. Being part of our team means that we’ll provide you with the resources to meet your unique needs, empower you to make healthy decision and manage your financial well-being to help plan for your future. For instance: • Citi provides programs and services for your physical and mental well-being including access to telehealth options, health advocates, confidential counseling and more. Coverage varies by country. • We believe all parents deserve time to adjust to parenthood and bond with the newest members of their families. That’s why in early 2020 we began rolling out our expanded Paid Parental Leave Policy to include Citi employees around the world. • We empower our employees to manage their financial well-being and help them plan for the future. • Citi provides access to an array of learning and development resources to help broaden and deepen your skills and knowledge as your career progresses. • We have a variety of programs that help employees balance their work and life, including generous paid time off packages. • We offer our employees resources and tools to volunteer in the communities in which they live and work. In 2019, Citi employee volunteers contributed more than 1 million volunteer hours around the world. In this role, you’re expected to: • As a member of a project team, performs specific tasks within specific business functions. • Executes tasks and activities related to project communication, documentation and reporting. • Collaborates in development of project business and system requirements. • Develops requirement documentation. • Communicates with management regarding status of specific projects. • Provides project status tracking and metrics. • Updates, reviews and publishes procedures and standards. • Utilizes good understanding of IT project leadership procedures and concepts and basic knowledge of other technical areas. • Applies good understanding of how the team interacts with others in accomplishing the objectives of the area. • Exchanges ideas and information in a concise and logical manner. • Appropriately assess risk when business decisions are made, demonstrating particular consideration for the firm‘s reputation and safeguarding Citigroup, its clients and assets, by driving compliance with applicable laws, rules and regulations, adhering to Policy, applying sound ethical judgment regarding personal behavior, conduct and business practices, and escalating, managing and reporting control issues with transparency.

★★我們歡迎您★★ 電子商務部主要負責各大電商平台的經營 只要你有心、積極想學習，歡迎你加入團隊 但我們必須事先向你說明清楚，公司一向追求進步與負責。在公司持續擴大的過程中，會不斷的經歷進步與變革，這絕對會是一項具有挑戰性的工作。 我們的願景是成為能夠帶領臺灣稱霸全球電商領域的公司，我們相信未來能夠以電商平台的角度讓全世界向臺灣的網站下單;以供應商的角度將商品發向全世界;以倉儲物流的角度成為世界的中轉站！ 如果你願意，你將可以在這份工作中獲得 ❀瞭解電商平台的經營與管理的運作細節 ❀與一群對自己有要求的老闆、主管和員工一起成長 ❀與優秀的夥伴一起工作，近距離學習高手的思考高度與做事細節 ❀精彩的履歷內容 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 1. 專案之規劃、執行與追蹤，管控專案進度，確保開發時程 2. 專案成本與風險控管 3. 專案進程管理彙報 4. 規劃、協調專案團隊成員的工作事項 5. 執行及追蹤主管交辦事項 【職位注重】 1. 需有耐心、細心、良好的態度，並有願意高度學習者 2. 重視團隊精神，能獨立作業並有效掌握工作優先順序 3. 具有獨立作業能力、獨立思考分析、市場敏感度洞察力 【加分項目】 1. Office系統操作能力、Google雲端工具操作能力、Notion基礎使用能力 2. 敏捷開發概念 3. 專案管理工具使用經驗

【工作內容】： 1. 管理並維護電商平台，如PChome、Momo、蝦皮商場等。 2. 策劃和執行平台及商城活動，並追蹤其成效，提升商城或品牌知名度和銷售業績。 3. 分析銷售數據和市場趨勢，持續優化運營策略。 4. 與產品部門合作，確保產品在各電商平台上的上架和銷售。 5. 管理庫存和配送流程，確保物流順暢，滿足客戶需求。 6. 協助解決客戶問題，提高客戶滿意度和忠誠度。 7. 制定和控制電商或商城運營預算。 8. 製作商品圖及素材，進行圖片編輯和文案撰寫。 9. 使用基礎Photoshop進行圖片處理和編輯。 【優先錄取條件】 1. 有電商平台管理經驗，至少一年以上。 2. 具備基礎Photoshop技能，能處理圖片和編輯文案。 3. 有團隊管理經驗，能帶領團隊達成目標。 4. 具備高度責任感，細心耐心，有良好的溝通協調能力。

