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歷經疫情所帶來的衝擊及溫次效應造成極端氣候之影響,對於大自然的嚴峻考驗,你我都無法閃躲;淨零減碳,空氣品質管理等課題,都是刻不容緩,有待大家積極推進。 生活環境優化科技公司致力於環境優化,並期許成為環境優化先鋒,促使環境永續發展,為大家帶來清淨健康的生活環境。 I 淨零減碳- ESG I 綠能發展 I 淨零防疫-超立淨 I 淨零綠生活 I 碳權 I 環境健康指數綜合檢測 I 防疫系列產品 I 防疫宅 I 防疫安全管理諮詢 I排碳管理 1.研擬營運計劃及年度專案規劃。 2.推動各部門中、長期經營策略規劃,完成全公司中、長期企劃案,以確保公司經營穩定成長。 3.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 4.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求。 5.發展符合公司目標及顧客滿意度的行銷或品牌策略。 6.根據公司目標、市場特性和成本及利潤的考量,來發展和評估銷售或推廣策略。 7.評估產品開發的行銷預算及計劃(如:分派預算額度、預測投資報酬及損益情形)。 8.使用銷售預測和策略性計畫來確保產品、生產線或服務的銷售及可獲利性,分析商業發展並監控市場趨勢。 9.與開發業者、廣告業者以及業務、廣告、行銷經理共同規劃、指導和協調行銷活動及策略,以促銷產品和服務。 10.提供專案規劃服務,並進行公司業務推展。 11.進行專案之企劃、推行、導入、追蹤,並負責業務開發與整合管理。 12.負責所屬客戶的經營管理,並與支援團隊協調配合。 13.進行專案客戶的接洽與業務開發。 14.蒐集、分析客戶或產品之相關情報。 升遷制度 有完整升遷制度,努力與收入成正比,不分資歷只看實力。 依業績達成各級晉升標準 另享有職務加給津貼∣ 超額獎金 ∣ 業務輔導津貼∣ 團體季獎 ∣ 營運輔導獎金 福利: 1.生日禮金 2.員工聚餐 3.員工旅遊 4.購屋優惠 5.租屋服務費優免 6.意外傷害團險IAQ室內空氣品質維護管理專責人員輕型機車,普通小型車輕型機車,普通小型車

應徵人數|1-5 人

2024/04/20

1.執行混凝土運送作業, 配合公司調配、調度車輛。 2.執行指定客戶安排。 3.負責混凝土運送至客戶指定之區域及作業時之相關業務資訊蒐集及回報。 4.運送回程後,填寫相關報表。 5.負責所屬車輛之安全保管、清潔及維護。職業大貨車

應徵人數|1-5 人

2024/04/12

1.研析國際淨零永續政策與推動措施 2.規劃政策整合行銷方案及辦理多元推廣活動  3.協助政策追蹤管考等計畫管理作業商業及管理學門,環境工程學類

應徵人數|1-5 人

2024/04/15

1.企業形象管理及維護(公關危機應對、聲明稿撰寫、媒體關係維護等。) 2.媒體公關議題操作(企業形象廣宣、記者會或媒體餐敘辦理) 3.企業贊助規劃與執行,具異業合作經驗者佳。 4.與公部門接洽與關係維護。 5.企業內部公關活動規劃與執行、企業報獎作業,具ESG永續推廣經驗尤佳。 6.行銷活動企劃案的撰寫、規劃及執行。 7.產業市場趨勢分析與觀察。 8.公司官方網站及社群維護。 工作技能: 1.具備新聞稿撰寫能力。 2.具備簡報製作能力。 3.對於「網路輿情監測工具」有實務操作分析經驗。一般商業學類,企業管理學類,一般大眾傳播學類

應徵人數|1-5 人

2024/04/20

1.負責全球環保稽核規劃與推動,包含減碳、水資源、廢棄物及環境風險管理等 2.落實永續經營,攜手供應鏈與各大企業共同朝智慧、綠能、環保方向邁進 3.工作地點為海外環境工程學類,商業及管理學門

應徵人數|1-5 人

2024/04/20

1.全國門市店裝、商場櫃位設計規劃 2.工程監工管理、現場進度掌握、預算控管、供應商管理、維修派工執行&進度掌握 3.平面圖 3D繪製、電力系統設備強化、永續裝修材料選用(綠能原物料應用/燈具/空調/招牌設備) 4.賣場動線優化設計、道具工程規劃&優化設計 土木工程及水利學類,木工相關學類,空間設計學類輕型機車,普通小型車,普通重機車輕型機車,普通小型車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/04/20

