職務：儲備幹部 1.業務洽談及工地現場管理 2.會開手排車佳 3.薪資: 3萬以上 ，其他福利/津貼 請詳面議普通小型車

協助主管-櫃檯服務禮儀督導及管理。 協助主管-房務清潔品質巡查及訓練。 協助主管-巡查館內各項設備維護檢查。 協助主管-協助主管完成籌備期工作內容。 協助主管-維持現場營運作業及處理臨時性客訴問題...等。 態度積極、有責任感、能溝通、自我情緒管理。 透過培訓及教育訓練，依工作表現升遷。 上班時間：8H(不含用餐休息)，月休八天。 早班08:00-17:00 、 晚班:16:00~01:00、夜班00:00~0900 。 視人力狀況支援其他部門及時段。 目前籌備中~預計4月開幕~

嗨！你是不是致力於成為業績王？我們正在找尋充滿活力、喜愛與人往來的課務人員，一起為學員提供最優質的課程服務，展現我們公司的績優價值！ 如果你是我們尋找的活力之星，快點擊申請按鈕加入我們的狂歡大家庭！讓我們一起認真工作，認真玩樂，打造屬於我們的燦爛明天！ ●股文觀指是什麼● 股文觀指矢志打破傳統，以一群充滿活力、熱情四溢的年輕交易贏家為核心，攜手具有豐富實戰經驗的專業管理團隊，打造全新的投資理財學習體驗。我們深融於市場脈動，擁抱挑戰，經歷風雨洗禮，始終保持年輕、創新的態度。 我們不僅是交易贏家，更是教育經營的先驅。透過結合實戰經驗與前瞻思維，我們致力於提供最具前瞻性、實用性的投資理財、個人規劃以及命理學相關課程產品。我們不僅為您提供投資的技術，更關注您個人的成長與規劃。 股文觀指，不僅是一個金融服務提供者，更是一個年輕、充滿活力的社群！ 我們追求創新，鼓勵團隊成員不斷突破自我，激發潛能。無論您是尋求投資智慧還是個人成長，股文觀指將是您最信賴的夥伴，陪伴您攜手邁向成功的財富之路。 《不僅只是工作，還要創造人生卓越》 Work Hard, Play Hard 不只是口號，更是我們的生活態度！在工作中，我們全情投入，追求專業與卓越；在玩樂時，我們更是無所畏懼，敢於挑戰極限。這不只是工作，更是一場充滿激情的冒險！ 這份工作除了日常的簡易行政作業需要你的細心處理，更多的是現場以及線上與學員互動，提供最親切的服務，推廣最合適的課程幫助學員一起成長。 公司會將你視為儲備幹部來培養，歡迎喜歡與人互動，樂於挑戰，有著業務體質的你加入我們！ ▼工作內容▼ ★學員資訊之蒐集、彙整與報表製作。 ★課程相關行政作業。 ★維護、更新管理學員資訊，學員關係維繫。 ★完成課務主管交辦任務。 ★課程講座推廣、課程相關客服工作 ★學員需求釐清與溝通 ★執行課程相關行銷活動 ▼我們期待你有▼ ★積極樂觀，勇於接受挑戰，敢於突破自己的極限 ★不拘一格的想法，善於與不同領域的人合作 ★樂於與人互動，了解客戶需求，達成業績目標 ▼夥伴大大福利▼ ★神奇的冰箱與零食櫃，找靈感時隨手一抓都能有飲品食物 ★活動供餐，跟著團隊、講師一起享用優質餐點 ★開放、自由、充滿活力的工作環境 ★團隊氛圍歡樂，定期舉辦各式活動，打破傳統企業框架 ★邊工作邊學理財，不知不覺成為理財達人

早班09:00-19:00、11:00-21:00 (中間休息一小時) 內外場工作或其他交辦事項,基層表現良好者,有機會升遷為幹部 享有勞健保、勞退、團保 三節禮金(一節兩千) 年終(依表現發放最高四萬元) 月休八天 正職年資滿一年底薪+1000 職務到達專精水準(考核評估)底薪+3000

