• 丞石建築開發有限公司
      台北市信義區月薪 38,000~42,000元半年工作經驗以上專科以上

      1. 薪資、加班費及獎金計算,製作相關報表供主管檢核 

      2. 檢核並維護人員班表及考勤 

      3. 人員報到及離退作業辦理 

      4. 公司內部之系統、公告及管理辦法維護 

      5. 維護與更新內部員工福利與管理辦法 

      6. 處理人事資料之查詢與答覆事項 

      7. 其他主管交辦事項

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    • 更新時間:2020-10-22
    • 捷司特國際股份有限公司(我的心機)
      台中市西屯區月薪 35,000~42,000元3年工作經驗以上大學以上

      1.組織架構建置規劃,維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。 

      2.招募業務處理,規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。 

      3.薪酬規劃與分析,設計、管理與執行公司的績效管理系統,並運用績效評核結果,提供管理上決策之參考(如:調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等)。 

      4.人力資源策略執行,規劃人力運用的預算,建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案,並提供人事管理報表(如:工時規劃、出勤管理等)。 

      5.TTQS評鑑處理,規劃公司的訓練發展體系,進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 

      6.日常行政作業及其它主管交辦事宜


      要求條件

      企業管理學類,人力資源學類,一般商業學類 相關科系

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    • 更新時間:2020-10-27
    • 聯發國際餐飲事業股份有限公司(MAMAK 檔馬來西亞餐廳,Kampung海南雞飯,Sharetea歇脚亭)
      台北市南港區月薪 33,000~38,000元5年工作經驗以上專科以上

      **本公司將於2020年底,搬遷至汐止遠雄U-Town大樓 (台鐵汐科站走路3分鐘)。 

       

      一、工作職掌內容: 

      1.維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。 

      2.規劃人力運用的預算,建立與維持公司的薪酬系統( 

      Femas HR鋒形雲端人資系統)與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案,並提供人事管理報表(如:工時規劃、出勤管理等)。 

      3. 設計、管理與執行公司的績效管理系統,並運用績效評核結果,提供管理上決策之參考(如:調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等)。 

       

      二、細項內容摘要: 

      1.員工出勤管理、假勤管理、薪資管理作業。 

      2.勞保、健保、勞退計算、請款。 

      3.勞保/健保/勞退/團保之加退保作業。 

      4.勞保/團保/職災之理賠作業。 

      5.新進人員試用期考核執行及數據統計。 

      6.薪資及獎金規劃執行管理。 

      7.人事預算編列。 

      8.人資系統規劃管理 。 

      9.績效考核成績追蹤及匯總。 

      10.職福會相關事項。 

      11.員工關懷相關事項。 

      12.其他主管交辦事項


      要求條件

      ● 擁有 輕型機車 駕照

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    • 更新時間:2020-10-26
    • 1111高階獵頭顧問中心|人力仲介╱代徵╱職業介紹
      1111高階獵頭顧問中心
      台北市內湖區面議(經常性薪資4萬含以上)3年工作經驗以上專科以上

      職責要求  

      1.考勤維護及管理作業。  

      2.薪酬管理制度建立。  

      3.人力資料統計。  

      4.人力資源專案規劃與推動。  

      5.勞健保勞退團保保險相關作業執行。  

      6.員工關係與績效考核規劃與執行。  

      7.福利措施規劃與執行及職福會相關作業。  

      8.人事行政相關作業執行。  

      9.其他總經理交辦事項。  

       

      任職資格  

      1.EQ高抗壓性高。  

      2.工作態度良好,反應能力要快。  

      3.處理事情有效率,能迅速回報處理進度。  

      4.學歷專科上, 最好有軟體或科技業hr經驗  

      5.工作經驗:3年以上經驗  

      6.工作技能:需精通Office,會做簡報。

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    • 更新時間:2017-10-18
    • 四季藝術兒童教育機構|學前教育事業
      四季藝術兒童教育機構
      台中市南屯區面議(經常性薪資4萬/月含以上)1年工作經驗以上大學以上

      目前全台灣唯一具體實踐創客(Maker)ESL的國小課後輔導機構 

      https://www.youtube.com/watch?v=j5n8wdvsrO8 

       

      【優於美語/課輔機構的制度】 

      ●上班時間:10:00~19:00 

      ●週休二日 

      ●四季專屬App:點名、請假、學童評量、家長留言...彈指完成 

      ●工作與生活平衡的職場文化,實現工作理想同時擁有幸福生活 

      ●中師與全職專任合格美語教學工作證外師協同,營造全美語環境,讓美語成為孩子翱翔世界的翅膀 

      ●與專業各領域教師(藝術、音樂、體能)協助合作教學,讓教學豐富且多元(不用身兼多職) 