1.設備維護保養(設備故障問題分析排除,設備預防保養作業執行,確實進行登錄)。 2.設備改良改善(設備工程能力提升,故障好發點改善並進行專案簡報)。 3.設備安裝及遷移(設備安裝及遷移之規劃、發包、施作、執行與資料彙整)。 4.全員參與執行(工單處理,目視化、5S、TPM及環境電器相關維護改善)。 5.主管交辦任務(配合部門其他任務執行) ※榮獲《HR Asia》2023年亞洲最佳企業雇主獎 ※連續六年「公司治理評鑑」前5%績優公司 ※2022 台灣永續績效獎及報告書白金獎 ※台灣50大集團:第32名(2020天下雜誌)電機工程學類,電子工程學類乙種電匠,甲種電匠

應徵人數|1-5 人

2024/04/21

1.橡膠製程機台操作 2.簡易電腦文書處理 ( word、excel ) ※榮獲《HR Asia》2023年亞洲最佳企業雇主獎 ※連續六年「公司治理評鑑」前5%績優公司 ※2022 台灣永續績效獎及報告書白金獎 ※台灣50大集團:第32名(2020天下雜誌) 完善的員工制度與相關福利: ◆優渥薪資及獎金制度(含年終獎金、績效獎金及員工分紅入股計劃)  ◆完善教育訓練制度(職前訓練/在職/內外專業技能培訓...) ◆完善考核及多元化升遷管道  ◆現代化軟硬體辦公設備(全面自動化/網路化電腦設備)  ◆人性化管理及工作環境(廠區備有交通車及員工餐廳等設施)  ◆優於勞基法的休假制度  ◆勞健保、團保(含壽險、意外傷害險、住院醫療險、癌症險等)  ◆職工福利委員會(福委會三節禮金、員工旅遊、慶生禮金、子女教育獎助金、無息貸款、婚喪喜慶補助)

應徵人數|1-5 人

2024/04/19

1.線纜分裝機台操作 2.拉線、收線、整線 3.線材搬運 ※榮獲《HR Asia》2023年亞洲最佳企業雇主獎 ※連續六年「公司治理評鑑」前5%績優公司 ※2022 台灣永續績效獎及報告書白金獎 ※台灣50大集團:第32名(2020天下雜誌) 完善的員工制度與相關福利: ◆優渥薪資及獎金制度(含年終獎金、績效獎金及員工分紅入股計劃)  ◆完善教育訓練制度(職前訓練/在職/內外專業技能培訓...) ◆完善考核及多元化升遷管道  ◆現代化軟硬體辦公設備(全面自動化/網路化電腦設備)  ◆人性化管理及工作環境(廠區備有交通車及員工餐廳等設施)  ◆優於勞基法的休假制度  ◆勞健保、團保(含壽險、意外傷害險、住院醫療險、癌症險等)  ◆職工福利委員會(福委會三節禮金、員工旅遊、慶生禮金、子女教育獎助金、無息貸款、婚喪喜慶補助)

應徵人數|1-5 人

2024/04/21

1. 重要資材採購-配合專案進行重要資材採購 2. 國內外原物料、設備採購 3. 國貿作業-進口報關/免稅函申請 ※榮獲《HR Asia》2023年亞洲最佳企業雇主獎 ※連續六年「公司治理評鑑」前5%績優公司 ※2022 台灣永續績效獎及報告書白金獎 ※台灣50大集團:第32名(2020天下雜誌) 完善的員工制度與相關福利: ◆優渥薪資及獎金制度(含年終獎金、績效獎金及員工分紅入股計劃)  ◆完善教育訓練制度(職前訓練/在職/內外專業技能培訓...) ◆完善考核及多元化升遷管道  ◆現代化軟硬體辦公設備(全面自動化/網路化電腦設備)  ◆人性化管理及工作環境(廠區備有交通車及員工餐廳等設施)  ◆優於勞基法的休假制度  ◆勞健保、團保(含壽險、意外傷害險、住院醫療險、癌症險等)  ◆職工福利委員會(福委會三節禮金、員工旅遊、慶生禮金、子女教育獎助金、無息貸款、婚喪喜慶補助)商業及管理學門,語文及人文學門,工業工程學類TOEIC Bridge,GEPT全民英檢(中高級)普通小型車

