1.新點尋找.洽談.規劃及相關作業流程規劃、執行與改善、管理、整合及溝通。  

2.有良好的談判與溝通能力簽下有潛力的開店地點。   

3.百貨及門店進、撤場工作協調  

4.百貨賣場之間的聯絡管道  

5.區域租賃市場調查。  

6.店舖地點開發。  

7.租賃條件協商。  

8.租約簽訂。  

9.房東關係維護。

1.專案開設與管理 

2.流程協調及進度管制 

3.成員工作指派及管理 

4.專案進度管制表擬定與維護(含人員、流程與檔案)

職責要求 

1.海內外展店-尋找國內加盟主及海外買主 

2.參辦加盟展 

3.陌生開發 

4.訓練業務,制定業務SOP 

5.海內外加盟SOP制定 

任職資格 

1.要有管理經驗 

2.要出差，約3-4次/年 

3.良好的業務技巧和開發能力

1. 負責招商展店業務拓展、聯繫、拜訪，及招商說明(含評估接洽及後續連繫)。  

2. 召開創業說明會，及處理展店主相關問題。  

3. 展店相關合約(新簽、續約、解約) 。  

4. 定期進行業績、績效檢討，回報進度。  

5. 開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。  

6. 定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係。  

7. 負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。

1. 負責招商展店業務拓展、聯繫、拜訪，及招商說明(含評估接洽及後續連繫)。  

2. 召開創業說明會，及處理展店主相關問題。  

3. 展店相關合約(新簽、續約、解約) 。  

4. 定期進行業績、績效檢討，回報進度。  

5. 開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。  

6. 定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係。  

7. 負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。

職責要求 

1.加盟店地點商圈開發評估執行(商圈分析，店面尋找)、內部業務協調整合。  

2.早午餐連鎖加盟招商。  

3.具開發客戶獨立作業能力。 

4.具有籌備參加連鎖加盟展經驗。 

5.能配合業務需求出差者。 

6.店面規劃建置與執行 

(含評估開店效益、工程進度掌控、成本預算控制、工務協調) 

7.處理加盟商相關問題。 

8.簽訂展店、加盟相關合約(新簽/續約/解約)。 

9.輔導加盟開業前教育訓練、開幕期間支援、開業後定期聯繫與服務。 

任職資格 

1.具連鎖早午餐店展店經驗3年以上 

2.需自備交通工具，油資實報實銷

1.負責品牌展店開發、商圈評估、洽談及簽約 。 

2.具備籌畫連鎖加盟體系相關經驗者，協助展店說明會事宜。 

3.能獨立作業協助各門市問題排解。 

4.主管交辦事項（總公司政策傳達與執行）。 

5.具連鎖加盟管理經驗或有海內外展店經驗佳。

面試地點：台中市烏日區溪福路128巷50號 

上班地點：高雄、屏東地區全區 

1.年度營業目標達成。 

2.轄區門市營運輔導管理。 

3.轄區商圈經營管理、門店開發展店。 

4.轄區人員管理與訓練。 

5.上級主管交辦事項。

========================= 

廣徵台灣團購事業部-展店行銷業務 

有衝勁、熱血之人.... 

尋找適合團購店面、異業合作店中店 

例如:店中店、彩卷行、家樂福美食街、社區管委會、百大福委會...洽談店面合作事宜 

每月定期試吃採購會、商品業務研討、職域開發領導技巧。 

享有高獎金、總部分部支援、領導將金等。 

如果您現在有經營團購歡迎與我們結盟、 

或是您有空閒一樓地點，想要增加收入 

歡迎一起共同經營。 

============================ 

蔥ㄚ伯-招募台灣/-團購事業部-營運經理人才  

台灣/大陸/跨境-各團購渠道、網站行銷業務戰將  

如果您對國際電商-中國/東南亞/香港台灣-團購市場具有熱情  

又喜歡吃吃喝喝/鍾愛食品業，  

使命在希望將台灣美食蔥ㄚ伯-以團購組織方式、擴展走出台灣 

您就是我們要尋覓的團購事業伴侶， 

工作內容為-主要為招募團購業務團隊 

並將公司商品-組合團購商品-規劃/上市/維護/庫存管理/營運回報  

也歡迎戰鬥老鷹、您可以單獨挑戰任何市場  

目前需要招募台灣、中國團購事業部夥伴  

如果您對我的招喚有熱情、談到大陸電商有想法、熱情、勇於挑戰  

歡迎與我聯絡。  

未來世代機會在中國~我們希望用團購理念、社區關懷、人類脫貧永續經營  

我們蔥ㄚ伯已經先開路，等您一起與我們共創未來  

我很期望您來挑戰、外派國際上海、帶領團隊。  

一本鮮 劉經理  

0911747806(同LINE@)  

02-22110901-10 

––––––––––––––––– 

以下是制式求才內容請參考 

品牌加盟業務推廣及展店  

品牌行銷與企劃  

展店評估相關業務 

加盟店續約、管理維護服務 

定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 

執行與追蹤各加盟店營運績效管理目標，並提出/執行改善計畫 

瞭解和反應各項管理制度實際運作，符合經營管理目標 

尋找適合店面 

異業合作 

例如社區管委會、福委會洽談洽談店面事宜

. 

