1.與協會共同制定園所的開辦理念、宗旨 2.擬訂並執行園務方針與園務發展計畫 3.規劃園所的行政組織及教職員的工作分配、人事規則 4.監督各項會議的召開 5.徵選、聘任教職員，以及人事的溝通與協調 6.擬訂招生、註冊、收費的辦法 7.監督幼兒學籍、健康、安全管理 8.輔導各項活動 9.事件處理與應對

*需具備幼教師或教保員學歷，以及具備幼兒園園長資格。 *需有實際擔任園長的工作經歷！ 1.制定園所的開辦理念、宗旨 2.擬訂並執行園務方針與園務發展計畫 3.規劃園所的行政組織及教職員的工作分配、人事規則 4.監督各項會議的召開 5.徵選、聘任教職員，以及人事的溝通與協調 6.擬訂招生、註冊、收費的辦法 7.園所財務制度的擬定與管理、監督預算、決算之執行 8.園區硬體的規劃與設計 9.園區公安、消安、建安等呈報業務、幼兒園評鑑及公安訪視各項準備 10.輔導各項活動 11.代表園區與各團體接洽聯繫、接待來賓、家長及訪客 12.監督幼兒學籍、健康、安全管理 13.處理家長對園所的抱怨問題 14.處理緊急事件

1.代表園所接洽聯繫家長及訪客 2.擬訂並執行園務方針與園務發展計畫 3.規劃園所的行政組織及教職員的工作分配 4.輔導各項活動，監督幼兒學籍、健康、安全管理 5.處理緊急事件

無『園長』相關經驗可；須具園所長或教師資格。

帶領幼兒進行六大領域的活動，協助幼兒生活自理能力的養成。 上班時間8+1小時休息。 每月再2000元教保費(以學期申請) (35000＋2000＝37000至40000元) 依實際薪資投保。 （準公共幼兒園依政府規定調薪）

園務管理 需求相關證照及實務工作經驗

幼兒園經營管理工作培訓– 1. 招生活動規劃與執行 2. 校務行政工作 3. 教師訓練規劃 4. 基層經營管理...等

這是一份特別的事業 因為妳將與孩子們 一同體驗、一同成長、一同打開浩瀚世界的大門 孩子牙牙學語 純真擁抱 天真笑容 這是在大人世界裡感受不到的溫暖 邀請您來到孩子們的樂園 一同探索未來 #幼保科系畢業 #幼教師 #純真可愛 #被融化惹 #老師我愛你 【工作內容】 _ 主題式中文課程教學 _ 生活品格教育 _ 班級經營/課室管理/親師溝通 _ 學藝課程企劃 _ 活動企劃 如 節慶活動 【資格限定】 須具教保員或助理教保員資格(幼保科系畢業者即可)；具幼教師資格者，從優敘薪 【上班時間】 _ 週休二日、國定假日必休免煩惱，另有暑假休園日，跟著孩子一起放暑假！ _ 休假制度比照勞基法，到職6個月即享3天有薪假 _ 週一至週五 08:00-17:00

一、具備幼兒學校教學及管理經驗。 二、具招生工作，規劃與執行能力且肯接受挑戰。 三、熟悉電腦文書作業，擅處理行政事務。 四、具備計畫與成效撰寫能力以及活動辦理能力者佳。 五、積極正向、樂於與人溝通及參與團隊合作。

1.擬訂並執行園務方針與園務發展計畫 2.規劃園所的行政組織及教職員的工作分配、人事規則 3.監督各項會議的召開 4.徵選、聘任教職員，以及人事的溝通與協調 5.擬訂招生、註冊、收費的辦法 6.園區硬體的規劃與設計 7.輔導各項活動 8.代表園區與各團體接洽聯繫、接待來賓、家長及訪客 9.監督幼兒學籍、健康、安全管理 10.處理家長對園所的抱怨問題 11.處理緊急事件

1. 協助值班、帶班、照顧幼兒。 2. 教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理，並保護其安全 3. 設計安排幼兒說話、唱遊、舞蹈、美勞及戶外活動等課程 4. 鼓舞幼兒學習如何自我表現並參與團體生活，以促進其社會行為的正長發展 5. 與家庭、社區之聯繫，實地家庭訪問或舉行座談會，提倡親職教育，配合推展社區活動 6. 校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援