      ●專任課輔教師協助,培養孩子有效率的學習&工作習慣 

      ●豐富的軟硬體教學資源,自動化數位作業,讓成果或紀錄易於展現或留存 

      ●專業人才發展培育制度,提供多元職涯發展與升遷機會 

       

      【優於美語/課輔機構的工作環境】 

      ●寬敞明亮的教室空間 

      ●健全及科技的教學設備 (Pad.大螢幕教學投影器...等) 

      ●專業行政團隊支援,能專心致力於孩子教學 

      ●中央廚房,專業廚師掌廚,供應有機餐點(午餐與點心跟著孩子一同享用) 

       

      【超越美語/課輔機構的薪酬】  

      1.ESL美語帶班老師 $37,000~$40,000元起薪  

      2.ESL美語老師(未帶班) $33,000~$35,000元起薪  

      3.ESL儲備幹部:面議  

       

      【國小ESL 儲備幹部 工作內容】  

      1.ESL帶班導師  

      2.進行儲備幹部培訓及工作任務歷練  

      3.通過評核後擔任主管職務  

       

      【分發校區】 

      將依居住地點及學校需求,進行校區分發  

      市政校: 台中市大墩十一街467號  

      西屯校: 台中市上安路89號  

      北屯校: 台中市旅順路一段208號  

      黎明校: 台中市南屯區大墩12街969號(近益豐路四段路口)


      要求條件

      英美語文學類,教育學門,商業及管理學門 相關科系

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    • 更新時間:2020-10-24
    • Dream Wealth Company|網路相關
      Dream Wealth Company
      東南亞菲律賓月薪 55,000~100,000元經驗不拘大學以上

      工作地點:菲律賓 拉斯皮納斯市(Las pinas) 

       

      職位責任:  

       

      1. 根據公司發展戰略,組織制定人力資源計畫,經批准後組織實施。 

      2. 組織制訂公司招聘制度、人事管理制度、人事檔案管理制度、員工手冊、實施細則經批准後組織實施。 

      3. 對接招募管道 (菲律賓,臺灣,馬來西亞,中國、越南等國)。 

      4. 建立績效考核制度、組織公司員工的考核,處理員工針對考核結果的申訴。   

      5. 負責建立有效的激勵機制,充分發揮員工的積極性創造性。   

      6. 審核公司員工薪酬表,報總經理審批後轉財務部執行。   

      7. 負責在公司內外收集有潛力的和所需的人才資訊並組織招聘工作。 

      8. 制定公司培訓計畫,組織人員參加培訓,評估培訓結果。   

      9. 積極聽取和採納員工合理化建議,並回饋給相關部門。 

      10. 負責處理各種與勞動合同相關的事宜,負責公司人力資源的上傳下達工作。 

      11. 建立企業在行業甚至社會上的人力資源形象, 負責部門內工作計畫分解到個人,並監督計畫完成情況。 

      12. 定期組織收集有關人事、招聘、培訓、考核、薪酬等方面的資訊,為公司重大人事決策提   

      13. 評價考核下屬員工工作完成狀況,控制部門預算。 

      14. 負責規劃及執行公司的績效管理系統,並運用績效評核結果,提供管理決策參考,訂立各部門、職務KPI(關鍵績效指標)及考核辦法,並設立制度讓績效與薪酬得以連動,以激勵員工提升工作績效。 

      15. 制定人力資源的戰略規劃,並監督執行,負責建立暢通的溝通管道和有效的激勵機制,全面負責人力資源部門的工作。 

       

       

      【績效管理】: 

       

      1. 全面負責公司人才的招聘工作;協助上級完成需求職位的職務說明書。 

      2. 根據現有編制及業務發展需求,協助上級確定招聘目標,匯總職位需求數目和人員需求數目,制定並執行招聘計畫。 

      3. 發佈職位需求資訊,做好公司形象宣傳。 

      4. 負責招聘廣告的撰寫,招聘網站的維護和更新,以及招聘網站的資訊溝通。 

      5. 總結招聘工作中存在的問題,提出優化招聘制度和流程的合理化建議,完成招聘分析報告。 

      6. 負責建立企業人才儲備庫,做好簡歷管理與資訊保密工作。 

      7. 跟蹤和搜集同行業人才動態,搜集各地區人才市場資訊,並熟悉各地區人事法規。 

      8. 與其他招聘人員進行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流,提高招聘活動效率。 

      9. 熟悉公司人力資源制度,對應聘人員提出的相關問題進行解答。 

      10. 其他主管臨時交辦事項,協助主管級製作各類表單,及提供人事行政作業流程。 

      11. 公司各部門招募人員,管理公司人員異動或資料異動 。 

      12. 調查公司所需人才的外部人力資源存量與分佈狀況,並進行有效分析,對招聘管道實施規劃、開發、維護、拓展,保證人才資訊量大、層次豐富、品質高,確保招聘管道能有效滿足公司的用人需求。 

