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職務類別:數據整合工程師、AI應用工程師、大數據運算工程師 學歷要求:學士、碩士學歷畢 科系要求:資工、物理等自然科學相關系所 語文條件:多益成績400分以上或具相關能力證明者(托福、雅思、全民英檢等)。 相關經驗:不拘 電腦技能/證照:C#、C++、Python、R 專業技能/證照:系統(Storm、Spark、Hadoop)、單機(numpy、sk-learn、pandas)、或其他自動學習軟體 工作內容:人工智慧演算法方案提供、機器學習方案提供及配合系統開發及修改演算法。 服務地點:五股 意者請至台塑企業人才招募網站https://hr.fpg.com.tw登錄履歷,合者約試,不合者恕不通知。資訊工程學類,物理學類TOEIC多益 (Brown220-465分)

應徵人數|6-10 人

分析

2024/04/17

職務類別:數據整合工程師、AI應用工程師、大數據運算工程師 學歷要求:學士、碩士學歷畢 科系要求:資工、物理等自然科學相關系所 語文條件:多益成績400分以上或具相關能力證明者(托福、雅思、全民英檢等)。 相關經驗:不拘 電腦技能/證照:C#、C++、Python、R 專業技能/證照:系統(Storm、Spark、Hadoop)、單機(numpy、sk-learn、pandas)、或其他自動學習軟體 工作內容:人工智慧演算法方案提供、機器學習方案提供及配合系統開發及修改演算法。 服務地點:五股 意者請至台塑企業人才招募網站http://hr.fpg.com.tw登錄履歷,合者約試,不合者恕不通知。資訊工程學類,物理學類TOEIC多益 (Brown220-465分)

應徵人數|1-5 人

2024/03/20

獨立運營亞馬遜Amazon跨境電商平台帳號及廣告投放和細項的執行,確保運營站點能有效率的運行 1. Amazon 產品Keyword, Ranking 及 Best seller ranking 每日追蹤及優化 2. 促銷活動執行: Coupon, Deal, Born-To-Run, Amazon Campaign 以提升亞馬遜銷售業績 3. 業績報告:定期追蹤銷售成效並分析彙整報表、平台帳務確認 4. 邏輯清楚,對數字敏感度佳,細心及自我抗壓能力 5. 精通英文者,歡迎多年國外業務, 跨境電商或supply chain相關經驗者挑戰 6. 具備基本修圖, 影片剪輯能力 (Adobe Photoshop、Illustrator),基本素材準備能力- 商品拍攝、圖片影片編修製作、文案製作

應徵人數|1-5 人

2024/04/16

1.結合業界實務經驗進行個案教學,讓學生與職場接軌 2.特定主題的專業領域,協助訓練中心課程開課的豐富化 3.運用自身的專業知識與觀念提供諮詢服務 4.相關教材、上課講義編寫 5.電腦應用教學 6.設計相關課程及開發課程 7.配合訓練中心活動 8.學員成果評估資訊科學學門,電算機學門,電子工程學類

應徵人數|1-5 人

2024/04/18

1. 負責建立與改善軟體開發流程相關的資訊系統及自動化機制 2. 負責建置與維護〝持續整合(CI)〝、〝持續交付(CD)〝相關資訊系統與服務 3.新技術或軟體開發方法調研與導入,例如: AI, RPA等

應徵人數|1-5 人

2024/04/08

1. 審核採購訂單並調整商品售價以符合季節性銷售策略 2. Amazon Seller Central 操作與維護 3. 工作團隊與職務分配 a. 物流管理:美國內陸物流安排、運費優化、美國貨代聯繫 b. 貿易流程:倉庫及海運貨櫃進出口安排,包含庫存管理、訂艙、稅金、進出口程序等 c. 客訴及滯銷品處理:處理及建立預防機制,如:貨物遺失、退貨、客訴、滯銷品 d. 產品特殊問題處理:品牌授權、產品安全報告、違反平台政策等 e. 訂單付款管理:與廠商協調付款條件、安排付款、要求退貨等 f. 廣告投放:操作Amazon平台廣告,如:投放預算、點擊價格與關鍵字 g. 產品上架管理:撰寫產品簡介、設計關鍵字、修正網頁錯誤資訊與產品圖片維護 4. 針對市場變化、平台政策變化,在各團隊中建立或修正相對應的SOP,提出可行策略並執行 5. 職涯發展:入職新人皆以專案助理 (Project Assistant) 職位任用,通過試用期後,可選擇以下其一職涯管道 a. 晉升為 專案經理 (Project Manager):擁有獨立解決問題與設計改善SOP的能力 b. 轉任為 經理 (Manager):負責主導團隊方向、監控績效與監督團隊成員 c. 晉升為 業務經理(Business Manager):監督產品線銷售情況,擬定銷售策略與價格調整 6. 具良好英文能力者佳,須以英文書信對內及對外溝通 飛輪電商致力於提供多樣性產品及優質的服務;自2013年創立以來,我們便如「飛輪」般屢次創下成長佳績,更於2022年1月正式於美國那斯達克交易所掛牌上市(股票代碼HOUR)。 飛輪電商長年保持在Amazon平台前五十大賣家,並期望未來能朝向Amazon賣家排行第一名的方向邁進,邀請具有野心及企圖心的您一起Think BIG!商業及管理學門,語文及人文學門,經濟社會及心理學門TOEFL,IELTS國際英語測驗,TOEIC Bridge