早班09:00-19:00、11:00-21:00 中間休息一小時 晚班17:00-02:30、18:00-03:30 (中間休息30分鐘） 內外場工作或其他交辦事項,基層表現良好者,有機會升遷為幹部 享有勞健保、勞退、團保 三節禮金(一節兩千) 年終(依表現發放最高四萬元) 月休八天 正職年資滿一年底薪+1000 職務到達專精水準(考核評估)底薪+3000 早班44000-55000 晚班48000-59000輕型機車

【工作內容】 ~夢想啟程，期待與你的相遇~ ◆無經驗可！透過服務傳遞快樂的工作◆ ▲外場 顧客接待 (由前輩帶領,有完整教育訓練,初次從事服務業者,也能安心工作) ▲內場 壽司製作,餐點製作,環境清潔與整理 (完善SOP流程，無經驗也可以學會) ▲升遷 迴轉壽司店營運管理 (實力主義不以年資做升遷,公正透明的考核制度) ▲經營管理及人才育成 1.內外場一線作業學習 2.區域工作站站長培訓 3.內外場管理者(統括組長)培訓 4.透過店鋪教育學習營運管理及人才培育 5.配合公司展店計畫進行全台輪調學習(店長候補/區域限定) 【職務升遷】 ★店長候補【薪資47,000~】-可配合全台輪調，挑戰管理職(店長/區店長/區經理/經理) 區域限定【薪資36,000~】-可配合區域內輪調，挑戰管理職(店長) 單店限定【薪資34,000~】-在單一店鋪出勤，安心穩定(最高可至TL) ＜內含優良勤務獎金-單店限定/區域限定1000元，店長候補2000元＞ 【薪資發展】 (以店長候補薪資為例，皆含優良勤務獎金) 經理【薪資123,000~】 區經理【薪資108,000~】 區店長【薪資88,000~】 店長【薪資73,000~】 副店長【薪資55,000~】 TL(統括組長) 【薪資52,500~】 SL(區域組長) 【薪資50,000~】 新入社員 【薪資47,000~】☝ ☝ 等你來卡位 ☝ ☝ (無空降部隊，重頭開始學習，每月考核，完善制度) 【獎金制度】 ✨在職獎金＜＜新增福利啦!＞＞ ★ 即日起入社～滿半年發3,600元!最高可領12,000元喔!!（依照年資發放獎金） ~幸福挺你!在藏壽司發光發熱吧☺ 【排休方式】 ⊚月休8-10天(輪班制，配合公司排班) ⊚採一頭班：1天上班9小時(含1小時休息) 【未來發展】 ⊚日本知名老牌上市上櫃公司，已於美國上市，目前台灣上櫃登入，展店速度穩定。 ⊚海外擴點進行中，秉持日本藏壽司品牌精神，致力提供安心美味的日式餐點及樂趣無限的體驗式用餐環境。 ⊚完善的福利、優渥的薪資制度，讓社員可以安心的在這歡樂的大家庭工作，挑戰無限的可能性，追求自我價值。 【應徵方式】 請透過1111投遞本職務,履歷內容包含照片、自傳請務必完整。

【保障月薪50,000萬12個月｜滿一年再領ESG+年度服務獎金12萬】 ★提供新人保障月薪50,000萬元，無經驗也可安心學習，累積專業與自信 ★業界直營最高薪獎，升正後保障月薪33,000元起，另加績效獎金（10％～60％） 【負責的訓練｜完整的專業】 ★免費提供不動產經紀營業員證照訓練 ★提供新人420小時完整培訓計畫，快速學習，輕鬆上手． ★店長親授、陪同＋專屬學長協助讓你學習不孤單，處處有人罩． ★ESG課程導入，培養新世代領導思維 【交易安全有保障｜安心服務最踏實】 ★房仲唯一攜手台灣產物保險首創　專業責任保險 ★單筆理賠可達300萬，總保額10億，保障消費者權益 【國家專利AI智能房仲｜您客戶經營的好幫手】 ★業界唯一國家專利認證，直覺式操作介面　立即上手 ★物件開發、買賣配對、客戶維護追蹤、線上簽署系統 【幸福企業在這裡｜多元福利享不完】 ★每月除正常排休外，另有兩個半天家庭日 ★同仁另有兩日全薪生理假