       

      【職務要求】: 

       

       

      1. 電腦專長:Word、Excel、PowerPoint。 

      2.對企業人力資源管理模式有系統的瞭解和實踐,熟悉人力資源日常管理工作流程;對人力資源戰略規劃、人才的引進、薪酬福利設計、績效激勵考核、員工培訓、員工職業生涯設計等方面具有豐富的實踐經驗。 

      3. 很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心、事業心強,具備良好的管理能力和決策能力。 

      4. 瞭解相關政策和法律法規,不斷完善人員招聘以及福利待遇等方面的問題。 

      5. 瞭解國際大公司人力資源管理的發展歷程和應用模式。不僅要有扎實的理論知識,還要懂得實際操作。 

      6. 要有創造力。敢於打破現狀,不斷地為企業最高層提供戰略性意見。   

      7. 具備人力資源戰略管理、組織變革管理、等方面的培訓經驗。 

      8. 面試技巧、文書處理╱排版能力、行政事務處理、電話接聽與人員接待事項其他條件。


      要求條件

      其他商業及管理學類,企業管理學類,人力資源學類 相關科系

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    • 更新時間:2020-10-21
    • 大乃綠循環科技股份有限公司
      桃園市大園區面議(經常性薪資4萬/月含以上)3年工作經驗以上專科,大學

      執行組織內部的人力資源工作,包括招募甄選、訓練發展、薪酬福利、員工關係、績效評估;管理公司人員異動或資料異動,處理人員加、退勞健保與團保,人員出勤管理,輸入匯入每日出勤表,了解人員實際出勤狀況,協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程;人力資源盤點並製作員工職務工作說明書;協助公司各部門招募;薪酬計算及所得稅務申報;以及主管交辦事務。


      要求條件

      其他商業及管理學類,企業管理學類 相關科系

      ● 擁有 普通小型車,普通重機車 駕照

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    • 更新時間:2020-10-27
    • 1111高階獵頭顧問中心|人力仲介╱代徵╱職業介紹
      1111高階獵頭顧問中心
      台中市西屯區面議(經常性薪資4萬含以上)8年工作經驗以上大學以上

      職責要求  

      1.人力資源發展與策略規劃  

      2.擬定與整合人力資源政策  

      3.建置與優化招募訓練、薪酬績效及福利等制度  

      4.熟悉法令與市場發展趨勢,並提出相應之建議  

      5.執行主管交辦之專案任務。  

       

      任職資格  

      1.工作地點:台中市  

      2.工作經歷:  

      a.具人資中階主管八年以上相關工作經驗。  

      b.曾任500人以上企業人資經驗。  

      c.具資訊軟體/電商/客服產業經驗者佳。  

      3.學歷要求:大學以上  

      4.科系要求:人力資源、企業管理相關  

      5.語文條件:英文聽說讀寫中等(TOEIC成績600分以上)。  

      6.擅長工具:Excel、PowerPoint、Word  

      7.工作技能:專案管理、領導統御、溝通協調、問題解決  

      8.其他條件:  

      a.高抗壓性  

      b.思路清晰  

      c.責任感重  

      d.高忠誠度

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    • 更新時間:2018-06-06
    • 凱閎國際有限公司(K-WAX)|汽機車及相關用品零售
      凱閎國際有限公司(K-WAX)
      新北市樹林區月薪 45,000~65,000元5年工作經驗以上碩士

      【人力資源主管(HR)】 

       

      新廠地址:新北市樹林區三龍街43號 

      距離迴龍捷運站步行7分鐘 

       

       

      工作內容: 

       

      〝需具備相關人資工作經驗〝 

      〝面試請草擬未來營運計畫〝 

       

      1.擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。  

       

      2.讓企業具備招募優秀人才的優勢。  

       

      3.建立符合企業文化的人才發展體制,以有系統的培訓員工,強化企業的人才資本。  

       