應徵人數|1-5 人

2024/04/17

【Hour Loop 飛輪電商】在2013年成立,並於2022年初在美國那斯達克上市。作為亞馬遜 (Amazon) 第三方賣家,我們的工作不只廠商開發,還包括商品上架、價格制定,以及物流與庫存管理,通通一手包辦。 在百萬競爭對手中,我們透過獨特的營運模式,成功實現十年來的持續成長,並脫穎而出,在2022年底躍升為亞馬遜 (Amazon) 前十名的賣家! 我們提供彈性且暢通的職涯管道,不綁年資,端看績效表現,從「獨立貢獻者」到「管理職」適性發展!如果你喜歡打磨自身專業能力,鑽研獨立的工作項目,便適合獨立貢獻者的角色;若你有準確遠見,善於溝通和帶領團隊,你可能就是未來的帶人主管! 1. 職涯發展管道:入職新人皆以專案助理 (Project Assistant)職位任用,於入職前即確認未來任職團隊,入職後有兩個月針對亞馬遜平台等完整教育訓練。通過考核後依據部門類別晉升或轉任職務。 a. 晉升為 營運部 專案經理(Operation Department - Project Manager):與業務團隊合作,支援產品後台營運,必備技能是獨立解決問題和設計及改善流程的能力。分為業務開發部(Business Development)以及成本控管部(Core Operation)。 b. 晉升為 業務部 業務經理(Business Department - Business Manager):做自己的CEO!管理國外廠商與產品銷售狀況,因應季節性需求客製化各項產品銷售策略、進貨數量與販售價格。 c. 轉任為 營運部 經理(Manager):作為6至10人的主管,制定團隊營運目標,監督與管理成員績效。定期與成員一對一面談(one-on-one)調整工作內容與激勵員工士氣。 2. 營運部團隊與職務分配 (1) 業務開發部(Business Development):拓展產品通路,提高商品利潤。子團隊如:廣告投放、通路開發、產品上架管理、產品分析管理等。 (2) 成本控管部(Core Operation):降低營運成本,優化貿易流程。子團隊如:訂單審核、物流管理、倉儲管理、客服與品質管理等。 工作團隊任務簡述: a. 廣告投放:操作亞馬遜平台廣告,如:投放預算、點擊價格與關鍵字 b. 通路開發:開發並營運亞馬遜之外等其他電商平台,達成銷售額之成長 c. 產品上架管理:撰寫產品簡介、設計關鍵字、修正網頁錯誤資訊與產品圖片維護 d. 產品分析管理:開發潛力商品及協助業務制定進貨策略,以維持庫存數量 e. 訂單審核:審核採購訂單並調整商品售價以符合銷售策略 f. 物流管理:倉庫及海運貨櫃進出口安排,包含庫存管理、訂艙、稅金、進出口程序等 g. 倉儲管理:整握全公司庫存庫齡概況,透過調價及不同促銷手法維持庫存健康程度 h. 客服與品質管理:針對限制性產品及高退貨率產品處理及建立預防機制 3.營運部教育訓練規劃 (1) 業務開發部(Business Development):於產品上架管理團隊(Ops Solution Team)進行部門訓練,熟悉Amazon產品介面與進行產品分析調整選品規則與確保頁面品質。 (2) 成本控管部(Core Operation):於訂單審核團隊(Order Review Team)進行部門訓練,審核採購訂單並依據季節性需求調整商品進貨數量,優化審核系統流程及制定銷售策略。 4. 工作職責 (1)負責制定與監控任務流程,並確保能符合公司規劃。 (2)具備設計、開發和發想創新解決方案的能力。 (3)具備良好的解決問題、創造力和簡化能力,並擁有良好的溝通和書寫技巧。 (4)能有效設計和優化標準作業程序,維持高效率產出。商業及管理學門,語文及人文學門,經濟社會及心理學門TOEFL,IELTS國際英語測驗,TOEIC Bridge

