1.銷售之產品(訓練為期1-2周) 2.負責開發新客戶、維護現有客戶關係 保障底薪(加油費補貼.電話費補貼.伙食費補貼) 獎金另計~ 業績銷售模式不採歸零制 每個月都可以有延續單累計 歡迎來電預約訪談業務內容輕型機車,普通小型車

協助管理班級 協助班級及園所運作順利 機動人員 有意願成為帶班老師

【房仲第1品牌 5大第一】 ※唯1提供消費者買賣屋「全保障」 為保障消費者避免遭黑心仲介坑殺 首創「真房價保證」堅持不炒房 ※第1家成交行情揭露至門牌的業者 內政部代理部長花敬群：「永慶房屋為國家的居住正義踏出重要一步！」 ※第1位推動「新式仲介」的領航者 信義房屋創辦人周俊吉也曾是孫董事長旗下的加盟店店東 ※第1家獲頒「地政貢獻獎」的業者 孫董事長推動仲介法制化，全程參與政府立法帶領產業進入法制仲介 ※第1大集團全台房仲店數突破1600家 第一家全台店數破千店 規模最大 成交市佔第一的房產集團 【你的全力以赴 永慶力挺相助】 #保障前12個月每月5萬元_無經驗新人業界最高規格保障，不綁約│不扣薪│不爆肝。 (期間限定：2023.2.1-2023.12.31) #首年百萬年薪_加入永慶挑戰百萬年薪不是夢。 #二年圓一個小老闆的夢_欲走管理職，最快1年3個月晉升店長。 #三年購屋_不限年資，額外獎勵每人每年最高250萬元幸福成家基金。 #教育訓練_價值300萬、360小時，培養房地產專業知識。 #師徒達人_一對一專職學長姐帶領學習，團隊運作學習成長更快速。 #科技系統_結合雲端科技平台及行動工具，聰明工作、效率加倍。 #彈性工作8小時_彈性排班制度，讓工作與生活平衡調配。 #月月晉升_不限年資，晉升、加薪速度自己掌握。 #優渥獎金_業績獎金+超額激勵獎金最高30％。 #年度旅遊競賽_不限年資，獎勵旅遊基金等你來挑戰。 #運動企業認證_『籃球、羽球、壘球』發揮團隊合作精神，『健走活動』打造健康生活職場。 想看更多_Facebook搜尋： 1.【永慶房屋幸福生活】粉絲團 2.【永慶爽團(永慶房屋)】粉絲團普通重機車普通重機車

我們在找適合我們的夥伴，快速面試不制式化，簡單認識彼此適不適合！！ 【我們重視你】 1.我們提供學習補助＜獎金三萬六千元＞. (讓你在學習的過程中減輕經濟壓力) 2.我們學習免學費、不用綁約. (讓想學技術的你，不用先繳學費或是被合約綁住) 3.我們休假時間彈性，排班不制式化. (讓你排班自由，有更多自己的時間) 4.我們完整培訓教學教案. (讓你穩定學習，快速成長，沒經驗也沒關係) 5.我們不需要加班、熬夜. (讓你維持好的狀態，不需要浪費大量的體力跟時間) 6.我們不用推銷，無業績壓力. (讓你沒有壓力，輕鬆自在的服務客人) 【工作內容】 1.腳底按摩、全身指壓按摩、全身油推按摩 2.接待客人、服務客人 3.店內環境清潔維護 4.夥伴之間的互相彌補 【教育訓練】 技術、服務、專業 即使您毫無經驗、也不用擔心，我們提供完整的教育訓練、透過練習、循序漸進的一步步學習，除了按摩的技術外還有專業服務細節的教學 【我們的文化】 一直在堅持於「客戶感受」跟「團隊文化」這兩件事，並且用開放的心態在不斷學習進步 ※環境單純、制度公開透明，有什麼疑問都可以直接詢問！

提早認識房地產,踏入產業,未來不吃虧,你/妳遲早要買房的 專人1對1帶領作業/完整教育不怕學不到 用最短的時間讓你能快速作業上戰場 主管與公司學長姐陪同作業,溫馨大環境,一同成長 1.房地產買賣 開發及銷售服務 2.房地產租賃 開發及出租服務 3.客戶不動產行情及稅務諮詢 4.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 5.協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜 歡迎同行跳槽,共同加入改變的行列 ~歡迎您加入我們~ ☎：0918157558洽~邱副總輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

