1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 5.需要一年以上業務實務經驗 薪資部分保障底薪3萬5+獎金另計普通小型車,普通重機車

1.居家式服務個案管理及照服員督導管理 2.照顧服務員人力資源管理 3.方案規劃撰寫與執行 4.資源連結及相關聯繫業務 5.其他主管交辦事項社會工作學類,醫藥衛生學門輕型機車,普通小型車,普通重機車輕型機車,普通重機車

歡迎具備下列條件的長照夥伴加入我們，在高齡照護需求中，服務他人、成就自己： 一、無相關經驗可,具一年以上居家督導員或長期照顧與團隊帶領經驗為佳； 二、具備自我學習、正向特質、樂於協調溝通、勇於挑戰者； 三、具備團隊管理與業務發展經驗更佳； 工作內容如下： 1.長照失能者(需求者)安排居家服務事宜。 2.個案管理、資源連結、例行性家電訪及長照活動宣傳。 3.照顧服務員服務協調、排班及稽核照顧服務員到班情形。 4.配合單位方案規劃、執行及相關行政庶務。 5.配合參與業務聯繫會議、長照人員繼續教育訓練、系統平台核銷資料登打。 6.配合主管交辦事項。 符合居服督導資格者 一、領有居家服務督導員職前訓練結業證明書為佳。 二、曾專職或專任照顧服務員滿五年以上。。 三、專科以上學校，非屬社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧相關系、所、學位學程、科畢業，具專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試應考資格，且具一年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗者佳。 四、高中（職）學校護理、老人照顧等相關科、組畢業，且具三年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。社會工作學類,護理學類,老年服務學類

經驗不重要，重要的是「好學的心」及「良好的態度」。 倘若你具備，公司就願意栽培你！ 相信你一定可以勝任這份工作！ 我們非常期待你的加入：） 【工作內容】 1、大型重型機車銷售 2、大型重型機車收購 3、開發潛在客戶，拓展市場 4、門市車輛、品項介紹，客人接待 5、售後服務(安排預約保養、交車、收車、道路救援、解決顧客問題) 6、車輛運送、調度 7、協助管理階層處理總務及文書處理 8、維持店櫃周遭之整潔 【必備條件】 1、須持有普通機車駕照 2、須有高度抗壓性、願意認真學習、細心有責任感 3、短期求職者勿試 年齡年資對我們來說都只是數字，能力才是我們最看重的！ 如果你能力夠強又夠硬，誠摯的邀請您加入我們！ 面議：薪資底薪+抽成普通小型車,普通重機車

員工義務 1. 開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2. 定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係。 3. 負責國內業務接洽及訂單處理。 4. 負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜。 5. 負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 6. 進行商品行銷，產品特色分析介紹，並提供產品購買的建議。 7. 提供售後服務，處理客戶端之問題，給予完善的處理。 8. 察覺客戶交易之異常狀況，並負責客訴問題之處理。 9.具備手排駕照 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 員工權利 (1)個人獎金 (2)新客戶開發獎金 (3)業績突破獎金 (4)全勤獎金 (5)三節獎金 (6)不定期團體季獎金 (7)特休 (8)依能力及貢獻度調整薪資普通小型車

1.冰品及各式冷凍食品配送 2.商品銷售 【銷售獎金另計】輕型機車,普通小型車,普通重機車

1.公司文件檔案的建立及管理 2.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 3.維護辦公室環境與設備之整潔 (視各公司規定) 4.資料處理、影像掃描及目錄建檔 5.檢查整理檔案乙級就業服務技術士輕型機車

