• 金朋行銷股份有限公司(和融國際企業股份有限公司)
      台中市北區面議(經常性薪資4萬/月含以上)經驗不拘學歷不拘

      1.具銀行信貸車貸相關經驗者佳 

      2.具電銷管理2年以上經驗或3年以上電話行銷經驗者佳 

      3.帶領電話行銷團隊達成業績 , 激勵/管理/訓練/輔導電話行銷人員 

       

       

      本公司成立10年之久,專心致力經營車貸及機車分期業務 

      每月之業績皆超過八千萬以上,為和潤企業,中租及裕融極具實力之中大經銷商 

       

      車貸經過這幾年的競爭與整合,現今市場已趨於穩定. 

      本公司特別歡迎曾經打過車貸之電銷人員,重新加入競爭已趨緩之市場. 

      也歡迎銀行與其他金融同業產品承銷人員與我們合作,爭取最高之佣金. 

       

      另本公司另有裕富,和潤,中租及遠信之機車分期之業務,在多種產品互相搭配與整合下,將更能提高收入,期待您的加入.謝謝。

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    • 更新時間:2020-10-29
    • 凱德科技股份有限公司(SIEMENS PLM Software)
      台中市西屯區月薪 32,000~40,000元1年工作經驗以上大學以上

      1.從事軟體售前DEMO 

      2.軟體應用,客戶教育訓練與售後技術服務 

      3.培訓成SIEMENS Solid Edge原廠認證專業講師


      要求條件

      機械工程學類 相關科系

      ● 擁有 普通小型車 駕照

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    • 更新時間:2020-10-26
    • 凱德科技股份有限公司(SIEMENS PLM Software)
      台中市西屯區月薪 30,000~38,000元2年工作經驗以上大學以上

      1.從事軟體售前DEMO 

      2.軟體應用,客戶教育訓練與售後技術服務 

      3.培訓成SIEMENS Solid Edge原廠認證專業講師


      要求條件

      機械工程學類 相關科系

      ● 擁有 普通小型車 駕照

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    • 更新時間:2020-10-26
    • 華新麗華股份有限公司|其他機械製造修配
      華新麗華股份有限公司
      台南市鹽水區面議(經常性薪資4萬/月含以上)3年工作經驗以上大學,碩士

      華新麗華再造工業典範(創新轉型之路) 誠摯邀請您的加入 

       

      華新麗華成立於1966年,今年邁入第53年,回首過往的五十年,在見證世界從製造經濟走向知識經濟的同時,華新麗華亦竭盡所能的轉型精進,努力將專業與資源充分運用,創造多元且可持續的發展,期盼能成為經得起時代淬鍊、真正卓越的企業,為社會帶來關鍵、有意義的影響,而這樣的信念與使命華新麗華都必須持守、力行與傳承。 

       

      自90年代起,華新麗華積極在台灣與大陸設廠,以穩健、誠信之企業理念,逐步在兩岸線纜與不銹鋼領域中嶄露頭角;近年來,工業4.0浪潮來襲,是企業提升能力的時代機遇,藉由智能化的推進,我們期望能夠提供具有“匠人”精神的人才一個能夠發揮發光的環境,達成華新麗華在科技應用、精密工程、精實管理、市場導向以及以人為本的企業目標,這其中“匠人”精神更是帶動企業轉型與突破的關鍵。 

       

      匠人,指的是熱愛自己的工作,更不逃避瑕疵與失敗,一心只想著如何改善與追求極致,“用心做事”是他們的人生哲學,並希望將畢生所學傳承下去,這樣的態度稱之為「匠人精神」。我們相信,在各領域中皆有匠人,因此,我們努力尋找在材料/化工/設備/製造/IE/品質等領域中的匠人,隨著策略工作的推動,發揮所長。 

       