應徵人數|1-5 人

2024/04/19

1.線纜製程(被覆)機台操作 2.拉線、收線、整線 3.線材搬運 ※榮獲《HR Asia》2023年亞洲最佳企業雇主獎 ※連續六年「公司治理評鑑」前5%績優公司 ※2022 台灣永續績效獎及報告書白金獎 ※台灣50大集團:第32名(2020天下雜誌) 完善的員工制度與相關福利: ◆優渥薪資及獎金制度(含年終獎金、績效獎金及員工分紅入股計劃)  ◆完善教育訓練制度(職前訓練/在職/內外專業技能培訓...) ◆完善考核及多元化升遷管道  ◆現代化軟硬體辦公設備(全面自動化/網路化電腦設備)  ◆人性化管理及工作環境(廠區備有交通車及員工餐廳等設施)  ◆優於勞基法的休假制度  ◆勞健保、團保(含壽險、意外傷害險、住院醫療險、癌症險等)  ◆職工福利委員會(福委會三節禮金、員工旅遊、慶生禮金、子女教育獎助金、無息貸款、婚喪喜慶補助)

應徵人數|1-5 人

2024/04/21

1.電纜電氣試驗執行、及編號登錄 2.協助電量設備校正業務 3.協助會驗作業、新產品定型(驗證)檢驗 ※榮獲《HR Asia》2023年亞洲最佳企業雇主獎 ※連續六年「公司治理評鑑」前5%績優公司 ※2022 台灣永續績效獎及報告書白金獎 ※台灣50大集團:第32名(2020天下雜誌) 完善的員工制度與相關福利: ◆優渥薪資及獎金制度(含年終獎金、績效獎金及員工分紅入股計劃)  ◆完善教育訓練制度(職前訓練/在職/內外專業技能培訓...) ◆完善考核及多元化升遷管道  ◆現代化軟硬體辦公設備(全面自動化/網路化電腦設備)  ◆人性化管理及工作環境(廠區備有交通車及員工餐廳等設施)  ◆優於勞基法的休假制度  ◆勞健保、團保(含壽險、意外傷害險、住院醫療險、癌症險等)  ◆職工福利委員會(福委會三節禮金、員工旅遊、慶生禮金、子女教育獎助金、無息貸款、婚喪喜慶補助)電機工程學類,電子工程學類,化學學類

應徵人數|1-5 人

2024/04/21

1.生產設備維護(設備保養執行、故障處理及登錄)。 2.工業4.0規劃與推動(生產設備工程能力提升掌握設備資訊加以管理)。 3.專案工程(工程規劃與執行)。 4.全員參與活動執行(目視化及改善執行)。 ※榮獲《HR Asia》2023年亞洲最佳企業雇主獎 ※連續六年「公司治理評鑑」前5%績優公司 ※2022 台灣永續績效獎及報告書白金獎 ※台灣50大集團:第32名(2020天下雜誌) 完善的員工制度與相關福利: ◆優渥薪資及獎金制度(含年終獎金、績效獎金及員工分紅入股計劃)  ◆完善教育訓練制度(職前訓練/在職/內外專業技能培訓...) ◆完善考核及多元化升遷管道  ◆現代化軟硬體辦公設備(全面自動化/網路化電腦設備)  ◆人性化管理及工作環境(廠區備有交通車及員工餐廳等設施)  ◆優於勞基法的休假制度  ◆勞健保、團保(含壽險、意外傷害險、住院醫療險、癌症險等)  ◆職工福利委員會(福委會三節禮金、員工旅遊、慶生禮金、子女教育獎助金、無息貸款、婚喪喜慶補助)機械工程學類,電機工程學類,電子工程學類

應徵人數|1-5 人

2024/04/20

1.自動倉儲與虛擬庫位管理。 2.系統架構與流程。 3.以有條理且易取得的方式儲存擺放倉庫中的貨品項目,確保先進先出。 4.成品(捲裝線)入、出庫儲位管理。 5.成品備貨、檢查。 6.成品帳務管理、盤點。 ※榮獲《HR Asia》2023年亞洲最佳企業雇主獎 ※連續六年「公司治理評鑑」前5%績優公司 ※2022 台灣永續績效獎及報告書白金獎 ※台灣50大集團:第32名(2020天下雜誌) 完善的員工制度與相關福利: ◆優渥薪資及獎金制度(含年終獎金、績效獎金及員工分紅入股計劃)  ◆完善教育訓練制度(職前訓練/在職/內外專業技能培訓...) ◆完善考核及多元化升遷管道  ◆現代化軟硬體辦公設備(全面自動化/網路化電腦設備)  ◆人性化管理及工作環境(廠區備有交通車及員工餐廳等設施)  ◆優於勞基法的休假制度  ◆勞健保、團保(含壽險、意外傷害險、住院醫療險、癌症險等)  ◆職工福利委員會(福委會三節禮金、員工旅遊、慶生禮金、子女教育獎助金、無息貸款、婚喪喜慶補助)普通小型車