無經驗可培訓 須具ICU、急診經驗 備有護士或護理師職照普考護士執照,專科護理師

1、腳底按摩 2、全身指油壓 3、拔罐/刮痧

無工作經驗應屆畢業生可，工管或企管科系佳，願接受公司培訓，具工作熱忱。需外派企業管理學類,工業管理學類,資訊管理學類

1.班內課程、老師安排 2.班務行政

1.維護與管理現有業務 2.協助產品閞發、推廣 提高產品市佔率 3.客戶與工廠之間溝通串聯、問題協調處理、管理並解決客戶需求 4. 市場訊息收集與分析 5.培訓後、安排獨立作業整套業務接單 6.負責產品報價及產品展示，並協助處理帳款相關事宜 7.負責推廣公司各項新產品訊息 8.業務推廣及客戶維持拜訪 培訓流程 第一階段–儲備幹部於各部門間輪調實習，熟悉組織之運作流程，及產品的了解 第二階段–隨同業務賣點門市及店面工廠拜訪及實習，培養日後專業知識之能力 第三階段–成為專業業務專員，獨立運作及管理 需支援現場備貨及司機送貨普通小型車

1.設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動，以促進幼童身心的成長 2.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 3.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展 4.安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣 5.與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形保育員英美語文學類,學前教育學類

什麼是房仲業 幾乎每一個人一輩子都會遇到需要買房賣房 但是幾乎所有人對買賣房子外行，因為沒有人教也很少遇過，所以都不知如何處理 服務業就是服務我會你不會 所以房仲業才會四處林立 因為每個地方都需要 賣房子有自己的想法 買房子的有自己的預算 雙方幾乎沒共識 需靠房仲從中撮合 所以房仲就需要很強的地產知識，很強的溝通能力 很豐富的經歷還有撮合能力 因為房屋交易單價高 幾百到數千萬甚至上億 佣金幾十到千萬都可能 是所有的行業交易金額最大也是佣收最多的行業 一筆交易佣金可能是別人十年薪水 問題是沒有學校教房仲 原因是教會賺的錢非常多 學校都是教苦力難賺的知識 而市場上很多店家把新人當免費清潔工或打雜工 根本沒有真正教 所以很多年輕人抱著熱情入行半年後絕望轉行 原因就是沒有人願意真正教 很多店家會用高獎金吸引新人報到 請問不會做給100％ 新人領多少呢 沒業積沒薪水 不會做怎麼會有業積 賣房子如果那麼簡單 買賣雙方自己做就好 幹嘛還付幾十萬服務費 我們公司秉持企業良知 建立完整制度提供合理薪資制度完整照顧到每個階層 新人有培育獎金 主管有輔導獎金育成獎金 組織輔導有組織獎金 主管有個人年終獎金組織年終獎金 各職級晉陞制度明確不搞黑箱作業 因為制度完善 公司主管樂於栽培新人 公司採師徒制 每位新人都有自己的主管當師父，不用怕沒有人帶沒有人教 公司不止教你如何成為房仲高手 更透過制度提供你發展舞台 如果你只希望當一輩子業務員 那你不一定要到我們公司 如果你希望學會房仲知識成為房仲高手又希望能有組織團隊 那一定要來我們公司 只有我們公司有提供這樣發展舞台

