• 寶雅國際股份有限公司
      宜蘭縣宜蘭市月薪 30,000~35,000元3年工作經驗以上高中職,專科,大學

      【寶雅股票公開發行,股票代碼:5904,提供員工分紅獎金制度】 

      提供完整儲備店長培訓計畫,培訓期約4-6個月,通過評鑑者可晉升店長一職,未來配合公司展店計畫調動,若可配合外派至其他縣市者,公司提供優渥外派(交通)及租屋津貼。 

       

      職務內容: 

      (1)門市基本作業(商品上架/陳列/換檔/支援其他分店盤點、改裝、開幕…)。 

      (2)店務管理-監督商品陳列及舒適美觀的購物空間。 

      (3)人員訓練及管理-排班、工作分配、招募並指導新人、培養幹部、考核績效。 

      (4)顧客關係經營與維繫。 

      (5)業績促進-市調及定價策略,促銷宣傳活動設計執行。 

      (6)毛利達成-進銷存管理、不缺貨、控制庫存。 

      (7)賣場營運管理,執行進銷貨分析。 

      (8)跨部門溝通協調與廠商進行商品策略的溝通。 

      (9)賣場營運業績掌握與營運策略規劃 。 

      (10)負責與總公司溝通聯繫並執行公司政策。 

       

      具備特質: 

      (1)連鎖賣場主管3年以上工作經驗。 

      (2)具企圖心、問題分析解決能力,抗壓力強,工作態度主動、積極。 

      (3)具服務熱忱,喜愛與人互動且有良好溝通能力。 

      (4)善與人溝通合作、重視團隊精神。 

      (5)具責任感及高執行力,能有效執行總部之相關業務規範。 

       

      培訓計畫: 

      初階培訓:從基層做起,熟悉寶雅門市、收銀、後勤等作業流程,期間內需完成OJT、課長、店副理的考核。 

      進階培訓:以教練專家的方式進行,並透過門市實務作業學習店務管理。


      要求條件

      ● 擁有 普通小型車,普通重機車 駕照

      展開收合此次搜尋不想看到這間公司
    • 更新時間:2020-10-27
    • 寶雅國際股份有限公司
      基隆市仁愛區月薪 30,000~35,000元3年工作經驗以上高中職,專科,大學

      【寶雅股票公開發行,股票代碼:5904,提供員工分紅獎金制度】 

      提供完整儲備店長培訓計畫,培訓期約4-6個月,通過評鑑者可晉升店長一職,未來配合公司展店計畫調動,若可配合外派至其他縣市者,公司提供優渥外派(交通)及租屋津貼。 

       

      職務內容: 

      (1)門市基本作業(商品上架/陳列/換檔/支援其他分店盤點、改裝、開幕…)。 

      (2)店務管理-監督商品陳列及舒適美觀的購物空間。 

      (3)人員訓練及管理-排班、工作分配、招募並指導新人、培養幹部、考核績效。 

      (4)顧客關係經營與維繫。 

      (5)業績促進-市調及定價策略,促銷宣傳活動設計執行。 

      (6)毛利達成-進銷存管理、不缺貨、控制庫存。 

      (7)賣場營運管理,執行進銷貨分析。 

      (8)跨部門溝通協調與廠商進行商品策略的溝通。 

      (9)賣場營運業績掌握與營運策略規劃 。 

      (10)負責與總公司溝通聯繫並執行公司政策。 

       

      具備特質: 

      (1)連鎖賣場主管3年以上工作經驗。 

      (2)具企圖心、問題分析解決能力,抗壓力強,工作態度主動、積極。 

      (3)具服務熱忱,喜愛與人互動且有良好溝通能力。 

      (4)善與人溝通合作、重視團隊精神。 

      (5)具責任感及高執行力,能有效執行總部之相關業務規範。 

       

      培訓計畫: 

      初階培訓:從基層做起,熟悉寶雅門市、收銀、後勤等作業流程,期間內需完成OJT、課長、店副理的考核。 

      進階培訓:以教練專家的方式進行,並透過門市實務作業學習店務管理。


      要求條件

      ● 擁有 普通小型車,普通重機車 駕照

      展開收合此次搜尋不想看到這間公司
    • 更新時間:2020-10-27
    • 寶雅國際股份有限公司
      高雄市左營區月薪 30,000~35,000元3年工作經驗以上高中職,專科,大學

      【寶雅股票公開發行,股票代碼:5904,提供員工分紅獎金制度】  

      提供完整儲備店長培訓計畫,培訓期約4-6個月,通過評鑑者可晉升店長一職,未來配合公司展店計畫調動,若可配合外派至其他縣市者,公司提供優渥外派(交通)及租屋津貼。  

       

