1.設計及安排唱遊、舞蹈、繪畫等學習活動，以促進幼童身心的成長。 2.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全。 3.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展。 4.與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形。 發展遠景： 表現優良者，可擢升為組長或主任。 成就樂趣： 試用期滿後，可享受員工所有福利。學前教育學類,兒童保育學類技術士技能檢定托育人員職類單一級

~孩子的成長 是最美的禮物~ 世界對小寶貝來說，就像一個巨大的遊樂園， 而你就是那個無所不知，無所不能的存在； 帶著他們探索生命中的第一次，陪伴他們快樂成長， 一同經歷生命中最珍貴的時刻！ 1. 幼兒教保/班級支援 2. 早晚值班/幼童車隨車 3. 校園主題情境佈置 4. 學藝活動執行協助學前教育學類,兒童保育學類

▍喜愛毛寶貝、熱愛毛寶貝，沒有毛寶貝就吃不下飯、睡不著覺、人生沒有樂趣的貓奴、狗奴、毛爸媽、毛家庭，您還在職涯路上尋尋覓覓，追求自我嗎? 萬達寵物事業股份有限公司，【寵物公園】是全台最知名的寵物連鎖體系集團，目前正大力發展，成為全台最強的寵物生活產業集團。2022年到2025年快速展店中，【我們正在尋找跟我們一起挑戰與改變寵物產業的事業夥伴!】，「『您可以在寵物公園~找到自己人生的可能』」。 ▍【讓我們用『愛』共同打造更美好的『毛宇宙』】，寵物公園目前正在尋找跟我們一樣熱愛毛寶貝，共同讓產業變更好「傳遞溫暖、守護毛寶貝幸福的您」，打造屬於我們與毛寶貝共同的幸福人生。 ▍我們誠心邀請你來了解下列職缺，為自己的人生尋找更多的火花： 法務專員 / 法務主任 ▍【工作內容描述】 1、中/英文合約撰擬、審閱與協商談判。 2、專案/爭訟事件處理及風險控管。 3、集團內各公司法務工作支援。 4、併購案件及跨國經營法律事務處理。 5、經營管理活動之法律意見提供、教育訓練及諮詢回復。 6、公司相關法規申登管理。 ▍【我們需要的能力與特質】 1.、具三年以上法務制度規劃、合約管理、訴訟案件處理之實務經驗。 2、曾於上市櫃公司、通路零售業或律師事務所任職者。 3、熱情，擅長對內對外及團隊合作的跨部門溝通。 4、行動力強，誠信正直，思慮清晰，具抗壓性並細心擅長於處理細節。 5、法律相關科系畢業，能夠理解和處理結構化、複雜的任務和創新的法律事務。 ▍【企業優勢】 ★完善工作培訓制度及教育訓練規劃給您學習成長的機會。 ★新人引導適應：到職有完善的新人課培訓期，有教練進行工作指導與養成，協助適應與上手，階段式人才培育養成。 ★寵物員購優惠：商品享有員購優惠、本身是毛家庭一族的您不容錯過! ★晉升管道暢通：每半年固定評估、只要您準備好了，歡迎挑戰職涯晉升與加薪，持續展店~晉升加薪的機會掌握在您手上。 ★勇於溝通對話的文化：給予各級人員表達心聲溝通對話的機會，我們未必凡事都能做到盡善盡美，但我們鼓勵溝通與對話，小步快跑，持續優化與進步，變得更好。 ★OMO線上線下全方位整合的零售通路，打造專業的寵物管家。 ▍【福利】 ★到職即享10天特休(採特休預給制)。 ★高績效獎金及年終獎金平均1-1.5個月起(優於同業)，績優人員可達4個月。 ★端午、中秋獎金及生日禮金。 ★好幾百萬等級的尾牙及聚餐活動獲補助(大獎中獎率達20％、全員通通有獎、通路中最優) 。 ★每月都有教育訓練的課可以上，外面很貴的課，公司開給您，並提供教育訓練補助。 ★免費提供團體保險、為您多一分呵護與保障。 ★不定期的訂餐犒賞、飲料及下午茶獎勵。 ▍【我們團隊的特色是這樣的】 ★「扁平化的溝通文化」 我們目的都是把事情做好，如果有話想說，就勇敢的說出來！ 團隊有著新創的靈魂，樂於嘗試各種不同的挑戰 ★「難題的交流」 你的問題可能就是我的問題，大家集思廣益就沒有問題！ ★「友善的工作團隊」 沒有配備刀械的主管，沒有開著手機發呆同事，沒有裝忙的老闆，更沒有上演八點檔的團隊文化、我們認真執行任務，保持溝通暢通，鼓勵創新與優化。法律學門TOEIC Bridge普通小型車,普通重機車