鏡頭生產製程主管_視訊事業部(外派)
台達電子工業股份有限公司
東南亞泰國
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.製程技術開發,有3~5 年經驗鏡頭生產製程經驗 2.工業鏡頭組裝/驗證 3.針對新鏡頭開發-能檢討對應製程規畫&設計 4.機構/光學專業背景,有鏡頭生產&管理經驗 5.工作地點亞洲地區

2022/07/02
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/02

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以下我們用這些條件推薦職缺給您

系統工程師/A660(林口)
致茂電子股份有限公司(致茂電子)
桃園市龜山區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

工作職掌 : 產品開發階段:專案可行性評估、設備規格制定、設備模組化規劃設計、料件選用評估及申請、流程開發設計、操作 文件撰寫。 量產階段:協助產品導入產線及驗證。 職務說明 : 1. 與客戶溝通了解產品需求,需不定期至客戶端進行設備驗證測試,約一年1~2次,每次約2週。 2. 設備系統除厝分析及流程優化改善。 ■其他:具LD/LED 相關製程或光電量測設備開發三年以上經驗, 熟悉品質或製成管控分析手法或資料分析軟體相關經驗者工程學門

2022/07/02
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/02
天線主管_網路基礎事業部(台北)
台達電子工業股份有限公司
台北市內湖區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

電腦專長 : 熟悉CST or Ansoft HFSS simulation tool, Orcad schematic tool 工作技能 : 1.具有一定的天線(如PIFA, patch, LTE, 5G NR RF1, array antenna, 甚至mmWave antenna)設計經驗, 並實現在wireless系統產品上 2, RF schematic design 主要職責 : 1.負責單一功能天線團隊日常營運。 2.負責團隊目標訂定並確保目標任務達成。 3.進行市場趨勢研究,並開發無線網路或電信之新技術 4.提供內部同仁技術指導或面對外部客戶可進行技術溝通 5.協助評估或整合天線在wireless系統上 6.協助天線在系統上的除錯 7.協助量產導入 8.功能單位人力資源協調與配置 9.負責部屬培育訓練與績效管理。電機工程學類,電子工程學類,通信學類

2022/07/02
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/02
車載鏡頭研發主管【課級】
今國光學工業股份有限公司
台中市梧棲區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.客戶溝通、新技術研究、產品規格檢討制定 2.車載鏡頭Layout設計 3.管理車載專案-鏡頭開發試作、量產導入及單位內事項推進 4.開發問題改善對應管理 5. IATF 16949相關文件管理及執行開發程序機械工程學類,汽車汽修學類,其他工程學類普通小型車,普通重機車

2022/07/02
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/02
光學(機構)設計資深/高級主任工程師_視訊事業部(中科)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

本團隊負責Lens BD 鏡頭模組工程光機設計,邀請資深主管級技術人才加入。 工作內容: 1. 規劃產品技術走向與定位以符合市場需求。 2. 整合公司內外部資源,提昇研發能力,以贏得客戶。 3. 改進產品開發流程,以縮短設計時程、確保品質與降低成本。 4. 現有技術最佳化。 5. 先期技術開發。 6. 高難度專案技術支援。 7. 引進與構思光學類新技術/新資訊。 工作條件: 1. 7年以上安防與車載應用光學設計相關經驗 2. 10年以上光學鏡頭設計/雜散光分析經驗 3. 光學鏡頭品質問題解析 4. 光學模擬與分析資料撰寫機械工程學類,光電工程學類,其他工程學類

2022/07/02
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/02
維運管理工程師
雲豹能源科技股份有限公司
台北市內湖區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 太陽光電案場維運管理 2. 太陽光電新建工程驗收 3. 維運廠商管理與評鑑 4. 主管交辦事項電機工程學類,電子工程學類,土木工程及水利學類營造業甲種勞工安全衛生業務主管,營造業乙種勞工安全衛生業務主管輕型機車,普通小型車,普通重機車

2022/07/02
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/02
【R】製程開發經理(林口廠)
白金科技股份有限公司
桃園市龜山區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.掌握生產機台狀況,排除生產瓶頸,達成每日生產目標 2.統籌組織課內所有資源,保證製程的穩定性,引進新製程,持續推動技術改進。 3.訂定及改善標準工作流程,提昇作業品質減少人為失誤。 4.資料數據分析並技術改進良率,並降低成本。 5.協助完成部門的目標管理專案。 6.新產品/製程/材料推進及開發

2022/07/02
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/02
AE工程師、經理 (Optical Business)
香港商默升科技有限公司台灣分公司
新竹縣竹北市
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【此為中高階職缺,應徵者需具備充分工程能力,以及光通訊產業的實務經驗與工作資歷】 1. 熟悉光通訊產品,例如Optical Transceiver、AOC 以及Data Center、Telecom的應用與市場 2. 熟悉光器件,例如VCSEL/DML/EML Laser、Driver、TIA等特性以及其調制方法 3. 熟悉Transceiver form factors 規範例如SFP,QSFP,OSFP等電氣特性、設計與測試 4. 了解高速SerDes以及在光通訊產品的應用,例如CDR、MUX的信號量測、效能分析、問題解決等 5. 提供客戶端技術支援、協助解決工程問題 6. 客戶支援出差任務 具備通訊系統、高速電路、類比電路或高速PCB設計經驗尤佳:工程學門,物理學類,數學統計學門