      4.建立績效管理與薪酬制度,訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度,以維持企業的競爭力。 

       

      5.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 

       

      6.維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。  

       

      7.規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。  

       

      8.設計、管理與執行公司的績效管理系統,並運用績效評核結果,提供管理上決策之參考(如:調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等)。  

       

      9.規劃人力運用的預算,建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案,並提供人事管理報表(如:工時規劃、出勤管理等)。  

       

      10.規劃公司的訓練發展體系,進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 

       

       

       

       

      本公司網站: 

      蝦皮賣場:http://shopee.tw/tsengxiang 

      FB粉絲團:https://www.facebook.com/Kwaxcoating/?pnref=lhc 

      官方網站:www.kwax.com.tw 

      公司YouTube頻道:https://pse.is/PP8K


      要求條件

      人力資源學類,工業管理學類,資訊管理學類 相關科系

      人力資源管理師,人力資源主管,策略性人力資源管理,人力資源管理師 ATS 國際認證,員工關係管理師,員工薪酬管理師,員工任用管理師,職涯輔導管理師,訓練發展管理師,人力資源管理師認證,職能管理師認證,企業內部講師認證 專業憑證

      展開收合此次搜尋不想看到這間公司
    • 更新時間:2020-10-23
    • Dream Wealth Company|網路相關
      Dream Wealth Company
      東南亞菲律賓面議(經常性薪資4萬/月含以上)經驗不拘大學以上

      工作地點:菲律賓 拉斯皮納斯市(Las pinas) 

       

      職位責任:  

       

      1. 根據公司發展戰略,組織制定人力資源計畫,經批准後組織實施。 

      2. 組織制訂公司招聘制度、人事管理制度、人事檔案管理制度、員工手冊、實施細則經批准後組織實施。 

      3. 對接招募管道 (菲律賓,臺灣,馬來西亞,中國等國)。 

      4. 建立績效考核制度、組織公司員工的考核,處理員工針對考核結果的申訴。   

      5. 負責建立有效的激勵機制,充分發揮員工的積極性創造性。   

      6. 審核公司員工薪酬表,報總經理審批後轉財務部執行。   

      7. 負責在公司內外收集有潛力的和所需的人才資訊並組織招聘工作。 

      8. 制定公司培訓計畫,組織人員參加培訓,評估培訓結果。   

      9. 積極聽取和採納員工合理化建議,並回饋給相關部門。 

      10. 負責處理各種與勞動合同相關的事宜,負責公司人力資源的上傳下達工作。 

      11. 建立企業在行業甚至社會上的人力資源形象, 負責部門內工作計畫分解到個人,並監督計畫完成情況。 

      12. 定期組織收集有關人事、招聘、培訓、考核、薪酬等方面的資訊,為公司重大人事決策提出建議。   

      13. 評價考核下屬員工工作完成狀況,控制部門預算。 

      14. 負責規劃及執行公司的績效管理系統,並運用績效評核結果,提供管理決策參考,訂立各部門、職務KPI(關鍵績效指標)及考核辦法,並設立制度讓績效與薪酬得以連動,以激勵員工提升工作績效。 

      15. 制定人力資源的戰略規劃,並監督執行,負責建立暢通的溝通管道和有效的激勵機制,全面負責人力資源部門的工作。 

       

       

      【績效管理】: 

       

      1. 全面負責公司人才的招聘工作;協助上級完成需求職位的職務說明書。 

      2. 根據現有編制及業務發展需求,協助上級確定招聘目標,匯總職位需求數目和人員需求數目,制定並執行招聘計畫。 

      3. 發佈職位需求資訊,做好公司形象宣傳。 

      4. 負責招聘廣告的撰寫,招聘網站的維護和更新,以及招聘網站的資訊溝通。 

      5. 總結招聘工作中存在的問題,提出優化招聘制度和流程的合理化建議,完成招聘分析報告。 

      6. 負責建立企業人才儲備庫,做好簡歷管理與資訊保密工作。 

      7. 追蹤和搜集同行業人才動態,搜集各地區人才市場資訊,並熟悉各地區人事法規。 

      8. 與其他招聘人員進行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流,提高招聘活動效率。 

      9. 熟悉公司人力資源制度,對應聘人員提出的相關問題進行解答。 

      10. 其他主管臨時交辦事項,協助主管級製作各類表單,及提供人事行政作業流程。 

      11. 公司各部門招募人員,管理公司人員異動或資料異動 。 

      12. 調查公司所需人才的外部人力資源存量與分佈狀況,並進行有效分析,對招聘管道實施規劃、開發、維護、拓展,保證人才資訊量大、層次豐富、品質高,確保招聘管道能有效滿足公司的用人需求。 