      職務內容:  

      (1)門市基本作業(商品上架/陳列/換檔/支援其他分店盤點、改裝、開幕…)。  

      (2)店務管理-監督商品陳列及舒適美觀的購物空間。  

      (3)人員訓練及管理-排班、工作分配、招募並指導新人、培養幹部、考核績效。  

      (4)顧客關係經營與維繫。  

      (5)業績促進-市調及定價策略,促銷宣傳活動設計執行。  

      (6)毛利達成-進銷存管理、不缺貨、控制庫存。  

      (7)賣場營運管理,執行進銷貨分析。  

      (8)跨部門溝通協調與廠商進行商品策略的溝通。  

      (9)賣場營運業績掌握與營運策略規劃 。  

      (10)負責與總公司溝通聯繫並執行公司政策。  

       

      具備特質:  

      (1)連鎖賣場主管3年以上工作經驗。  

      (2)具企圖心、問題分析解決能力,抗壓力強,工作態度主動、積極。  

      (3)具服務熱忱,喜愛與人互動且有良好溝通能力。  

      (4)善與人溝通合作、重視團隊精神。  

      (5)具責任感及高執行力,能有效執行總部之相關業務規範。  

       

      培訓計畫:  

      初階培訓:從基層做起,熟悉寶雅門市、收銀、後勤等作業流程,期間內需完成OJT、課長、店副理的考核。  

      進階培訓:以教練專家的方式進行,並透過門市實務作業學習店務管理。


      要求條件

      ● 擁有 普通小型車,普通重機車 駕照

      展開收合此次搜尋不想看到這間公司
    • 更新時間:2020-10-27
    • 寶雅國際股份有限公司
      桃園市中壢區月薪 30,000~35,000元3年工作經驗以上高中職以上

      【寶雅股票公開發行,股票代碼:5904,提供員工分紅獎金制度】  

      提供完整儲備店長培訓計畫,培訓期約5個月,通過評鑑者可晉升店長一職,未來配合公司展店計畫調動,若可配合外派至其他縣市者,公司提供優渥外派(交通)及租屋津貼。  

       

      職務內容:  

      (1)門市基本作業(商品上架/陳列/換檔/支援其他分店盤點、改裝、開幕…)。  

      (2)店務管理-監督商品陳列及舒適美觀的購物空間。  

      (3)人員訓練及管理-排班、工作分配、招募並指導新人、培養幹部、考核績效。  

      (4)顧客關係經營與維繫。  

      (5)業績促進-市調及定價策略,促銷宣傳活動設計執行。  

      (6)毛利達成-進銷存管理、不缺貨、控制庫存。  

      (7)賣場營運管理,執行進銷貨分析。  

      (8)跨部門溝通協調與廠商進行商品策略的溝通。  

      (9)賣場營運業績掌握與營運策略規劃 。  

      (10)負責與總公司溝通聯繫並執行公司政策。  

       

      具備特質:  

      (1)連鎖賣場主管3年以上工作經驗。  

      (2)具企圖心、問題分析解決能力,抗壓力強,工作態度主動、積極。  

      (3)具服務熱忱,喜愛與人互動且有良好溝通能力。  

      (4)善與人溝通合作、重視團隊精神。  

      (5)具責任感及高執行力,能有效執行總部之相關業務規範。  

       

      培訓計畫:  

      初階培訓-從基層做起,熟悉寶雅門市、收銀、後勤等作業流程,期間內需完成OJT、課長、店副理的考核。  

      進階培訓-以教練專家的方式進行,並透過門市實務作業學習店務管理。


      要求條件

      ● 擁有 普通重機車 駕照

      展開收合此次搜尋不想看到這間公司
    • 更新時間:2020-10-27
    • 寶雅國際股份有限公司
      台中市南屯區月薪 30,000~35,000元3年工作經驗以上高中職以上

      【寶雅股票公開發行,股票代碼:5904,提供員工分紅獎金制度】  

      提供完整儲備店長培訓計畫,培訓期約5個月,通過評鑑者可晉升店長一職,未來配合公司展店計畫調動,若可配合外派至其他縣市者,公司提供優渥外派(交通)及租屋津貼。  

       

      職務內容:  

      (1)門市基本作業(商品上架/陳列/換檔/支援其他分店盤點、改裝、開幕…)。  

      (2)店務管理-監督商品陳列及舒適美觀的購物空間。  

      (3)人員訓練及管理-排班、工作分配、招募並指導新人、培養幹部、考核績效。  

      (4)顧客關係經營與維繫。  

      (5)業績促進-市調及定價策略,促銷宣傳活動設計執行。  

      (6)毛利達成-進銷存管理、不缺貨、控制庫存。  

      (7)賣場營運管理,執行進銷貨分析。  

      (8)跨部門溝通協調與廠商進行商品策略的溝通。  

      (9)賣場營運業績掌握與營運策略規劃 。  

      (10)負責與總公司溝通聯繫並執行公司政策。  

       

