$$普專保障底薪+多項獎金+買/賣方服務費 $$高專高獎金月收高高不再是夢 多項福利、幸福企業NO.1 @補助海外旅遊不是夢 @國內外員工旅遊 @月月員工聚餐 @多樣化獎金制度 @完整教育訓練 @超大停車場/員工休息室/休閒咖啡吧 工作內容: 1.不動產買賣、租賃及專業諮詢服務 2.不動產(土地)買賣專業服務 3.完整教育訓練取得營業員資格，培養成為優秀人才 4.完整資訊系統協助開發，客戶資源共享創造業績 5.主管陪同作業，讓您勇敢的踏出轉業第一步 6.無經驗可，公司專業培訓，由淺入深實務操作指導 單店網址:http://www.hbhousing.com.tw/web/B217/ 粉絲專頁:https://www.facebook.com/hbhousing.B217/ ※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※ 成就/樂趣 您還在尋找適合自己的工作職場嗎?自己還有多少時間可以浪費呢? 不要再猶豫了~誠摯邀請您加入百萬年薪的行列.......團隊徵的就是您 ●穩健的制度- 完善的流程、規章、晉升、考評。 其他福利: 一、夥伴們具同理心，人情味濃厚，樂於助人。 二、制服訂做補助，終身售後服務隨時可量身修改。 三、貼心系統小秘書隨時提醒你應繳資料，讓您無後顧之憂專心衝刺您的事業。 四、公司員工旅遊補助。 五、每週週會分享銷售技巧及心得交流,互相學習一同成長。 六、員工結婚補助、生育補助、員工在職教育訓練、員工及眷屬喪葬補助、員工子女教育獎助學金。 #若您感到興趣，歡迎約見面 #來公司聊聊天聊未來、我們在找適合的人 (•‿•)店長的心內話: 不要擔心來面試我們會強迫加入，放輕鬆放寬心當作輕鬆的面談， 讓你更了解自己現在是否合適加入團隊，從事不動產行業的工作。 了解後才能評估自己適不適合，請放心有熱忱準備好再加入!! 心動 不猶豫 有興趣 立即加入 立即來電 03-4283066輕型機車,普通小型車,普通重機車輕型機車,普通小型車,普通重機車

1.安全教育、通識教育、環保產業 2.垃圾焚化發電廠各系統作業(焚化系統、鍋爐系統、發電系統、廢氣處理系統、控制原理、設備維護保養等)之講解與實作 預計期程 @收應徵履歷 (即日起~5.19) @面試期間(6.1~6.9) @錄取通知(6.15~20) @正式實習(7.1~8.31月) 實習結束前，應繳交一份專題報告及錄製一份實習心得短片 實習地點：新北市焚化廠

工作內容： 住院醫師 學歷： 1.醫學院醫學系、學士後醫學系，已具本國醫師證書，且已完成畢業後一般醫學訓練。 2.國外醫學院畢業者，須取得中華民國醫師證書始具報考資格。 3.外國籍醫師報考應檢附外僑長期居留證明及勞委會核發之工作許可函。 證書： 醫師證書 具備文件： 1.本院網站甄選資料表 (請至本院網站下載https://www.tmuh.org.tw/recruit) 2.醫師證書影本 3.PGY訓練證明 4.畢業證書影本 5.在校成績單並附名次 6.兵役相關證明 7.履歷自傳一份 8.面試當天準備10分鐘自我介紹簡報(含PGY實習心得) 9.若有其他特殊學經歷請一併檢附相關證明文件 甄選方式： 請將履歷寄至信箱：ped@h.tmu.edu.tw，收到履歷後將安排面試時間。 聯絡方式： （02）2737-2181轉3715 宋小姐 E-mail：ped@h.tmu.edu.tw醫學學類