應徵人數|1-5 人

2024/04/17

【Hour Loop 飛輪電商】在2013年成立,並於2022年初在美國那斯達克上市。作為亞馬遜 (Amazon) 第三方賣家,我們的工作不只廠商開發,還包括商品上架、價格制定,以及物流與庫存管理,通通一手包辦。 在百萬競爭對手中,我們透過獨特的營運模式,成功實現十年來的持續成長,並脫穎而出,在2022年底躍升為亞馬遜 (Amazon) 前十名的賣家! 我們提供彈性且暢通的職涯管道,不綁年資,端看績效表現,從「獨立貢獻者」到「管理職」適性發展!如果你喜歡打磨自身專業能力,鑽研獨立的工作項目,便適合獨立貢獻者的角色;若你有準確遠見,善於溝通和帶領團隊,你可能就是未來的帶人主管! 1. 職涯發展管道:入職新人皆以專案助理 (Project Assistant)職位任用,於入職前即確認未來任職團隊,入職後有兩個月針對亞馬遜平台等完整教育訓練。通過考核後依據部門類別晉升或轉任職務。 a. 晉升為 營運部 專案經理(Operation Department - Project Manager):與業務團隊合作,支援產品後台營運,必備技能是獨立解決問題和設計及改善流程的能力。分為業務開發部(Business Development)以及成本控管部(Core Operation)。 b. 晉升為 業務部 業務經理(Business Department - Business Manager):做自己的CEO!管理國外廠商與產品銷售狀況,因應季節性需求客製化各項產品銷售策略、進貨數量與販售價格。 c. 轉任為 營運部 經理(Manager):作為6至10人的主管,制定團隊營運目標,監督與管理成員績效。定期與成員一對一面談(one-on-one)調整工作內容與激勵員工士氣。 2. 營運部團隊與職務分配 (1) 業務開發部(Business Development):拓展產品通路,提高商品利潤。子團隊如:廣告投放、通路開發、產品上架管理、產品分析管理等。 (2) 成本控管部(Core Operation):降低營運成本,優化貿易流程。子團隊如:訂單審核、物流管理、倉儲管理、客服與品質管理等。 工作團隊任務簡述: a. 廣告投放:操作亞馬遜平台廣告,如:投放預算、點擊價格與關鍵字 b. 通路開發:開發並營運亞馬遜之外等其他電商平台,達成銷售額之成長 c. 產品上架管理:撰寫產品簡介、設計關鍵字、修正網頁錯誤資訊與產品圖片維護 d. 產品分析管理:開發潛力商品及協助業務制定進貨策略,以維持庫存數量 e. 訂單審核:審核採購訂單並調整商品售價以符合銷售策略 f. 物流管理:倉庫及海運貨櫃進出口安排,包含庫存管理、訂艙、稅金、進出口程序等 g. 倉儲管理:整握全公司庫存庫齡概況,透過調價及不同促銷手法維持庫存健康程度 h. 客服與品質管理:針對限制性產品及高退貨率產品處理及建立預防機制 3.營運部教育訓練規劃 (1) 業務開發部(Business Development):於產品上架管理團隊(Ops Solution Team)進行部門訓練,熟悉Amazon產品介面與進行產品分析調整選品規則與確保頁面品質。 (2) 成本控管部(Core Operation):於訂單審核團隊(Order Review Team)進行部門訓練,審核採購訂單並依據季節性需求調整商品進貨數量,優化審核系統流程及制定銷售策略。 4. 工作職責 (1)負責制定與監控任務流程,並確保能符合公司規劃。 (2)具備設計、開發和發想創新解決方案的能力。 (3)具備良好的解決問題、創造力和簡化能力,並擁有良好的溝通和書寫技巧。 (4)能有效設計和優化標準作業程序,維持高效率產出。商業及管理學門,語文及人文學門,經濟社會及心理學門TOEFL,IELTS國際英語測驗,TOEIC Bridge

