1.引進前沿網絡技術，結合現狀提出整體網絡架構規劃及改善方案 2.規劃網絡視覺化和智能流量調度系統 3.公司網絡方案規劃，製定模擬滲透攻擊和攻防演練方案，完善安全防禦體系 4.構建基于軟件定義網络（SDN

工作內容： 1.負責網路IC的架構設計與安全分析 2.參與embedded secure boot的開發與驗證 3.協助客戶解決網路安全問題 4.進行車用網路安全相關的測試與驗證 5.瞭解網路攻擊技術與防禦方法

工作內容： 1.參與embedded secure boot的開發與驗證 2.協助客戶解決網路安全問題 3.進行車用網路安全相關的測試與驗證 4.進行滲透測試 應徵條件： 1.具有網路IC架構設計經驗

網路工程師需要掌握不同的網路協議、硬體設備、軟體工具以及網路安全技術，確保網路系統的正常運作。 以下是網路工程師的具體職責與工作步驟： 1.

1.網路與系統資安維運 執行資安設備(如防火牆、入侵偵測/防禦系統 IDS/IPS、WAF 等)之日常維運與監控。 針對系統與網路異常狀況進行診斷與問題排除，確保服務穩定。

年度教育訓練規劃與執行 7.管理公司人員異動或資料異動 8.處理人員加、退勞健保與團保 9.人員出勤管理，輸入匯入每日出勤表，了解人員實際出勤狀況 10.協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 11.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書

成立近30年，深耕台灣美髮業市場。 2023年將持續擴店展店，致力為客人提供優質的服務，並回饋社會。 [我們期望的夥伴]： 1. 有能力對專業技術人員【髮型師、髮型助理、美容師】進行招募。 2.

【工作內容】 1.年度薪資預算作業 2.月、季人事成本分析 3.任用作業 5.獎金制度規劃設計及年度盤點 6.每年薪資市場分析 7.年度調薪作業 8.留才福利策略 9.人事相關報表分析需熟練 【加分條件

● 工作內容： 1.正班人員招募 2.暑期實習生育星計畫 3.員工升等與績效管理作業 4.參與專案 ● 您會體驗到什麼： 1.累積面談甄選能力 2.企劃並執行專案能力 3.深化人力資源知識 4.

轄下的產科國際策略發展所，是政府與產業均仰賴的智庫，結合產業研究、國際合作、策略顧問能量，協助台灣產業布局全球市場並於美國、德國、日本、泰國…有海外據點。

3.熟勞基動相關法令，分析市場人力動態與趨勢，並提出相關因應措施。 4.創新HRM方案。 5.工作設計與人力管制。 6.建置與推動多元、公平、共融職場。 7.人資行政人員之培育與管理。

工作內容 於國家高速網路計算中心駐點，負責資訊安全系統之維運、監控與故障排除。 監控系統日誌(Log)與事件(Alert)，即時偵測潛在安全威脅與異常行為，並進行初步分析與處置。

定期進行人力成本數據分析，協助人力資源管理策略之擬定。 4. 分析市場薪資水平，發展多元且具激勵性薪酬與福利制度，以使留才政策具競爭力。 5.

定位組織人力資源和人才管理職能的關鍵績效指標；根據指標評估組織市場競爭力。 3. 研究、開發和實施具有競爭力的薪酬、福利、績效考核和員工激勵計劃。 4.

線上管理海外市場客服人員 2. 規劃與公司規章符合之客戶服務作業流程 (如:相關表單製作、客服作業流程) 3.

Responsibilities: 1.負責協助各大企業端進行人才招募流程 2.依據客戶需求，尋找合適的候選人 3.與求職者進行有效的面談並推薦給客戶 4.拜訪客戶，與企業客戶HR部門進行招募方案討論 5.了解產業市場的資訊及最新消息

集團海外人力招募協作、派外薪酬政策擬定與規劃。 3. 集團人力資源政策一致性推動，建立標準化框架，協同全球各子公司 HR 團隊共同執行。 4. 建立雇主品牌，提升人才市場競爭力。 5.

4.分析市場情資，協助集團海外薪資結構布局 5.持續優化總部與海外的薪酬系統，透過監管、提出解決方案與建議

目前台北市、新北市、桃園市、台中市、高雄市， 共數十間實體營業門市，在網路上累積超過數千個五星好評， 並連續五年榮獲服務業評鑑金牌獎的肯定。 集團創立迄今，主力深耕美髮、美容業市場。

目前台北市、新北市、桃園市、台中市、高雄市， 共數十間實體營業門市，在網路上累積超過數千個五星好評， 並連續五年榮獲服務業評鑑金牌獎的肯定。 集團創立迄今，主力深耕美髮、美容業市場。

針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標 9. 建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度，提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定，如:部門招募、員工請假、退休等 10.

人才推薦：了解並針對市場需求，尋找、挑選、推薦企業所需要的人才 4.

1.負責內場的餐食管理與人力調配。 2.制定餐點作業標準流程等事宜。 3.控管食物之製作流程、份量及擺盤等事務。 4.內場人員訓練。5. 協助研發新菜色。 管理人數：10人以內

人力調度與配置(工作排班)、人員工作指導與教育訓練

負責大型客戶或指定專案之業務開發. 5.勞工及雇主雙方後續服務，定期詢問相處狀況給予協助、或客訴處理等. 6.組織實施國內業務拓展的整體策略及計劃，掌握業務管理所需之領導及激勵技巧，以提昇業績，實現公司的市場拓展目標

1. 規劃、組織、指導及協調企業或組織內部行政作業。 2. 控制支出及確保資源有效使用。 3. 建立及指導行政部門相關工作及程序。 4. 規劃及指導日常行政相關作業。 5. 監督人員之選擇、訓練及業績。 6. 各部門人才招募及面談新進人員。 7. 公司對外各項窗口聯繫、客戶關係維護。 8. 跨部門溝通與工作協調。 9. 具備基本電腦操作知識。 10. 具備責任感、細心、積極主動、誠實與樂觀的工作態度。

奧斯曼數位行銷擁有舒適自在的工作環境 我們在尋找熱情、活潑、機伶、貼心的你 歡迎加入奧斯曼團隊！ 工作內容： 1.進行公司各部門人才電話招募 2.人事一般文書資料處理、歸檔 3.員工出缺勤統整及考勤業績管理 4.接聽、過濾、轉接來電、提供資訊留言及訪客接待 5.庶務雜項採購及事務機器叫修。 6.具備責任感、細心、積極主動、誠實與樂觀的工作態度 7.協助主管交辦事務

●內勤電話開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標 ●負責業務推展接洽及訂單處理 ●協助企業使用系統及操作教學、問題處理、維護 ●業務相關行政工作 ●所有開發名單均由1111提供，不需自己找廠商 ●此為業務性質的電話客服工作

1.關鍵字研究與佈局： 針對目標市場進行深入的關鍵字分析，識別高潛力的關鍵字，並制定有效的佈局策略以提升搜尋引擎排名。

進行產業競爭分析及市場調查分析，規劃與產出行銷工具。 配合公司年度時程及活動規劃行銷主題。 需能協助主線產品規劃，支援臨時任務。