      具備特質:  

      (1)連鎖賣場主管3年以上工作經驗。  

      (2)具企圖心、問題分析解決能力,抗壓力強,工作態度主動、積極。  

      (3)具服務熱忱,喜愛與人互動且有良好溝通能力。  

      (4)善與人溝通合作、重視團隊精神。  

      (5)具責任感及高執行力,能有效執行總部之相關業務規範。  

       

      培訓計畫:  

      初階培訓-從基層做起,熟悉寶雅門市、收銀、後勤等作業流程,期間內需完成OJT、課長、店副理的考核。  

      進階培訓-以教練專家的方式進行,並透過門市實務作業學習店務管理。


      要求條件

      ● 擁有 普通小型車 駕照

      展開收合此次搜尋不想看到這間公司
    • 更新時間:2020-10-27
    • 寶雅國際股份有限公司
      新北市新莊區月薪 30,000~35,000元3年工作經驗以上高中職,專科,大學

      【寶雅股票公開發行,股票代碼:5904,提供員工分紅獎金制度】  

      提供完整儲備店長培訓計畫,培訓期約4-6個月,通過評鑑者可晉升店長一職,未來配合公司展店計畫調動,若可配合外派至其他縣市者,公司提供優渥外派(交通)及租屋津貼。  

       

      職務內容:  

      (1)門市基本作業(商品上架/陳列/換檔/支援其他分店盤點、改裝、開幕…)。  

      (2)店務管理-監督商品陳列及舒適美觀的購物空間。  

      (3)人員訓練及管理-排班、工作分配、招募並指導新人、培養幹部、考核績效。  

      (4)顧客關係經營與維繫。  

      (5)業績促進-市調及定價策略,促銷宣傳活動設計執行。  

      (6)毛利達成-進銷存管理、不缺貨、控制庫存。  

      (7)賣場營運管理,執行進銷貨分析。  

      (8)跨部門溝通協調與廠商進行商品策略的溝通。  

      (9)賣場營運業績掌握與營運策略規劃 。  

      (10)負責與總公司溝通聯繫並執行公司政策。  

       

      具備特質:  

      (1)連鎖賣場主管3年以上工作經驗。  

      (2)具企圖心、問題分析解決能力,抗壓力強,工作態度主動、積極。  

      (3)具服務熱忱,喜愛與人互動且有良好溝通能力。  

      (4)善與人溝通合作、重視團隊精神。  

      (5)具責任感及高執行力,能有效執行總部之相關業務規範。  

       

      培訓計畫:  

      初階培訓:從基層做起,熟悉寶雅門市、收銀、後勤等作業流程,期間內需完成OJT、課長、店副理的考核。  

      進階培訓:以教練專家的方式進行,並透過門市實務作業學習店務管理。


      要求條件

      ● 擁有 普通小型車,普通重機車 駕照

      展開收合此次搜尋不想看到這間公司
    • 更新時間:2020-10-27
    • 寶雅國際股份有限公司
      台北市中山區月薪 30,000~35,000元3年工作經驗以上高中職,專科,大學

      【寶雅股票公開發行,股票代碼:5904,提供員工分紅獎金制度】  

      提供完整儲備店長培訓計畫,培訓期約4-6個月,通過評鑑者可晉升店長一職,未來配合公司展店計畫調動,若可配合外派至其他縣市者,公司提供優渥外派(交通)及租屋津貼。  

       

      職務內容:  

      (1)門市基本作業(商品上架/陳列/換檔/支援其他分店盤點、改裝、開幕…)。  

      (2)店務管理-監督商品陳列及舒適美觀的購物空間。  

      (3)人員訓練及管理-排班、工作分配、招募並指導新人、培養幹部、考核績效。  

      (4)顧客關係經營與維繫。  

      (5)業績促進-市調及定價策略,促銷宣傳活動設計執行。  

      (6)毛利達成-進銷存管理、不缺貨、控制庫存。  

      (7)賣場營運管理,執行進銷貨分析。  

      (8)跨部門溝通協調與廠商進行商品策略的溝通。  

      (9)賣場營運業績掌握與營運策略規劃 。  

      (10)負責與總公司溝通聯繫並執行公司政策。  

       

      具備特質:  