應徵人數|1-5 人

2024/04/19

1. 客戶服務-掌握既有客戶動態建立人脈,標案處理/驗收/收款/拜訪 2. 專案追蹤-客戶定期追蹤拜訪,報價/接單作業 3. 同業人脈建立-深耕既有客戶、發掘潛在客戶,植入公司品牌提升市占率 ※榮獲《HR Asia》2023年亞洲最佳企業雇主獎 ※連續六年「公司治理評鑑」前5%績優公司 ※2022 台灣永續績效獎及報告書白金獎 ※台灣50大集團:第32名(2020天下雜誌) 完善的員工制度與相關福利: ◆優渥薪資及獎金制度(含年終獎金、績效獎金及員工分紅入股計劃)  ◆完善教育訓練制度(職前訓練/在職/內外專業技能培訓...) ◆完善考核及多元化升遷管道  ◆現代化軟硬體辦公設備(全面自動化/網路化電腦設備)  ◆人性化管理及工作環境(廠區備有交通車及員工餐廳等設施)  ◆優於勞基法的休假制度  ◆勞健保、團保(含壽險、意外傷害險、住院醫療險、癌症險等)  ◆職工福利委員會(福委會三節禮金、員工旅遊、慶生禮金、子女教育獎助金、無息貸款、婚喪喜慶補助)其他商業及管理學類,一般商業學類TOEIC Bridge輕型機車,普通小型車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/04/17

一.業績達成-承接預算目標/訂定計畫及執行/檢討及差異說明 二.市場評估-評估既有/潛力市場之經營/開發價值 三.市場開發-選定合作對象,建立客戶關係 ※榮獲《HR Asia》2023年亞洲最佳企業雇主獎 ※連續六年「公司治理評鑑」前5%績優公司 ※2022 台灣永續績效獎及報告書白金獎 ※台灣50大集團:第32名(2020天下雜誌) 完善的員工制度與相關福利: ◆優渥薪資及獎金制度(含年終獎金、績效獎金及員工分紅入股計劃)  ◆完善教育訓練制度(職前訓練/在職/內外專業技能培訓...) ◆完善考核及多元化升遷管道  ◆現代化軟硬體辦公設備(全面自動化/網路化電腦設備)  ◆人性化管理及工作環境(廠區備有交通車及員工餐廳等設施)  ◆優於勞基法的休假制度  ◆勞健保、團保(含壽險、意外傷害險、住院醫療險、癌症險等)  ◆職工福利委員會(福委會三節禮金、員工旅遊、慶生禮金、子女教育獎助金、無息貸款、婚喪喜慶補助)TOEIC Bridge

應徵人數|1-5 人

2024/04/20

1.專案工程執行負責-專案工程現場施工進度施工安排,與業主協調規劃。 2.工程詢價報價作業-施工項目,接續相關器材的詢報價作業。 3.工程案規劃-工程相關文書資料製作,工程按施工進度之規畫安排。 ※榮獲《HR Asia》2023年亞洲最佳企業雇主獎 ※連續六年「公司治理評鑑」前5%績優公司 ※2022 台灣永續績效獎及報告書白金獎 ※台灣50大集團:第32名(2020天下雜誌) 完善的員工制度與相關福利: ◆優渥薪資及獎金制度(含年終獎金、績效獎金及員工分紅入股計劃)  ◆完善教育訓練制度(職前訓練/在職/內外專業技能培訓...) ◆完善考核及多元化升遷管道  ◆現代化軟硬體辦公設備(全面自動化/網路化電腦設備)  ◆人性化管理及工作環境(廠區備有交通車及員工餐廳等設施)  ◆優於勞基法的休假制度  ◆勞健保、團保(含壽險、意外傷害險、住院醫療險、癌症險等)  ◆職工福利委員會(福委會三節禮金、員工旅遊、慶生禮金、子女教育獎助金、無息貸款、婚喪喜慶補助)電機工程學類,電子工程學類TOEIC Bridge輕型機車,普通小型車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/04/17

