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1. 成像光學產品研發設計 2. 光學產品設計驗證、問題分析及對策、檢討及設計分析 3. 研究光電元件與系統、從事設計、製作、測試、改良等工作 4. 光學產品開發及量產轉移 5. 專利研究及申請電機工程學類,光電工程學類,物理學類

應徵人數|1-5 人

1. 為產品研發團隊的核心成員,與 PM 協同合作,負責即時 2D/3D 動畫工具軟體之規格設計與功能驗證 2. 擔任產品開發團隊技術溝通的橋樑,為RD/Art/PM/Marketing 跨領域的主要溝通窗口 3. 使用者介面設計與易用性評估 4. 於技術可行性分析階段,協助工程師定義技術項目與驗證標準 5. 定義內部工具規格,建立美術製程,完成製程文件與內部訓練

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.電磁鋼片產品開發 2.煉鋼製程研發 3.煉焦製程研發 4.高溫反應模擬試驗 5.AIoT韌體開發、智慧電網與電力分析 6.電動車馬達設計 7.低碳能源開發與應用技術研發 8.碳捕捉與再利用製程模擬 9.能源製程操作優化與智能化應用技術開發 10.AIoT系統開發應用 11.人工智慧技術開發 歡迎材料、冶金、化工、化學、機械、電機、機電、電子、航太、能源、控制、資工、資管、統計、工業工程等相關領域之役男應徵。 ※未具研發替代役男身分者,請勿報名。材料工程學類,電子工程學類,電機工程學類

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1. IC設計流程自動化開發與維護 2. EDA軟體/IP安裝與管理 3. 評估EDA軟體及矽智財 (Silicon IP) 需求 4. 協助提供學界EDA軟體及矽智財使用服務並提供技術支援 5. 其他主管交辦事項電機工程學類,資訊工程學類,電子工程學類

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

想成為最頂尖的程式高手嗎? 我們不作曇花一現只求免費下載量的 App,也不作代工設計的程式碼生產線, 我們只作符合使用者需求的動畫編輯工具。 與精通 Pipeline 的技術視覺專家, 美學涵養豐富的 Art,以及國內外 Power User 切磋琢磨,RD 不只是 RD,你是視覺團隊的理性實踐者! 1. 加入產品開發團隊,開發2D/3D動畫相關軟體產品或共用模組。 2. 進行新技術研究,並將研究成果實踐至各創新產品中。 3. 透過持續優化的產品開發循環,與不同屬性的團隊共同進行研發,持續交付穩定而優質的產品。 4. 進行軟體品質改善及控管之相關活動及測試: Code review / Code refactoring 及 Integration Test / Unit Test資訊工程學類,其他數學及統計學類,其他電算機學類

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.半導體製程整合相關工作。 2.開發、應用新的半導體相關技術。 3.新製程技術開發。工程學門,自然科學學門

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.表面處理技術開發 2.材料分析與電鍍液開發 3.建立表面處理製程及藥液檢測規範 4.碩士(含)以上,化工/材料相關系所畢 5.具備電化學優先錄取 6.務必提供論文主題、指導教授及論文摘要電機工程學類,電子工程學類

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.負責生產排程規劃與管理 2.TPS改善執行 3.生產智慧看板管理。 4.碩士(含)以上,工業工程相關系所畢。 5.務必提供論文主題、指導教授及論文摘要。工業工程學類

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1. 物連網產品之韌體設計 2. 新技術與演算法之研發與導入以提升系統效能 3. 藍牙或WiFi產品韌體開發 4. 產品測試程式開發電機工程學類,電子工程學類

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1. 軟體運用。 2. 軟體開發設計。 【研發替代役好康相報】 1.特休假計算優於法令: 特休假計算提前至第二階段起,服務公司滿3個月給3天、滿一年再給7天 2.完善獎金制度 (1)期中獎金:服務公司滿半年時(即第三階段時),視績效按比例發放,最高有8萬8千元! (2)年終獎金:年末時,主管視績效表現發放,表現績優役男另酌以獎勵! (3)提案獎金:工作過程中發現公司若有可改善事項時,請勇敢提案建議公司,有提就有機會領取獎金(獎金數額依提案後可創造的效益而定,曾經有過破萬!!) (4)主管視表現另會酌予績效獎金 3.健康與保險:勞健保、團保(公司全額負擔)、醫務室、員工定期健檢(年資需滿一年) 4.休閒旅遊:國內外旅遊補助(年資滿一年始發放,金額會隨年資提高)、特約商店優惠(目前合作數十家,餐飲住宿兼括) 5.相關禮金及補助:三節、生日禮金(需滿一年)、婚喪補助、住院慰問金等。 6.考照補助 7.員工進修補助:若有進修需求可再和主管申請。 8.社團:多元社團活動定期舉辦。電機工程學類,電子工程學類,資訊工程學類