負責協助業務報價相關文件處理，主管交辦事宜及部門後勤支援 今年會遷廠至大樹區九曲路5巷輕型機車,普通重機車

客戶聯繫,業務事項協助,文書作業普通重機車普通重機車

1.處理客戶訂單 2.協助客戶對於商品價格的查詢及報價相關的問題商業及管理學門,機械工程學類,工業工程學類輕型機車,普通重機車

1.百貨零售通路經驗兩年以上銷售及業績督導經驗佳 2.需找尋專櫃人員的能力招募 3.認真抗壓性強充滿活力及責任感強 4.營業人員管理,店櫃督導及目標管理與達成 5.協助主管交辦事項. 支援與彈性配合支援百貨活動 .6.規劃行銷活動、廣告宣傳與通路活動。輕型機車,普通小型車

1.督導負責區域加盟店業績及各項指標，達成公司營運目標 2.加盟店經營輔導與管理 3.定期巡店，稽核加盟店品質、服務、清潔等執行狀況 4.商圈市場調查、分析與店點評估 5.加盟店教育訓練及開幕支援 6.協助加盟主客訴及其他問題之處理 7.總公司政策傳達與執行 8.負責桃竹苗區業務，需跨區工作與出差 ※此職務需先至指定的訓練店培訓，熟悉並能實際操作各工作站與門店管理工具※ ※視個人學習狀況培訓期約1-3個月※輕型機車,普通小型車輕型機車,普通小型車

1.督導負責區域加盟店業績及各項指標，達成公司營運目標 2.加盟店經營輔導與管理 3.定期巡店，稽核加盟店品質、服務、清潔等執行狀況 4.商圈市場調查分析、店點評估及展店協助 5.加盟店教育訓練及開幕支援 6.協助加盟主客訴及其他問題之處理 7.總公司政策傳達與執行 ※此職務需先至門店培訓，熟悉並能實際操作各工作站與門店管理工具※輕型機車,普通小型車輕型機車,普通小型車

1.督導負責區域加盟店業績及各項指標，達成公司營運目標 2.加盟店經營輔導與管理 3.定期巡店，稽核加盟店品質、服務、清潔等執行狀況 4.商圈市場調查、分析與店點評估 5.加盟店教育訓練及開幕支援 6.協助加盟主客訴及其他問題之處理 7.總公司政策傳達與執行 8.負責桃竹苗區業務，需跨區工作與出差 ※此職務需先至指定的訓練店培訓，熟悉並能實際操作各工作站與門店管理工具※ ※視個人學習狀況培訓期約1-3個月※輕型機車,普通小型車輕型機車,普通小型車

1. 專案進度管制表擬定與維護(含人員、流程與檔案) 2. 具備良好溝通及協調能力。 3. 善於資源協調與管理，需整合工程、資源、預算分配等達成效益。 ★每人備一台公務車、油資公司支付 ★每月獎金，我們現有的督導平均月入都有5~8萬喔!商業及管理學門輕型機車,普通小型車,普通重機車普通小型車,普通重機車

1. 審核分公司每日合約書與相關異動資料，並核對ERP系統。(ERP：新都興系統) 2. 每週業績與應收帳款統計表。 3. 每月業務業績與獎金的表報審核與製作。 4. 每月分公司應收帳款的對帳與跟催 5. ERP系統中簽呈條件審核與會辦作業。 6. 協助分公司新約與二期續約條件的承接。 7. 業務薪獎辦法與促銷方案的宣達。 8. 分公司業務相關作業的稽核。 9. 完成業務部主管其他交辦事項。一般商業學類,企業管理學類,財務金融學類

1.督導負責區域加盟店業績及各項指標，達成公司營運目標 2.加盟店經營輔導與管理 3.定期巡店，稽核加盟店品質、服務、清潔等執行狀況 4.商圈市場調查、分析與店點評估 5.加盟店教育訓練及開幕支援 6.協助加盟主客訴及其他問題之處理 7.總公司政策傳達與執行 8.負責雲嘉南地區業務，需跨區工作與出差 ※此職務需先至門店培訓，熟悉並能實際操作各工作站與門店管理工具※輕型機車,普通小型車輕型機車,普通小型車

