□■ 平台運營企劃
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

客戶服務 1. 協助顧客完成公司提供之服務,包括內、外勤。 2. 提供相關事項的諮詢服務。 3. 提供產品售後服務。 4. 傳達公司、經銷商訊息。 5. 維護客戶關係,從事如客戶電話關心、客戶拜訪等工作。 企劃開發 1. 進行商品管理、規劃、設計、推廣及開發協調。 2. 制定新產品規格,評估開發的可行性,進行導入並控管時程。 3. 進行商品市場資料分析與商品定位,發展產品行銷策略,並進行價格策略的制定。 4. 執行市場與產品趨勢調查,提供研發部門做為新產品開發的參考。 5. 進行通路推廣,統籌產品行銷活動、文宣製作與客戶說明會之規劃。 6. 整理、分析並建立商品資料檔。 傳播媒體企劃 1. 確立消費目標群及廣告活動的媒體目標。 2. 代理委託商選擇目標群所接觸的媒體,以求達到最大的媒體效果。 3. 提出媒體企畫案,配合預算的多寡做事前的媒體效果評估。 4. 進行媒體評估分析、趨勢報告及媒體研究。

應徵人數:1-5人
.1年工作經驗以上
.學歷不拘
來回約 56 元/日
B-處-營運人員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 數位帳戶營運及管理、提出作業流程優化改善建議。 2. 數位帳戶專案執行、資料整理及數據分析。 3. 跨部門溝通協調、協助處理分行營運作業問題及完成主管交辦事項。

2024/03/02
應徵人數:1-5人
.2年工作經驗以上
.大學
來回約 56 元/日
2024/03/02
客服
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 持續學習與熟稔本平台之數位金融服務 2. 透過電話、文字、郵件等管道,協助客戶排除交易中相關問題 3. 客戶資料即時更新與維護,嚴格實行客戶資料保密 4. 隨時檢視服務品質,並即時調整改善,以求最高標準的服務滿意度 5. 收集客戶意見及回饋,以利改進產品服務與作業流程 6. 落實主管交辦事項

2024/03/01
應徵人數:1-5人
.2年工作經驗以上
.專科以上
來回約 56 元/日
2024/03/01
B-處-客群經營人員 (行銷)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.熟悉數位產品及架構,能獨立完成品牌行銷規劃及產品推廣、並快速上線 2.以客群經營角度,運用數據發掘潛在溝通商機,規劃數位帳戶各項推動計劃,提昇數位帳戶經營績效,強化產品及服務競爭力。 3.與集團相關單位合作,促進社群及市場數位服務與異業合作拓展之各項業務。

2024/03/01
應徵人數:1-5人
.2年工作經驗以上
.大學以上
來回約 56 元/日
2024/03/01
B-處-客群經營人員 (產品)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【主要職責】 您必須擔當產品發展方向與制訂經營策略,要能與產品、開發團隊密且溝通合作,持續提升數位平台服務的成長與使用者體驗,以客戶為中心打造各項數位服務,極大化數位客群經營效益。 【職務說明】 1.依據團隊發展目標,發展跨部門或跨集團客群經營專案,以達成客群經營及產品經營指標 2.規劃數位服務策略,以客群經營為角度制定獲利模式,並依其訂定年度產品策略與經營方式。 3.透過數據了解與分析目標客群的操作情境和輪廓,發掘本行業務商機或流程痛點,優化平台設計或調整產品策略,打造符合目標客群所需之服務。 4.能夠蒐集並掌握市場變動,快速反應修正目標與調整產品策略。 5.與行內各單位跨部門協調、溝通、合作,共同開展相關商業合作、數位金融服務、系統優化等相關業務。 6.獨立完成專案需求擬定、掌握開發進度並於上線後追蹤服務的量化、質化成效分析。

