1.設計產品外型 ，並能獨立掌握專案工作進度 2.針對設計好的外型與包裝設計做簡報，敘述設計理念 3.熟悉產品開發完整流程，參與市場分析、設計構想、3D模擬至後段量產等任務 4.擅於溝通與團隊合作，能激勵團體士氣，並引導團隊完成設計創意發展 5.設計前先蒐集市場資訊，了解目前流行趨勢 6.與模型技術員討論設計的外型或包裝設計是否可行，是否會影響到原有產品功能 ，助設計總監確保設計品質機械工程學類,航太工程學類,工業技藝及機械學門

1.熟悉相關2D/3D繪圖軟體技能，例如：AutoCAD 、SolidWorks。 2.進行工程規畫設計圖、機械圖設計、產品分解圖、水電施工圖繪製並輸出文件等。 3.協助各部門設計圖繪製等後續工作，參與機械設計研發討論及制定之會議並與相關部門做溝通針對測試並做調整改善。 4.協助開發新產品與研發人員及供應商討論設計，依各項產品的外型、尺寸規格及包裝材料進行設計，整體規劃是否會影響到原有產品功能，協助研發設計總監確保設計品質。 5.針對公司各項產品進行產品繪製與歸檔分類，學習市場新技術並適時將新技術引進企業，增加數位技能提升效率。 6.熟悉產品開發完整流程，參與市場分析、設計構想、3D模擬至後段量產等任務。 7.蒐集市場資訊，了解目前產品流行趨勢，研究各項產品外型及包裝設計，包含外型、顏色、使用方式 ，並能獨立掌握專案工作進度。 8.擅於溝通與團隊合作，能激勵團體士氣，並引導團隊完成研發設計創意發展。AutoCad 2D,AutoCad 3D,Corel DRAW輕型機車,普通小型車輕型機車

1. 使用電腦繪圖工具(SOLID WORKS、Solid Edge)設計研發產品的架構。 2.設計產品外型及包裝設計，包含外型、顏色、使用方式 ，並能獨立掌握專案工作進度 3.與模型技術員討論設計的外型或包裝設計是否可行，是否會影響到原有產品功能 ，助設計總監確保設計品質 4.針對設計好的外型與包裝設計做簡報，敘述設計理念，是否能與行銷做結合 5.熟悉產品開發完整流程，參與市場分析、設計構想、3D模擬至後段量產等任務 6.擅於溝通與團隊合作，能激勵團體士氣，並引導團隊完成設計創意發展

職責要求 一. 日常管理工作(70％) 1.督導研發部的整體作業及日常交易處理,帶領團隊達成公司各項指標與要求； 2.督導內部各項體系與內外部作業符合體系審核標準； 3.負責組織、協調、統籌本部門研發設計，平衡部門人員專案接案分配，並對新產品開發專案的實施監督，工作安排與相關進度跟進與管理。 4.制定公司產品熱設計標準，同時建立公司有關產品測試方法與可靠性設計相關標準。 5.負責部門人員面試，獎懲提報，直屬下屬KPI考核評分； 6.負責團隊專業技能培訓、學習，定期組織人員培訓、研討和交流，提高團隊整體水準技能 7.新機種開發過程中相關資料審核，新案開發過程各階段評審與異常檢討，重大案件異常問題之指導處理 。 8.推動部門產品及技術智慧財產權的材料組織與申請。 二. 協助其他單位各項作業(25％) 1.參與新廠商之評定，新物料&新技術之評審導入。 2.協助各部門處理生產重大異常或客訴的分析和處理 三. 完成與達成總監交辦的其它工作與指標(5％)； 1.協助與提供總監掌握RD日常業務之進度所需之資訊與報告； 2.協助與提供總監內部績效考核與人員獎懲所需資訊與建議,協助參部門KPI 之定義與達成； 任職資格 1.散熱模組相關行業經驗八年以上，本職位相關工作經驗三年以上 2.管理經歷:五年以上研發主管經驗 3.專業知識:機械工程、機電一體化等相關專業知識，熟悉產品開發整個開發過程，具有新產品開發整個開發過程精確掌控能力。 4.工作技能: A.具有單體散熱熱設計，系統熱設計之能力，並能培訓下屬。 B.精通（FloTHERM,ICEPAK,FloEFD）其中一種熱模擬軟體。 C.熟練使用辦公軟體及相關2D/3D/熱設計模擬軟體。 D.精通散熱各相關零部件（熱管、風扇、衝壓、壓鑄、模切、介面材質）材質選型及特性。 E.溝通、協調能力強，精通新產品開發流程所有相關流程。

職責要求 一. 日常管理工作 1.督導研發部的整體作業及日常交易處理,帶領團隊達成公司各項指標與要求； 2.督導內部各項體系與內外部作業符合體系審核標準； 3.負責組織、協調、統籌本部門研發設計，平衡部門人員專案接案分配，並對新產品開發專案的實施監督，工作安排與相關進度跟進與管理。 4.制定公司產品熱設計標準，同時建立公司有關產品測試方法與可靠性設計相關標準。 5.負責部門人員面試，獎懲提報，直屬下屬KPI考核評分； 6.負責團隊專業技能培訓、學習，定期組織人員培訓、研討和交流，提高團隊整體水準技能 7.新機種開發過程中相關資料審核，新案開發過程各階段評審與異常檢討，重大案件異常問題之指導處理 。 8.推動部門產品及技術智慧財產權的材料組織與申請。 二. 協助其他單位各項作業 1.參與新廠商之評定，新物料&新技術之評審導入。 2.協助各部門處理生產重大異常或客訴的分析和處理 三. 完成與達成總監交辦的其它工作與指標 1.協助與提供總監掌握RD日常業務之進度所需之資訊與報告； 2.協助與提供總監內部績效考核與人員獎懲所需資訊與建議,協助參部門KPI 之定義與達成； 任職資格 1.學歷:專科及以上學歷，機電類&機械類或電腦類散熱等相關理工科專業 2.經歷:散熱模組相關行業經驗八年以上，本職位相關工作經驗三年以上，五年以上研發主管經驗 3.態度:(1)管理意識，具有較強的責任心，價值意識，較強的服務意識和成本意識；(2)具備積極、主動、創新精神，對新產品新技術具有敏銳的觀察力(3)具有較強的溝通協調及組織能力。(4)有較強的帶團隊能力，善於調動團隊氛圍，激勵團隊士氣 4.專業知識:機械工程、機電一體化等相關專業知識，熟悉產品開發整個開發過程，具有新產品開發整個開發過程精確掌控能力 5.工作技能: A.具有單體散熱熱設計，系統熱設計之能力，並能培訓下屬。 B.精通（FloTHERM,ICEPAK,FloEFD）其中一種熱模擬軟體。 C.熟練使用辦公軟體及相關2D/3D/熱設計模擬軟體。 D.精通散熱各相關零部件（熱管、風扇、衝壓、壓鑄、模切、介面材質）材質選型及特性。 E.溝通、協調能力強，精通新產品開發流程所有相關流程。