1.督導負責區域加盟店業績及各項指標，達成公司營運目標 2.加盟店經營輔導與管理 3.定期巡店，稽核加盟店品質、服務、清潔等執行狀況 4.商圈市場調查、分析與店點評估 5.加盟店教育訓練及開幕支援 6.協助加盟主客訴及其他問題之處理 7.總公司政策傳達與執行 8.負責桃竹苗區業務，需跨區工作與出差 ※此職務需先至指定的訓練店培訓，熟悉並能實際操作各工作站與門店管理工具※ ※視個人學習狀況培訓期約1-3個月※輕型機車,普通小型車輕型機車,普通小型車

1. 專案進度管制表擬定與維護(含人員、流程與檔案) 2. 具備良好溝通及協調能力。 3. 善於資源協調與管理，需整合工程、資源、預算分配等達成效益。 ★每人備一台公務車、油資公司支付 ★每月獎金，我們現有的督導平均月入都有5~8萬喔!商業及管理學門輕型機車,普通小型車,普通重機車普通小型車,普通重機車

1. 專案進度管制表擬定與維護(含人員、流程與檔案) 2. 具備良好溝通及協調能力。 3. 善於資源協調與管理，需整合工程、資源、預算分配等達成效益。 ★每人備一台公務車、油資公司支付 ★每月獎金，我們現有的督導平均月入都有5~8萬喔!商業及管理學門輕型機車,普通小型車,普通重機車普通小型車,普通重機車

1.督導負責區域加盟店業績及各項指標，達成公司營運目標 2.加盟店經營輔導與管理 3.定期巡店，稽核加盟店品質、服務、清潔等執行狀況 4.商圈市場調查、分析與店點評估 5.加盟店教育訓練及開幕支援 6.協助加盟主客訴及其他問題之處理 7.總公司政策傳達與執行 8.負責中彰投地區業務，需跨區工作與出差 ※此職務需先至門店培訓，熟悉並能實際操作各工作站與門店管理工具※輕型機車,普通小型車輕型機車,普通小型車

1. 管理專櫃人員、規劃與支援各櫃位人力配置。 2. 巡視各百貨門市櫃點、協助處理櫃上問題包含客訴。 3. 不定時櫃上駐點、提升櫃上業績、達成公司目標。 4. 協助銷售工作、展店教育訓練、開幕支援，處理各家櫃務。 5. 其他主管交辦事項。 6. 協助人員招募、面試、考核。 7. 各檔期進、撤櫃，配合出差各檔期百貨活動。 8. 與各部門主管研擬訂定業績目標及達成方法。 9. 檢視及審查業績狀況，提出改善方案。 10.與各家百貨公司通路洽談合作事項。 11. 熟悉SOP操作流程，熟悉門市營運管理 。 12. 團隊建立、人員督導管理、人才培訓、關鍵人才養成。 【 能力/經驗需求】 1. 需2年以上區域門市店櫃管理、門市主管經驗。 2. 需熟悉百貨相關運作。

✔喜歡時尚產業 ✔愛美、愛指彩 ✔企圖心與自我挑戰 ✔具有業務、經營能力 1. 管理專櫃人員、規劃與支援各櫃位人力配置，協助人員招募、面試、考核。 2. 巡視各百貨門市櫃點、協助處理櫃上問題包含客訴。 3. 不定時櫃上駐點、提升櫃上業績、達成公司目標。 4. 協助銷售工作及活動、展店教育訓練、開幕支援，處理各家櫃務。 5. 各檔期進、撤櫃，配合出差各檔期百貨活動。 6. 與部門主管研擬訂定業績目標及達成方法。 7. 檢視及審查業績狀況，提出改善方案。 8. 與各家百貨公司通路洽談合作事項。 9. 熟悉SOP操作流程，熟悉門市營運管理 。 10. 團隊建立、人員督導管理、人才培訓、關鍵人才養成。 【 能力/經驗需求】 1. 具良好溝通技巧 2. 2年以上區域門市店櫃管理經驗，熟悉百貨相關運作。 需在公司及門市基礎訓練各項技能並通過考核。