2024/03/01
應徵人數:1-5人
.3年工作經驗以上
.大學
來回約 56 元/日
2024/03/01
917 - 規劃人員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.收集、挖掘使用者需求與痛點,發想、規劃及協助網路銀行、行動銀行APP之各項創新業務功能服務與使用流程之優化及整體性UI/UX規劃。 2.依據規劃,產出User Flow、Wireframe、Mockup or Prototype,並與PM、開發人員等跨部門合作溝通。 3.蒐集研究國內外金融科技、電子銀行、數位金融之創新功能與發展趨勢,提案並轉化為執行方案。 4.協助數位金融行銷專案相關素材設計製作。 ※本職缺歡迎身障人士主動投遞履歷應徵

2024/02/28
應徵人數:1-5人
.3年工作經驗以上
.大學
來回約 56 元/日
2024/02/28
營業員(中和)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.證券、期貨及複委託等經紀業務的拓展。(無保險、基金或信用卡商品責任額) 2.執行數位金融業務開發計畫,配合主管指示進行業務拓展。 3.配合推廣公司數位行銷專案,並協助提升公司專案業績。 4.招募錄取後統一於6月報到,由總公司統一進行教育訓練,7月正式分發至單位任職。 5.達成數位金融營業員績效指標,首年保障年薪14個月含中秋端午節金各0.5個月及春節節金1個月。 6.依獎金辦法領取證券、期貨及複委託商品獎金。證券商業務員,期貨商業務員,金融市場常識與職業道德

2024/02/28
應徵人數:1-5人
.經驗不拘
.大學,碩士
來回約 56 元/日
2024/02/28
營業員(高雄)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.證券、期貨及複委託等經紀業務的拓展。(無保險、基金或信用卡商品責任額) 2.執行數位金融業務開發計畫,配合主管指示進行業務拓展。 3.配合推廣公司數位行銷專案,並協助提升公司專案業績。 4.招募錄取後統一於6月報到,由總公司統一進行教育訓練,7月正式分發至單位任職。 5.達成數位金融營業員績效指標,首年保障年薪14個月含中秋端午節金各0.5個月及春節節金1個月。 6.依獎金辦法領取證券、期貨及複委託商品獎金。證券商業務員,期貨商業務員,金融市場常識與職業道德

2024/02/28
應徵人數:1-5人
.經驗不拘
.大學,碩士
來回約 56 元/日
2024/02/28
營業員(民生)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.證券、期貨及複委託等經紀業務的拓展。(無保險、基金或信用卡商品責任額) 2.執行數位金融業務開發計畫,配合主管指示進行業務拓展。 3.配合推廣公司數位行銷專案,並協助提升公司專案業績。 4.招募錄取後統一於6月報到,由總公司統一進行教育訓練,7月正式分發至單位任職。 5.達成數位金融營業員績效指標,首年保障年薪14個月含中秋端午節金各0.5個月及春節節金1個月。 6.依獎金辦法領取證券、期貨及複委託商品獎金。證券商業務員,期貨商業務員,金融市場常識與職業道德

2024/02/28
應徵人數:1-5人
.經驗不拘
.大學,碩士
來回約 56 元/日
2024/02/28
營業員(桃園)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.證券、期貨及複委託等經紀業務的拓展。(無保險、基金或信用卡商品責任額) 2.執行數位金融業務開發計畫,配合主管指示進行業務拓展。 3.配合推廣公司數位行銷專案,並協助提升公司專案業績。 4.招募錄取後統一於6月報到,由總公司統一進行教育訓練,7月正式分發至單位任職。 5.達成數位金融營業員績效指標,首年保障年薪14個月含中秋端午節金各0.5個月及春節節金1個月。 6.依獎金辦法領取證券、期貨及複委託商品獎金。證券商業務員,期貨商業務員,金融市場常識與職業道德

2024/02/28
應徵人數:1-5人
.經驗不拘
.大學,碩士
來回約 56 元/日
2024/02/28
營業員(新化)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.證券、期貨及複委託等經紀業務的拓展。(無保險、基金或信用卡商品責任額) 2.執行數位金融業務開發計畫,配合主管指示進行業務拓展。 3.配合推廣公司數位行銷專案,並協助提升公司專案業績。 4.招募錄取後統一於6月報到,由總公司統一進行教育訓練,7月正式分發至單位任職。 5.達成數位金融營業員績效指標,首年保障年薪14個月含中秋端午節金各0.5個月及春節節金1個月。 6.依獎金辦法領取證券、期貨及複委託商品獎金。證券商業務員,期貨商業務員,金融市場常識與職業道德