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.工業4.0軟體開發。 2.設計、撰寫、測試各種軟(韌)體程式 3.前(後)端網頁軟體開發 4.碩士(含)以上,資管、資工、數學等相關系所畢。 5.務必提供論文主題、指導教授及論文摘要。資訊工程學類,電機工程學類,電子工程學類

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

執行綠色能源檢測驗證或相關計畫工作機械工程學類,電機工程學類

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1. 氫能產品相關軟韌體運用。 2. 氫能產品相關軟韌體開發設計。 【研發替代役好康相報】 1.特休假計算優於法令: 特休假計算提前至第二階段起,服務公司滿3個月給3天、滿一年再給7天 2.完善獎金制度 (1)期中獎金:服務公司滿半年時(即第三階段時),視績效按比例發放,最高有8萬8千元! (2)年終獎金:年末時,主管視績效表現發放,表現績優役男另酌以獎勵! (3)提案獎金:工作過程中發現公司若有可改善事項時,請勇敢提案建議公司,有提就有機會領取獎金(獎金數額依提案後可創造的效益而定,曾經有過破萬!!) (4)主管視表現另會酌予績效獎金 3.健康與保險:勞健保、團保(公司全額負擔)、醫務室、員工定期健檢(年資需滿一年) 4.休閒旅遊:國內外旅遊補助(年資滿一年始發放,金額會隨年資提高)、特約商店優惠(目前合作數十家,餐飲住宿兼括) 5.相關禮金及補助:三節、生日禮金(需滿一年)、婚喪補助、住院慰問金等。 6.考照補助 7.員工進修補助:若有進修需求可再和主管申請。 8.社團:多元社團活動定期舉辦。電機工程學類,電子工程學類,資訊工程學類

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.煉鋼製程研發 2.煉焦製程研發 3.高溫反應模擬試驗 歡迎材料、冶金、化工、化學、機械等相關領域之役男應徵。 ※未具研發替代役男身分者,請勿報名。材料工程學類,化學工程學類,機械工程學類

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.產品電控系統設計 2.產品控制軟體 3.機電整合開發 4.碩士(含)以上,電機、電子、自動控制相關系所畢 5.具自動化工程師證照者優先錄取 6.務必提供論文主題、指導教授及論文摘要電機工程學類,電子工程學類

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.醫療器材研發設計 2.參與臨床環境,定義產品規格、品質標準、測試驗證。 3.產品專案執行 4.碩士(含)以上,機械、醫工相關系所畢 5.務必提供論文主題、指導教授及論文摘要機械工程學類,電機工程學類,醫藥工程學類

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1. 成像光學產品研發設計 2. 光學產品設計驗證、問題分析及對策、檢討及設計分析 3. 研究光電元件與系統、從事設計、製作、測試、改良等工作 4. 光學產品開發及量產轉移 5. 專利研究及申請電機工程學類,光電工程學類,物理學類

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.單晶片韌體移植與開發 2.韌體除錯, 優化, 測試 3.電路量測與除錯 4.簡單電路焊接測試 5.與協力單位或廠商溝通電路問題 6.產線 PCB 生產, 協助硬件測試電機工程學類,電子工程學類

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.新機型開發,最近以綠能氣體的開發測試為目標。 2.修正現有機型、性能優化等。 【研發替代役好康相報】 1.特休假計算優於法令: 特休假計算提前至第二階段起,服務公司滿3個月給3天、滿一年再給7天 2.完善獎金制度 (1)期中獎金:服務公司滿半年時(即第三階段時),視績效按比例發放,最高有8萬8千元! (2)年終獎金:年末時,主管視績效表現發放,表現績優役男另酌以獎勵! (3)提案獎金:工作過程中發現公司若有可改善事項時,請勇敢提案建議公司,有提就有機會領取獎金(獎金數額依提案後可創造的效益而定,曾經有過破萬!!) (4)主管視表現另會酌予績效獎金 3.健康與保險:勞健保、團保(公司全額負擔)、醫務室、員工定期健檢(年資需滿一年) 4.休閒旅遊:國內外旅遊補助(年資滿一年始發放,金額會隨年資提高)、特約商店優惠(目前合作數十家,餐飲住宿兼括) 5.相關禮金及補助:三節、生日禮金(需滿一年)、婚喪補助、住院慰問金等。 6.考照補助 7.員工進修補助:若有進修需求可再和主管申請。 8.社團:多元社團活動定期舉辦。機械工程學類

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.筆電擴充基座產品開發 2.電路設計(OrCAD)、驗證、除錯 3.PCB Layout review (Allegro) 4.與其他單位協同合作 5.產品問題之分析處理。電機工程學類,電子工程學類

應徵人數|1-5 人

2024/03/29