      ◎工作內容◎ 

      1.生產製程異常處理追蹤。 

      2.新製程導入。 

      3.客訴案件處理。 

      4.撰寫客戶端的技術文件與規格說明。 

      5.提供客戶偵錯服務與支援。


      要求條件

      工程學門 相關科系

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    • 更新時間:2020-10-26
    • 華新麗華股份有限公司|其他機械製造修配
      華新麗華股份有限公司
      台南市鹽水區面議(經常性薪資48萬/年含以上)3年工作經驗以上大學,碩士

      華新麗華再造工業典範(創新轉型之路) 誠摯邀請您的加入 

       

      華新麗華成立於1966年,今年邁入第53年,回首過往的五十年,在見證世界從製造經濟走向知識經濟的同時,華新麗華亦竭盡所能的轉型精進,努力將專業與資源充分運用,創造多元且可持續的發展,期盼能成為經得起時代淬鍊、真正卓越的企業,為社會帶來關鍵、有意義的影響,而這樣的信念與使命華新麗華都必須持守、力行與傳承。 

       

      自90年代起,華新麗華積極在台灣與大陸設廠,以穩健、誠信之企業理念,逐步在兩岸線纜與不銹鋼領域中嶄露頭角;近年來,工業4.0浪潮來襲,是企業提升能力的時代機遇,藉由智能化的推進,我們期望能夠提供具有“匠人”精神的人才一個能夠發揮發光的環境,達成華新麗華在科技應用、精密工程、精實管理、市場導向以及以人為本的企業目標,這其中“匠人”精神更是帶動企業轉型與突破的關鍵。 

       

      匠人,指的是熱愛自己的工作,更不逃避瑕疵與失敗,一心只想著如何改善與追求極致,“用心做事”是他們的人生哲學,並希望將畢生所學傳承下去,這樣的態度稱之為「匠人精神」。我們相信,在各領域中皆有匠人,因此,我們努力尋找在材料/化工/設備/製造/IE/品質等領域中的匠人,隨著策略工作的推動,發揮所長。 

       

      ◎工作內容◎ 

      1.生產製程管控、品質維持與異常處理追蹤。 

      2.生產製程改良改善提案與執行。 

      3.製程設備點檢保養之執行督導與追蹤。 

      4.新製程導入(含規章修訂與內部人員教育訓練)。


      要求條件

      工程學門 相關科系

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    • 更新時間:2020-10-28
    • 華新麗華股份有限公司|其他機械製造修配
      華新麗華股份有限公司
      台南市鹽水區面議(經常性薪資48萬/年含以上)3年工作經驗以上大學,碩士

      華新麗華再造工業典範(創新轉型之路) 誠摯邀請您的加入 

       

      華新麗華成立於1966年,今年邁入第53年,回首過往的五十年,在見證世界從製造經濟走向知識經濟的同時,華新麗華亦竭盡所能的轉型精進,努力將專業與資源充分運用,創造多元且可持續的發展,期盼能成為經得起時代淬鍊、真正卓越的企業,為社會帶來關鍵、有意義的影響,而這樣的信念與使命華新麗華都必須持守、力行與傳承。 

       

      自90年代起,華新麗華積極在台灣與大陸設廠,以穩健、誠信之企業理念,逐步在兩岸線纜與不銹鋼領域中嶄露頭角;近年來,工業4.0浪潮來襲,是企業提升能力的時代機遇,藉由智能化的推進,我們期望能夠提供具有“匠人”精神的人才一個能夠發揮發光的環境,達成華新麗華在科技應用、精密工程、精實管理、市場導向以及以人為本的企業目標,這其中“匠人”精神更是帶動企業轉型與突破的關鍵。 

       

      匠人,指的是熱愛自己的工作,更不逃避瑕疵與失敗,一心只想著如何改善與追求極致,“用心做事”是他們的人生哲學,並希望將畢生所學傳承下去,這樣的態度稱之為「匠人精神」。我們相信,在各領域中皆有匠人,因此,我們努力尋找在材料/化工/設備/製造/IE/品質等領域中的匠人,隨著策略工作的推動,發揮所長。 

       