2024/02/28
應徵人數:1-5人
.經驗不拘
.大學,碩士
來回約 56 元/日
2024/02/28
營業員(台中)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.證券、期貨及複委託等經紀業務的拓展。(無保險、基金或信用卡商品責任額) 2.執行數位金融業務開發計畫,配合主管指示進行業務拓展。 3.配合推廣公司數位行銷專案,並協助提升公司專案業績。 4.招募錄取後統一於6月報到,由總公司統一進行教育訓練,7月正式分發至單位任職。 5.達成數位金融營業員績效指標,首年保障年薪14個月含中秋端午節金各0.5個月及春節節金1個月。 6.依獎金辦法領取證券、期貨及複委託商品獎金。證券商業務員,期貨商業務員,金融市場常識與職業道德

2024/02/28
應徵人數:1-5人
.經驗不拘
.大學,碩士
來回約 56 元/日
2024/02/28
處客服人員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.客戶詢問電話之接聽及客戶抱怨及建議處理 2.推展電子交易業務及排除電子交易系統操作諮詢及問題排除 3.線上文字客服及客戶來信回覆 4.客戶關懷及配合專案進行電話外撥 5.其他主管交辦事項證券商業務員

2024/03/02
應徵人數:1-5人
.1年工作經驗以上
.專科以上
來回約 56 元/日
2024/03/02
【個人】資深專案管理人員
遠東國際商業銀行 | 銀行
台北市大安區
面議(經常性薪資達 4 萬元或以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 規劃個網銀、行銀數位平台使用者介面功能及優化UX流程 2. 協助產品PM及通路需求提升數位平台申請功能,規劃流程 3. 規劃數位行動支付通路簽帳活動及回饋機制 4. 評估及擴展數位支付生活通路及專案執行 5. 掌握數位產品市場趨勢及使用者輪廓並進行分析 6.支援部內查核作業

2024/03/02
應徵人數:1-5人
.5年工作經驗以上
.大學,碩士
來回約 56 元/日
2024/03/02
高階專業主管
華南商業銀行股份有限公司 | 銀行
台北市信義區
面議(經常性薪資達 4 萬元或以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.新種數位金融科技與運用策略之擬定與導入。 2.戰略合作夥伴之引薦與策略聯盟合作機會之擬定與導入。 3.研究規劃與開發新種數位金融解決方案。

2024/03/01
應徵人數:1-5人
.10年工作經驗以上
.碩士,博士
來回約 56 元/日
2024/03/01
【機車/】徵審人員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

★無經驗及應屆畢業生均可培訓,提供專業的教育訓練,一對一指導 隨著金融科技趨勢與數位消費金融市場的快速成長,依據風險等級執行審查作業與信用評估。 1.申辦案件相關信用資料查詢 2.分期貸款案件之徵信及電話照會業務。 3.案件審核准駁及承作條件之評估 ★本職缺為排休制 早班0830~1730 晚班12:00~21:00 (約二個月排上五天晚班) 假日(六/日/國定假日) 上班時間為10:00~18:00 (一個月約排到1~2天假日,輪休平日)。商業及管理學門

2024/03/01
應徵人數:1-5人
.經驗不拘
.大學,碩士
來回約 56 元/日
2024/03/01
貸款客群經營
遠東國際商業銀行 | 銀行
台北市信義區
面議(經常性薪資達 4 萬元或以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.熟稔消金貸款流程,擅長跨部門溝通。 2.數位獲客通路開發與管理。 3.數位客戶意見蒐集與分析,規劃客戶關係經營策略或活動。