【工作內容】 1. 負責公司網站產品上架、更新以及維護。 2. 操作B2B平台如阿里巴巴日常商品上下架、詢價回覆和產品曝光點擊率等操作。 3. 供應商聯絡與追蹤交期。 4. 定期推出行銷活動排程與發想。 5. 其他主管交辦事項。

1.負責運營公司官方網站商城及電商平台，優化網路購物消費體驗日常工作。 2.規劃廣告操作策略，監督並與外部廣告代理商合作，達成電商流量與業績。 ３.掌握市場訊息包含競品活動分析或新品上市，並提出活動對應策略。 ４.制定部門年度網路行銷工作計畫與預算，各項活動成效追蹤與監控。 ５.部門工作流程及規範制定，團隊營運、人員管理、考核與培訓。

We are seeking a results-driven Web/EC project manager to help coordinate and lead the development/implementation of Giant Bicycles global websites/EC tools & solutions. You will be collaborating with Giant’s external partners, IT team and local markets on the website/ EC tools & solutions conceptualization, guide the team through the product development stages, and oversee the live deployment. To ensure success as a Web/EC project manager, you should possess extensive experience in website design/development and the ability to lead/project manage Web/EC related initiatives. A first-class Web/EC project manager will be someone whose expertise in Web design translates into an innovative online presence. Web/EC Project Manager/Specialist Responsibilities: -Global Ecomm Discovery & Planning : Annual Planning for platform requirements, budgeting, and market expansion & development -Ecommerce Project Execution: Oversee key strategic projects to ensure their effective and efficient delivery -Ecommerce Change Management: Make sure that all change requests are reviewed and analyzed to ensure proper decision making and planning -Tools & Training: Manage key PM tools and provide internal training資訊工程學類,行銷與流通學類,資訊管理學類

1. 4-8年軟體開發經驗，包含企業/財務/人資電子商務/網際網路等 2.建置與開發網站前後台 3.資料庫建置與規劃 4.程式開發與維護 5.熟悉.net(C#、VB) C#尤佳，及MS SQL 6.熟悉Ajax、Java Script、CSS等相關網頁開發技術 7.熟MVC開發架構佳 8.具備三層式架構，N-Tier及OOP經驗，若有Team Foundation 經驗佳

