1.評估並分析現行運作系統，確定其功能需求、所需資源及績效需求，據此發展系統架構以改良使用環境及產作業效率，據以訂定系統所需之功能及範圍 2.蒐集及分析客戶業務資料，分析客戶狀況與企業經營實況，發展系統運作策略，制定優先順序，訂定資訊化與客觀化之營運目標 3.協助安裝、修改、偵錯各種軟體，以適應特定之計算機配置 4.協助資訊專業人員進行電腦、標準軟體以及週邊設備之安裝 5.現存程式之調整，更新、維護及作少量之修正 6.電腦週邊設備及工業機器人之操作、管理與控制

長照業務主管: 工作內容： 1. 主責中心營運管理、規劃及督導，負責維持服務品質、營運績效、員工 培訓與輔導、紀錄審閱、報表審閱等。 2. 執行中心業務發展與社區相關單位之聯繫。 3. 參與地方政府各項會議並溝通協調各項工作推展、督導完成年度工作業 務進度，視實況修正業務執行策略，以達成服務目標。社會工作學類,護理學類,護理助產學類

【視覺陳列主管】 概述: 門店陳列主管負責執行品牌陳列指南，並與主要的工作夥伴，即門店管理組和整個團隊，一起合作，提高門店陳列標準。 1. 日常運營 o 熟悉如何查閱門店銷售報告，以此解釋產品和佈局調整的原因。 o 準確及時執行減價、做貨和補貨。 o 支持並確保所有收貨和做貨流程執行符合標準，產品可以隨時擺上賣場。 o 參與所有新貨產品擺放，同時根據銷售情況及時作出調整。 o 負責維護門店陳列標準，例如：尺碼排列和疊裝。 o 通過櫥窗和市場宣傳材料的執行，推動客流。 o 通過模特造型搭配，推動生意。 o 為了健康和安全，實踐防損意識，展現責任感，包括：後倉陳列整理。 o 根據實際銷售和新貨情況，以及支持補貨系統的需求，負責一定的庫存管理。 o 和相應的管理者一起指導賣場做貨擺放。 o 協助執行貨品陳列和產品擺放。 o 確保記錄並準確上報所有到貨信息。 o 和管理組溝通產品擺放的人員需求。 2. 人才管理 o 協助並支持VMM / AVMM，確保店員培訓的良好執行。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 【視覺陳列專員】 視覺陳列人員職位以視覺陳列主管為未來發展目標，願意接受陳列培訓但仍需同時兼具賣場銷售工作了解產品與深入視覺陳列工作協助。需配合早班與偶爾夜班，並與陳列主管上班 , 協助陳列工作，提高門店陳列標準。 主要職掌 • 陳列當季品牌視覺規劃 1) 與視覺陳列團隊及門市團隊緊密合作，提升店內視覺呈現素質了解營業需求 2) 了解門市的重點發展順序和營業目標，並依照銷售實況，店務活動，物流情況，機動調整陳列; 3) 熟悉並懂得運用分店銷售報告解釋相關陳列安排; 4) 透過店內造型搭配陳列等，刺激業績交易量 5) 透過櫥窗行銷陳列，刺激來客量 • 管理和操作： 1) 擁有維持門店商品展示符合標準的權利，例如:商品折疊的大小和方式 2) 準確進行相關降價調整與及時發貨和補貨等流程 3) 參與所有品牌相關產品的陳列更換調整 4) 針對現場銷售狀況，進行相關陳列調整 5) 擁有資產維護意識，並確認陳列安全，包括分店後方相關倉儲區域 6) 搭配實際銷售狀況及新品上市，協助庫存管理，以同時支援配套補貨系統 人選需求 • 講求實務操作的態度，結合專業陳列技能，展現品牌陳列標準; • 具備專業產品知識和品牌洞察力 • 視覺陳列技巧和創意 • 能理解視覺呈現概念，及模特的造型和視覺重點 • 能針對回應和提供創造性的解決方案能力; • 良好的人際關係和溝通能力 • 能夠在壓力下工作，達到交付的最後期限; • 注重細節強調視覺呈現; • 能夠依照優先順序，有效安排有效工作，並同時處理多項需求 3) 工作經驗 : o 一年以上視覺陳列工作經驗者佳 o 美術或藝術相關科系者佳 o 歡迎相關科系應屆畢業生。藝術學門,綜合設計學類,視覺傳達設計學類輕型機車,普通重機車