工作內容： 住院醫師 學歷： 1.醫學院醫學系、學士後醫學系，已具本國醫師證書，且已完成畢業後一般醫學訓練。 2.國外醫學院畢業者，須取得中華民國醫師證書始具報考資格。 3.外國籍醫師報考應檢附外僑長期居留證明及勞委會核發之工作許可函。 4. 報名R2者，到職前需完成二年期兒科組PGY訓練。 證書： 醫師證書 具備文件： 1.本院網站甄選資料表 (請至本院網站下載https://www.tmuh.org.tw/recruit) 2.醫師證書影本 3.PGY訓練證明影本。未完訓者請先提供在訓證明(含分組)，並於到職一個月內繳交完訓證明。4.畢業證書影本。 5.在校成績單並附名次。 6.兵役相關證明。 7.履歷自傳一份。 8.面試當天準備10分鐘自我介紹簡報(含PGY實習心得)。 9.若有其他特殊學經歷請一併檢附相關證明文件。 甄選方式： 請將履歷寄至信箱：ped@h.tmu.edu.tw，收到履歷後將安排面試時間。 聯絡方式： （02）2737-2181轉3715 宋小姐 E-mail：ped@h.tmu.edu.tw醫學學類

工作內容： 住院醫師 學歷： 1.醫學院醫學系、學士後醫學系，已具本國醫師證書，且已完成畢業後一般醫學訓練。 2.國外醫學院畢業者，須取得中華民國醫師證書始具報考資格。 3.外國籍醫師報考應檢附外僑長期居留證明及勞委會核發之工作許可函。 4. 報名R2者，到職前需完成二年期兒科組PGY訓練。 證書： 醫師證書/ACLS(NRP/PALS)則一 具備文件： 1.本院網站甄選資料表 (請至本院網站下載https://www.tmuh.org.tw/recruit) 2.醫師證書影本 3.PGY訓練證明影本(未完訓者請先提供在訓證明(含分組)，並於到職一個月內繳交完訓證明) 4.畢業證書影本 5.在校成績單並附名次 6.兵役相關證明 7.履歷自傳一份 8.面試當天準備10分鐘自我介紹簡報(含PGY實習心得) 若有其他特殊學經歷請一併檢附相關證明文件 甄選方式： 請將履歷寄至信箱：ped@h.tmu.edu.tw，收到履歷後將安排面試時間 聯絡方式： （02）2737-2181轉3715 /0970-749-571 E-mail：ped@h.tmu.edu.tw醫學學類

【關於立可人事】 ◆ 隸屬於HRnetGroup集團，1996年成立於新加坡，2017年公開上市 ◆ 集團在亞太地區擁有14個海外據點，超過10,000名員工及1,000名以上顧問 ◆ 旗下擁有三大品牌：Recruit Express、SearchAsia和Recruit Legal ◇ Recurit Express: 分為高科技暨製造事業部、軟體科技事業部、消費性暨通路事業部和銀行暨金融事業部，提供客戶正職/約聘/RPO招募服務、薪資流程管理服務和人力資源相關服務 ◇ SearchAsia: 中高階事業部，提供客戶中高階主管獵才服務、中高階專業技術人才招募服務和專案招募服務 ◇ Recruit Legal: 法律事業部，提供客戶法務相關職位招募服務 ◆ 目前台灣團隊積極擴編中，歡迎想踏入人資招募/業務開發/顧問諮詢產業的你加入！ 【獵才招募顧問Recruiter】 ◆ 商務開發：主動開發企業客戶，與不同企業的人資部、招募人員討論招募需求，建立合作關係 ◆ 求職者面試：與應徵者進行面試，了解求職需求並進行推薦 ◆ 人才推薦：了解並針對市場需求，尋找、挑選、推薦企業所需要的人才 ◆ 團隊合作：進行有效率的人才搜索及職缺介紹與推薦 【需求條件】 ◆ 樂於與陌生人溝通、建立關係 ◆ 積極主動，愛挑戰、對自己有高要求 ◆ 學習力強，對於招募以及業務性質工作有熱忱 ◆ team player 【更多我們】 ◆ Instagram- www.instagram.com/recruitexpress_tw ◆ Podcast (立可職場文化)- https://reurl.cc/kLqWV3 ◆ Medium(顧問心得分享)-https://medium.com/@talent-recruitexpress ◆ Recruit Express官網- https://www.recruitexpress.com.tw/ ◆ SearchAsia官網- https://www.searchasia.com.sg/