什麼是房仲業 幾乎每一個人一輩子都會遇到需要買房賣房 但是幾乎所有人對買賣房子外行，因為沒有人教也很少遇過，所以都不知如何處理 服務業就是服務我會你不會 所以房仲業才會四處林立 因為每個地方都需要 賣房子有自己的想法 買房子的有自己的預算 雙方幾乎沒共識 需靠房仲從中撮合 所以房仲就需要很強的地產知識，很強的溝通能力 很豐富的經歷還有撮合能力 因為房屋交易單價高 幾百到數千萬甚至上億 佣金幾十到千萬都可能 是所有的行業交易金額最大也是佣收最多的行業 一筆交易佣金可能是別人十年薪水 問題是沒有學校教房仲 原因是教會賺的錢非常多 學校都是教苦力難賺的知識 而市場上很多店家把新人當免費清潔工或打雜工 根本沒有真正教 所以很多年輕人抱著熱情入行半年後絕望轉行 原因就是沒有人願意真正教 很多店家會用高獎金吸引新人報到 請問不會做給100％ 新人領多少呢 沒業積沒薪水 不會做怎麼會有業積 賣房子如果那麼簡單 買賣雙方自己做就好 幹嘛還付幾十萬服務費 我們公司秉持企業良知 建立完整制度提供合理薪資制度完整照顧到每個階層 新人有培育獎金 主管有輔導獎金育成獎金 組織輔導有組織獎金 主管有個人年終獎金組織年終獎金 各職級晉陞制度明確不搞黑箱作業 因為制度完善 公司主管樂於栽培新人 公司採師徒制 每位新人都有自己的主管當師父，不用怕沒有人帶沒有人教 公司不止教你如何成為房仲高手 更透過制度提供你發展舞台 如果你只希望當一輩子業務員 那你不一定要到我們公司 如果你希望學會房仲知識成為房仲高手又希望能有組織團隊 那一定要來我們公司 只有我們公司有提供這樣發展舞台 敢公佈在人力銀行說明 不怕你來了解 如果你覺的自己是人才 可惜沒有人帶 請你趕快來梧棲有巢氏房屋等你加入

1.淺在客戶資料搜尋、建置及關係維護 2.協助拜訪固定或非固定地區醫院、診所、照護機構，以開發或維護穩定客戶關係 3.協助國內業務接洽、銷售、推廣及訂單處理 4.協助產品報價、產品展示及教育訓練相關事宜 5.負責業務推廣，活動展覽，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品 6.各類文件記錄與管理 7.協助部門主管其他交辦事務復健醫學學類,健康照護,護理學類輕型機車,普通小型車

工作內容 龍生龍、鳳生鳳 大部分的人無法打破原生家庭觀念 從小教育都是唸好書找份穩定工作 當您想跳脫傳統改變自己的時候 第一個阻礙無非就是家人和朋友 能給予只是些毫無建設性的答案 （除了企二代和富二代之外） 在現實生活中和誰在一起很重要 甚至能改變你的成長軌跡，決定人生的成敗。 所謂物以類聚，每個圈子都是不一樣的生活 只要您願意改變 不論學歷、是否有經驗 歡迎加入我們一起翻轉人生 為自己的人生開啟新的旅程 請給您我一次共事的機會 #如果您想跳脫傳統工作歡迎加入我們 #讓我們帶著您過不平凡且快樂的生活 公司提供 良好工作環境，完善的成長空間，完整的教育訓練。 具競爭力的薪資，各項優厚的福利。 獎金制度 保障底薪，三節獎金，生日獎金，員工購車價 年終獎金，特殊表現同仁獎勵，業績獎金 結婚禮金，生育禮金，喪葬慰問金 休假制度 月休四~六天，出國旅遊特休 陪產假1個月，結婚囍事1個月 家中喪事假 7~30天(生病病假當日不扣錢) 銷售培訓 職前/中訓練/銷售技巧課程/講話技巧訓練/發揮淺能訓練 室內展示環境 提供優質的車源、至少百台以上 商品資源豐富，良好氣氛，夥伴互助 福利升遷制度 每月員工聚餐/每年國內外旅遊/年終尾牙 一年一度考核不論年資通過 年終獎金四個月起跳最高十二個月年終獎金輕型機車,普通小型車,普通重機車

此計畫以培訓工廠技術主管，提供完整的技術培訓，歡迎目前或曾經在成衣廠任職的伙伴加入我們，一起為台灣服裝技術的傳承努力！ 1.參與產前會議，依該單做工與面料特質，給予製作意見與相關注意事項 2.大貨品質控管、協助解決產區技術問題 3.協助工廠技術提升，產能有效利用 我們提供...... ◆培訓計畫：初期於嘉義研發中心培訓，並外派產區。結構式訓練與個人前程發展規劃(派外前先於台灣進行培訓)，未來成為總技師或技術廠長 ◆薪資福利：派駐海外績優者百萬年薪+持股信託+專案認股計畫 ◆輪調式職涯發展，完整歷練產區與台北各技術職務服裝設計相關學類