       

      【職務要求】: 

       

       

      1.電腦專長:Word、Excel、PowerPoint。 

      2.對企業人力資源管理模式有系統的瞭解和實踐,熟悉人力資源日常管理工作流程;對人力資源戰略規劃、人才的引進、薪酬福利設計、績效激勵考核、員工培訓、員工職業生涯設計等方面具有豐富的實踐經驗。 

      3. 很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心、事業心強,具備良好的管理能力和決策能力。 

      4. 瞭解相關政策和法律法規,不斷完善人員招聘以及福利待遇等方面的問題。 

      5. 瞭解國際大公司人力資源管理的發展歷程和應用模式。不僅要有扎實的理論知識,還要懂得實際操作。 

      6. 要有創造力。敢於打破現狀,不斷地為企業最高層提供戰略性意見。   

      7. 具備人力資源戰略管理、組織變革管理、等方面的培訓經驗。 

      8. 面試技巧、文書處理╱排版能力、行政事務處理、電話接聽與人員接待事項其他條件。


      要求條件

      其他商業及管理學類,企業管理學類,人力資源學類 相關科系

      展開收合此次搜尋不想看到這間公司
    • 更新時間:2020-10-21
    • 葡萄王生技股份有限公司|食品製造╱加工
      葡萄王生技股份有限公司
      上海市面議(經常性薪資4萬/月含以上)5年工作經驗以上碩士,博士

      1.收集、分析市場訊息與發展趨勢,提供團隊新產品研究與開發方向 

      2.執行新產品開發專案之規劃、執行、設計及發展進度掌控、成本控制及結案程序 

      3.有效管控各項產品專案進度,確保符合時程規劃與品質水準 

      4.對內進行與新舊產品相關之跨部門溝通與意見整合,對外協助處理客戶訴願問題 

      5.執行產品開發階段各項會議策劃、召集、記錄及進度跟催等工作 

      6.協助專案產品功能、規格、品質確認與仲裁 

      7.產品之物料管理 

      8.其他主管交辦事項 

      9.業務、經銷商、相關通路教育訓練及演講。 

      10.商品客服及提供營養諮詢。  

      11.通過產品培訓,加深客戶對產品的認識,推動銷售。 

      12.團隊人員管理。


      要求條件

      食品科學類,營養學類 相關科系

      展開收合此次搜尋不想看到這間公司
    • 更新時間:2020-10-25
    • 遠東新世紀股份有限公司(遠東集團)
      江蘇省蘇州市面議(經常性薪資4萬含以上)1年工作經驗以上大學以上

      1、公司人力資源部門管理工作 

      2、根據公司經營與發展策略,制定人力資源戰略和年度計畫 

      3、建立並完善人力資源管理體系、工作流程、標準研究、設計人力資源管理模式 (包含招聘、培訓、績效、福利、薪酬及員工發展等體系的全面建設) 

      4、根據公司現狀、定位、發展需求、營運狀況及薪酬市場情況,建立並完善符合公司整體發展,且具有外部競爭力和内部公平性的薪酬政策及績效體系 

      5、公司人員招聘、培訓、考核、選拔、任用、交流、調整及晉升工作 

      6、負責日常人力資源工作任務,如工資發放、福利監管、人力資源事務處理和員工關係協調及勞動爭議處理等 

      7、負責公司人事部門培訓管理工作,有針對性的利用各類培訓提升員工的綜合素質 

      8、驗廠合規及HR各項專案推行及完成 

       

       

      ※上班地點:江蘇省蘇州市吳縣市經濟技術開發區天靈路88號 

       

      ※公司簡介:遠東服裝(蘇州)公司系臺灣遠東集團於1996年在大陸投資設立的第一家成衣廠專業生產針織成衣、POLO衫、T恤、夾克、及梭織居家平口褲、睡衣等商品。本著一貫化作業理念,在大陸又相繼投資成立生產化纖原料的遠紡(上海)工業、無錫紗廠及蘇州織染廠。串連成上下游一貫化的專業紡織作業規模。


      要求條件

      人力資源學類,企業管理學類 相關科系

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    • 更新時間:2020-10-26
    • 葡萄王生技股份有限公司|食品製造╱加工
      葡萄王生技股份有限公司
      上海市面議(經常性薪資4萬/月含以上)5年工作經驗以上碩士,博士