【職位描述】 擔任 GLSoft 技術總監，負責與其他高階主管合作管理團隊及跨部門合作。直接管理約 10-15 名中階主管，間接管理約50名同仁。需具備專業能力以建立績效評估系統，並確保技術端提供客戶專業及高效的支援。 【主要職責】 1. 監督並指導使用多種技術的大型開發團隊 2. 建立及實施績效評估系統，以激勵團隊成員並確保工作質量 3. 與管理層緊密合作，理解公司的戰略方向，並將其轉化為技術舉措 4. 與 PM 和團隊領導合作，確保項目在預算內按時交付，同時滿足質量標準 5. 了解行業的最新趨勢和技術，並在適當的地方尋求融入，以確保競爭優勢 6. 促進開發團隊之間的合作，並確保軟體開發努力的協同效應 7. 推廣並實施最佳的編碼、軟體設計、測試、調試和文檔紀錄 【資格】 1. 擁有資訊工程或相關領域的學士學位或更高學歷 2. 擁有至少 5 年的技術管理職經驗 3. 具有多種軟體語言經驗，專注於 Java、Angular、react、Flutter和 .NET core 加分 4. 具有在敏捷/ scrum 開發流程中工作的經驗 5. 熟悉 Atlassian JIRA 項目管理平台 6. 願意學習 SAP Spartacus、SAP Hybris 和 ImpEx 7. 實際管理過大型開發人員團隊的經驗 8. 實際設計和實施有效績效評估系統的能力 9. 強大的領導力和組織能力 10. 優秀的書面和口頭溝通能力 11. 對項目管理原則的深入理解 12. 強大的決策能力以及快速有效解決問題的能力 在GLSoft，我們相信投資我們的員工，提倡尊重文化，並提供一個能夠促進您職業生涯成長的激勵環境。如果您是一位經驗豐富的技術總監，並準備接受新的挑戰，我們希望收到您的履歷。 【JOB DESCRIPTION】 We are looking for a highly capable Technical Director to guide and lead our team of developers at GLSoft. This is an opportunity for a forward-thinking and experienced leader with a solid technical background in a wide range of tech stacks to excel in a dynamic environment. The successful candidate will be responsible for directly managing around 15 team leaders for developing performance appraisal systems. Meanwhile, the candidate is expected to indirectly lead the 50 developers, and ensure our technical operations run smoothly and efficiently. 【KEY RESPONSIBILITIES】 1. Oversee and guide a large team of developers, utilizing a diverse set of technologies 2. Develop, implement, and evaluate performance appraisal systems that motivate team members and ensure high-quality work. 3. Work closely with stakeholders to understand the strategic direction of the company and translate this into technical initiatives. 4. Work with Project Managers and Team Leads to ensure projects are delivered on time and within budget while meeting quality standards. 5. Keep abreast of the latest trends and technologies in the industry and seek to incorporate them where appropriate to ensure competitive advantage. 6. Facilitate collaboration among the development teams and ensure synergy in software development efforts. 7. Promote and enforce best practices in coding, software design, testing, debugging, and documentation. 【QUALIFICATION】 1. Bachelor’s degree or higher in Computer Science, Information Systems, or a related field. 2. A minimum of 5 years of leadership experience in a technical role. 3. Significant experience in a wide range of software language, preferably with a focus on Java, Angular, react, flutter and .NET core. 4. Experience working in agile/scrum development processes. 5. Familiarity with Atlassian JIRA project management platform. 6. Willingness to learn SAP Spartacus, SAP Hybris, and ImpEx. 7. Proven experience in managing a large team of developers. 8. Demonstrated ability to design and implement effective performance appraisal systems. 9. Strong leadership and organizational skills. 10. Excellent communication skills, both written and verbal. 11. Solid understanding of project management principles. 12. Strong decision-making capabilities and the ability to solve problems quickly and efficiently. At GLSoft, we believe in investing in our people, promoting a culture of respect, and providing a stimulating environment where you can grow your career. We would love to hear from you if you‘re an experienced Technical Director ready to take on a new challenge.資訊工程學類,其他電算機學類,電算機應用學類

● Creating and maintaining high-quality product listings: This includes writing product descriptions, uploading clear images, and ensuring accurate product information. ● Monitoring website traffic and performance: Using analytics tools to track website traffic, conversion rates, and customer behavior. ● Generating reports and presenting data: Creating reports to visualize website performance and sales data to inform decision-making.　 ● Develop and maintain content for advertising campaigns and newsletters, adhering to established eMarketing plans. ● Conducting A/B testing to optimize ad copy, landing pages, and other marketing elements.

Essential Duties and Responsibilities 1.People Management ● Hire and onboard new team members ● Develop relationships with your team, support, and coach them through regular 1 on 1 meetings ● Set specific goals with each team member and position them for success ● Support overall career development and growth 2.Technical Delivery ● Support timely delivery of technical solutions to address engineering needs ● Participate in technology discussions and advocate for better ●Software Development Life Cycle practices ● Grow the technical expertise of your team and promote best practices ● Own and manage the teams‘ delivery commitments/work and hold them accountable 3.Culture ● Grow a healthy, collaborative culture in line with Supermicro core values ● Be an example and a promoter of transparency and open communication ● Encourage experiments, fast learning, and fast failure ● Encourage controlled risk taking and learning from mistakes ● Support and drive efforts to create a diverse team, employ equitable practices, and nurture an inclusive work environment ● within your team and the Engineering organization 4.Leadership & Collaboration ● Collaborate closely with the Engineering leadership team, peers, and other leaders in the organization ● Be a partner of Product and Engineering and work together to consistently align on roadmap and priorities ● Facilitate collaboration between teams, product managers, and stakeholders ● Demonstrate servant-leadership and encourage others to lead as well 5.Agile ● Advocate for Agile methodologies and help promote great organizational practices ● Be a student of Agile and help apply where it makes sense for the organization ● Run some Agile ceremonies for your team and even act a bit as a Scrum Master電機工程學類,電子工程學類,數學統計學門