2024/03/02
應徵人數:1-5人
.2年工作經驗以上
.大學,碩士
來回約 56 元/日
2024/03/02
【銀角零卡】行銷業務人員(新竹)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

若您對五花八門的消費品市場充滿好奇、嚮往與一流的品牌激發商機、渴望搶先體驗最新支付工具應用、想一探金融科技的藍海秘密,那就快加入中租銀角零卡團隊,與我們一起成為先買後付的專家! 【國內先買後付第一品牌-銀角零卡】 中租控股旗下仲信資融於2018年領先市場推出APP分期後支付工具「中租零卡分期」,提供消費者免綁信用卡、免儲值、免綁銀行帳戶、免年費的彈性付款方式,並成功串聯破萬線上與線下商家。2022年中租零卡分期轉型成為「zingala銀角零卡」,新品牌將延續零卡分期的創新精神,藉由「小額便利支付,大額隨手分期」,提供更貼近用戶生活場域的先買後付(BNPL)新世代分期消費方式。 ※想了解更多關於銀角零卡的資訊,請上https://www.zingala.com 【在這份工作中,您將會從事...】 ◎線上及線下招商,協助各式通路商家導入銀角零卡 ◎依合作廠商產品屬性,量身訂做分期付款產品並研擬行銷方案 ◎客戶教育訓練,幫助商家快速上手 ◎客戶關係維護 【在這份工作中,您將會獲得...】 ◎優勢年薪,除月薪外還有各項與績效高度連結的獎金制度 ◎接受國際認證的員工培訓,培養業務開發/財務管理/產業分析/風險控管的全方位能力 ◎累積多元的產業知識和豐富的線上/線下業務開發經驗 ◎透明的升遷管道,以及派外發展的舞台 【我們期待的工作夥伴】 ◎富有挑戰精神、對數位金融充滿興趣 ◎喜歡或擅長與客戶溝通、互動 ◎擁有金流支付、電商、數位行銷相關經驗者尤佳普通小型車,普通重機車

2024/02/29
應徵人數:1-5人
.經驗不拘
.大學,碩士
來回約 56 元/日
2024/02/29
【銀角零卡】行銷業務人員(台北)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

若您對五花八門的消費品市場充滿好奇、嚮往與一流的品牌激發商機、渴望搶先體驗最新支付工具應用、想一探金融科技的藍海秘密,那就快加入中租銀角零卡團隊,與我們一起成為先買後付的專家! 【國內先買後付第一品牌-銀角零卡】 中租控股旗下仲信資融於2018年領先市場推出APP分期後支付工具「中租零卡分期」,提供消費者免綁信用卡、免儲值、免綁銀行帳戶、免年費的彈性付款方式,並成功串聯破萬線上與線下商家。2022年中租零卡分期轉型成為「zingala銀角零卡」,新品牌將延續零卡分期的創新精神,藉由「小額便利支付,大額隨手分期」,提供更貼近用戶生活場域的先買後付(BNPL)新世代分期消費方式。 ※想了解更多關於銀角零卡的資訊,請上https://www.zingala.com 【在這份工作中,您將會從事...】 ◎線上及線下招商,協助各式通路商家導入銀角零卡 ◎依合作廠商產品屬性,量身訂做分期付款產品並研擬行銷方案 ◎客戶教育訓練,幫助商家快速上手 ◎客戶關係維護 【在這份工作中,您將會獲得...】 ◎優勢年薪,除月薪外還有各項與績效高度連結的獎金制度 ◎接受國際認證的員工培訓,培養業務開發/財務管理/產業分析/風險控管的全方位能力 ◎累積多元的產業知識和豐富的線上/線下業務開發經驗 ◎透明的升遷管道,以及派外發展的舞台 【我們期待的工作夥伴】 ◎富有挑戰精神、對數位金融有極大興趣 ◎喜歡或擅長與客戶溝通、互動 ◎擁有金流支付、電商、數位行銷相關經驗者尤佳普通重機車

2024/02/29
應徵人數:1-5人
.經驗不拘
.大學,碩士
來回約 56 元/日
2024/02/29
【銀角零卡】行銷業務人員(高雄)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