概述: 視覺陳列人員職位以視覺陳列主管為未來發展目標，願意接受陳列培訓但仍需同時兼具賣場銷售工作了解產品與深入視覺陳列工作協助。需配合早班與偶爾夜班，並與陳列主管上班 , 協助陳列工作，提高門店陳列標準。 主要職掌 • 陳列當季品牌視覺規劃 1) 與視覺陳列團隊及門市團隊緊密合作，提升店內視覺呈現素質了解營業需求 2) 了解門市的重點發展順序和營業目標，並依照銷售實況，店務活動，物流情況，機動調整陳列; 3) 熟悉並懂得運用分店銷售報告解釋相關陳列安排 4) 透過店內造型搭配陳列等，刺激業績交易量 5) 透過櫥窗行銷陳列，刺激來客量 • 管理和操作： 1) 擁有維持門店商品展示符合標準的權利，例如:商品折疊的大小和方式 2) 準確進行相關降價調整與及時發貨和補貨等流程 3) 參與所有品牌相關產品的陳列更換調整 4) 針對現場銷售狀況，進行相關陳列調整 5) 擁有資產維護意識，並確認陳列安全，包括分店後方相關倉儲區域 6) 搭配實際銷售狀況及新品上市，協助庫存管理，以同時支援配套補貨系統輕型機車,普通重機車

★★★大學畢業平均年薪68萬起(碩士78萬起) ★★★(近三年實績，含完整年度之獎金) ★職位介紹 儲備幹部(MA)～未來的區顧問， 7-ELEVEN關鍵職位，門市成功運作的幕後推手。 公司與門市的溝通橋樑，輔導8~10家門市的各項營運與行銷活動。 工作性質融合偵探、醫生、夥伴與顧客，任務多元且極富挑戰性。 顧問在7-ELEVEN裡的重要性，不可言喻！ 也是公司內所有職位的人才庫。 ★培訓期間須經門市歷練1年半左右，視實況微調。 紮實基礎訓，這是成為傑出區顧問的必經歷程。 ★儲備幹部招募網頁 https://reurl.cc/DoNVQO ★任何問題歡迎透過官方LINE@與小編一對一互動:@7eleven_twhr ★請自行選擇培訓地點職缺線上投遞履歷 【儲備幹部職缺請選擇一營運部投遞，勿重覆投遞其他營運部，以免影響面試權益】 *北一區營運部-台北市(除了文山區)、金門縣 *北二區營運部-台北市(文山區)、新北市(中和、永和、汐止、金山、烏來、貢寮、深坑、新店、瑞芳)、基隆市、宜蘭縣、花蓮縣 *北三區營運部-新北市(八里、三重、三峽、土城、五股、板橋、林口、泰山、淡水、新莊、樹林、蘆洲、中和、連江縣 *桃竹區營運部-桃園市、新竹縣(北埔、竹東、芎林、湖口、新埔、橫山、關西、寶山) 、新北市-鶯歌、新北市-林口 *中一區營運部-新竹市、竹北市、新豐、湖口、苗栗縣、台中市(西屯、北屯、豐原、清水、沙鹿、大甲、東勢、梧棲、神岡、大雅、后里、潭子、外埔、和平、石岡、大安、新社) *中二區營運部-台中市-中區、東區、太平、大肚、大里、北區、西區、南區、南屯、烏日、龍井、霧峰、彰化縣、南投縣、雲林縣、嘉義縣-大林、民雄 *嘉南區營運部-嘉義縣、嘉義市、台南市、高雄市(岡山、路竹、旗山、阿蓮、湖內、茄萣)、澎湖縣 *高屏區營運部-高雄市、屏東縣、台東縣

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百萬業務菁英◤業務技能培訓◢ 年收入破百萬是不是你期待生活中的一項呢？ 你是否想做業務工作，但方向太多卻不知道要做甚麼？ 你是否擔心學習與工作環境一堆長輩級前輩而造成工作溝通困難？ 你是否想透過自己的努力證明能幫助更多人呢？ 亞灣區中華行銷團隊是你最適合的選擇 公司特聘專人帶訓指導，讓你在工作中不用怕沒有人可以問 不只觀念教學更帶到現場實地實況演練，讓你不會搞不清楚狀況 房仲公司相當多！ 亞灣區中華行銷團隊是你最佳的選擇 來自商學博士大學教授的領軍 結合房仲直營百萬培訓系統 多元作業團隊氣氛 公司位處高雄重點經貿發展區 在地經營深耕十年 我們透過協助你完成服務客戶後 可學到： 1.如何做一名優秀的房仲業務 2.超有效執行業務工作 3.擁有房地產相關知識 4.