我們也正在尋找對餐飲業有熱情的工作夥伴， 

一起打造新概念的餐廳， 

期許在競爭激烈、發展迅速的餐飲浪潮中， 

成為脫穎而出的餐飲體系！ 

在未來，我們有更多不同類型的餐飲規劃正在籌備中， 

將繼續新品牌的開發及展店推動， 

歡迎你熱情有潛力的你，一起加入我們！ 

《 主要工作內容 》 

－帶領營運團隊達成營業目標 

－提升區域人員職能及訓練發展、控管調度人力規劃 

－完善店務評估及監督管理門市所有作業流程 

－能有效提升區域銷售及控管成本 

－善盡督導職能並落實店務評估機制 

－商圈經營管理並融入市場營銷概念 

－具備優秀的現場管理協調能力 

《 背景及能力要求 》 

－五年以上餐飲管理經驗，具領導能力 

－瞭解與掌握客戶需求，承擔責任，喜歡全力以赴 

－具有服務熱忱及活潑開朗、親和力佳者 

《 公司優質福利 》 

－月休8天，遇國定假日補休 

－依法享有勞保、健保、退休金提撥 

－豐盛的員工餐 / 伙食津貼 

－滿半年享3天特休，一年再給7天，兩年以上特休假10天！ 

－三節禮品、獎金 / 年終獎金 

－春酒 / 尾牙 / 聚餐活動 

－免費員工制服 / 專屬員工購物及用餐優惠 

.