若您對五花八門的消費品市場充滿好奇、嚮往與一流的品牌激發商機、渴望搶先體驗最新支付工具應用、想一探金融科技的藍海秘密,那就快加入中租銀角零卡團隊,與我們一起成為先買後付的專家! 【國內先買後付第一品牌-銀角零卡】 中租控股旗下仲信資融於2018年領先市場推出APP分期後支付工具「中租零卡分期」,提供消費者免綁信用卡、免儲值、免綁銀行帳戶、免年費的彈性付款方式,並成功串聯破萬線上與線下商家。2022年中租零卡分期轉型成為「zingala銀角零卡」,新品牌將延續零卡分期的創新精神,藉由「小額便利支付,大額隨手分期」,提供更貼近用戶生活場域的先買後付(BNPL)新世代分期消費方式。 ※想了解更多關於銀角零卡的資訊,請上https://www.zingala.com 【在這份工作中,您將會從事...】 ◎線上及線下招商,協助各式通路商家導入銀角零卡 ◎依合作廠商產品屬性,量身訂做分期付款產品並研擬行銷方案 ◎客戶教育訓練,幫助商家快速上手 ◎客戶關係維護 【在這份工作中,您將會獲得...】 ◎優勢年薪,除月薪外還有各項與績效高度連結的獎金制度 ◎接受國際認證的員工培訓,培養業務開發/財務管理/產業分析/風險控管的全方位能力 ◎累積多元的產業知識和豐富的線上/線下業務開發經驗 ◎透明的升遷管道,以及派外發展的舞台 【我們期待的工作夥伴】 ◎富有挑戰精神、對數位金融充滿興趣 ◎喜歡或擅長與客戶溝通、互動 ◎擁有金流支付、電商、數位行銷相關經驗者尤佳普通小型車,普通重機車

2024/02/28
應徵人數:1-5人
.經驗不拘
.大學,碩士
來回約 56 元/日
2024/02/28
【銀角零卡】行銷業務人員(中壢)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

若您對五花八門的消費品市場充滿好奇、嚮往與一流的品牌激發商機、渴望搶先體驗最新支付工具應用、想一探金融科技的藍海秘密,那就快加入中租銀角零卡團隊,與我們一起成為先買後付的專家! 【國內先買後付第一品牌-銀角零卡】 中租控股旗下仲信資融於2018年領先市場推出APP分期後支付工具「中租零卡分期」,提供消費者免綁信用卡、免儲值、免綁銀行帳戶、免年費的彈性付款方式,並成功串聯破萬線上與線下商家。2022年中租零卡分期轉型成為「zingala銀角零卡」,新品牌將延續零卡分期的創新精神,藉由「小額便利支付,大額隨手分期」,提供更貼近用戶生活場域的先買後付(BNPL)新世代分期消費方式。 ※想了解更多關於銀角零卡的資訊,請上https://www.zingala.com 【在這份工作中,您將會從事...】 ◎線上及線下招商,協助各式通路商家導入銀角零卡 ◎依合作廠商產品屬性,量身訂做分期付款產品並研擬行銷方案 ◎客戶教育訓練,幫助商家快速上手 ◎客戶關係維護 【在這份工作中,您將會獲得...】 ◎優勢年薪,除月薪外還有各項與績效高度連結的獎金制度 ◎接受國際認證的員工培訓,培養業務開發/財務管理/產業分析/風險控管的全方位能力 ◎累積多元的產業知識和豐富的線上/線下業務開發經驗 ◎透明的升遷管道,以及派外發展的舞台 【我們期待的工作夥伴】 ◎富有挑戰精神、對數位金融充滿興趣 ◎喜歡或擅長與客戶溝通、互動 ◎擁有金流支付、電商、數位行銷相關經驗者尤佳普通小型車,普通重機車

2024/02/27
應徵人數:1-5人
.經驗不拘
.大學,碩士
來回約 56 元/日
2024/02/27

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