良好的溝通技巧 5.更認識自己 ※職位※ 不動產專案業務百萬行銷人員 ※工作內容 1.服務客戶，進行不動產物件實際行銷(售、租)工作 2.門市接待，透過電腦資源提供給需求客戶 3.帶看行銷，實際現場行銷不動產物件 4.客戶聯繫，針對客戶群進行實際拜訪或電話聯絡 5.買賣服務，協助買賣雙方完成交易後續相關事項 6.開發客戶，針對不動產物件進行主動拜訪 7.地產相關諮詢，提供客戶估價與專業諮詢、法律稅務諮詢 ※長期發展 1.擁有房地產相關專業能力 2.提升邏輯思考及個人溝通能力 3.培養時間管理及基礎商談能力 4.建立自信心及受挫力 5.培養房地產物件鑑價眼光 6.擁有扎實業務(開發、銷售)基本功 7.具備創業開店之能力 歡迎您搜尋：台慶不動產-亞灣區中華加盟店 粉絲頁 來了解我們！普考不動產經紀人,不動產經紀營業員輕型機車輕型機車

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【視覺陳列主管】 概述: 門店陳列主管負責執行品牌陳列指南，並與主要的工作夥伴，即門店管理組和整個團隊，一起合作，提高門店陳列標準。 1. 日常運營 o 熟悉如何查閱門店銷售報告，以此解釋產品和佈局調整的原因。 o 準確及時執行減價、做貨和補貨。 o 支持並確保所有收貨和做貨流程執行符合標準，產品可以隨時擺上賣場。 o 參與所有新貨產品擺放，同時根據銷售情況及時作出調整。 o 負責維護門店陳列標準，例如：尺碼排列和疊裝。 o 通過櫥窗和市場宣傳材料的執行，推動客流。 o 通過模特造型搭配，推動生意。 o 為了健康和安全，實踐防損意識，展現責任感，包括：後倉陳列整理。 o 根據實際銷售和新貨情況，以及支持補貨系統的需求，負責一定的庫存管理。 o 和相應的管理者一起指導賣場做貨擺放。 o 協助執行貨品陳列和產品擺放。 o 確保記錄並準確上報所有到貨信息。 o 和管理組溝通產品擺放的人員需求。 2. 人才管理 o 協助並支持VMM / AVMM，確保店員培訓的良好執行。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 【視覺陳列專員】 視覺陳列人員職位以視覺陳列主管為未來發展目標，願意接受陳列培訓但仍需同時兼具賣場銷售工作了解產品與深入視覺陳列工作協助。需配合早班與偶爾夜班，並與陳列主管上班 , 協助陳列工作，提高門店陳列標準。 主要職掌 • 陳列當季品牌視覺規劃 1) 與視覺陳列團隊及門市團隊緊密合作，提升店內視覺呈現素質了解營業需求 2) 了解門市的重點發展順序和營業目標，並依照銷售實況，店務活動，物流情況，機動調整陳列; 3) 熟悉並懂得運用分店銷售報告解釋相關陳列安排; 4) 透過店內造型搭配陳列等，刺激業績交易量 5) 透過櫥窗行銷陳列，刺激來客量 • 管理和操作： 1) 擁有維持門店商品展示符合標準的權利，例如:商品折疊的大小和方式 2) 準確進行相關降價調整與及時發貨和補貨等流程 3) 參與所有品牌相關產品的陳列更換調整 4) 針對現場銷售狀況，進行相關陳列調整 5) 擁有資產維護意識，並確認陳列安全，包括分店後方相關倉儲區域 6) 搭配實際銷售狀況及新品上市，協助庫存管理，以同時支援配套補貨系統 人選需求 • 講求實務操作的態度，結合專業陳列技能，展現品牌陳列標準; • 具備專業產品知識和品牌洞察力 • 視覺陳列技巧和創意 • 能理解視覺呈現概念，及模特的造型和視覺重點 • 能針對回應和提供創造性的解決方案能力; • 良好的人際關係和溝通能力 • 能夠在壓力下工作，達到交付的最後期限; • 注重細節強調視覺呈現; • 能夠依照優先順序，有效安排有效工作，並同時處理多項需求 3) 工作經驗 : o 一年以上視覺陳列工作經驗者佳 o 美術或藝術相關科系者佳 o 歡迎相關科系應屆畢業生綜合設計學類,服裝設計相關學類,視覺傳達設計學類