提早認識房地產,踏入產業,未來不吃虧,你/妳遲早要買房的 專人1對1帶領作業/完整教育不怕學不到 用最短的時間讓你能快速作業上戰場 主管與公司學長姐陪同作業,溫馨大環境,一同成長 1.房地產買賣 開發及銷售服務 2.房地產租賃 開發及出租服務 3.客戶不動產行情及稅務諮詢 4.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 5.協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜 歡迎同行跳槽,共同加入改變的行列 ~歡迎您加入我們~ ☎：0918157558洽~邱副總輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

工作內容: 1.有多樣化及特色性藥物商品及健康食品可供學習 2.有專業性的處方箋可供學習 3.奶粉,尿布,嬰兒用品有專業性的教導 4.具有領導品牌的醫學美容商品可供學習, 例如:薇姿,理膚寶水,艾芙美,雅漾–––––– 5.具醫護背景尤佳 公司升遷管道: 1.門市人員––＞組長––＞副店長––＞店長 2.每月團績及個績大約1000––10000元獎金 工作保險: 1.勞保(兼職比照) 2.健保(兼職比照) 3.退休金6％提撥 員工福利: 1.年終考核及加班獎金 2.端午及中秋節獎金 3.生日禮金 4.每月營運績效獎金 5.每月目標績效獎金 6.每月團體獎金 7.尾牙眾多抽獎品項 8.每月各門市聚餐補助 9.員工消費優惠 10.結婚禮金 11.年度旅遊補助 休假:(依照勞基法施行) 特休/年假 ,婚假 ,公傷假,喪假,產假,員工陪產假,育嬰假––––

工作環境: 冷氣工作環境 工作內容: 1.食材準備與為顧客點餐送餐 2.幫忙製作餐點與打包工作 3.閉店清理 4.月休8天普通重機車

1.現場管理。 2.其他上級交辦事項。 3.湖口廠次前尚未完工，訓練期間上班地點提供兩方案: (1)新竹湖口全家食品研究所，但須配合兩週至高雄廠受訓至少一天。 (2)高雄岡山鮮食工廠受訓(晉欣食品)，受訓期間提供住宿補助。 4.配合單位輪調學習。 5.面試品質管理單位有相關證照佳(高考食品技師、HACCP60A/60B、食品檢驗分析技術士等)。

【工作內容】 1)門市店務開店／閉店工作 2)了解店內產品、員工的訓練、管理與協調。 3)進貨、補貨、退貨、等管理工作。 4)門市活動執行、陳列、換檔工作。 5)熱愛銷售、個性主動積極、溝通能力強。 6)具親和力，個性活潑，有服務熱忱，喜歡與人互動。 7)交接班交代需要事項給下一班。 8)須配合輪班。 9)有門市經驗者佳。 (需配合輪班)

具備餐廳或門市等服務經驗 基本電腦文書處理 上班時間: 06:00~15:00 培訓三個月以上調薪

普通小型車

1.實際投入現場作業(由基層培訓起) 2.現場原物料控管、設備操作維護等作業管理及文件紀錄。 3.協助公司主管處理工作上交辦的事務 4.監控廠內設備運作 5.接受公司訓練成為公司未來幹部或主管。 *依照能力調升薪資

現場機械加工、組裝技術人員

無經驗可，正面樂觀肯學習! 【工作內容】 ●資源開發與提案整合等公益勸募推懬，達成物資與募款的目標，增加社會的信譽名聲與影響力，全力幫助弱勢族群。 (需戶外宣傳、發放DM、與大眾解說服務等等) ●與區域主管合作，完成募資活動計畫目標。 ●積極參與關懷活動服務，探訪與追蹤個案。 (包含物資分裝、寄送，定時探訪受助單位、追蹤成效) ●其它行政與主管交辦事項 【擁有這些特質不要遲疑加入我們】 ●富有愛心、正面樂觀，熱心助人 ●有業務銷售或社工經驗，善於接觸人群