領導並執行園所理念 擬訂並執行園務方針與園務發展計畫 規劃園所的行政組織及教職員的工作分配、人事規則 監督各項會議的召開 徵選、聘任教職員，以及人事的溝通與協調 擬訂招生辦法 園所財務制度的擬定與管理、監督預算、決算之執行 園所硬體的規劃與管理 輔導各項活動 代表園方與各團體接洽聯繫、接待來賓、家長及訪客 監督幼兒學籍、健康、安全管理 處理家長對園所反映的問題 處理緊急事件

管理中心人事及處理行政事務並做好員工溝通協調

從事2~6歲幼兒教育，照顧並給予安全健康的協助

管理托嬰中心

1、具備幼兒學校教學及管理經驗。 2、擬訂並執行園務方針與園務發展計畫 3、規劃園所的行政組織及教職員的工作分配、人事規則 4、監督各項會議的召開、輔導各項活動 5、園所財務制度的擬定與管理、監督預算、決算之執行 6、園區硬體的規劃與設計 7、園所安全、公安、消安、建安等呈報業務及管理 8、處理各類緊急事件與溝通協調 9、熟悉電腦文書作業，擅處理行政事務。 10、具備計畫與成效撰寫能力以及活動辦理能力者佳。 11、積極正向、樂於與人溝通及參與團隊合作。

【應聘資格】 一、大學以上幼教/幼保相關系所畢業，具五年以上帶班教學經驗。 二、應徵職務，請必備完整履歷。(照片、學經歷、自傳…等) 三、具美感藝術、兒童外語、幼兒體適能…等工作經驗，從優敘薪。 【工作內容】 一、學習區、主題教學，引導與協助幼兒學習自理生活。 二、妥善幼兒日常生活照顧及安全。 三、依幼兒發展狀況，設計、撰寫課程教案。 四、與家長良善溝通引導提升孩子學習發展。 五、完整展現校內孩子學習歷程。 六、規劃與舉辦參與校園各項活動。 七、主管交辦事項。 【師生比&薪資】 一、以1：12師生比為核薪標準，年薪約 630,000元以上。 二、通過試用期起薪：月薪42,000元～46,000元起，增額再加薪。 【履續約獎金另外加計，外加6％退休金及政府補助導師費每月2,000元，其他職務績效獎金、員工福利等另計列如下。】 三、採每季晉薪、昇職評核；因您的努力，我們會看見。【能者多得!!】 四、依邀約面試結果核定薪資。 【職務績效獎金與津貼】 一、員額增額獎金，每增額一員即加薪。 二、教師證加給。 三、各級幹部職務績效加給。 四、人才舉薦獎金(依學校公告職缺)。 五、各節慶獎金、生日快樂禮金…等。 【夥伴福利】 一、補助遠距離夥伴租屋津貼、搬遷津貼。 二、吃吃喝喝夥伴聚餐、磨豆咖啡機、紓壓零食櫃。 三、國、內外夥伴旅遊。 四、全額補助，夥伴子女各學期就學註冊費(全免)。 五、夥伴子女 優先入學。 六、職能進修學費補助，協助夥伴自我增能。 七、自辦校內研習，讓我們與工作夥伴一起增能。 八、補助國內、外研習，機票、高鐵…等交通費。 【友善職場環境】 一、通過試用期，無條件給予「有薪假」1日。 二、暑休備課日，為新學年做完整準備。 三、具共同教育理念的家長。 四、行政中心人力資源充足，可協調協助班務進行。

帶領幼兒進行六大領域的活動，協助幼兒生活自理能力的養成。 上班時間8+1小時休息。 每月再2000元教保費(以學期申請) (35000＋2000＝37000-40000元) 依實際薪資投保。 （準公共幼兒園依政府規定調薪）

1.人事的溝通與協調輔導 2.規劃園所的行政組織及教職員的工作分配4.擬訂並執行園務方針與園務發展計畫 3.輔導各項活動 4.監督幼兒學籍、健康、安全管理 5.校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援

統籌規劃與執行所內、外事務。 1. 規劃幼兒園的基本方針。 2. 擬定各項工作計畫。 3. 維護督導。 4. 建立幼兒園的社區關係。 5. 幼兒健康安全的督導與管理。 6. 幼兒個案輔導規劃。 7. 教學活動的整體計劃。 8.請假人員當日調度及安排。 9.檢核及規劃財產清冊/採購。 10.檢視員工工作態度、服裝儀容及服務精神。