      (1)連鎖賣場主管3年以上工作經驗。  

      (2)具企圖心、問題分析解決能力,抗壓力強,工作態度主動、積極。  

      (3)具服務熱忱,喜愛與人互動且有良好溝通能力。  

      (4)善與人溝通合作、重視團隊精神。  

      (5)具責任感及高執行力,能有效執行總部之相關業務規範。  

       

      培訓計畫:  

      初階培訓:從基層做起,熟悉寶雅門市、收銀、後勤等作業流程,期間內需完成OJT、課長、店副理的考核。  

      進階培訓:以教練專家的方式進行,並透過門市實務作業學習店務管理。


      要求條件

      ● 擁有 普通小型車,普通重機車 駕照

      展開收合此次搜尋不想看到這間公司
    • 更新時間:2020-10-27
    • 寶雅國際股份有限公司
      新竹市東區月薪 28,000~33,000元經驗不拘高中職以上

      【寶雅股票公開發行,股票代碼:5904,提供員工分紅獎金,歡迎無工作經驗者加入】 

      一、職務說明 

      1.培訓晉升職位:店副理 

      2.培訓時程:依個人學習狀況而定(約8個月) 

      3.培訓階段:從到職→OJT考核→課長評鑑→店副理評鑑。各階段皆有明確培育養成表,透過實務操作與學習,通過考核並晉升店副理一職為目標。 

      4.本公司近年於全國快速展店,若可配合外派至其他縣市者,公司提供優渥外派(交通)及租屋津貼。 

       

      二、工作內容 

      1.負責賣場門市商品管理 

      2.負責賣場與客戶關係之建立與維繫 

      3.執行進銷貨數字報表分析、業績分析 

      4.執行叫賣活動與分店促銷宣傳 

      5.進銷存管理:精準訂貨、提升銷售業績、庫存控管 

      6.跨分店、部門溝通與協助 

       

      三、職務需具備特質 

      1.對零售通路、美妝生活百貨業具有高度熱忱及興趣者 

      2.笑容可掬、積極、動作敏捷者 

      3.具團隊精神,希望在獲得榮譽感及歸屬感的環境中工作者 

      4.抗壓力強,具主動積極與學習能力 

       

      【輪班排班制】早班09:00~18:00;晚班14:00~23:00,月休8~10天不等。

      展開收合此次搜尋不想看到這間公司
    • 更新時間:2020-10-27
    • 寶雅國際股份有限公司
      高雄市左營區月薪 25,000~33,000元經驗不拘高中職以上

      【寶雅股票公開發行,股票代碼:5904,提供員工分紅獎金制度,歡迎無工作經驗者加入】  

      一、職務說明  

      1.培訓晉升職位:店副理  

      2.培訓時程:依個人學習狀況而定(約8個月)  

      3.培訓階段:從到職→OJT考核→課長評鑑→店副理評鑑,各階段皆有明確培育養成表,透過實務操作與學習,以通過考核並晉升店副理一職為目標。  

      4.本公司近年持續於全國快速展店,若可配合外派至其他縣市者,公司提供優渥外派(交通)及租屋津貼。  

       

      二、工作內容  

      1.負責賣場門市商品管理  

      2.負責賣場與客戶關係之建立與維繫  

      3.執行進銷貨數字報表分析,業績分析  

      4.進銷存管理:精準訂貨、提升銷售業績、庫存控管  

      5.跨分店,部門之間的溝通與協助  

       

      三、職務需具備特質  

      1.對零售通路、美妝生活百貨業具有高度熱忱及興趣者  

      2.笑容可掬、積極、動作敏捷者  

      3.具團隊精神,希望在獲得榮譽感及歸屬感的環境中工作者  

      4.抗壓性強,具主動積極與學習能力  

       

       

      【輪班排班制】早班 09:00~18:00;晚班 14:00~23:00,月休8~10天不等。

      展開收合此次搜尋不想看到這間公司
    • 更新時間:2020-10-27
    • 寶雅國際股份有限公司
      台南市中西區月薪 25,000~33,000元經驗不拘高中職以上

      【寶雅股票公開發行,股票代碼:5904,提供員工分紅獎金制度,歡迎無工作經驗者加入】  

      一、職務說明  

      1.培訓晉升職位:店副理  

      2.培訓時程:依個人學習狀況而定(約8個月)  

      3.培訓階段:從到職→OJT考核→課長評鑑→店副理評鑑,各階段皆有明確培育養成表,透過實務操作與學習,以通過考核並晉升店副理一職為目標。  

      4.本公司近年持續於全國快速展店,若可配合外派至其他縣市者,公司提供優渥外派(交通)及租屋津貼。  

       