應徵人數|1-5 人

2024/04/17

【Hour Loop 飛輪電商】在2013年成立,並於2022年初在美國那斯達克上市。作為亞馬遜 (Amazon) 第三方賣家,我們的工作不只廠商開發,還包括商品上架、價格制定,以及物流與庫存管理,通通一手包辦。 在百萬競爭對手中,我們透過獨特的營運模式,成功實現十年來的持續成長,並脫穎而出,在2022年底躍升為亞馬遜 (Amazon) 前十名的賣家! 我們提供彈性且暢通的職涯管道,不綁年資,端看績效表現,從「獨立貢獻者」到「管理職」適性發展!如果你喜歡打磨自身專業能力,鑽研獨立的工作項目,便適合獨立貢獻者的角色;若你有準確遠見,善於溝通和帶領團隊,你可能就是未來的帶人主管! 1. 職涯發展管道:入職新人皆以專案助理 (Project Assistant)職位任用,於入職前即確認未來任職團隊,入職後有兩個月針對亞馬遜平台等完整教育訓練。通過考核後依據部門類別晉升或轉任職務。 a. 晉升為 營運部 專案經理(Operation Department - Project Manager):與業務團隊合作,支援產品後台營運,必備技能是獨立解決問題和設計及改善流程的能力。分為業務開發部(Business Development)以及成本控管部(Core Operation)。 b. 晉升為 業務部 業務經理(Business Department - Business Manager):做自己的CEO!管理國外廠商與產品銷售狀況,因應季節性需求客製化各項產品銷售策略、進貨數量與販售價格。 c. 轉任為 營運部 經理(Manager):作為6至10人的主管,制定團隊營運目標,監督與管理成員績效。定期與成員一對一面談(one-on-one)調整工作內容與激勵員工士氣。 2. 營運部團隊與職務分配 (1) 業務開發部(Business Development):拓展產品通路,提高商品利潤。子團隊如:廣告投放、通路開發、產品上架管理、產品分析管理等。 (2) 成本控管部(Core Operation):降低營運成本,優化貿易流程。子團隊如:訂單審核、物流管理、倉儲管理、客服與品質管理等。 工作團隊任務簡述: a. 廣告投放:操作亞馬遜平台廣告,如:投放預算、點擊價格與關鍵字 b. 通路開發:開發並營運亞馬遜之外等其他電商平台,達成銷售額之成長 c. 產品上架管理:撰寫產品簡介、設計關鍵字、修正網頁錯誤資訊與產品圖片維護 d. 產品分析管理:開發潛力商品及協助業務制定進貨策略,以維持庫存數量 e. 訂單審核:審核採購訂單並調整商品售價以符合銷售策略 f. 物流管理:倉庫及海運貨櫃進出口安排,包含庫存管理、訂艙、稅金、進出口程序等 g. 倉儲管理:整握全公司庫存庫齡概況,透過調價及不同促銷手法維持庫存健康程度 h. 客服與品質管理:針對限制性產品及高退貨率產品處理及建立預防機制 3.營運部教育訓練規劃 (1) 業務開發部(Business Development):於產品上架管理團隊(Ops Solution Team)進行部門訓練,熟悉Amazon產品介面與進行產品分析調整選品規則與確保頁面品質。 (2) 成本控管部(Core Operation):於訂單審核團隊(Order Review Team)進行部門訓練,審核採購訂單並依據季節性需求調整商品進貨數量,優化審核系統流程及制定銷售策略。 4. 工作職責 (1)負責制定與監控任務流程,並確保能符合公司規劃。 (2)具備設計、開發和發想創新解決方案的能力。 (3)具備良好的解決問題、創造力和簡化能力,並擁有良好的溝通和書寫技巧。 (4)能有效設計和優化標準作業程序,維持高效率產出。商業及管理學門,語文及人文學門,經濟社會及心理學門TOEFL,IELTS國際英語測驗,TOEIC Bridge

