中晚班櫃檯接待,諳電腦,主要工作為接待進退房車輛,旅客資料輸入,接聽內外線電話, 認真負責.態度親切有禮.對旅館服務工作高度熱忱. 需配合晚班人員休假上晚班. 中班上班時間為15:00~23:00 晚班上班時間為23:00~07:00 (上班時間8小時) **依考績表現調薪. **另有每日.每月營業目標獎金.

1.房務工作5年以上經驗 2.房務各項營運工作執行與管理 3.客房清潔品質稽查與維護 4.備品庫存及資產管理 5.人力規劃調度、工作標準稽查 6.客房保養計畫及教育訓練執行 7.落實巡檢、走動式管理，能發現問題解決問題

1.販賣部銷售服務工作. 2.中央廚房餐點提供. 3.商品展示陳列. 4.每日結帳工作. 5.月底進銷存盤點工作. 6.規劃銷售策略. 7.部門資料彙整整合. 8.部門人力資源調度. 9.廠商聯繫. 以上有意願請主動來電預約面試.

『22:02是我們決定店名的moment，也是我與你們相聚的開始』 - 我們追求 食材的天然新鮮 - 我們選擇 有機、無毒和友善種植 - 我們堅持 給你一鍋大自然 - 你將擁有和藹可親的夥伴 - 你更將擁有無可侷限追求夢想的機會！ 『工作內容』 - 分店營運管理及營運目標達成。 - 服務顧客，維護顧客關係，客訴及危機處理。 - 人力調度與配置(工作排班)、人員工作指導與教育訓練。 - 維持、控管餐飲服務及產品品質。 - 控管各項成本。 - 公司策略執行與推動。 『教育訓練』 - 接受公司長期培訓，初擔任本職務時，須先實習外場各工作區實作與訓練。 - 訓練表現良好，通過儲備考核成為分店營運主管。 『工作時間』 - 工作時間為10:30~15:00 及 17:00~22:00 二段班。 - 月休8天。 『各店地點參考』 - 八德店：台北市松山區八德路四段17巷7號 (台北市監理所旁) - 南港車站店：台北市南港區忠孝東路七段369號C棟10樓 (CITYLINK 南港車站) - 林口A9店：新北市林口區文化三路一段2號2樓 (環球購物中心 機捷A9站) - 大直美麗華店：台北市中山區敬業三路20號3樓 (美麗華百貨) - 微風廣場店：台北市松山區復興南路一段39號7樓 (微風廣場百貨) - 新莊店：新北市新莊區中港路620巷8-1號 (宏匯廣場附近) -永和店：新北市永和區永福路190號 -誠品南西店：台北市中山區南京西路14號B1(誠品南西店) 『保險保障』 - 勞保、健保及退休金提撥。 『福利項目』 - 獎金福利：全勤獎金、三節獎金、年終獎金。 - 旅遊福利：國內外旅遊。 - 其他福利：供膳、員工消費折扣、聚餐活動。

1. 執行並監督各部門的工作計劃，並進行工作安排 2. 負責飯店的每日營運、房況管理 3. 館內員工服務、清潔、品質之管理及監督 4. 館內各種狀況及客訴的處理 5. 協調各單位，確保館內各項服務符合顧客需求 6. 人員調配及班表排定 7. 員工教育訓練 8. 各項備品物料盤點控管 9. 推動公司各項計畫及業務發展執行防火管理人員輕型機車,普通小型車,普通重機車輕型機車,普通重機車

管理全館及分派事務執行 全館安全維護(勞工安全、公共安全、消防安全) 各部門工作教育訓練及督導檢查與支援協調 軟硬體設備維護保養實施與督導檢查及修繕工程執行普通重機車

1.處理現場及營運事項 2.落實巡檢、走動式管理；具有發現問題、解決問題的能力 3.人力安排、教育訓練及培養同仁正向觀念 4.具彈性與變通的職場觀念 5.客訴處理 6.具飯店櫃台經驗5年(含)以上者佳

1.了解Hostel與複合式旅館的經營模式 2.有旅館工作經歷超過3年 3.擔旅館/旅遊業主管經歷超過2年 4.在意住客感受,提升住房率 5.熟悉櫃台與房務所有營運狀況，協調部門內與部門間之工作相關事項 6.個性積極主動、正面思考，鼓勵並帶領夥伴持續優化制度流程 7.篩選並面試合適的新夥伴加入漫步 關懷營運 1.帶領夥伴提供漫步品牌服務，達成營業額目標 2.帶領夥伴發揮創意，舉辦旅店活動，讓旅客忘不了漫步! 3.關心旅客留言及回饋，有這些意見與鼓勵讓漫步茁壯! 4.管理旅店財產與設備，掌握所有硬體狀況，是一位館內萬事通! 5.進貨與庫存管理，並具備成本控制的能力，也是一位數字專家! 條件要求  結果導向  積極正面、外向活潑，喜歡與他人互動  具備高度的問題解決與開創能力  具備在無明確規則的環境中仍能持續成長的能力  有高度工作專業及熱誠  能自我管理並熱於挑戰  具中等英文聽說讀能力  有銷售經驗尤佳

1.負責球場的每日營運管理 2.現場工作人員排班管理 3.現場工作人員溝通及管理 4.球場活動推廣，宣傳球場特點 5.協調球場工作人員，提供顧客相關服務 6.主管交辦項民生休閒及體育學門輕型機車,普通重機車輕型機車