【工作內容】 1. 食品衛生安全把關 2. 冰淇淋製作 3. 飲品調製與銷售 4. 門市包耗材管理 5. 門市行銷活動參與 6. 門市營運管理學習，培訓目標職位：副總監 ●培育養成期間：48週，視實況微調。 ●歷練階段： 門市教室課程+實做課程+高階營業管理課程，讓幹部們循序漸進→充分熟悉應用。 店職員寶弟寶妹→娛樂經理→副總監歷練，提供儲備幹部紮實門市基礎訓練，輔導夥伴成為傑出門市管理人！ 【薪資結構】每年依夥伴之工作表現給予晉升規劃及晉升調薪， 1.年終獎金(依營運狀況另外發放年度目標達成暨淨利成長獎金) 2.各項津貼：門市營運獎金、門市津貼、加班津貼、夜點津貼(晚上10點後) 【上班時數】 1.月休8日，依法令規定進行變形排班 2.每天上班8小時，需配合輪早、晚班 3.依夥伴學習進度及門市人力狀況配合門市輪調。 【福利】 我們除以下福利之外，另會依公司的經營成果，規劃員工福利讓夥伴和公司一起成長！ 1.保險制度：勞保、健保、團保(意外險)、職災保險、退休金提撥6％ 2.休假制度：特休假、育嬰假、陪產假、家庭照顧假、生理假、資深員工福利公假等等 3.健康相關：年度員工健檢(不含新進人員體檢)、資深員工健檢補助(不包含於年度健檢) 4.各項補助：婚喪補助、傷病補助、福儲信託(特定職等/年資) 5.其他：上班免費享用冰淇淋、員工折扣、生日福利、三節禮金(品)、福委會福利、資深員工福利

1. 社群平台 (Facebook, Instagram & Youtube) 文案發想與撰寫。 2. 核心玩家、實況主與KOL關係維護與活動發想。 3. 社群專案規劃、執行推動、監控品質與時程。 4. 負責遊戲社群報告分析及整理。 5. 負責遊戲周邊商品規劃與製作聯繫。 【薪資待遇】月薪34,000~53,000元，依績效另有豐厚年終獎金與員工紅利。

■ 月入36000起，滿3年後 每年加 2000 最高達56000（直接受聘於本會家長會員，收入依學生數調整），每位教師只需帶 4位小學生，不上安親班，課後共學共遊，進行各項有趣的生活學習和探索活動。 ■ 本會甄選認證通過後推薦直接受聘於本會家長會員，每位教師只需帶4位小學生，不上安親班，課後共學共遊，進行各項有趣的生活學習和探索活動。負責小學生之全人教育和課外學習之教育研發、生活輔導、活動企劃、閱讀指導、課程設計、教材撰寫、參觀旅行等生活學習和探索活動之帶領。 歡迎喜歡與學生一起學習成長、富教育理想、具愛心耐心、思想靈活、博學多聞、愛好文學旅遊及藝術科學、文筆流暢、喜歡寫作、求知慾強、創意充沛、熱愛生活的您，加入理想課後教育的工作行列。 ■ 工作地點選擇: 台北市 / 新北市 任選一個固定國小學區： □台北市各區： □大安□中正□中山□松山□文山□內湖□南港□信義□萬華□士林□北投□大同 □新北市各區： □永和□中和□板橋□新店□三重□新莊□蘆洲□土城□三峽□林口□汐止□泰山□淡水 □全台各地區： □基隆□桃園□新竹□竹北□台中□台南□高雄□其他 ■【雅德賽思兒童學社】一位老師只帶4位學伴，美麗的教育理想實現了。本會乃由家長發起組成，不忍心將小孩放在狹小的安親班補習班，缺乏活動空間和探索機會。為了實踐教育理想，本會免費協助家長：找尋學伴、代甄教師，合作雇用一位老師只帶4位學伴。放學時間由老師親自到小學接回學生，先在固定家長贊助提供的地點午餐午休和完成功課輔導，然後進行各項豐富的課外學習: ◎開拓豐富的學習體驗，輔助學校教育之不足，協助忙碌父母實踐家庭教育理想，促進學生深刻的生命成長 ◎可看地圖搭乘大眾交通工具巡禮都會生活圈，探索活生生的自然與人文知識，體驗在地生活文化 ◎可每週參觀天文館、科學館、圖書館、史博館、宗教館、原住民館、植物園、美術館、故宮等，深入進行各項主題學習 ◎可閱讀經典名著及欣賞名片，長期培養讀書興趣，激發個人品味及追求人生智慧 ◎可進行音樂、舞蹈、美術、戲劇、單車、直排輪、游泳、體操、攀岩、跆拳、射箭、籃球、足球、棒球、羽毛球、圍棋、象棋、撲克牌、桌遊、登山、露營、野炊等有益身心的遊戲和接觸大自然的活動 ◎可練習推理演算，精練數學算術和記帳能力，勤寫作文日記，做觀察紀錄報告，學習生活英文，並開拓多國語文基礎能力 ◎學生可自己開會討論籌畫活動，訂定主題收集資料，擬定計畫落實執行，自行賺取零用錢，養成獨立勤儉的生活能力 ◎可培養鄉土情與國際觀，師生一起規劃籌備寒暑假旅行，深入探索台灣不同區域，高年級期間嘗試出國旅行開拓寬闊眼界 ■ ㄧ位老師只帶4位學伴，美麗的教育理想實現了 教學活動 實況分享 www.facebook.com/asks.org ■ 美麗的教育理想實現了，歡迎有熱誠，有愛心、追求教育理想的生力軍，加入理想課後教育的工作行列。 報名參加面談會之前，建議您先詳細瀏覽【雅德賽思】相關網站www.asks.org.tw，並且閱讀「放學後才是關鍵」一書https://goo.gl/uG4huK 以便了解更多 ■ 無論您將來的工作地區選擇哪裡，請查看面談會報名通知或連結本會官網 www.asks.org.tw 查看最新消息第一則，歡迎報名參加任一場的面談會。

■ 月入36000起，滿3年後 每年加 2000 最高達56000（直接受聘於本會家長會員，收入依學生數調整），每位教師只需帶 4位小學生，不上安親班，課後共學共遊，進行各項有趣的生活學習和探索活動。 ■ 工作地點: 台中市/南屯區/西屯區/北區/西區/南區 任選一個固定國小學區) ■ 本會甄選認證通過後推薦直接受聘於本會家長會員，每位教師只需帶4位小學生，不上安親班，課後共學共遊，進行各項有趣的生活學習和探索活動。負責小學生之全人教育和課外學習之教育研發、生活輔導、活動企劃、閱讀指導、課程設計、教材撰寫、參觀旅行等生活學習和探索活動之帶領。 歡迎喜歡與學生一起學習成長、富教育理想、個性開朗、具愛心耐心、思想靈活、博學多聞、愛好文學旅遊及藝術科學、文筆流暢、喜歡寫作、求知慾強、身體健康、創意充沛、熱愛生活的您，加入理想課後教育的工作行列。 ■【雅德賽思兒童學社】一位老師只帶4位學伴，美麗的教育理想實現了。本會乃由家長發起組成，不忍心將小孩放在狹小的安親班補習班，缺乏活動空間和探索機會。為了實踐教育理想，本會免費協助家長：找尋學伴、代甄教師，合作雇用一位老師只帶4位學伴。放學時間由老師親自到小學接回學生，先在固定家長贊助提供的地點午餐午休和完成功課輔導，然後進行各項豐富的課外學習： ◎ 開拓豐富的學習體驗，輔助學校教育之不足，協助忙碌父母實踐家庭教育理想，促進學生深刻的生命成長 ◎ 可看地圖搭乘大眾交通工具巡禮都會生活圈，探索活生生的自然與人文知識，體驗在地生活文化 ◎ 可每週參觀天文館、科學館、圖書館、史博館、宗教館、原住民館、植物園、美術館、故宮等，深入進行各項主題學習 ◎ 可閱讀經典名著及欣賞名片，長期培養讀書興趣，激發個人品味及追求人生智慧 ◎ 可進行音樂、舞蹈、美術、戲劇、單車、直排輪、游泳、體操、攀岩、跆拳、射箭、籃球、足球、棒球、羽毛球、圍棋、象棋、撲克牌、桌遊、登山、露營、野炊等有益身心的遊戲和接觸大自然的活動 ◎ 可練習推理演算，精練數學算術和記帳能力，勤寫作文日記，做觀察紀錄報告，學習生活英文，並開拓多國語文基礎能力 ◎ 學生可自己開會討論籌畫活動，訂定主題收集資料，擬定計畫落實執行，自行賺取零用錢，養成獨立勤儉的生活能力 ◎ 可培養鄉土情與國際觀，師生一起規劃籌備寒暑假旅行，深入探索台灣不同區域，高年級期間嘗試出國旅行開拓寬闊眼界 ■ ㄧ位老師只帶4位學伴，美麗的教育理想實現了！ ｛教學活動 實況分享 www.facebook.com/asks.org｝ ■ 美麗的教育理想實現了，歡迎有熱誠，有愛心、追求教育理想的生力軍，加入理想課後教育的工作行列。 報名參加面談會之前，建議您先詳細瀏覽【雅德賽思】相關網站 www.asks.org.tw，並且閱讀「放學後才是關鍵」一書https://goo.gl/uG4huK 以便了解更多 ■ 無論您將來的工作地區在台中或選擇其他地方，請查看面談會報名通知或連結本會官網 www.asks.org.tw 查看最新消息第一則，歡迎報名參加任一場的面談會。