      二、工作內容  

      1.負責賣場門市商品管理  

      2.負責賣場與客戶關係之建立與維繫  

      3.執行進銷貨數字報表分析,業績分析  

      4.進銷存管理:精準訂貨、提升銷售業績、庫存控管  

      5.跨分店,部門之間的溝通與協助  

       

      三、職務需具備特質  

      1.對零售通路、美妝生活百貨業具有高度熱忱及興趣者  

      2.笑容可掬、積極、動作敏捷者  

      3.具團隊精神,希望在獲得榮譽感及歸屬感的環境中工作者  

      4.抗壓性強,具主動積極與學習能力  

       

       

      【輪班排班制】早班 09:00~18:00;晚班 14:00~23:00,月休8~10天不等。

      展開收合此次搜尋不想看到這間公司
    • 更新時間:2020-10-27
    • 寶雅國際股份有限公司
      雲林縣斗六市月薪 30,000~35,000元3年工作經驗以上高中職,專科,大學

      【寶雅股票公開發行,股票代碼:5904,提供員工分紅獎金制度】  

      提供完整儲備店長培訓計畫,培訓期約4-6個月,通過評鑑者可晉升店長一職,未來配合公司展店計畫調動,若可配合外派至其他縣市者,公司提供優渥外派(交通)及租屋津貼。  

       

      職務內容:  

      (1)門市基本作業(商品上架/陳列/換檔/支援其他分店盤點、改裝、開幕…)。  

      (2)店務管理-監督商品陳列及舒適美觀的購物空間。  

      (3)人員訓練及管理-排班、工作分配、招募並指導新人、培養幹部、考核績效。  

      (4)顧客關係經營與維繫。  

      (5)業績促進-市調及定價策略,促銷宣傳活動設計執行。  

      (6)毛利達成-進銷存管理、不缺貨、控制庫存。  

      (7)賣場營運管理,執行進銷貨分析。  

      (8)跨部門溝通協調與廠商進行商品策略的溝通。  

      (9)賣場營運業績掌握與營運策略規劃 。  

      (10)負責與總公司溝通聯繫並執行公司政策。  

       

      具備特質:  

      (1)連鎖賣場主管3年以上工作經驗。  

      (2)具企圖心、問題分析解決能力,抗壓力強,工作態度主動、積極。  

      (3)具服務熱忱,喜愛與人互動且有良好溝通能力。  

      (4)善與人溝通合作、重視團隊精神。  

      (5)具責任感及高執行力,能有效執行總部之相關業務規範。  

       

      培訓計畫:  

      初階培訓:從基層做起,熟悉寶雅門市、收銀、後勤等作業流程,期間內需完成OJT、課長、店副理的考核。  

      進階培訓:以教練專家的方式進行,並透過門市實務作業學習店務管理。


      要求條件

      ● 擁有 普通小型車,普通重機車 駕照

      展開收合此次搜尋不想看到這間公司
    • 更新時間:2020-10-27
    • 寶雅國際股份有限公司
      台南市中西區月薪 30,000~35,000元3年工作經驗以上高中職,專科,大學

      【寶雅股票公開發行,股票代碼:5904,提供員工分紅獎金制度】  

      提供完整儲備店長培訓計畫,培訓期約4-6個月,通過評鑑者可晉升店長一職,未來配合公司展店計畫調動,若可配合外派至其他縣市者,公司提供優渥外派(交通)及租屋津貼。  

       

      職務內容:  

      (1)門市基本作業(商品上架/陳列/換檔/支援其他分店盤點、改裝、開幕…)。  

      (2)店務管理-監督商品陳列及舒適美觀的購物空間。  

      (3)人員訓練及管理-排班、工作分配、招募並指導新人、培養幹部、考核績效。  

      (4)顧客關係經營與維繫。  

      (5)業績促進-市調及定價策略,促銷宣傳活動設計執行。  

      (6)毛利達成-進銷存管理、不缺貨、控制庫存。  

      (7)賣場營運管理,執行進銷貨分析。  

      (8)跨部門溝通協調與廠商進行商品策略的溝通。  

      (9)賣場營運業績掌握與營運策略規劃 。  

      (10)負責與總公司溝通聯繫並執行公司政策。  

       

      具備特質:  

      (1)連鎖賣場主管3年以上工作經驗。  

      (2)具企圖心、問題分析解決能力,抗壓力強,工作態度主動、積極。  

      (3)具服務熱忱,喜愛與人互動且有良好溝通能力。  

      (4)善與人溝通合作、重視團隊精神。  

      (5)具責任感及高執行力,能有效執行總部之相關業務規範。  

       

      培訓計畫:  