應徵人數|1-5 人

2024/04/17

【Hour Loop 飛輪電商】在2013年成立,並於2022年初在美國那斯達克上市。作為亞馬遜 (Amazon) 第三方賣家,我們的工作不只廠商開發,還包括商品上架、價格制定,以及物流與庫存管理,通通一手包辦。 在百萬競爭對手中,我們透過獨特的營運模式,成功實現十年來的持續成長,並脫穎而出,在2022年底躍升為亞馬遜 (Amazon) 前十名的賣家! 我們提供彈性且暢通的職涯管道,不綁年資,端看績效表現,從「獨立貢獻者」到「管理職」適性發展!如果你喜歡打磨自身專業能力,鑽研獨立的工作項目,便適合獨立貢獻者的角色;若你有準確遠見,善於溝通和帶領團隊,你可能就是未來的帶人主管! 1. 職涯發展管道:入職新人皆以專案助理 (Project Assistant)職位任用,於入職前即確認未來任職團隊,入職後有兩個月針對亞馬遜平台等完整教育訓練。通過考核後依據部門類別晉升或轉任職務。 a. 晉升為 營運部 專案經理(Operation Department - Project Manager):與業務團隊合作,支援產品後台營運,必備技能是獨立解決問題和設計及改善流程的能力。分為業務開發部(Business Development)以及成本控管部(Core Operation)。 b. 晉升為 業務部 業務經理(Business Department - Business Manager):做自己的CEO!管理國外廠商與產品銷售狀況,因應季節性需求客製化各項產品銷售策略、進貨數量與販售價格。 c. 轉任為 營運部 經理(Manager):作為6至10人的主管,制定團隊營運目標,監督與管理成員績效。定期與成員一對一面談(one-on-one)調整工作內容與激勵員工士氣。 2. 營運部團隊與職務分配 (1) 業務開發部(Business Development):拓展產品通路,提高商品利潤。子團隊如:廣告投放、通路開發、產品上架管理、產品分析管理等。 (2) 成本控管部(Core Operation):降低營運成本,優化貿易流程。子團隊如:訂單審核、物流管理、倉儲管理、客服與品質管理等。 工作團隊任務簡述: a. 廣告投放:操作亞馬遜平台廣告,如:投放預算、點擊價格與關鍵字 b. 通路開發:開發並營運亞馬遜之外等其他電商平台,達成銷售額之成長 c. 產品上架管理:撰寫產品簡介、設計關鍵字、修正網頁錯誤資訊與產品圖片維護 d. 產品分析管理:開發潛力商品及協助業務制定進貨策略,以維持庫存數量 e. 訂單審核:審核採購訂單並調整商品售價以符合銷售策略 f. 物流管理:倉庫及海運貨櫃進出口安排,包含庫存管理、訂艙、稅金、進出口程序等 g. 倉儲管理:整握全公司庫存庫齡概況,透過調價及不同促銷手法維持庫存健康程度 h. 客服與品質管理:針對限制性產品及高退貨率產品處理及建立預防機制 3.營運部教育訓練規劃 (1) 業務開發部(Business Development):於產品上架管理團隊(Ops Solution Team)進行部門訓練,熟悉Amazon產品介面與進行產品分析調整選品規則與確保頁面品質。 (2) 成本控管部(Core Operation):於訂單審核團隊(Order Review Team)進行部門訓練,審核採購訂單並依據季節性需求調整商品進貨數量,優化審核系統流程及制定銷售策略。 4. 工作職責 (1)負責制定與監控任務流程,並確保能符合公司規劃。 (2)具備設計、開發和發想創新解決方案的能力。 (3)具備良好的解決問題、創造力和簡化能力,並擁有良好的溝通和書寫技巧。 (4)能有效設計和優化標準作業程序,維持高效率產出。商業及管理學門,語文及人文學門,經濟社會及心理學門TOEFL,IELTS國際英語測驗,TOEIC Bridge

應徵人數|1-5 人

2024/04/17

1.接受並釐清使用者需求,針對需求進行可行性做評估、優先順序與回覆 2.制定專案執行計畫與方向,包含需求訪談、開發過程、上線部署等 3.與工程師討論各項需求並轉換成開發項目,評估排序與工時 4.處理專案上版相關事項,如測試結果、版本控制、上線日期等 5.製作專案相關文件,如報告投影片、開發里程紀要、BRD、PRD、驗收測試文件等數學統計學門,資訊工程學類,電算機學門

應徵人數|1-5 人

2024/04/15

飛輪電商致力於提供多樣性產品及優質的服務;自2013年創立以來,我們便如「飛輪」般屢次創下成長佳績,更於2022年1月正式於美國那斯達克交易所掛牌上市(股票代碼HOUR)。 飛輪電商長年保持在Amazon平台前五十大賣家,並期望未來能朝向Amazon賣家排行第一名的方向邁進,邀請具有野心及企圖心的您一起Think BIG! Overview: We are seeking a dynamic and forward-thinking Manager for our fast-paced Business Development team, which plays a pivotal role in driving revenue and profit growth. As we work smart, not hard, we value results over effort. The Manager will lead a team of 3-5 individual contributors and work collaboratively to set aggressive goals of 100% YoY growth in either profit or revenue. Responsibility: 1. Lead and inspire the team to achieve set goals. Foster a culture of innovation, creativity, critical thinking and relentlessness. Recognize blind spots and guide team members toward breakthroughs through strategic questioning. 2. Day-to-Day Activities: Supervise business growth by tracking leading indicators and adjusting strategies in real-time. Possess in-depth knowledge of key metrics to proactively address deviations from desired outcomes. Monitor daily sales, profit, and growth trends, analyzing both MoM and YoY metrics. Collaborate with team members to brainstorm efficiency improvements, embracing automation and optimized standard operating procedures (SOP). 3. Monthly Business Review (MBR): Review team members‘ monthly operations reports in detail, providing constructive feedback and practical suggestions. Identify misalignments between conclusions and data, elevating the level of actionable insights. Compile comprehensive reports for presentation to GM and CEO, translating data into actionable strategies. 4. Aggressive Goals: Embrace a growth mindset and aim for doubling business results. Seek innovative and high-impact strategies over complicated but low-impact endeavors.商業及管理學門,經濟社會及心理學門,語文及人文學門TOEIC Bridge,IELTS國際英語測驗,TOEFL