關於克爾豪 克爾豪協助事業夥伴拓展全球事業版圖。我們提供的解決方案及服務範圍涵蓋以下項目：共同發行、手機遊戲、應用程式、策略諮詢、行銷、公關、產品開發、產品管理、營運管理、在地化、內容創作、創意設計等領域。 我們正在擴大業務範圍並建立我們自己的平台，致力於提供一個完善的市場平台以滿足企業和消費者的願景。 克爾豪很榮幸能夠與優秀的遊戲、娛樂及內容創作公司建立長期的夥伴關係。 克爾豪成立於2016年，並在獲得兩次投資後於2020年成為Kakao Games的子公司。總部設立於新加坡，在泰國、台灣、越南及韓國皆設有據點。我們的員工人數超過一百人，並有七十位遍布全球的遠距工作夥伴。 在克爾豪，我們致力提供跨國的國際化工作環境，以及尊重多元文化的工作職場，幫助員工成長並發揮各自的專長與能力。 工作內容概述 身為KOL行銷專員，你將在行銷團隊內與我們的KOL密切合作、建立並維持關係，發想KOL行銷策略以提高玩家參與度，預測趨勢並使用數據分析提供影響力洞察報告。身為電玩迷，你也將從玩家的角度密切關注串流媒體和社群趨勢，並與內外部團隊分享。 KOL在台灣和在地遊戲社群的影響力是非常獨特的，你將有機會在一個新潮且不斷發展的產業中成長。 工作職責 - 與遊戲實況主保持良好溝通，確定他們對活動的需求及要求 - 規劃、執行和管理所有實況主的相關活動，包括直播活動、線下活動和宣傳活動等 - 負責管理和分配預算，控制支出確保活動符合預算 - 規劃執行線上和線下行銷活動，提高觀眾參與度和品牌知名度 - 與其他合作夥伴、廣告商和贊助商建立良好合作關係，確保活動成功和長遠合作關係 - 監督管理活動執行過程中的所有相關事宜，包括行銷、執行和報告等 - 追蹤實況主和粉絲的互動、直播品質、觀眾反響等，持續改善成效 - 具備優秀的英語能力，協助與國外實況主及相關合作夥伴的溝通協調 必要條件 - 具備學士學位或同等的實務經驗 - 具2年KOL行銷、產品行銷或品牌管理經驗 - 英語能力（聽說讀寫） 加分條件 - 出色的溝通能力和優秀的英語能力 - 具經營社群媒體或KOL行銷企劃經驗 - 具遊戲產業相關經驗或對台灣遊戲玩家生態有深度了解 - 具跨組織合作經驗 福利 休息是為了走更長遠的路！ 克爾豪特休假 生日假 TGIS假（Thank God Its Six Hour Today!） 快樂至上，一起享樂！ 公司旅遊（Playshop） 節慶活動 生日活動 你的健康就是我們的祕密武器！ 勞健保 年度健康檢查 加入克爾豪 跨國工作環境 - 在跨國工作環境中不斷學習與成長，我們鼓勵夥伴體驗跨國的不同業務領域。 多樣化 - 包容不同意見，鼓勵夥伴提出想法，發展出尊重多元的跨國跨文化組織。 提升獨特性 - 克爾豪的夥伴富有多樣性、個性和魅力，溫暖的企業文化鼓勵所有成員成長進步。每個成員都有自己的專長和技能——所以我們用名字稱呼彼此，而不是職位或位階。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- Responsibility - Ensure good communication with the game streamer to determine their needs and requirements for activities. - Plan, execute, and manage all activities related to the game