      ◎工作內容◎ 

      1.廠區設備維修保養與維修計畫排定。 

      2.廠區設備異常處理、原因分析與探討追蹤。 

      3.廠區設備改良改善計畫發想與執行。 

      4.工程發包監工與驗收。


      要求條件

      工程學門 相關科系

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    • 更新時間:2020-10-26
    • 華新麗華股份有限公司|其他機械製造修配
      華新麗華股份有限公司
      台南市鹽水區面議(經常性薪資4萬/月含以上)1年工作經驗以上大學以上

      華新麗華再造工業典範(創新轉型之路) 誠摯邀請您的加入 

       

      華新麗華成立於1966年,今年邁入第53年,回首過往的五十年,在見證世界從製造經濟走向知識經濟的同時,華新麗華亦竭盡所能的轉型精進,努力將專業與資源充分運用,創造多元且可持續的發展,期盼能成為經得起時代淬鍊、真正卓越的企業,為社會帶來關鍵、有意義的影響,而這樣的信念與使命華新麗華都必須持守、力行與傳承。 

       

      自90年代起,華新麗華積極在台灣與大陸設廠,以穩健、誠信之企業理念,逐步在兩岸線纜與不銹鋼領域中嶄露頭角;近年來,工業4.0浪潮來襲,是企業提升能力的時代機遇,藉由智能化的推進,我們期望能夠提供具有“匠人”精神的人才一個能夠發揮發光的環境,達成華新麗華在科技應用、精密工程、精實管理、市場導向以及以人為本的企業目標,這其中“匠人”精神更是帶動企業轉型與突破的關鍵。 

         

      匠人,指的是熱愛自己的工作,更不逃避瑕疵與失敗,一心只想著如何改善與追求極致,“用心做事”是他們的人生哲學,並希望將畢生所學傳承下去,這樣的態度稱之為「匠人精神」。我們相信,在各領域中皆有匠人,因此,我們努力尋找在材料/化工/設備/製造/IE/品質等領域中的匠人,隨著策略工作的推動,發揮所長。 

       

      ◎工作內容◎ 

      工業4.0 WEB化之製造系統開發與維運 

      1.機台自動化製造系統 

      2.產品履歷追蹤系統 

      3.機台機聯網系統 

      4.自動化物料搬運系統 

      5.自動化警報系統 

      6.精準排程系統 

      7.自動倉儲系統 

      8.自我診斷及回饋系統(大數據分析)


      要求條件

      資訊管理學類,資訊工程學類 相關科系

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    • 更新時間:2020-10-28
    • 華新麗華股份有限公司|其他機械製造修配
      華新麗華股份有限公司
      台南市鹽水區面議(經常性薪資4萬/月含以上)1年工作經驗以上大學以上

      華新麗華再造工業典範(創新轉型之路) 誠摯邀請您的加入 

       

      華新麗華成立於1966年,今年邁入第52年,回首過往的五十年,在見證世界從製造經濟走向知識經濟的同時,華新麗華亦竭盡所能的轉型精進,努力將專業與資源充分運用,創造多元且可持續的發展,期盼能成為經得起時代淬鍊、真正卓越的企業,為社會帶來關鍵、有意義的影響,而這樣的信念與使命華新麗華都必須持守、力行與傳承。 

       

      自90年代起,華新麗華積極在台灣與大陸設廠,以穩健、誠信之企業理念,逐步在兩岸線纜與不銹鋼領域中嶄露頭角;近年來,工業4.0浪潮來襲,是企業提升能力的時代機遇,藉由智能化的推進,我們期望能夠提供具有“匠人”精神的人才一個能夠發揮發光的環境,達成華新麗華在科技應用、精密工程、精實管理、市場導向以及以人為本的企業目標,這其中“匠人”精神更是帶動企業轉型與突破的關鍵。 

       

      匠人,指的是熱愛自己的工作,更不逃避瑕疵與失敗,一心只想著如何改善與追求極致,“用心做事”是他們的人生哲學,並希望將畢生所學傳承下去,這樣的態度稱之為「匠人精神」。我們相信,在各領域中皆有匠人,因此,我們努力尋找在材料/化工/設備/製造/IE/品質等領域中的匠人,隨著策略工作的推動,發揮所長。 

