1、具策略化思考，能規劃未來營運目標。 2、維持、控管餐飲服務及產品品質。 3、顧客服務、維護顧客關係、客訴及危機處理。 4、控管各項成本及分析營運狀況，執行公司改革創新策略。 6、人員與物品環境安全衛生維護。 7、跨部門資源整合及溝通協調。 8、對於公司內事務需親力親為深入了解。 ※必要時需自配合月子中心親自指揮及教導 ※有相關經驗尤佳商業及管理學門,餐旅服務學類

1. *好的制度* *獎金、升遷制度完整* *公司積極培養主管，拓展分店，圓一個經營事業的夢想！！ 2.提供勞保、健保、勞退和團險【業界最高每人500萬團保、意外險】 3.例休假制度正常(月休最高10天含假日。特休年假第一年就有7天，最高30天) 其餘各項制度皆優於勞基法 4.不定期員工出遊或聚餐慶生活動 5.員工國外(內)旅遊~分春、秋季【海外旅遊】以及不定期【家庭日旅遊】活動 6.員工旅遊獎勵金 7.四季分紅以及年終獎金 8.基業長青計劃獎金 9.員工婚喪喜慶補助 10.員工生育禮金 11.員工健康檢查補助 12.員工制服定期製作和補助 13.優秀員工晉升合夥人分紅制度 14.優秀員工晉升資深合夥人入股制度 15.人才薦舉與培養獎勵制度 16.員工購屋和售屋優惠 17.員工自用購屋利息補助津貼 ※教育訓練※ 1.不定期聘請外部講師培訓 2.不定期聘請代書更新房地產條文 3.不定期早會教育訓練+資訊分享 唯有不斷更新專業知識，領先他人仲介一步 工作內容 1. 開發、評估房屋及土地市場。 2. 指導、協調屬員各項不動產銷售與服務活動。 3. 提供不動產買賣服務。 4. 負責經營及管理部門達成目標之責任。 5. 配合教育訓練課程之規劃與授課執行。 6. 招募人員及輔導同仁激效。 7. 提供不動產相關諮詢服務。 需有業務經驗五年以上，有房仲業務經驗者佳！ *好的制度* *獎金、升遷制度完整* *公司積極培養主管，拓展分店，圓一個經營事業的夢想！！ 我們是一群充滿活力與專業的不動產團隊。 歡迎對不動產銷售、開發有興趣、有理想、有企圖心的夥伴加入我們。

1.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2.廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 3.商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 4.計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估 5.解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 有自己原班團隊的，歡迎一同加入

1.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2店舖行政工作管理與帳務處理 3.商品銷售與流程品質控管 4.計劃和監督人員相關的訓練/同仁教育訓練，績效的評估 5.解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 6.員工績效考核以及升遷的判定 7.排班 8.建立團隊向心力,內外場溝通......等

【加入我們，百萬年薪不是夢】 工作內容: 1. 熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2. 對通路的客層分析、服務流程、行銷績效及所陳列商品分析等進行調查 3. 不動產買賣、租賃業務 4. 不動產專業相關諮詢、估價、及法律稅務諮詢 ★獎金制度佳：依業績達成狀況發放月獎金及季獎金，業績獎金無上限。 ★訓練制度完善：健全的新人訓練、專業職能培訓、線上課程、進階銷售技巧課程、聚焦戰力提升計畫…等為期6個月的培訓機制。 ★超業攻略：新人會由主管陪同拜訪客戶，傳授成功客戶開發、成交策略以及簡報技巧，讓新人快速突破挫折期，有效複製成功經驗，輕鬆挑戰百萬年薪。 ★晉升制度明確：暢通的升遷管道，每半年一次評核，職等晉升快速。普通重機車