應徵人數|1-5 人

2024/04/17

飛輪電商致力於提供多樣性產品及優質的服務;自2013年創立以來,我們便如「飛輪」般屢次創下成長佳績,更於2022年1月正式於美國那斯達克交易所掛牌上市(股票代碼HOUR)。 飛輪電商長年保持在Amazon平台前五十大賣家,並期望未來能朝向Amazon賣家排行第一名的方向邁進,邀請具有野心及企圖心的您一起Think BIG! Overview: We are seeking a dynamic and forward-thinking Manager for our fast-paced Business Development team, which plays a pivotal role in driving revenue and profit growth. As we work smart, not hard, we value results over effort. The Manager will lead a team of 3-5 individual contributors and work collaboratively to set aggressive goals of 100% YoY growth in either profit or revenue. Responsibility: 1. Lead and inspire the team to achieve set goals. Foster a culture of innovation, creativity, critical thinking and relentlessness. Recognize blind spots and guide team members toward breakthroughs through strategic questioning. 2. Day-to-Day Activities: Supervise business growth by tracking leading indicators and adjusting strategies in real-time. Possess in-depth knowledge of key metrics to proactively address deviations from desired outcomes. Monitor daily sales, profit, and growth trends, analyzing both MoM and YoY metrics. Collaborate with team members to brainstorm efficiency improvements, embracing automation and optimized standard operating procedures (SOP). 3. Monthly Business Review (MBR): Review team members‘ monthly operations reports in detail, providing constructive feedback and practical suggestions. Identify misalignments between conclusions and data, elevating the level of actionable insights. Compile comprehensive reports for presentation to GM and CEO, translating data into actionable strategies. 4. Aggressive Goals: Embrace a growth mindset and aim for doubling business results. Seek innovative and high-impact strategies over complicated but low-impact endeavors.商業及管理學門,經濟社會及心理學門,語文及人文學門TOEIC Bridge,IELTS國際英語測驗,TOEFL

應徵人數|1-5 人

2024/04/17

飛輪電商致力於提供多樣性產品及優質的服務;自2013年創立以來,我們便如「飛輪」般屢次創下成長佳績,更於2022年1月正式於美國那斯達克交易所掛牌上市(股票代碼HOUR)。 飛輪電商長年保持在Amazon平台前五十大賣家,並期望未來能朝向Amazon賣家排行第一名的方向邁進,邀請具有野心及企圖心的您一起Think BIG! Overview: We are seeking a dynamic and forward-thinking Manager for our fast-paced Business Development team, which plays a pivotal role in driving revenue and profit growth. As we work smart, not hard, we value results over effort. The Manager will lead a team of 3-5 individual contributors and work collaboratively to set aggressive goals of 100% YoY growth in either profit or revenue. Responsibility: 1. Lead and inspire the team to achieve set goals. Foster a culture of innovation, creativity, critical thinking and relentlessness. Recognize blind spots and guide team members toward breakthroughs through strategic questioning. 2. Day-to-Day Activities: Supervise business growth by tracking leading indicators and adjusting strategies in real-time. Possess in-depth knowledge of key metrics to proactively address deviations from desired outcomes. Monitor daily sales, profit, and growth trends, analyzing both MoM and YoY metrics. Collaborate with team members to brainstorm efficiency improvements, embracing automation and optimized standard operating procedures (SOP). 3. Monthly Business Review (MBR): Review team members‘ monthly operations reports in detail, providing constructive feedback and practical suggestions. Identify misalignments between conclusions and data, elevating the level of actionable insights. Compile comprehensive reports for presentation to GM and CEO, translating data into actionable strategies. 4. Aggressive Goals: Embrace a growth mindset and aim for doubling business results. Seek innovative and high-impact strategies over complicated but low-impact endeavors.商業及管理學門,經濟社會及心理學門,語文及人文學門TOEIC Bridge,IELTS國際英語測驗,TOEFL