此職務需具備3年以上餐飲管理經驗  

連鎖加盟總部-加盟展店規畫師/加盟連鎖餐飲主管 

-具連鎖店經營管理觀念。  

- 店鋪管理：  

熟悉門市績效指標運作、管理報表、查核和協助各分店完成各項經營目標、掌握各店銷售動態。  

- 行銷活動：  

具備行銷概念；熟悉單店行銷。  

-人力資源：  

了解餐飲業工作站人力配置，具備教育訓練執行能力。  

-商品研發：  

具商品開發概念、餐點搭配概念。  

- 財務報表：  

POS基本運作概念，具損益表、店鋪營業管理報表(營業指標數據、時段報表、工時統計)的基礎製作及分析能力。  

-有餐飲門市或主管經驗者尤佳。  

-能接受短期外派。  

-設備器材：需熟悉餐飲設備能獨立展店 

====================== 

懂店務大小事 

-負責現場專案執行、溝通與現場營運管理  

- 處理門市銷售及營運相關問題  

-具整合現場及跨部門溝通協調之能力  

-具備現場管理執行能力，帶領團隊達成營運目標  

-顧客服務，維護顧客關係，客訴及危機處理  

-抗壓性高，可配合公司培訓。 

-中式麵點、抓餅、餡餅熟食烹調技巧 

-年菜、年節商品銷售 

-商品進銷存報表庫存盤點管理 

-與各百貨樓管溝通協調 

-與總公司行銷活動推廣 

-人力教育訓練及排班

此職務需具備3年以上餐飲管理經驗  

連鎖加盟總部-加盟展店規畫師/加盟連鎖餐飲主管 

-具連鎖店經營管理觀念。  

- 店鋪管理：  

熟悉門市績效指標運作、管理報表、查核和協助各分店完成各項經營目標、掌握各店銷售動態。  

- 行銷活動：  

具備行銷概念；熟悉單店行銷。  

-人力資源：  

了解餐飲業工作站人力配置，具備教育訓練執行能力。  

-商品研發：  

具商品開發概念、餐點搭配概念。  

- 財務報表：  

POS基本運作概念，具損益表、店鋪營業管理報表(營業指標數據、時段報表、工時統計)的基礎製作及分析能力。  

-有餐飲門市或主管經驗者尤佳。  

-能接受短期外派。  

-設備器材：需熟悉餐飲設備能獨立展店 

====================== 

懂店務大小事 

-負責現場專案執行、溝通與現場營運管理  

- 處理門市銷售及營運相關問題  

-具整合現場及跨部門溝通協調之能力  

-具備現場管理執行能力，帶領團隊達成營運目標  

-顧客服務，維護顧客關係，客訴及危機處理  

-抗壓性高，可配合公司培訓。 

-中式麵點、抓餅、餡餅熟食烹調技巧 

-年菜、年節商品銷售 

-商品進銷存報表庫存盤點管理 

-與各百貨樓管溝通協調 

-與總公司行銷活動推廣 

-人力教育訓練及排班

英代外語全省展店、擴編人才招募~~~ 

歡迎想加入業務挑戰百萬年薪者加入！ 

我們擁有完整的教育訓練，養成業務開發技能； 

我們擁有多元化的薪資獎勵政策，提供您來挑戰百萬年薪。 

無經驗者我們會提供完整的培訓，歡迎充滿熱情的您加入。https://www.egl.com.tw/ 

上班時間： 

12:30~21:30 

月休8天以上 

年薪(底薪+業績獎金)：120萬~150萬元 

工作內容： 

1.提供客戶專屬課程規劃及服務、諮詢工作 

2.課程招生及學員服務業務 

3.願挑戰績效管理、人員管理、店務管理及目標管理等職務 

4.帶領並激勵團隊達成目標業績，享有分紅獎勵 

5.可配合階段性跨區轉調(縣市)培訓者 

6.願意朝門市店長/區經理職位發展 

特質： 

1.抗壓性高，熱愛業務及服務型工作 

2.樂觀正向、具高度服務熱忱，喜歡與人溝通 

3.有強烈企圖心朝向管理階層發展及具責任感。 

4.歡迎連鎖業、補教業、服務業相關業務或管理職2年以上經驗者加入，升遷管道暢通且透明。

英代外語全省展店、擴編人才招募~~~ 

歡迎想加入業務挑戰百萬年薪者加入！ 

我們擁有完整的教育訓練，養成業務開發技能； 

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上班時間： 

12:30~21:30 

月休8天以上 

年薪(底薪+業績獎金)：120萬~150萬元 

工作內容： 

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3.願挑戰績效管理、人員管理、店務管理及目標管理等職務 

4.帶領並激勵團隊達成目標業績，享有分紅獎勵 

5.可配合階段性跨區轉調(縣市)培訓者 

6.願意朝門市店長/區經理職位發展 

特質： 

1.抗壓性高，熱愛業務及服務型工作 

2.樂觀正向、具高度服務熱忱，喜歡與人溝通 

3.有強烈企圖心朝向管理階層發展及具責任感。 

4.歡迎連鎖業、補教業、服務業相關業務或管理職2年以上經驗者加入，升遷管道暢通且透明。

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無經驗者我們會提供完整的培訓，歡迎充滿熱情的您加入。https://www.egl.com.tw/ 