【工作內容】 1.有SPA或按摩店養生館管理3年以上資歷。 2.門市營運管理、成本控制、達成公司制定之營業目標。 3.招募SPA店合適之人才，培訓指導員工保有專業技術與技能。 4.日常營運流程與環境整齊。 5.監督客服流程，確認和安排顧客預約，保障順暢運作，確保顧客滿意度和忠誠度。 6.執行銷售策略，帶領達成業績目標。 7.與團隊建立良好合作與溝通。 8.負責美容課程開發與更新，並導入新產品或儀器，提升服務品質和顧客體驗。 9.領導公司櫃檯行政每週對接匯報。 10.協助監管庫存，確保產品和耗材的合理使用和管理。 11.負責美容師、櫃檯行政、每月排班安排，監督工作進度和團隊表現。 12.協助回答和解決客戶疑問，提供專業建議和支持。 13.公司廣告營銷宣傳策劃，網絡各社群帳號經營。 人才條件： 1.具3年以上美業銷售與管理資歷者。 2.具3年以上零售相關銷售經驗者。 3.能夠積極主導店面業務拓展和發展，具有良好的企圖心和創業精神。 4.具有卓越的團隊管理能力，能夠有效指導和激勵團隊成員，促進團隊合作和共同成長。 5.具備良好的溝通能力和客戶服務技巧，能夠有效解決問題和處理緊急情況。 6.具有良好的組織能力和自我學習能力，能夠有效安排時間和資源，持續學習和改進自我。 【額外福利】 1.生日禮金 2.三節禮金 3.考核年終獎金 4.全勤獎金 6.員購優惠輕型機車

【工作內容】 1. 制定門店營業目標、帶領同仁落實營運、銷售與服務 2. 落實公司政策/門市各項SOP管理及訓練教導以提供良好的門店服務與消費者體驗 3. 客訴/危機處理及回報 4. 門店費用控管及業績分析與報告 5. 商場&商圈關係/會員管理維繫 6. 茶葉/茶具/禮盒等各項商品介紹/銷售服務/現場泡茶服務 ** 具零售/餐飲門店管理經驗2年以上 ** 月休8-10日，採排休輪班制 ** 具日文JLPT N2級或英文TOEIC750分以上者，另享有語文津貼！ 【我們的專業養成】 我們重視同仁的專業培養及透過門市夥伴提供給消費者的專業建議 在您任職期間，我們提供教育訓練，包含 A)茶葉與茶具知識 B)泡茶技術 歡迎對茶業、顧客服務、文化產業有興趣的您加入我們的服務行列 【專業考核的職務發展】 我們重視同仁的專業發展職涯發展 在您任職期間，我們將定期舉辦考核及評鑑計劃 不論是門市端的歷練：銷售專員-儲備幹部-副店長-店長， 具備專業養成的您，未來也有機會朝內外部講師發展 【門市分佈據點】 臺灣地區 台北本店(旗艦店)：台北市中山區中山北路一段95號 台北敦南門店：台北市大安區敦化南路二段111號 台北永康門店：台北市大安區永康街10號之2 遠東SOGO復興館：台北市大安區忠孝東路三段300號B3 台北松山機場：台北市松山區敦化北路340-9號2樓(T1) 台北統一時代百貨：台北市信義區忠孝東路五段8號B2 台中新光三越：台中市西屯區台灣大道三段301號B2 海外地區 上海新天地：上海市黃浦區馬當路368號，SOHO復興廣場C101-102室 上海高島屋：上海市長寧區虹橋路1438號高島屋百貨B1-055號 上海太古滙：上海市靜安區石門一路288號L156室 蘇州探花府：江蘇省蘇州市南石子街10號 成都太古里：成都市錦江區中紗帽街8號1樓1245C 東京誠品日本橋：東京都中央區日本橋室町3丁目2番1号2F-4

正職店經理(業界合作經營亦可) 1.店鋪管理 2.業績目標及利潤達成 3.品質監督與控管 4.人才招聘與發展 5.顧客關係經營 6.危機應變處理

Popeyes找的不是員工而是夥伴，每位成員在Popeyes都是重要的一員， Popeyes提供每位夥伴專業的教育訓練，並有完整透明的昇遷訓練， 讓有創業夢想的您可以一條龍的學習管理店鋪營運事項， 公司也會提供店舖讓您成為獨當一面的店經理。 我們提共完整的昇遷制度： 實習襄理 ＞ 襄理 ＞ 副店長＞ 店經理。 您的夢想讓我們一起來實現。 1.負責餐廳營運管理工作及營運目標達成 2.負責餐廳教育訓練及調度與配置 3.提供顧客滿足的服務體驗與餐點品質。 4.確保烹飪過程合乎衛生安全要求，符合政府及公司規範 5.提供顧客滿意的餐點品質、服務、衛生。 6.管理現場值班管理、調度流暢、顧客投訴處理並預防 7.對餐廳營業績效負責、並能有效控管餐廳損益進而獲利 8.有效執行公司各項活動及專案輕型機車