      初階培訓:從基層做起,熟悉寶雅門市、收銀、後勤等作業流程,期間內需完成OJT、課長、店副理的考核。  

      進階培訓:以教練專家的方式進行,並透過門市實務作業學習店務管理。


      要求條件

      ● 擁有 普通小型車,普通重機車 駕照

      展開收合此次搜尋不想看到這間公司
    • 更新時間:2020-10-27
    • 寶雅國際股份有限公司
      桃園市桃園區月薪 27,000~33,000元經驗不拘高中職以上

      【寶雅股票公開發行,股票代碼:5904,提供員工分紅獎金制度,歡迎無工作經驗者加入】  

      一、職務說明  

      1.培訓晉升職位:店副理  

      2.培訓時程:依個人學習狀況而定(約8個月)  

      3.培訓階段:從到職→OJT考核→課長評鑑→店副理評鑑,各階段皆有明確培育養成表,透過實務操作與學習,以通過考核並晉升店副理一職為目標。  

      4.本公司近年持續於全國快速展店,若可配合外派至其他縣市者,公司提供優渥外派(交通)及租屋津貼。  

       

      二、工作內容  

      1.負責賣場門市商品管理  

      2.負責賣場與客戶關係之建立與維繫  

      3.執行進銷貨數字報表分析,業績分析  

      4.進銷存管理:精準訂貨、提升銷售業績、庫存控管  

      5.跨分店,部門之間的溝通與協助  

       

      三、職務需具備特質  

      1.對零售通路、美妝生活百貨業具有高度熱忱及興趣者  

      2.笑容可掬、積極、動作敏捷者  

      3.具團隊精神,希望在獲得榮譽感及歸屬感的環境中工作者  

      4.抗壓性強,具主動積極與學習能力  

       

       

      【輪班排班制】早班 09:00~18:00;晚班 14:00~23:00,月休8~10天不等。

      展開收合此次搜尋不想看到這間公司
    • 更新時間:2020-10-27
    • 寶雅國際股份有限公司
      新北市板橋區月薪 28,000~33,000元經驗不拘高中職以上

      【寶雅股票公開發行,股票代碼:5904,提供員工分紅獎金制度,歡迎無工作經驗者加入】  

      一、職務說明  

      1.培訓晉升職位:店副理  

      2.培訓時程:依個人學習狀況而定(約8個月)  

      3.培訓階段:從到職→OJT考核→課長評鑑→店副理評鑑,各階段皆有明確培育養成表,透過實務操作與學習,以通過考核並晉升店副理一職為目標。  

      4.本公司近年持續於全國快速展店,若可配合外派至其他縣市者,公司提供優渥外派(交通)及租屋津貼。  

       

      二、工作內容  

      1.負責賣場門市商品管理  

      2.負責賣場與客戶關係之建立與維繫  

      3.執行進銷貨數字報表分析,業績分析  

      4.進銷存管理:精準訂貨、提升銷售業績、庫存控管  

      5.跨分店,部門之間的溝通與協助  

       

      三、職務需具備特質  

      1.對零售通路、美妝生活百貨業具有高度熱忱及興趣者  

      2.笑容可掬、積極、動作敏捷者  

      3.具團隊精神,希望在獲得榮譽感及歸屬感的環境中工作者  

      4.抗壓性強,具主動積極與學習能力  

       

       

      【輪班排班制】早班 09:00~18:00;晚班 14:00~23:00,月休8~10天不等。

      展開收合此次搜尋不想看到這間公司
    • 更新時間:2020-10-27
    • 寶雅國際股份有限公司
      雲林縣斗六市月薪 25,000~33,000元經驗不拘高中職以上

      【寶雅股票公開發行,股票代碼:5904,提供員工分紅獎金制度,歡迎無工作經驗者加入】  

      一、職務說明  

      1.培訓晉升職位:店副理  

      2.培訓時程:依個人學習狀況而定(約8個月)  

      3.培訓階段:從到職→OJT考核→課長評鑑→店副理評鑑,各階段皆有明確培育養成表,透過實務操作與學習,以通過考核並晉升店副理一職為目標。  

      4.本公司近年持續於全國快速展店,若可配合外派至其他縣市者,公司提供優渥外派(交通)及租屋津貼。  

       

      二、工作內容  

      1.負責賣場門市商品管理  

      2.負責賣場與客戶關係之建立與維繫  

      3.執行進銷貨數字報表分析,業績分析  

      4.進銷存管理:精準訂貨、提升銷售業績、庫存控管  

      5.跨分店,部門之間的溝通與協助  

       

      三、職務需具備特質  

      1.對零售通路、美妝生活百貨業具有高度熱忱及興趣者  

      2.笑容可掬、積極、動作敏捷者  

      3.具團隊精神,希望在獲得榮譽感及歸屬感的環境中工作者  

      4.抗壓性強,具主動積極與學習能力  

       

