1. 召募作業 2. 人員到離職作業 3. 勞健保團保給付作業 4. 差勤管理 5. 證照管理 6. 教育訓練作業 7. 其他行政作業 8. 主管交辦事項人力資源管理師,勞動法令管理師,職能管理師,任用管理師認證

1. 辦理人員國內外訓練進修、文康活動、禮券發放、系統登錄與維護。 2. 辦理勞資會議、福利案件、績效名冊。 3. 協辦相關會議、活動等相關事項。 4. 值勤室相關業務。 5. 其他臨時交辦事項。 *本職缺無法依學歷薪資提敘 本院職缺採通訊報名(亦受理現場報名)，相關檢附資料請自行至本院徵才資訊網頁下載 http://www.ntucc.gov.tw/ntucc/Recruit.action，並檢附相關證件影本各1份，並於期限內寄(送)達人事室，非以郵戳為憑。

1.辦理人事相關業務及其他臨時交辦事項。 2.意者請至本院事求人網站https://www.hch.gov.tw/?aid=506下載相關表件，並依所附簡則說明報名。

1. 總務行政業務： 總機、收發、飲水機、辦公室耗材請購發放、辦公環境維護、 公司保險、健檢業務與文件管理等 2. 活動規劃：員旅、尾牙等 3. 人力招募：人力銀行系統操作、人力仲介聯繫、邀約、面試等 4. 人事管理：建立相關管理制度，包括績效、薪酬、考核、行政規章等 5. 人格特質：具服務熱忱、觀察力佳、善於溝通協調、細心負責、主動積極 6. 主管交辦事項輕型機車,普通重機車

1.各部門招募相關事宜 2.協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 3.人員出勤管理，輸入匯入每日出勤表，了解人員實際出勤狀況 4.處理人員加、退勞健保與團保 5.管理公司人員異動或資料異動 6.行政庶務相關事宜 7.員工宿舍管理及外勞管理 8.協助員工對於工作任務上的問題 9.員工問題處理及協調及解決 10.各項文檔建立、維護及更新 11.依照公司內部各單位或公司外部來文草擬回覆的公文 12.將核准之文件送打、校對、並登記發出日期、文號等紀錄 13.將各類文件歸檔以供日後查詢 14.文件整理(貼標/裝套/排序/歸檔/上架) 15.文件歸檔整理(抽退件/分類/排序/拆套) 16.公司資料庫的管理維護 17.主管交辦事宜普通小型車,普通重機車

薪資績效計算、績效專案評估及管理、評鑑相關作業、略懂勞基法、主管交辦事項…等。醫務管理學類,商業及管理學門

一、 人事行政相關業務。 二、 其他臨時交辦事項。

1.辦理人事業務。 2.其他臨時交辦事項。 本職務係提列考試分發任用計畫人員期間之職務代理人，約用期間原則自簽約日起 至考試分發人員報到日前一日止，如職務代理原因提前消失，則職務代理人應自原因消失之日起終止契約。 ※本院職缺採郵寄報名(亦受理現場報名)，相關檢附資料請自行至本院徵才資訊網頁下載 http://www.ntucc.gov.tw/ntucc/Recruit.action，並以A4格式列印成單面1張及檢附相關證件影本各1份，並於期限內寄(送)達人事室，非以郵戳為憑。

1.辦理人事相關業務及其他臨時交辦事項 2.意者請至本院事求人網站https://www.hch.gov.tw/?aid=506下載相關表件，並依所附簡則說明報名。