1. 依據海外地區展店計劃，開發並輔導門市開店及營運。 2. 總公司品牌政策傳達與執行。 3. 門市活動規劃及整體成效分析 4. 協助、支援海外門市作業(包括教育訓練、開幕支援、行銷宣傳)。 5. 督導海外門市依據公司之政策、標準作業程序執行從事營運工作。 6. 處理海外門市相關事宜。 7. 保持海外門市與總公司的溝通與聯繫。 8. 負責區域營業目標管理。

1.提升顧客良好的用餐體驗 ，熟客培養。 2.店務行政作業管理 。 3.有效執行總部各行銷活動專案 。 4.樓面值班時，進行營運管理與員工督導。 5.員工輔導、教育訓練、資材管理及參加餐務會議，並完成每日之執勤工作任務。 6.成本控管(包含人事成本、食物成本、管銷成本)。 7.管理店舖內外整潔與硬體維護 。 8.回覆每日顧客有關餐飲與服務意見或需求並維護服務品質。 9.聯繫、協調內外場並參與員工的各項活動。 10.客訴案件處理 ，並每日回報及改善處理。

1.提升顧客良好的用餐體驗 ，熟客培養。 2.店務行政作業管理 。 3.有效執行總部各行銷活動專案 。 4.樓面值班時，進行營運管理與員工督導。 5.員工輔導、教育訓練、資材管理及參加餐務會議，並完成每日之執勤工作任務。 6.成本控管(包含人事成本、食物成本、管銷成本)。 7.管理店舖內外整潔與硬體維護 。 8.回覆每日顧客有關餐飲與服務意見或需求並維護服務品質。 9.聯繫、協調內外場並參與員工的各項活動。 10.客訴案件處理 ，並每日回報及改善處理。

1.負責服務員的工作分配，稽核出勤狀況及編排工作班表 2.監督餐廳、飯店的工作人員 3.負責相關訂餐單據的傳遞、與廚房溝通了解當日菜餚 4.需有4.5年餐飲主管經驗

工作內容 1.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2.廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 3.商品銷售與流程品質控管、具相當責任心 4.計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估 5.解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 6.店舖行政工作管理與帳務處理 7.員工績效考核以及升遷的判定 ★店務管理，貴賓接待，能獨立作業，具解決問題能力。 ★高EQ，口條清晰，不怕生。 ◆公司福利 ：★三節獎金.★工作獎金.★完善的公司福利.★個人業績獎金.★股東分紅 ★誠摯邀請加入招募Line / ID：0989500389 楊經理 ★【連絡人員】楊小姐 0989-500-389 nico楊經理

1.負責門市完整營運管理、控管服務及產品品質。 2.客戶關係的建立、維繫與處理客訴。 3.人員面試、教育訓練、人力調度及人員績效評核。 4.控管進銷存及人事成本。 5.達成門市營業額目標。 6.行政報表填寫與管理。 7.負責生財設備及裝潢硬體之維護；了解器具、設備的消耗。 8.具高度服務熱誠 9.個性活潑熱情具親和力普通重機車普通重機車

管理花藝師跟 佈置施 及排班

1.分析業界最新資訊，留意日後產業市場變化 2.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求 3.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 4.行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定 5.針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標 6.指導並且協調業務人員銷售技巧 7.行銷專案規劃、執行與管理，決定銷售商品的價目表跟議價的空間 8.劃分業務區域，立定目標，並幫業務人員建立訓練課程 9.協助部屬解決客戶相關問題與業務人員績效的評估輕型機車,普通小型車輕型機車,普通小型車

1. 配合培訓, 須從基層做起，接受內、外場完整訓練 2. 門市營運管理經驗 3. 門市夥伴招募、訓練、工作安排與人員發展。 4. 門市進銷貨管理與分析 5. 電腦文書處理,製作報表,SOP製作 6. 對服務業具高度熱忱，正向思考，互助合作精神，能招募∕訓練∕帶領∕激勵團隊達成目標。 7. 極好的口語表達及問題解決能力。 8. 細心有耐心、負責任、自律性高。 9. 數字概念清晰，能妥善控管成本(包含人力成本、營運成本、食材控管等)餐旅服務學類,企業管理學類,其他商業及管理學類