       

      【輪班排班制】早班 09:00~18:00;晚班 14:00~23:00,月休8~10天不等。

      展開收合此次搜尋不想看到這間公司
    • 更新時間:2020-10-27
    • 寶雅國際股份有限公司
      台北市中正區月薪 29,000~33,000元經驗不拘高中職以上

      【寶雅股票公開發行,股票代碼:5904,提供員工分紅獎金制度,歡迎無工作經驗者加入】  

      一、職務說明  

      1.培訓晉升職位:店副理  

      2.培訓時程:依個人學習狀況而定(約8個月)  

      3.培訓階段:從到職→OJT考核→課長評鑑→店副理評鑑,各階段皆有明確培育養成表,透過實務操作與學習,以通過考核並晉升店副理一職為目標。  

      4.本公司近年持續於全國快速展店,若可配合外派至其他縣市者,公司提供優渥外派(交通)及租屋津貼。  

       

      二、工作內容  

      1.負責賣場門市商品管理  

      2.負責賣場與客戶關係之建立與維繫  

      3.執行進銷貨數字報表分析,業績分析  

      4.進銷存管理:精準訂貨、提升銷售業績、庫存控管  

      5.跨分店,部門之間的溝通與協助  

       

      三、職務需具備特質  

      1.對零售通路、美妝生活百貨業具有高度熱忱及興趣者  

      2.笑容可掬、積極、動作敏捷者  

      3.具團隊精神,希望在獲得榮譽感及歸屬感的環境中工作者  

      4.抗壓性強,具主動積極與學習能力  

       

       

      【輪班排班制】早班 09:00~18:00;晚班 14:00~23:00,月休8~10天不等。

      展開收合此次搜尋不想看到這間公司
    • 更新時間:2020-10-27
    • 寶雅國際股份有限公司
      台中市南屯區月薪 25,000~33,000元經驗不拘高中職以上

      【寶雅股票公開發行,股票代碼:5904,提供員工分紅獎金制度,歡迎無工作經驗者加入】  

      一、職務說明  

      1.培訓晉升職位:店副理  

      2.培訓時程:依個人學習狀況而定(約8個月)  

      3.培訓階段:從到職→OJT考核→課長評鑑→店副理評鑑,各階段皆有明確培育養成表,透過實務操作與學習,以通過考核並晉升店副理一職為目標。  

      4.本公司近年持續於全國快速展店,若可配合外派至其他縣市者,公司提供優渥外派(交通)及租屋津貼。  

       

      二、工作內容  

      1.負責賣場門市商品管理  

      2.負責賣場與客戶關係之建立與維繫  

      3.執行進銷貨數字報表分析,業績分析  

      4.進銷存管理:精準訂貨、提升銷售業績、庫存控管  

      5.跨分店,部門之間的溝通與協助  

       

      三、職務需具備特質  

      1.對零售通路、美妝生活百貨業具有高度熱忱及興趣者  

      2.笑容可掬、積極、動作敏捷者  

      3.具團隊精神,希望在獲得榮譽感及歸屬感的環境中工作者  

      4.抗壓性強,具主動積極與學習能力  

       

       

      【輪班排班制】早班 09:00~18:00;晚班 14:00~23:00,月休8~10天不等。

      展開收合此次搜尋不想看到這間公司
    • 更新時間:2020-10-27
    • 寶雅國際股份有限公司
      彰化縣員林市月薪 30,000~35,000元3年工作經驗以上高中職,專科,大學

      【寶雅股票公開發行,股票代碼:5904,提供員工分紅獎金制度】  

      提供完整儲備店長培訓計畫,培訓期約4-6個月,通過評鑑者可晉升店長一職,未來配合公司展店計畫調動,若可配合外派至其他縣市者,公司提供優渥外派(交通)及租屋津貼。  

       

      職務內容:  

      (1)門市基本作業(商品上架/陳列/換檔/支援其他分店盤點、改裝、開幕…)。  

      (2)店務管理-監督商品陳列及舒適美觀的購物空間。  

      (3)人員訓練及管理-排班、工作分配、招募並指導新人、培養幹部、考核績效。  

      (4)顧客關係經營與維繫。  

      (5)業績促進-市調及定價策略,促銷宣傳活動設計執行。  

      (6)毛利達成-進銷存管理、不缺貨、控制庫存。  

      (7)賣場營運管理,執行進銷貨分析。  

      (8)跨部門溝通協調與廠商進行商品策略的溝通。  

      (9)賣場營運業績掌握與營運策略規劃 。  

      (10)負責與總公司溝通聯繫並執行公司政策。  

       