streamer, including live streaming activities, offline events, and promotions, etc. - Responsible for managing and allocating budgets, ensuring activities comply with financial limitations and budget requirements. - Plan and execute online and offline marketing activities to increase audience engagement and brand awareness. - Establish good cooperation with other partners, advertisers, and sponsors to ensure the success and long-term sustainability of activities. - Supervise and manage all related matters during the activity execution process, including marketing, execution, and reporting, etc. - Follow up on game streamer‘s fan interaction, live streaming quality, audience feedback, etc., to achieve continuous optimization and improvement. - Possess good English proficiency to assist in communication and coordination with foreign game streamers and related partners. Minimum Qualifications - Bachelor‘s degree or equivalent practical experience. - 2 years of experience in influencer marketing, product marketing or brand management. - Ability to read, write, speak and understand English. Preferred Qualifications - Excellent communication skills and strong proficiency in English. - Experience developing social media or influencer marketing plans. - Experience in the gaming industry or deep understanding of Taiwan gaming user base. - Experience collaborating with multiple stakeholders across organizational boundaries. Benefits; When your life works, Your work works! Glohow Special Leave Birthday Leave TGIS (Thank God It‘s Six Hours Today!) Happiness comes first, let‘s enjoy our treats! Company Trip (Playshop) Festival