應徵人數|1-5 人

2024/04/17

飛輪電商致力於提供多樣性產品及優質的服務;自2013年創立以來,我們便如「飛輪」般屢次創下成長佳績,更於2022年1月正式於美國那斯達克交易所掛牌上市(股票代碼HOUR)。 飛輪電商長年保持在Amazon平台前五十大賣家,並期望未來能朝向Amazon賣家排行第一名的方向邁進,邀請具有野心及企圖心的您一起Think BIG! Overview: We are seeking a dynamic and forward-thinking Manager for our fast-paced Business Development team, which plays a pivotal role in driving revenue and profit growth. As we work smart, not hard, we value results over effort. The Manager will lead a team of 3-5 individual contributors and work collaboratively to set aggressive goals of 100% YoY growth in either profit or revenue. Responsibility: 1. Lead and inspire the team to achieve set goals. Foster a culture of innovation, creativity, critical thinking and relentlessness. Recognize blind spots and guide team members toward breakthroughs through strategic questioning. 2. Day-to-Day Activities: Supervise business growth by tracking leading indicators and adjusting strategies in real-time. Possess in-depth knowledge of key metrics to proactively address deviations from desired outcomes. Monitor daily sales, profit, and growth trends, analyzing both MoM and YoY metrics. Collaborate with team members to brainstorm efficiency improvements, embracing automation and optimized standard operating procedures (SOP). 3. Monthly Business Review (MBR): Review team members‘ monthly operations reports in detail, providing constructive feedback and practical suggestions. Identify misalignments between conclusions and data, elevating the level of actionable insights. Compile comprehensive reports for presentation to GM and CEO, translating data into actionable strategies. 4. Aggressive Goals: Embrace a growth mindset and aim for doubling business results. Seek innovative and high-impact strategies over complicated but low-impact endeavors.商業及管理學門,經濟社會及心理學門,語文及人文學門TOEIC Bridge,IELTS國際英語測驗,TOEFL

應徵人數|1-5 人

2024/04/17

一、主要職務:   (一) 課程教學:人工智慧領域課程等。   (二) 擔任導師業務、計畫執行及其他與教學相關之交辦事項。 二、徵聘條件:   1.學歷:具與教學相關領域博士學位。   2.具與應聘科目性質相關之專業或技術實務工作經驗一年以上。 (依技專校院專業科目或技術科目之教師業界實務工作經驗認定標準規定及本校相關規定採認。)   3.具資通訊及AI領域相關證書/證照。   4.具AI影像實作、AI技術應用、機器學習、深度學習、自然語言處理之研究專長,具相關教學經驗尤佳。   5.曾獲相關技術領域得獎者尤佳。   6.具教學熱忱、主動積極者。   7.依性別平等教育法等法令規定,無學校不得聘用之情事。   8.薪資核敘依教育部規定,擬聘自113年8月1日。 三、說明:  (一)應徵者請檢附資料影本各一份如下:     1.履歷(附照片)、自傳。     2.學歷、證照影本。     3.工作經歷證明文件。     4.檢附相關教學檔案或期刊發表等、得獎紀錄及其他可資佐證個人專業證明文件。  (二)甄試日期另行通知,寄件請註明應徵類別:智醫科教師       (收件至113年4月20日止,郵戳為憑。合者通知甄試,不合者恕不退件通知)  (三)資料請逕寄:        台北市11260北投區關渡里聖景路92號﹔        馬偕醫護管理專科學校人事室收﹔        電話:(02)2858-4180#2192資訊工程學類

應徵人數|1-5 人

2024/04/18

「台達研究院」(Delta Research Center, DRC)成立於2013年,為台達集團總部研發單位,除致力於大數據分析及物聯網應用與解決方案的開發與整合,加速企業轉型成功,也積極與產官學研生態體系協作,以開放創新模式,創造多贏生態圈。2022年台達研究院進入下一階段,專注於研發台達下下世代(next-next-generation)產品或解決方案之前瞻技術。 在「台達研究院」之下,團隊專注在模擬最佳化、機器人演算法、數位孿生建模與應用,發展具商業價值的AI應用與解決方案。 本職缺主要工作內容: 1. 以機器學習、深度學習、統計與作業研究等技術,分析內外部客戶資料,提供合適的解決方案 2. 研究與開發人工智慧之演算法、應用和服務 3. 設計、協助及管理資料分析及最佳化專案、培訓等業務推動 4. 參與Smart Design, Smart Manufacturing/智慧製造, 節能最佳化等產業轉型專案。 你/妳將會應用資料分析技術於以下四個類別的問題 1. Video & Image Processing and Analytics □ 品質檢測 □ 視覺定位 □ 姿態辨識 2. Natural Language Processing and Knowledge Engineering □ 語意理解 □ 大型語言模型應用 □ 設計文件知識萃取 3. Time Series Analysis □ 設備機台數據分析 □ 電源產品數據分析 □ 節能數據分析 4. Operations Research □ 智能調機、路徑規劃、參數最佳化 □ 產能提升、工廠配置、物流優化 □ 產品設計優化數學統計學門,電算機學門,工程學門