1.綜理每日營運、督導各部門服務品質 2.各部門人力管理、調度及教育訓練 3.具備飯店櫃檯或主管經驗優先普通小型車,普通重機車

1.迎賓接待、房客帳務、當班控場、顧客服務、交通接送等、帶領客務團隊協同合作 2.具良好顧客服務、危機處理之應變能力，以確保品質滿意度 3.執行力強，擅於協調溝通及各單位人員管理與調度 4.督導人員落實服務流程及優化執行效益 5.執行主管交辦事項 6.具備同等規模商務型飯店經驗為佳

1.提供大型集團獎勵或員工旅遊，及企業戶、工商協會、醫療團體、政府機關、學校機構、高端…等不同客群量身設計的客製化旅遊行程。 2.具(旅遊業)工作經驗、外語能力者尤佳。 3.銷售公司國外(國內)旅遊產品。 4.銷售國外自由行及機票、訂房等產品。 5.依顧客需求規畫包團行程。 6.收取旅客證件及費用。 7.開發及顧客關係維護。 8.解決客戶旅遊期間相關服務。 9.主管交辦事項。領隊人員執業證

1.負責現場營運順暢,處理顧客抱怨 2.教育訓練擬定與督導，並制定標準作業流程，推行部門目標 3.現場人力安排調度，部門班表排定 4.落實巡檢、走動式管理；具有發現問題、解決問題的能力 5.良好外語能力 6.完成主管交辦事項 7.具備3年以上飯店客務部主管經驗

1.檢核及修正標準化之作業流程，以提供最有效率的顧客服務。 2.制定與管理客服中心各類績效指標。 3.進行客服人員的培訓、激勵、輔導及管理。 4.協助前線客服人員處理特殊客訴案件。 5.督導、並修正不當之服務行為或產品資訊，以確保高品質的服務。 6.稽核帳務，如：收款、核帳、查帳等。

『22:02是我們決定店名的moment，也是我與你們相聚的開始』 - 我們追求 食材的天然新鮮 - 我們選擇 有機、無毒和友善種植 - 我們堅持 給你一鍋大自然 - 你將擁有和藹可親的夥伴 - 你更將擁有無可侷限追求夢想的機會！ 『工作內容』 - 分店營運管理及營運目標達成。 - 服務顧客，維護顧客關係，客訴及危機處理。 - 人力調度與配置(工作排班)、人員工作指導與教育訓練。 - 維持、控管餐飲服務及產品品質。 - 控管各項成本。 - 公司策略執行與推動。 『教育訓練』 - 接受公司長期培訓，初擔任本職務時，須先實習外場各工作區實作與訓練。 - 訓練表現良好，通過儲備考核成為分店營運主管。 『工作時間』 - 工作時間為10:30~15:00 及 17:00~22:00 二段班。 - 月休8天。 『各店地點參考』 - 八德店：台北市松山區八德路四段17巷7號 (台北市監理所旁) - 南港車站店：台北市南港區忠孝東路七段369號C棟10樓 (CITYLINK 南港車站) - 林口A9店：新北市林口區文化三路一段2號2樓 (環球購物中心 機捷A9站) - 大直美麗華店：台北市中山區敬業三路20號3樓 (美麗華百貨) - 微風廣場店：台北市松山區復興南路一段39號7樓 (微風廣場百貨) - 新莊店：新北市新莊區中港路620巷8-1號 (宏匯廣場附近) -永和店：新北市永和區永福路190號 -誠品南西店-台北市中山區南京西路14號B1(誠品南西店) -臺大醫院店籌備中 『保險保障』 - 勞保、健保及退休金提撥。 『福利項目』 - 獎金福利：全勤獎金、三節獎金、年終獎金。 - 旅遊福利：國內外旅遊。 - 其他福利：供膳、員工消費折扣、聚餐活動。

1.具備房務5年以上實務管理經驗，善於整合及優化作業。 2.能制定營運目標、督導及具執行力。 3.能規劃及制定內部教育訓練及標準作業流程 4.具組織帶領及品質改善提升之能力，培訓內部同仁有成效。 5.落實巡檢、走動式管理，能發現問題解決問題

1.統籌及督導各部門運作 2.人員教育訓練 3.行銷業務擬定與執行 4.執行主管交辦事項

1. 東南亞/韓國旅遊行程設計,規劃及統籌 2. 建立/優化/整合制度，指導並覆核部門各項作業 3. 配合公司營運策略，進行跨部門協調與資源整合 4. 推動部門經營策略規劃，確保穩定成長 5. 執行與追蹤各項營運績效目標 6. 規劃及審核部門各項管理制度

1.協助管理師接待(送)旅客 2.旅客管理師住宿資料登記，如：訂房、排房、check in、check out等。 3.處理管理師帳務，如：收款、核帳、結帳等。 4.協助提供旅遊諮詢，幫助客人解決問題。 5.具備基本英文溝通能力 6.若具英語能力優先入取。 7.積極主動，具有服務熱忱。 8.月休8天 9.規劃網路內容，服務及活動，並定期更新，維護及管理 10.各種宣傳文案的設計，製作與發送 11.行銷社群通路建制和操作經營 12.線上回覆客人問題，網頁內容不定時修改更新輕型機車

1. 負責餐飲訂席、訂位及客房、會議、高爾夫的團體業務接洽及訂單處理。 2. 需跨部門溝通協調，確保各項作業流程順暢 3. 開發潛在客戶，維繫穩定客戶關係，以達成業績目標。 4.達成業績目標獎金另計。輕型機車,普通小型車

1.執行並監督各部門的工作計劃，並進行工作安排 2.負責飯店的每日營運、房況管理 3.館內員工服務、清潔、品質之管理及監督 4.館內各種狀況及客訴的處理 5.協調各單位，確保館內各項服務符合顧客需求 6.人員調配及班表排定 7.員工教育訓練 8.各項備品物料盤點控管 9.推動公司各項計畫及業務發展執行輕型機車,普通小型車,普通重機車