       

      ◎工作內容◎ 

      1.對材料特性(金屬、高分子)熟悉,新材料的評估、實驗測試、分析與選擇。 

      2.製程替代物料測試,新產品或技術的製程開發、模擬及產品試製導入。 

      3.突破設備瓶頸,透過材料、設備、參數整合優化技術,建立可提供高質化材料及製造設計的研發能力。 

      4.推動先進的環安衛管理系統


      要求條件

      化學工程學類,環境工程學類,金屬加工學類 相關科系

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    • 更新時間:2020-10-26
    • 華新麗華股份有限公司|其他機械製造修配
      華新麗華股份有限公司
      台南市鹽水區面議(經常性薪資4萬/月含以上)1年工作經驗以上大學以上

      華新麗華再造工業典範(創新轉型之路) 誠摯邀請您的加入 

       

      華新麗華成立於1966年,今年邁入第53年,回首過往的五十年,在見證世界從製造經濟走向知識經濟的同時,華新麗華亦竭盡所能的轉型精進,努力將專業與資源充分運用,創造多元且可持續的發展,期盼能成為經得起時代淬鍊、真正卓越的企業,為社會帶來關鍵、有意義的影響,而這樣的信念與使命華新麗華都必須持守、力行與傳承。 

       

      自90年代起,華新麗華積極在台灣與大陸設廠,以穩健、誠信之企業理念,逐步在兩岸線纜與不銹鋼領域中嶄露頭角;近年來,工業4.0浪潮來襲,是企業提升能力的時代機遇,藉由智能化的推進,我們期望能夠提供具有“匠人”精神的人才一個能夠發揮發光的環境,達成華新麗華在科技應用、精密工程、精實管理、市場導向以及以人為本的企業目標,這其中“匠人”精神更是帶動企業轉型與突破的關鍵。 

         

      匠人,指的是熱愛自己的工作,更不逃避瑕疵與失敗,一心只想著如何改善與追求極致,“用心做事”是他們的人生哲學,並希望將畢生所學傳承下去,這樣的態度稱之為「匠人精神」。我們相信,在各領域中皆有匠人,因此,我們努力尋找在材料/化工/設備/製造/IE/品質等領域中的匠人,隨著策略工作的推動,發揮所長。 

       

      ◎工作內容◎ 

      1.自動化機台電控系統設計開發,嵌入式系統架構設計 

      2.設備數據收集、相關性建模與建構自動調機功能等 

      3.建構設備異常監控、零件生命週期預測、準確預防保養的能力 

      4.制訂新產品、新技術開發計劃所需儀器設備要求與檢驗標準 

      5.因應新產品設計與開發,持續改善生產製程與設備


      要求條件

      電機工程學類,電子工程學類,工業技藝及機械學門 相關科系

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    • 更新時間:2020-10-28
    • 華新麗華股份有限公司|其他機械製造修配
      華新麗華股份有限公司
      台南市鹽水區面議(經常性薪資4萬/月含以上)1年工作經驗以上大學以上

      華新麗華再造工業典範(創新轉型之路) 誠摯邀請您的加入 

       

      華新麗華成立於1966年,今年邁入第53年,回首過往的五十年,在見證世界從製造經濟走向知識經濟的同時,華新麗華亦竭盡所能的轉型精進,努力將專業與資源充分運用,創造多元且可持續的發展,期盼能成為經得起時代淬鍊、真正卓越的企業,為社會帶來關鍵、有意義的影響,而這樣的信念與使命華新麗華都必須持守、力行與傳承。  

       

      自90年代起,華新麗華積極在台灣與大陸設廠,以穩健、誠信之企業理念,逐步在兩岸線纜與不銹鋼領域中嶄露頭角;近年來,工業4.0浪潮來襲,是企業提升能力的時代機遇,藉由智能化的推進,我們期望能夠提供具有“匠人”精神的人才一個能夠發揮發光的環境,達成華新麗華在科技應用、精密工程、精實管理、市場導向以及以人為本的企業目標,這其中“匠人”精神更是帶動企業轉型與突破的關鍵。  