應徵人數|6-10 人

分析

2024/04/09

明志科技大學「人工智慧暨資料科學研究中心」誠徵AI/AIOT工程師 一、名額: AI工程師or AIOT工程師,共2名(學士以上)。 二、資格條件說明: 1.具備教育部承認之國內外工程、資訊、管理等相關領域之學士(含)以上學位資格。 2.專長領域為:具有統計方法、機器學習、深度學習等相關AI領域以及具有網路系統設計、網路程式開發、物聯網協定(如MQTT,Modbus,RS485…)應用等IOT領域能力者尤佳。 3.專業能力:需熟練Python、R或C#等至少其中一種語言。 三、檢具資料:(請將以下資料依序標示清楚,裝訂成冊) 1.簡歷表。 2.自傳。 3.學士(含)以上學位證書影本(國外學歷須附駐外單位驗證之國外學歷證件影本)。 4.學士(含)以上請附專題論文或學位論文。 5.曾做過之程式系統專案尤佳。 6.大學班歷年成績單 7.其他有助審查之文件(如執行科技部計畫、得獎或專業領域之專利等)。 8.應徵者個人資料蒐集告知條款及同意書(如附件)。 四、通過初審者,將通知至本校進行面談。 五、應徵截止日期及寄件地址 1.應徵截止日期:即日起至民國113年 4 月 28 日止(以郵戳為憑) 2.寄件地址: 24301新北市泰山區貴子里工專路84號 明志科技大學 人工智慧暨資料科學研究中心 廖翊媖小姐收 (信封封面請註明「應徵AI工程師或應徵AIOT工程師」) 3.所寄資料,不論是否通過初審,恕不寄還 4.聯絡資訊:明志科技大學 人工智慧暨資料科學研究中心 廖翊媖小姐 Tel:02-2908-9899 EXT 3300 E-mail:aicenter@o365.mcut.edu.tw資訊工程學類,電算機學門

應徵人數|1-5 人

2024/04/17

「台達研究院」(Delta Research Center, DRC)成立於2013年,為台達集團總部研發單位,除致力於大數據分析及物聯網應用與解決方案的開發與整合,加速企業轉型成功,也積極與產官學研生態體系協作,以開放創新模式,創造多贏生態圈。2022年台達研究院進入下一階段,專注於研發台達下下世代(next-next-generation)產品或解決方案之前瞻技術。 在「台達研究院」之下,團隊專注在模擬最佳化、機器人演算法、數位孿生建模與應用,發展具商業價值的AI應用與解決方案。 在「台達研究院」之下,團隊專注在模擬最佳化、機器人演算法、數位孿生建模與應用,發展具商業價值的AI應用與解決方案。 本職缺主要工作內容: 1. 研究、設計、改良與開發最佳化演算法,提供合適的解決方案和服務 2. 運用最佳化與人工智慧技術包括(但不限於以下):  模擬最佳化 Simulation-based Optimization  作業研究 Operations research  元啟發式演算法 Metaheuristic  強化學習 Reinforcement Learning 3. 涵蓋的應用問題包括(但不限於以下):  智能設計 Smart Design  路徑規劃 Path Planning  產能配置 Capacity Planning  生產排程 Production Scheduling  參數最佳化 Parameter Optimization 4. 跨功能與跨部門之溝通合作與專案管理數學統計學門,電算機學門,資訊管理學類

應徵人數|1-5 人

2024/04/17

1. 系統分析及架構規劃 2. 系統上線維運 ********************************************* 條件限制: 1.程式開發、系統維護經驗2-3年以上,具JAVA、Python程式能力。 2.了解UNIX開發環境、微服務架構。 3.了解Kubernetes、Container及Docker架構尤佳。 4.對複雜業務邏輯能快速理解並轉化為技術需求。 5.學習能力佳、工作積極主動、具有強烈的責任心、團隊合作與溝通能力且能獨立解決問題。

應徵人數|1-5 人

2024/04/17

(足跡視覺整合行銷)累的時候雙眼皮行銷工作室