1.督導負責區域加盟店業績及各項指標，達成公司營運目標 2.加盟店經營輔導與管理 3.定期巡店，稽核加盟店品質、服務、清潔等執行狀況 4.商圈市場調查、分析與店點評估 5.加盟店教育訓練及開幕支援 6.協助加盟主客訴及其他問題之處理 7.總公司政策傳達與執行 8.負責雲嘉南地區業務，需跨區工作與出差 ※此職務需先至門店培訓，熟悉並能實際操作各工作站與門店管理工具※輕型機車,普通小型車輕型機車,普通小型車

1.負責拓展、開發國內通路，提高公司產品市場佔有率。 2.蒐集市場情報、解析業界情勢、掌握顧客優劣勢。 3.門市人員管理「選訓育留」、維繫總公司及各門市人員關係及增進客戶信任感。 4.負責業務推展，傳達公司業務重要活動(科技量腳)。 5.保障底薪+高額獎金及服務、競賽獎金等多項獎金提供。 6.需自備車輛(汽車)(提供交通費補助)。 【備註】需實際至門市參予銷售、店員/店長之培訓，門市培訓3個月以上方可擔任督導乙職。普通小型車普通小型車

負責居家服務督導工作 - 協助失能老人或身心障礙者進行居家服務事宜的協調 1.到府拜訪評估個案服務需求，並與長照中心進行業務聯繫。 2.居家服務員管理 - 安排規劃人力、培養人力(團體、個別督導及教育訓練) 3.簽約管理 - 說明規定，個案與居家服務員的雙邊溝通 4.定期訪視(電訪、家訪)、不定期抽查服務品質 5.配合機構目標管理、熟悉社區宣導經驗尤佳。 6.企劃案撰寫與執行 7.其他主管交辦事項 8.須具備長照相關工作經驗2年以上身心障礙服務學類,老年服務學類,社會工作學類輕型機車輕型機車

1.協助主管交辦事項 2.公司文件檔案的建立及管理 三個月後會依能力調整薪資照顧服務員技術士(單一級),照顧服務員結業證書輕型機車,普通重機車

掌握及分析業界最新資訊，留意日後市場變化 規劃及審核公司各項管理制度，以符合案場經營管理之需求 塑造公司組織氣候及企業文化，以引導及提升案場人員素質 協助公司推動改革創新之策略 案場危機處理 解決較複雜的住戶抱怨，規範案場人員解決問題 員工績效考核以及升遷的判定公寓大廈事務管理人員,公寓大廈設備安全管理人員,公寓大廈防火避難設施管理人員輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

1.執行年度工作計劃。 2.照顧方案之設計與執行。 3.社會資源之連結與運用。 4.辦理業務核銷事宜。 5.年度成果報告。 6.協助各類活動辨理，如社區健康講座、推廣居家業務及居家服務員培訓課程、各類教育訓練課程及其他相關活動。 7.個案管理服務，包含訪視、諮詢、開案、結案之執行及記錄。 8.不定期稽核服務狀況，以維持服務品質。 9.參與居家服務會外相關會議。 10.與本案業務相關之臨時交辦事項。醫藥衛生學門,經濟社會及心理學門普通小型車,普通重機車

1.綜理居家長照業務且肩負督導責任，須負責對外各項事務之聯繫、溝通協調。 2.居家機構業務之經營管理及監督、策劃、推行及擬定年度工作計畫。 3.員工教育訓練規劃與安排、主持行政會議、團督會議及個案研討會等。 4.居家業務各項品質監測及追蹤檢討。 5.主導及執行評鑑業務之相關運作、系統管理與跨團隊之連結及跨部門溝通協調。社會工作學類,醫藥衛生學門,老年服務學類普通重機車