上班時間： 

12:30~21:30 

月休8天以上 

年薪(底薪+業績獎金)：120萬~150萬元 

工作內容： 

1.提供客戶專屬課程規劃及服務、諮詢工作 

2.課程招生及學員服務業務 

3.願挑戰績效管理、人員管理、店務管理及目標管理等職務 

4.帶領並激勵團隊達成目標業績，享有分紅獎勵 

5.可配合階段性跨區轉調(縣市)培訓者 

6.願意朝門市店長/區經理職位發展 

特質： 

1.抗壓性高，熱愛業務及服務型工作 

2.樂觀正向、具高度服務熱忱，喜歡與人溝通 

3.有強烈企圖心朝向管理階層發展及具責任感。 

4.歡迎連鎖業、補教業、服務業相關業務或管理職2年以上經驗者加入，升遷管道暢通且透明。

英代外語全省展店、擴編人才招募~~~ 

歡迎想加入業務挑戰百萬年薪者加入！ 

我們擁有完整的教育訓練，養成業務開發技能； 

我們擁有多元化的薪資獎勵政策，提供您來挑戰百萬年薪。 

無經驗者我們會提供完整的培訓，歡迎充滿熱情的您加入。https://www.egl.com.tw/ 

上班時間： 

13:00~22:00 

月休8天以上 

年薪(底薪+業績獎金)：120萬~150萬元 

工作內容： 

1.提供客戶專屬課程規劃及服務、諮詢工作 

2.課程招生及學員服務業務 

3.願挑戰績效管理、人員管理、店務管理及目標管理等職務 

4.帶領並激勵團隊達成目標業績，享有分紅獎勵 

5.可配合階段性跨區轉調(縣市)培訓者 

6.願意朝門市店長/區經理職位發展 

特質： 

1.抗壓性高，熱愛業務及服務型工作 

2.樂觀正向、具高度服務熱忱，喜歡與人溝通 

3.有強烈企圖心朝向管理階層發展及具責任感。 

4.歡迎連鎖業、補教業、服務業相關業務或管理職2年以上經驗者加入，升遷管道暢通且透明。

燒肉LIKE首店於2018年8月29日開幕，作為一間”一個人也可以去的燒肉店”，為發祥自日本的燒肉品牌。 

焼肉LIKE以”TASTY・QUICK・VALUE”這3項為品牌核心理念， 

為了讓美味的燒肉能夠更加輕鬆簡單、能讓更多客人享用而開發。 

品牌誕生已有2年，目前店鋪數已經超過50間，展店版圖遍及日本・台灣・新加坡・印尼・香港5個國家。 

2021年台灣將會加速展店，在中國的事業開展也已經決定。 

我們正在招募願意以今後品牌開展為目標一起努力的人才！ 

您願意跟我們一起在焼肉LIKE工作，站上新的舞台展現亮眼的自己嗎？ 

【工作内容】 

・開店作業 

・外場服務 

・內場料理 

・會計 

・盤點 

・製作班表 

・打烊作業 

【工作時間】 

排班制 

每月排休天數：8‐11天 

每日工作時數：9小時(含休息時間1小時) 

【薪資(月薪 28,000元~65,000元+固定獎金)】 

・研修生：月薪28,000元～ 

・正職：月薪30,000元～ 

・領班：月薪34,000元～ 

・副店長：月薪38,000元～ 

・店長：月薪42,000元～ 

・上級店長：月薪47,000元～ 

・SC：月薪51,000元～ 

・經理：月薪 56,000元～ 

【条件要求】 

・對餐館服務業工作有所理解 

・喜愛與人接觸 

・勇於挑戰新事物並願意持續成長 

【福利制度】 

〇獎勵制度 

・不定期考核制度 

・店鋪績效獎金(依營業狀況而定) 

・年終獎金 

〇休假制度（依勞基法規定） 

・特休 

・產假、陪產假 

・生理假 

・喪假 

・婚假 

〇保險 

・勞保、健保、勞退 

〇津貼／補助 

・特殊技能津貼（如：日文能力津貼、餐飲專業能力津貼） 

〇研修機會 

・新人入社研修 

・店長研修 

・不定期海外研修（至海外店鋪參訪學習） 

〇特殊福利 

・每月享有聚餐補助 300元/人 

・不定期感謝活動（如：春酒 等） 

・享免費年度健康檢查(工作期滿一年) 

・正職員工用餐8折：兼職員工用餐8.5折

工作內容 

燒肉LIKE首店於2018年8月29日開幕，作為一間”一個人也可以去的燒肉店”，為發祥自日本的燒肉品牌。 

焼肉LIKE以”TASTY・QUICK・VALUE”這3項為品牌核心理念， 

為了讓美味的燒肉能夠更加輕鬆簡單、能讓更多客人享用而開發。 

品牌誕生已有2年，目前店鋪數已經超過50間，展店版圖遍及日本・台灣・新加坡・印尼・香港5個國家。 

2021年台灣將會加速展店，在中國的事業開展也已經決定。 

我們正在招募願意以今後品牌開展為目標一起努力的人才！ 

您願意跟我們一起在焼肉LIKE工作，站上新的舞台展現亮眼的自己嗎？ 

【工作内容】 

・協助店長・副店長的管理業務 

・開店作業 

・外場服務 

・內場料理 

・會計 

・盤點 

・製作班表 

・打烊作業 

【工作時間】 

排班制 

每月排休天數：8‐11天 

每日工作時數：9小時(含休息時間1小時) 

【薪資(月薪34,000元~65,000元+固定獎金)】 

・領班：月薪34,000元～ 

・副店長：月薪38,000元～ 

・店長：月薪42,000元～ 

・上級店長：月薪47,000元～ 

・SC：月薪 51,000元～ 

・經理：月薪 56,000元～ 

【条件要求】 

・以正職人員身份在餐飲業工作達2年以上 

・對餐館服務業工作有所理解 

・喜愛與人接觸 

・勇於挑戰新事物並願意持續成長 

【福利制度】 

〇獎勵制度 

・不定期考核制度 

・店鋪績效獎金(依營業狀況而定) 

・年終獎金 

〇休假制度（依勞基法規定） 

・特休 

・產假、陪產假 

・生理假 

・喪假 

・婚假 

〇保險 

・勞保、健保、勞退 

〇津貼／補助 

・特殊技能津貼（如：日文能力津貼、餐飲專業能力津貼） 

〇研修機會 

・新人入社研修 

・店長研修 

・不定期海外研修（至海外店鋪參訪學習） 

〇特殊福利 

・每月享有聚餐補助 300元/人 

・不定期感謝活動（如：春酒 等） 

・享免費年度健康檢查(工作期滿一年) 

・正職員工用餐8折：兼職員工用餐8.5折