      1.帶領團隊制定完整的供給計畫包含生產及原物料之供應及產能利用。 

      2.有效率地透過業務營運計畫會議之供給檢討來達到營業及營運的目標。 

      3.根據需求及供給狀況來規劃並控制庫存水準。 

      4.產品原物料的主資料管理,包含儲存狀態、危險品及相關規定、庫存報表的管理與分析。 

      5.監督和訓練供給規劃團隊實現他們的個人目標和提升其個人的績效。 

      6.透過業務營運計畫會議流程及系統,管理負責之生產排程及計畫,協助達成業務及營運目標。 

      7.定期檢視與生產相關之供應鏈參數,如生產批量、耗損率及前置時間的設定等等。 

      8.執行主管決策及公司的制度要求。


      要求條件

      工業工程學類 相關科系

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    • 更新時間:2020-10-27
    • 葡萄王生技股份有限公司|食品製造╱加工
      葡萄王生技股份有限公司
      上海市面議(經常性薪資4萬/月含以上)5年工作經驗以上大學以上

      1.管理商討有關生產線製程、產品規格、生產流程動線規劃等問題。 

      2.協助產線自動化系統推展。 

      3.規劃定期維護、保養生產設備機台,並進行故障排除、異常分析與追蹤處理。  

      4.新廠工廠佈置人/車/物流動線規劃。 

      5.公司內部各項廠房與設備規劃,包括環保設備、公用水、氣、電等設備與環境。

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    • 更新時間:2020-10-26
    • 葡萄王生技股份有限公司|食品製造╱加工
      葡萄王生技股份有限公司
      台北市內湖區面議(經常性薪資4萬/月含以上)5年工作經驗以上大學以上

      1.完成部門業績達成及預算控管,具KA/GT通路業務經驗佳。 

      2.內部通路行銷規劃能力(包括商品定位、商品行銷、通路操作)。 

      3.外部路談判及資源整合。 

      4.市場動態與營銷數字分析。

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    • 更新時間:2020-10-27
    • 1111高階獵頭顧問中心|人力仲介╱代徵╱職業介紹
      1111高階獵頭顧問中心
      新北市新店區面議(經常性薪資4萬/月含以上)經驗不拘學歷不拘

      職責要求 

      1. 集團人力資源整體規劃 

      2. 招募任用/教育訓練/薪酬福利/獎懲考核/人力資源相關專案之規劃與執行 

      3. 關鍵人才、接班人制度規劃與執行 

      4. 人力預算之編制、協商與控管 

      5. 組織與績效管理 

      6. 跨部門溝通協調 

       

      任職資格 

      1. 集團人力資源整體規劃 

      2. 招募任用/教育訓練/薪酬福利/獎懲考核/人力資源相關專案之規劃與執行 

      3. 關鍵人才、接班人制度規劃與執行 

      4. 人力預算之編制、協商與控管 

      5. 組織與績效管理 

      6. 跨部門溝通協調

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    • 更新時間:2020-09-24
    • 1111高階獵頭顧問中心|人力仲介╱代徵╱職業介紹
      1111高階獵頭顧問中心
      廣東省深圳市面議(經常性薪資4萬含以上)10年工作經驗以上專科以上

      職責要求  

      1.擬定招募任用、培訓、績效考核、薪酬福利、員工關懷制度並落實管理。  

      2.依公司年度目標,擬定部門發展策略與年度計畫,有效規劃及控管部門預算。  

      3.協助集團推動各項制度與專案。  

      4.協助KPI管理運作。  

      5.提供專業諮詢,協調解決各部門人力資源管理及勞資爭議案件。  

      6.負責培育部屬職能之教育訓練  

       

      任職資格  

      1.具備5年以上大陸科技廠人資主管經驗。具備人資經驗約10年  

      2.熟悉兩岸勞動法及相關法規  

      3.擅溝通協調及抗壓性強  

      4.長駐深圳  

      5.學歷: 專科以上

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    • 更新時間:2018-03-11
    • 傲世娛樂文創有限公司|廣告行銷公關
      傲世娛樂文創有限公司
      台北市信義區月薪 79,000~99,000元5年工作經驗以上大學以上

      1. 主持培訓人事部各崗位技能 

      2. 拓展招聘管道、規劃招募方案 

      3. 面試應聘人員 

      4. 構思改革薪酬管理系統、每月薪資審核 

      5. 員工福利管理、制定績效考核制度 

      6. 人事工作流程改進

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    • 更新時間:2020-10-23
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