【徵】2024 形拾擴大招募設計夥伴 誠徵 ： 設計助理培訓 領完年終想離開前東家，來這邊就對了，福利大方送！ 總監是E人，需要高抗壓性及良好溝通能力的I人～ 讀室內設計相關科系畢業者，打破夢幻泡影，該面對現實，來這給你全方位的實戰學習經驗 #居住桃園林口地區者具有汽車駕照及交通工具者請來 #總監有六隻可愛貓咪 #愛玩貓砂的愛貓人士請進 ［徵才需求］ 熟2D 3D設計製圖 與總監發想創意 在總監的引領之下奠定基礎 福利_ 勞健保、三節獎金、年假、不定期聚餐等... #別人有的形拾都有 #別人沒有的總監都會給 薪資_面議 工作地點_林口區文化北路一段542巷70號一樓 意者請將「作品」及「履歷」投遞至 xingshi.design@gmail.com 形拾室研有限公司收 （投遞作品履歷時，信件名稱請註明「應徵職務」） 歡迎優秀的你/妳一起加入我們的行列！ 期待遇見有責任感、積極、聰明、佛性、以及創意滿滿才華洋溢的你

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月休八天(排假，每月可排2天假日) 享勞/健/團保 工作範圍：需學習備料，炸檯，炒檯，湯檯，出菜口，接菜，廚房環境清潔等工作。 中餐晚餐有供餐(素食)。

1.熱忱-親切-快樂的游泳技術指導 注意使用泳池設施人員之安全及人員管理 維持工作環境整潔 工作報告 2.會基本的游泳

1. 協助客人產品開發、進度掌控 2. 與國內外客戶/工廠/廠商溝通串聯 3. 確認報價，問題協調處理 4. 與工廠聯繫控管品質/生產/驗貨/出貨/報關等事宜 5. 內部ERP系統操作及審核英美語文學類,企業管理學類

1.協助進行現場調查害物孳生生成原因 2.協助執行有害生物防治工程與環境衛生計畫 5.協助製作防治報告與日誌 6.主管交辦事項輕型機車,普通小型車輕型機車

捨得企業為更進一步的強化對於高端科技大廠的服務品質,將邀請各大學電機工程及相關科系之大學畢業生加入， 培訓工程師無經驗可，培訓1至2年後依個人特質分發至 業務推廣, 工程管理、設計規劃、客戶服務等工作。電機工程學類

1.協助教育訓練課程規劃。 2.執行教育訓練培訓、輔導、協助考核及課後追蹤作業 。 3.協助活動規劃與執行(戶外課程/星級酒店參訪交流活動)。 4.協助簡易影片製作剪輯。 5.協助各項文檔建立、維護及更新。 6.維護員工訓練發展紀錄 。 7.承辦各部門外訓作業 。 8.各訓練流程監督指標及檢視各部門新人學習進度 。 9.執行各部門工序書的審核。 10.有機會外派海外工作。 *每個月可領取優渥的英日語津貼，依照檢定成績對應不同津貼額度，最多每月可領取1萬元整之語言津貼。 *績效獎金：依公司營運狀況及工作表現，每月核發(浮動金額，近一年平均每月8,413元)。普通重機車普通重機車

幫助不同行業類別、不同品牌、不同規模大小企業提升企業員工競爭力，公司提供完整菁英培訓計劃，培育專業培訓管理人才。 1.市場推展，傳達及說明公司業務活動及課程。 2.客戶開發，客戶關係管理，能獨自運作專案。 3.進行客戶深入診斷，了解企業需求。 4.提供客戶諮詢服務、課程解說，並適時進行課程推廣。 5.客戶培訓與顧問案服務與執行。 未來可依個人職涯規劃往專案經理、顧問、講師以及管理職發展。同時有機會至大中華各區域出差或調任北京分公司。

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