1.協助幼兒學習自理生活。 2.提供幼兒日常生活（如：飲食、大小便等）的照顧。 3.維護幼兒在園所之安全。 4.配合園所的活動，如：畢業典禮、聖誕節等。 5.喜歡小朋友，富愛心、耐心、細心。 6.主管交辦事項。

1.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 2.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展 3.與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形保育員 4.設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動，以促進幼童身心的成長

1. 教導幼童良好的生活習慣，並保護幼兒在園內的安全。 2. 與家長溝通幼兒的學習進度和表現。 3. 設計並安排說話、唱歌、舞蹈、繪畫及手工等學習活動。 4. 課程教學、協助活動規劃與執行。 5. 協助學校辦理各式活動。 6. 參與學校的員工教育訓練。 7. 教室清潔與維護。 👍 超優獎金及福利 1. 員工聚餐（春酒、尾牙抽獎：液晶電視、微波爐、紅包抽獎） 2. 培訓計畫補助及加薪 3. 三節禮品 4. 生日獎金 5. 員工子女入學優惠

1.幼兒園園務或教學輔導 2.舉辦聯合校區大型活動 3.師資培訓 4.有公部門評鑑經驗 5.有園長或主任經驗

1. 制定園所的開辦理念、宗旨 2. 擬訂並執行園務方針與園務發展計畫 3. 規劃園所的行政組織及教職員的工作分配、人事規則 4. 徵選、聘任教職員，以及人事的溝通與協調 5. 擬訂招生、註冊、收費的辦法 6. 園所財務制度的擬定與管理、監督預算、決算之執行 7. 園區硬體的規劃與設計 8. 輔導各項活動 9. 園區公安、消安、建安等呈報業務 10. 監督幼兒學籍、健康、安全管理 11. 處理家長對園所的抱怨問題 12. 處理緊急事件

1. 擬訂並執行園務方針與園務發展計畫 2. 規劃園所的行政組織及教職員的工作分配、人事規則 3. 徵選、聘任教職員，以及人事的溝通與協調 4. 園所財務制度的擬定與管理、監督預算、決算之執行 5. 園區硬體的規劃與設計 6. 園區公安、消安、建安等呈報業務 7. 輔導各項活動 8. 代表園區與各團體接洽聯繫、接待來賓、家長及訪客 9. 監督幼兒學籍、健康、安全管理 10. 處理家長對園所的抱怨問題 11. 處理緊急事件 12. 與家長溝通幼兒學習狀況。 13. 校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援

1.執行園務方針與園務發展計畫 2.規劃園所的行政組織及教職員的工作分配 3.監督各項會議的召開 4.徵選、聘任教職員，以及人事的溝通與協調 5.公安、消安、建安等呈報業務 6.輔導各項活動 7.代表園區與各團體接洽聯繫、接待來賓、家長及訪客 8.監督幼兒學籍、健康、安全管理 9.協助親師溝通 10.處理緊急事件

1.協助擬定及執行行政、教保、衛生等各項工作計畫。 2.協助統籌中心相關的行政作業。 3.中心人員的工作安排與督導。 4.嬰幼兒健康安全的督導與管理。 5.教學活動的整體計畫與管理。 6.行政文書工作。 7.負責人交辦事項處理。 8.具熱忱、擅於溝通及協同合作。 9.需具托嬰中心主任資格且願意接受培訓者。

1.擬訂並執行園務方針與園務發展計畫 2.規劃園所的行政組織及教職員的工作分配、人事規則 3.園區硬體的規劃與設計 4.園區公安、消安、建安等呈報業務 5.輔導各項活動 6.代表園區與各團體接洽聯繫、接待來賓、家長及訪客 7.監督幼兒學籍、健康、安全管理 8.處理家長對園所的抱怨問題 9.處理緊急事件

1. 規劃園所的行政組織及教職員的工作分配、人事規則 2. 制定園所的開辦理念、宗旨 3. 擬訂並執行園務方針與園務發展計畫 4. 監督各項會議的召開 5. 徵選、聘任教職員，以及人事的溝通與協調 6. 擬訂招生、註冊、收費的辦法 7. 園所財務制度的擬定與管理、監督預算、決算之執行 8. 園區硬體的規劃與設計 9. 園區公安、消安、建安等呈報業務 10. 輔導各項活動 11. 代表園區與各團體接洽聯繫、接待來賓、家長及訪客 12. 監督幼兒學籍、健康、安全管理