      具備特質:  

      (1)連鎖賣場主管3年以上工作經驗。  

      (2)具企圖心、問題分析解決能力,抗壓力強,工作態度主動、積極。  

      (3)具服務熱忱,喜愛與人互動且有良好溝通能力。  

      (4)善與人溝通合作、重視團隊精神。  

      (5)具責任感及高執行力,能有效執行總部之相關業務規範。  

       

      培訓計畫:  

      初階培訓:從基層做起,熟悉寶雅門市、收銀、後勤等作業流程,期間內需完成OJT、課長、店副理的考核。  

      進階培訓:以教練專家的方式進行,並透過門市實務作業學習店務管理。


      要求條件

      ● 擁有 普通小型車,普通重機車 駕照

      展開收合此次搜尋不想看到這間公司
    • 更新時間:2020-10-27
    • 寶雅國際股份有限公司
      新竹縣竹北市月薪 30,000~35,000元3年工作經驗以上高中職以上

      【寶雅股票公開發行,股票代碼:5904,提供員工分紅獎金制度】 

      提供完整儲備店長培訓計畫,培訓期約4-6個月,通過評鑑者可晉升店長一職,未來配合公司展店計畫調動,若可配合外派至其他縣市者,公司提供優渥外派(交通)及租屋津貼。 

       

      職務內容 

      (1)門市基本作業:商品上架、陳列、換檔,支援其他分店盤點、改裝、開幕等。 

      (2)店務管理:監督商品陳列及舒適美觀的購物空間。 

      (3)人員訓練及管理:排班、工作分配,招募並指導新人、培養幹部、考核績效。 

      (4)顧客關係經營與維繫。 

      (5)業績促進:市調及定價策略,促銷宣傳活動設計執行。 

      (6)毛利達成:進銷存管理、不缺貨、控制庫存。 

      (7)賣場營運管理,執行進銷貨分析。 

      (8)跨部門溝通協調與廠商進行商品策略的溝通。 

      (9)賣場營運業績掌握與營運策略規劃。 

      (10)負責與總公司溝通聯繫並執行公司政策。 

       

      具備特質 

      (1)連鎖賣場主管3年以上工作經驗。 

      (2)具企圖心、問題分析解決能力,抗壓力強,工作態度主動、積極。 

      (3)具服務熱忱,喜愛與人互動且有良好溝通能力。 

      (4)善與人溝通合作、重視團隊精神。 

      (5)具責任感及高執行力,能有效執行總部之相關業務規範。 

       

      培訓計畫 

      初階培訓:從基層做起,熟悉寶雅門市、收銀、後勤等作業流程,期間內需完成OJT、課長及店副理評鑑考核。 

      進階培訓:以教練專家方式進行,透過門市實務作業學習店務管理。


      要求條件

      ● 擁有 普通小型車,普通重機車 駕照

      展開收合此次搜尋不想看到這間公司
    • 更新時間:2020-10-27
    • 寶雅國際股份有限公司
      苗栗縣苗栗市月薪 26,000~33,000元經驗不拘高中職以上

      【寶雅股票公開發行,股票代碼:5904,提供員工分紅獎金,歡迎無工作經驗者加入】 

      一、職務說明 

      1.培訓晉升職位:店副理 

      2.培訓時程:依個人學習狀況而定(約8個月) 

      3.培訓階段:從到職→OJT考核→課長評鑑→店副理評鑑。各階段皆有明確培育養成表,透過實務操作與學習,通過考核並晉升店副理一職為目標。 

      4.本公司近年於全國快速展店,若可配合外派至其他縣市者,公司提供優渥外派(交通)及租屋津貼。 

       

      二、工作內容 

      1.負責賣場門市商品管理 

      2.負責賣場與客戶關係之建立與維繫 

      3.執行進銷貨數字報表分析、業績分析 

      4.執行叫賣活動與分店促銷宣傳 

      5.進銷存管理:精準訂貨、提升銷售業績、庫存控管 

      6.跨分店、部門溝通與協助 

       

      三、職務需具備特質 

      1.對零售通路、美妝生活百貨業具有高度熱忱及興趣者 

      2.笑容可掬、積極、動作敏捷者 

      3.具團隊精神,希望在獲得榮譽感及歸屬感的環境中工作者 

      4.抗壓力強,具主動積極與學習能力 

       

      【輪班排班制】早班09:00~18:00;晚班14:00~23:00,月休8~10天不等。


      要求條件

      ● 擁有 普通小型車,普通重機車 駕照

      展開收合此次搜尋不想看到這間公司
    • 更新時間:2020-10-27
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