       

      匠人,指的是熱愛自己的工作,更不逃避瑕疵與失敗,一心只想著如何改善與追求極致,“用心做事”是他們的人生哲學,並希望將畢生所學傳承下去,這樣的態度稱之為「匠人精神」。我們相信,在各領域中皆有匠人,因此,我們努力尋找在材料/化工/設備/製造/IE/品質/電機等領域中的匠人,隨著策略工作的推動,發揮所長。 

       

      ◎工作內容◎ 

      1.產線及其他電機設備、電控及自動控制系統相關設備建置與維護 

      2.電控及自動控制系統規劃、設計、整合及系統改善 

      3.傳感器選擇規劃與應用,訊號分析及故障排除 

      4.自動化設備開發之電氣元件選型規劃


      要求條件

      電機工程學類,電子工程學類 相關科系

      展開收合此次搜尋不想看到這間公司
    • 更新時間:2020-10-26
    • 誠品保全股份有限公司|保全樓管相關
      誠品保全股份有限公司
      台中市清水區月薪 36,000~42,000元1年工作經驗以上學歷不拘

      公司福利制度:  

      一、工作內容:  

      1.秉承管委會之決議及住戶規約,對社區事務的規劃與執行。  

      2.為現場服務人員之主管,具服務人員之人事考核、督導與訓練責任。  

      3.對社區環境維護、機械設備及安全管制負完全責任;針對人員進行訓練、指派分工,確實保持社區事務與設備正常運作。  

      4.須以社區利益為考量,對設備儀器維護保養,尋求優良可信之廠商配合服務社區。  

      5.對住戶所託付之事項,經理必須親自或指派專人執行,即時服務與回報、追蹤記錄。  

      6.設備修繕事項,製作會簽單,送請相關(權責)委員簽署通過後執行。  

      7.其他有關俱樂部活動規劃,與協助服務之人員調配事宜。  

      8.其他管委會及住戶交辦事宜。  

      9.每日例行工作事項:  

      (a)服務人員出勤督導。  

      (b)例行人員工作訓練。  

      (c)社區環境與社區安全檢查。  

      (d)移交待辦事項的追蹤與執行。  

      (e)公告張貼前的審核。  

      (f)住戶委託事項的處理與回報。  

      (g)零用金帳目的審核。  

      (h)管委會交辦事項的進度檢討。  

      (i)收集住戶意見表,並予以回覆處理情形。  

      (j)工作日誌的製作及審核。 

       

       

      二、薪資結構:  

      1.基本薪資 : 起薪NT$36,000~42,000,月休8天 

      2.調整薪資:定期實施工作績效考評,依據考評總整成績進行薪資調整。  

       

      三、公司提供福利:  

      1.勞保、健保 / 2.員工團保 / 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金  

      4.生日蛋糕、生育、婚喪補助金 / 5.績效獎金,年節獎金或禮券  

      6.介紹獎金,開發獎金,穩場獎金  

       

      四、提供專業在職教育訓練:  

      1.人員派駐前完成專業職前訓練與駐點訓練。  

      2.每年定期調訓駐點同仁,安排相關專業人士擔任講師授課。  

      3.保全人員一年最少需受訓48小時以上。  

      4.落實考核制度,獎勵與提拔優秀人員,建制優質工作環境。  

      5.公司定期舉辦主管課程,同仁有升遷意願者,可報名上課,列培訓主管名單與升遷優勢。  

       

      五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等,皆訂有完善制度辦法,並經主管機關核准備查。 

       

      具備證照:防火管理人員、總幹事證照 

      其他條件:具主動積極、責任感及服務熱忱。


      要求條件

      總幹事證照 專業憑證

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    • 更新時間:2020-10-26
  • 精選職缺
  • 此職務急徵人才
  • 企業實習職缺
  • 研發替代役職缺
  • 幸福企業
  • 企業預估回應您的時間為「1個工作天」(2~7天以此類推)