2022/07/02
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/02
【T】新技術開發部主管(林口廠)
白金科技股份有限公司
桃園市龜山區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 新產品製程開發 2. 跨部門的整合溝通,達到新產品試產(NPI)各階段的目標 3. 產品研發/測試/移轉管理和專案開發排程管理 4. 製造成本分析,進行生產成本計算 5. 分析和處理客戶要求工程學門

2022/07/01
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/01
太陽光電設計工程師(竹北)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

太陽光電案場規劃設計,並能與相關人員進行協調溝通,使設計規劃圖能順利進行。需具備相關工作經驗。普通小型車,普通重機車

2022/07/01
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/01
太陽光電設計工程師
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

太陽光電案場規劃設計,並能與相關人員進行協調溝通,使設計規劃圖能順利進行。歡迎具備理工經驗人才加入。 群策對於所屬員工都將提供完整的教育訓練,期許每一位員工均能在專業上及態度上不斷進步,成為卓越是群策全體員工一致目標,歡迎想要成為卓越的你加入卓越的團隊。普通小型車,普通重機車

2022/07/01
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/01
工研院生醫所_生醫資電技術組專案主管
財團法人工業技術研究院(工研院)
新竹縣竹東鎮
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.規劃與主持研發專案,確認專案開發規格、時程,及開發進度追蹤掌握。 2.協助部門內研發專案之推動、執行、管理、問題追蹤及解決。 3.統籌研發部門工作、跨部門溝通協調,帶領團隊人員共同達成專案目標。

2022/06/30
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/30
工研院電光系統所_製程技術開發/製程整合專案主管(E000)
財團法人工業技術研究院(工研院)
新竹縣竹東鎮
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.規劃與主持新技術開發專案 2.專案事務溝通與聯繫。 3.新技術開發進度追蹤掌握。 4.協助部門間推動專案之執行、管理、問題追蹤及解決。 5.完成主管交辦任務。工程學門,數學統計學門,電算機學門

2022/06/30
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/30
中壢二廠-蒸鍍鍍膜工程師
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.專案執行,良率改善分析 2.光學薄膜設計 3.新產品開發 4.主管交辦事項材料工程學類,光電工程學類,物理學類

2022/06/30
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/30
【日商艾杰旭】*正職*製程工程師(前段製程)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.監控窯爐生產線的即時變化 2.分析data,窯爐製程參數 3.定期review品質變化電子工程學類,電機工程學類,機械工程學類

2022/06/30
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/30
7天內回覆
電機工程師
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.太陽能設置電力規劃 2.太陽能設置建置及管理進度 3.公司備有共用公務車使用電機工程學類,電子工程學類,光電工程學類普通小型車,普通重機車

2022/06/30
7天內回覆
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/30
第二事業部 研發二處 主管
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 熟系RTOS、ARM、Linux 嵌入式操作系統 2. 熟系 C/C++/C# 3. 負責產品嵌入式軟體架構與設計、並完成相關技術文件的撰寫 4. 需有camera 影像處理經驗 工作待遇不含分紅獎金,分紅獎金依部門績效發放

2022/06/29
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/29
第二事業部 研發一處 開發三部 機構主管
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.部門組織規劃及管理 2.部門流程規劃及執行 3.人員管理及考核 4.新材料的評估及分析 5.機構料件的評估與採用 6.車載攝影機結構研究、模擬、設計、分析 工作待遇不含分紅獎金,分紅獎金依部門績效發放機械工程學類

2022/06/29
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/29
(研發設計類)-能源物聯網產品機構設計工程師-智慧電表事業部
大同股份有限公司
台北市中山區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

具5年以上工作經驗,可帶領智慧電表及相關產品機構設計,模型製作及檢討,模具製作及檢討和追蹤,BOM表製作,問題解析及對策,機構件承認,包裝設計等機械工程學類輕型機車,普通小型車

2022/06/29
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/29
研發-太陽能模組經理/資深工程師/高級工程師
元晶太陽能科技股份有限公司(TSEC)
屏東縣屏東市
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 跨工站機台改造(對應新產品) 2. 因應新技術或新產品的設備開發 3. 新設備供應商開發及培養 4. 業界新機構及新技術探討 5. 新產品導入測試及量產 6. 新製程技術開發 7. 提供客戶技術服務 8. 其他主管交辦事項化學工程學類,材料工程學類,機械工程學類

2022/06/29
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/29
研發儲備幹部
竑騰科技股份有限公司
高雄市楠梓區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

**因新冠肺炎疫情影響,前來廠區面試請務必配戴口罩,謝謝! ** 1. 自動化設備研發/設計/整合 2. 具光學、機械、電控、軟體任一專業能力 3. 專案:設備整機規劃,展開、資源控管、驗證 4. 專案團隊或部門管理 5. 技術發展方向規劃、執行工業管理學類,機械工程學類,工業工程學類

2022/06/29
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/29