1. 協助上級主管完成其交辦事項 2. 傳達上級命令以及希望達成的目標給基層員工 3. 教導基層員工給予基層員工需要協助 4. 負責冷凍空調工程之工程規劃、施作及監工 5. 依藍圖、設計規格、及製造商操作指南安裝空調系統 (如: 馬達、壓縮機) 6. 維護修繕空調設備，需留意冷卻劑之保存、回收、再利用 7. 定期使用電壓計、恆溫計及其他測試裝置檢查測試氣流、冷卻壓力、電路等以及其他組件以維護冷凍空調運作正常 8. 撰寫每次測試報告結果(如: 使用測試方法、時間、測試狀況及結果等) 9. 依據冷凍空調設計師的指示繪製冷凍空調設備以及線路安裝的設計藍圖 10. 正確在設計圖上標註尺寸、規格需求、材質、施工裝卸順序 11. 處理其他設計師交辦事項普通小型車,普通重機車

１。開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 ２。課程講師。 ３。國內業務接洽及訂單處理。 ４。產品展示並處理帳款相關事宜。 ５。線上業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 　　薪資41600以上~ 　　對帶組織領管理訓練工作有興趣者專業科目教育學類,行銷與流通學類,學前教育學類輕型機車,普通小型車輕型機車,普通小型車

將依個人背景與未來發展，安排適合之製造相關部門 1.主管處理工作上交辦的事務，並做好與其他部門的溝通工作。 2.廠務專案相關工作執行。 3.生產作業進度安排與巡檢作業。 4.處理生產現場的異常狀況。 5.連絡廠商處理機械障礙排除工作。 6.生產進度追蹤與紀錄金屬加工學類,機械工程學類,工業工程學類

接受培訓，學習以下相關事務 做為公司日後拓展的預備人力 1.餐飲外場服務工作 2.餐飲內場及廚房相關工作 3.報表製作及相關數字分析 4.成本計算方式 5.行銷策略規劃與執行 6.其他主管交辦事項

1.機械操作作業 2.產品組裝及維修作業 3.廠區清潔及設備維護 4.生產排程 5.接受日本原廠技術指導並轉達其他現場人員 6.其他主管交辦事項JLPT第二級,JLPTN2

★大學森林系、環工系、地政系畢尤佳。 ★新進人員薪資30,000元，依表現調整薪資。 1.願意接受碳盤查、碳匯、碳權、碳交易、ESG等全新領域之學習者。 2.配合公司政策挑戰新的營業內容。 3.電腦行銷(含網站管理)、影片製作。 4.主管定期學術研究報告整理。 5.溝通協調表達能力強，邏輯能力強、執行能力強，能獨立作業。 歡迎所有求職者普通小型車,普通重機車

1.在主管人員指導之下，依據既定政策，從事各項業務之設計，規章之草擬（如：物料管理、成本控制、人員調動）。 2.協助高階主管規劃生產、行銷計畫制度和中長期策略規畫及年度營運方針落實，以提昇經營績效。 3.協助公司之組織規劃、制度流程設計，以及經營分析之企劃。 4.負責人員之調度、督導及管理 ，計畫目的在培養未來全職能人才。 5.你將有機會在不同部門輪調中，從多元角度深入了解我們的商業思維以及釋放個人潛力。 6.依照公司需求及輪調表現，被指派的職務內容，同時擔任總公司與分公司的主要溝通橋樑。輕型機車,普通小型車,普通重機車

管理庫存、協助叫貨點貨 主要工作內容為：點餐、配餐、送餐（依照當天人員調度工作內容） 出餐速度控管以及人員調度

1.機器操作故障排除 2.工作調度 3.整理整頓 4.主管交辦事項輕型機車,普通小型車

車站站務員、稽查人員、場站會計、調度車輛等工作會計學類,財務金融學類,運輸管理學類

1.在主管人員指導之下，依據既定政策，從事各項業務之設計，規章之草擬（如：物料管理、成本控制、人員調動）。 2.協助高階主管規劃生產、行銷計畫制度和中長期策略規畫及年度營運方針落實，以提昇經營績效。 3.協助公司之組織規劃、制度流程設計，以及經營分析之企劃。 4.推展公司業務。 5.分析運務狀況，定期製作運務報告。

1.配合公司培訓計畫 2.協助公司主管處理工作上交辦的事務 3.樂於溝通，能協助主管進行相關人員訓練與績效評估 4.商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 5.管理自有連鎖飲料店品牌營業業績、人事、進出貨事宜 6.良好升遷制度、員工在職教育訓練

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