一、單位：人事室 二、職稱：員三級約用管理師 三、名額：正取2名，備取1名（候補期間自榜示之翌日起3個月） 四、資格條件及應徵方式： (一)本職務係本院自行遴用之人員，不具有公務人員身分，相關權利義務於契約書約定。 (二)待遇：月薪約34,000元，另依績效及考核狀況發給年終獎金、考核獎金及獎勵金。 (三)福利：勞健保、文康活動、生日禮券。 (四)報名條件： 1.具中華民國國籍(大陸地區人民經許可進入臺灣地區設有戶籍滿10年以上)，且無公務人員任用法第28條第1項、臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21條第1項規定情形。 2.學歷及經歷： (1)碩士以上學位。 (2)學士以上學位，且具一年以上相關工作經驗，經本院認定者。 (3)副學士學位，且具三年以上相關工作經驗，經本院認定者。 （需檢附足資證明工作年資及內容之經歷證明文件，應繳證件請詳閱「備註欄」) 3.其他： 　　　(1)具身心障礙手冊或原住民身份者尤佳。 　　　(2)熟悉電腦文書作業軟體(包含Word、Excel等)尤佳。 4.本院現職人員如欲報名本職缺者，需經現職單位主管於報名表中「現職服務單位」欄位處核章。 (五)報名日期：自即日起至113年4月25日止，以郵戳為憑，逾時不予受理。 (六)報名網址：請至臺北市立聯合醫院「徵才\一般人才招募專區\事求人系統」（https://hrpersonweb.tpech.gov.tw/TpechAFH）徵才公告完成線上報名（請務必自行確認報名成功，否則一律視同未報名）。 (七)報名方式： 1.採線上報名及繳交報名表件【含下載之報名表、身分證、符合資格條件之最高學歷畢業證明、工作經歷服務證明、專案報告PPT書面(兩頁PPT一張，雙面列印)、專業證照等影本資料，請詳閱備註欄應繳證件說明】方式辦理。 2.報名表件需於規定期限內以親送或以掛號郵寄至「(108220)臺北市萬華區艋舺大道101號11樓臺北市立聯合醫院人事室一股收」，始完成報名程序，信封請註明應徵科室及職稱。 3.如未依規定期限寄出報名表件，網路報名視為無效。 (八)資格初審合格及甄試訊息公告日期：113年5月3日下班前於臺北市立聯合醫院「徵才\一般人才招募專區\事求人系統」（https://hrpersonweb.tpech.gov.tw/TpechAFH）初審公告查詢，不另行通知，請務必主動查詢，不得以未接獲通知等理由要求補救措施。 (九)甄試方式：面試50％、專案報告50％【請預先準備簡報電子檔(面試當天請攜帶USB隨身碟)及10分鐘口頭報告】，總分75分以上為錄取標準。 ※專案報告題目：人事人員應扮演之角色。 (十)甄試時間及地點：於初審合格名單公告載明。 錄取公告地點：臺北市立聯合醫院「徵才\一般人才招募專區\事求人系統」（https://hrpersonweb.tpech.gov.tw/TpechAFH）錄取公告查詢。 五、工作項目： (一)辦理各項人事業務。 (二)其他交辦事項。 六、工作地點：臺北市立聯合醫院院本部人事室（臺北市萬華區艋舺大道101號10樓）※本院為無菸無檳職場。 七、聯絡方式：人事室陳小姐：聯絡電話02-25553000轉2315，傳真電話02-2302-8407，請於週一至週五上班時間來電。 八、應繳證件：(請以A4紙張格式影印)： (一)應繳證件(請以A4紙張格式影印)： 1.請列印臺北市立聯合醫院「徵才\一般人才招募專區\事求人系統」（https://hrpersonweb.tpech.gov.tw/TpechAFH）甄試報名表並黏貼2吋照片1張。 2.身分證正反面(出生地為大陸地區者，應檢附戶籍謄本)。 3.符合資格條件之最高學歷畢業證書。 (1)持國外經歷證明或經教育部認可之國外學歷者，需檢附我國駐外單位認證文件。持本國學歷結業證明者，須另附教育主管機關核發之資格證明書。 (2)本年度應屆畢業生，請檢附就讀學校所開立「學生○○○為本校應屆畢業生，尚未取得畢業證書」之書面證明影本或蓋有「最後一學期註冊戳記之學生證正、背面」影本；倘為研究所應屆畢業生則另檢附論文指導教授簽署「學生○○○為本校應屆畢業生，於6個月內可取得畢業證書」之書面證明影本俾憑審查，錄取報到時需檢附畢業證書正本，否則視同未錄取。 4.符合資格條件之中華民國醫事人員證書。參加本年度專門職業及技術人員高等考試經榜示成績及格者，請檢附「錄取成績及結果通知書」影本。錄取報到時需檢附醫事人員證書正本，否則視同未錄取。 5.符合資格條件之其他專業證照正反面。 6.工作經歷證明文件：採認各機關(構)、公司或學校開立之「在職證明」、「服務證明」或「離職證明」，記載任職起訖期間、單位、職稱或工作內容等資料，足資證明報名條件規定之年資及工作內容，不得僅出示勞保投保或執業登記相關資料，如應試職缺未要求工作經歷者則免附。 7.其他需繳附文件。 (二)注意事項： 1.報名所繳資料恕不退件，如需返還書面應徵資料，請附回郵信封俾利郵寄。 2.資料逾期、遺漏、提供不實或偽造變造者，視為資格不合格；所填資料或繳交證明文件於錄取後發現係屬不實或有偽造、變造情事者，撤銷錄取資格。 3.倘為軍公教退休人員者，請於經歷欄敘明「退休機關及日期」；另公務機構退休人員，請依公務人員退休資遣撫卹法第77條相關規定自行衡酌權益事宜。 4.錄取人員應於本院錄取通知單送達（採電子郵件寄送）次日起算3日內（不含例假日及國定假日）回覆到職意願並於規定期限內完成報到，倘逾期未回覆或未於期限內完成報到程序者，視為自願放棄錄取資格，不再進用，由本院通知次一順位錄取人員依序遞補。 5.本院現職人員如欲報名本職缺者，需經現職單位主管於報名表中「現職服務單位」欄位處核章。 6.錄取後發現未符合醫事人員執業登記及繼續教育辦法之執業登記規定，致不能辦理執業登記，或有公務人員任用法第28條第1項、臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21條第1項規定情形者，本院應予終止契約。