1.設計作業(40%)-電纜產品設計/規範研讀,材料物性表及電纜製造設計卡提供 2.報價作業(30%)-報價卡提供,以及產品報價維護作業。 3.業務支援服務(30%)-公共工程技術送審資料製作與技術支援服務。 ※榮獲《HR Asia》2023年亞洲最佳企業雇主獎 ※連續六年「公司治理評鑑」前5%績優公司 ※2022 台灣永續績效獎及報告書白金獎 ※台灣50大集團:第32名(2020天下雜誌) 完善的員工制度與相關福利: ◆優渥薪資及獎金制度(含年終獎金、績效獎金及員工分紅入股計劃)  ◆完善教育訓練制度(職前訓練/在職/內外專業技能培訓...) ◆完善考核及多元化升遷管道  ◆現代化軟硬體辦公設備(全面自動化/網路化電腦設備)  ◆人性化管理及工作環境(廠區備有交通車及員工餐廳等設施)  ◆優於勞基法的休假制度  ◆勞健保、團保(含壽險、意外傷害險、住院醫療險、癌症險等)  ◆職工福利委員會(福委會三節禮金、員工旅遊、慶生禮金、子女教育獎助金、無息貸款、婚喪喜慶補助)電機工程學類,電子工程學類

應徵人數|1-5 人

2024/04/17

一、產業電纜既有產品銷售與服務 *客戶服務與報價作業:既有客戶維護及定期拜訪、詢報價作業與追蹤等。 *銷售市場拓展:產業電纜既有產品台灣拓展及代理商發。 二、產業電纜新產品市場開發與銷售:市場調研、陌生客戶開發,以及新產 品銷售規劃 三、主管交辦及例行工作事項 (Note:與產業有關,例如: 綠能、機具設備、電動車等相關產業所使用之特殊電纜泛稱為產業電纜。) ※榮獲《HR Asia》2023年亞洲最佳企業雇主獎 ※連續六年「公司治理評鑑」前5%績優公司 ※2022 台灣永續績效獎及報告書白金獎 ※台灣50大集團:第32名(2020天下雜誌) 完善的員工制度與相關福利: ◆優渥薪資及獎金制度(含年終獎金、績效獎金及員工分紅入股計劃)  ◆完善教育訓練制度(職前訓練/在職/內外專業技能培訓...) ◆完善考核及多元化升遷管道  ◆現代化軟硬體辦公設備(全面自動化/網路化電腦設備)  ◆人性化管理及工作環境(廠區備有交通車及員工餐廳等設施)  ◆優於勞基法的休假制度  ◆勞健保、團保(含壽險、意外傷害險、住院醫療險、癌症險等)  ◆職工福利委員會(福委會三節禮金、員工旅遊、慶生禮金、子女教育獎助金、無息貸款、婚喪喜慶補助)TOEIC Bridge普通小型車

應徵人數|1-5 人

2024/04/20

1.電力電纜安裝相關工作(佈線、延放、接續以及測試)。 2.高壓及特高壓電纜高階技術。 3.須不定期配合各工程到全台縣市進行施工,公司另供食宿與交通。 *依法規給予加班費,於工程施作期間另有施工津貼。 *歡迎無經驗者投遞履歷,公司提供培訓考取相關證照。 完善的員工制度與相關福利: ◆優渥薪資及獎金制度(含年終獎金、績效獎金及員工分紅入股計劃)。  ◆具備完善教育訓練制度(職前訓練/在職/內外專業技能培訓...)。 ◆具備完善考核制度及多元化升遷管道。 ◆現代化軟硬體辦公設備(全面自動化/網路化電腦設備)。  ◆人性化管理及工作環境(廠區備有交通車及員工餐廳等設施)。 ◆優於勞基法的休假制度(一年10天特休假,依在職日數比例計算)。 ◆勞健保、團保(含壽險、意外傷害險、住院醫療險、癌症險等)。 ◆職工福利委員會(福委會三節禮金、員工旅遊、慶生禮金、子女教育獎助金、無息貸款、婚喪喜慶補助)。 ※榮獲《HR Asia》2023年亞洲最佳企業雇主獎 ※連續六年「公司治理評鑑」前5%績優公司 ※2022 台灣永續績效獎及報告書白金獎 ※台灣50大集團:第32名(2020天下雜誌)普通小型車

應徵人數|1-5 人

2024/04/20