Event Birthday Event Because your good health is our secret weapon! National Insurance Annual Health Check-up Work at Glohow Global Working Environment - Constantly learning and growing in the global working environment, you are encouraged to experience different areas of the business across various countries. Diversity - Work with an open mindset and allow people to share their ideas to develop a multinational and multicultural organization that respects diverse ideas to accomplish the final result. Speciality Improvement - With the diversity, individuality, and charm of every member of Glohow, our warm working culture encourages all members to grow and improve. Every member has their own speciality and skillset - so we call each other by our names, not by our positions or levels.

★★★大學畢業平均年薪68萬起(碩士78萬起) ★★★(近三年實績，含完整年度之獎金) ★職位介紹 儲備幹部(MA)～未來的區顧問， 7-ELEVEN關鍵職位，門市成功運作的幕後推手。 公司與門市的溝通橋樑，輔導8~10家門市的各項營運與行銷活動。 工作性質融合偵探、醫生、夥伴與顧客，任務多元且極富挑戰性。 顧問在7-ELEVEN裡的重要性，不可言喻！ 也是公司內所有職位的人才庫。 ★培訓期間須經門市歷練1年半左右，視實況微調。 紮實基礎訓，這是成為傑出區顧問的必經歷程。 ★儲備幹部招募網頁 https://reurl.cc/DoNVQO ★任何問題歡迎透過官方LINE@與小編一對一互動:@7eleven_twhr ★請自行選擇培訓地點職缺線上投遞履歷 【儲備幹部職缺請選擇一營運部投遞，勿重覆投遞其他營運部，以免影響面試權益】 *北一區營運部-台北市(除了文山區)、金門縣 *北二區營運部-台北市(文山區)、新北市(中和、永和、汐止、金山、烏來、貢寮、深坑、新店、瑞芳)、基隆市、宜蘭縣、花蓮縣 *北三區營運部-新北市(八里、三重、三峽、土城、五股、板橋、林口、泰山、淡水、新莊、樹林、蘆洲、中和、連江縣 *桃竹區營運部-桃園市、新竹縣(北埔、竹東、芎林、湖口、新埔、橫山、關西、寶山) 、新北市-鶯歌、新北市-林口 *中一區營運部-新竹市、竹北市、新豐、湖口、苗栗縣、台中市(西屯、北屯、豐原、清水、沙鹿、大甲、東勢、梧棲、神岡、大雅、后里、潭子、外埔、和平、石岡、大安、新社) *中二區營運部-台中市-中區、東區、太平、大肚、大里、北區、西區、南區、南屯、烏日、龍井、霧峰、彰化縣、南投縣、雲林縣、嘉義縣-大林、民雄 *嘉南區營運部-嘉義縣、嘉義市、台南市、高雄市(岡山、路竹、旗山、阿蓮、湖內、茄萣)、澎湖縣 *高屏區營運部-高雄市、屏東縣、台東縣

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