1.人員召募及任用作業(召募中和職缺) 2.保險作業 3.考勤作業 4.薪酬結算及預算作業(含各類所得彙總申報) 5.內訓協辦、結訓登錄 6.年度考核及晉升作業、獎懲作業 7.人員異動作業 8.整理查核資料、人力報表更新及人事規章修訂 9.其他主管交辦事項 ~實際敘薪按個人學經歷調整~

1.管理公司人員異動或資料異動 2.處理人員加、退勞健保與團保 3.人員出勤管理，輸入匯入每日出勤表，了解人員實際出勤狀況 4.協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 5.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 6.協助公司各部門招募 7.各項人事法規修訂公告等 8.勞資會議招開

1)專案人力招募及面試 2)新進人員工作介紹與說明 3)網路加退保作業 4)建立客戶與員工基本資料 5)管理零用金 6)客戶及員工日常問題協調處理 7)各種報表製作與提交 8)統計人事出勤及薪資資料 9)其他主管交辦事項與專案支援任務 10)依工作表現另加發獎金

1.行政部門溝通、管理 2.人資&行政制度協助管理 3.工程報價、計價請款相關作業 4.工程系統軟體維護管理 5.其它總經理交辦事項輕型機車,普通小型車,普通重機車

1.負責人事資料維護、更新、管理、歸檔及跟催。 2.員工出勤輸入及核對。 3.辦理職災及員工權益等相關申請業務。 4.協助人員招募工作及薪資作業。 5.排解員工薪資問題及溝通能力。 6.工作細心、有耐心、肯學習、吃苦耐勞。 7.其他主管交辦事項。 **月初薪資作業須配合加班**丙級電腦軟體應用技術士

1. 員工關係活動規劃、執行(比如家庭日、尾牙)及文化推動事項(比如優秀明安人、期刊...等) 2. 招募事務協助(履歷篩選、面談邀約、面試及報到協助、人事資料鍵檔...等) 3. 社群網站經營 (如FB/IG) 4. 政府補助案執行協助(比如青年旗艦) 5. 人資其他活動協助 6. 主管交辦事項人力資源學類,心理學類,企業管理學類輕型機車

1.協助客戶了解公司的服務、報價及問題排除......等相關的問題 2.負責部門相關文件之整理，建檔以及追蹤，於有效時間內回覆顧客信件 3.顧客連絡資料整理 4.完成業務主管其他交辦事項 5.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 6.定期提供業務銷售狀況報表，供業務人員或部門主管參考 7.主管交辦事宜或部門後勤支援 8.依工作表現另加發獎金

1.負責人員招募作業,每月製作招募報表。 2. 公司教育訓練規劃及執行。 3. 新人關懷作業及新人報到教育訓練。 4. 其他主管交辦事項輕型機車,普通小型車,普通重機車輕型機車

我們深信最貼心、高品質的用餐體驗來自於每一位員工的真心相待， 我們也以最高規格打造幸福友善的職場，讓幸福走進您心裡。 誠摯邀請具有服務熱忱的您加入屋馬燒肉，一起努力工作用力玩！ 提供眾多獎金項目及加給，結合工作跟專長！ 自主規劃排班時間，工作充滿彈性。 一段班排班方式，做自己時間的主人！ 以員工為出發點的幸福職場，工作充滿愛與關懷、溫馨 自主規劃學習及考核進度，職涯藍圖掌握在自己手中 工作內容： 1.新進人員教育訓練。 2.人力銀行職缺刊登、管理。 3.規劃與執行人員招募、甄選與任用作業。 4.招募管道開發及招募工具等相關專案規劃與執行。 5.產學合作計畫申請、執行與招募甄選。 6.其他主管交辦事項與專案協助。人力資源學類,企業管理學類,會計學類輕型機車,普通重機車

1.配合公司營運目標，規劃與執行人員招募、甄選與任用，拓展招募多元管道。 2.設計與製作、分析各項管理報表。 3.招募目標訂定、成效分析、追蹤並優化招募流程。 4.人資系統管理、維護企業內部人力資源之相關紀錄。 5.人員關係管理與維護。 6.員工到離職程序管理。 7.保險相關作業。 8.公司相關福利活動籌辦。 9.教育訓練協助。 10.其他主管交辦事項、專案進行。 ※具有良好的邏輯思考和溝通能力、重視團隊合作。