資格條件 1. 國內外大學以上學歷，並具有擬任之工作性質程度相當之訓練和經歷，如具行政管理、人事、會計、採購、專案執行、資訊管理、以及公共政策溝通或永續傳播等相關經驗3年以上。 2. 具備英文聽、說、讀、寫能力（全民英檢中級〈含〉以上或同等級標準其他種類之英檢合格證明）；或具備其他中級以上第二外語能力尤佳。 3. 具備我國公務體系行政、NGO、公法人或財團法人工作經驗尤佳。 工作任務 1. 行政與總務: 負責行政管理、董監事會辦理及內控制度優化，包含人事事務、文書管理、採購招標及預決算之編列審核、財務會計帳務處理、帳冊紀錄等事宜。 2. 傳播策略與知識管理: 媒體及夥伴關係發展，知識管理及傳播推廣策略規劃，以及中心網站、社群媒體等媒介平台管理維護。 3. 協助專案計畫執行與推動，及執行主任交辦重要事項。 報名方式  請填妥【附件一報名表，請於面試須知下載】，並檢具下列相關證件及文件： 1. 身分證正反面影本。 2. 學歷證明影本。 3. 全民英檢中級（含）以上或同等級標準之有效成績單影本；或其他第二外語中級以上能力證明。 4. 個人中英文履歷。 5. 就下列項目撰寫 (中文A4至少二頁)。 (1) 曾經參與相關公共政策、永續傳播推廣、專案執行或行政事務等經驗。 (2) 簡述您認為ICLEI KCC未來可優先著力的永續傳播與推廣策略。 [非必須] 其他可展現個人資歷與專業之作品、推薦函或證明 (無則免附)。  請於2024年3月 11 日前逕寄上述文件至833高雄市鳥松區澄清路834號B棟6樓ICLEI KCC 收，或E-mail(或提供資料下載連結)至icleikccrecruitment@gmail.com，電子檔請全數轉為PDF檔。  郵寄時間以郵戳為憑；電子送件依信箱系統收件時間為準(3月11日23:59前收訖)。  電子信件主旨請用「行政專員招募報名—姓名」  逾期或文件不齊者不予受理。 審查說明  書面審查符合於資格條件者，另行通知第一次面試，不合資格者不予退件。  面試成績佔總成績100％（專業知識、經驗與態度70％，語文能力聽說讀寫流利30％）。  本次招募審查採擇優錄取，總成績未達70分者不予錄取。總成績同分者，以面試成績較高者優先錄取。  若無符合資格者得以從缺，並再行上網公告招募。 備註  本中心保留最終錄取裁量權。  本案聘任人員之契約期限，依工作內容及實際需要簽訂。但最長以一年（簽約日起至當年12月31日止）為限。本中心得參酌年終考核成績予以續約，仍應每年簽訂契約。GEPT全民英檢(中級)

投遞前請先至以下平台瀏覽我們的公司文化 Instagram- www.instagram.com/recruitexpress_tw Podcast (立可職場文化)- https://reurl.cc/kLqWV3 Medium(顧問心得分享)-https://talent-recruitexpress.medium.com/ 如果你喜歡與人互動，想要從事具有影響力、有挑戰性的工作，立可人事招募顧問公司是你最好的選擇！我們不僅獲選為2022新加坡卓越管理企業，也連續五年獲得政府評鑑最高A級! 我們目前有兩個不同的正職職缺: 獵才招募顧問及內部人資(HR) 獵才招募是一份偏業務性質、與人資招募進行結合，為企業尋找最好的人才，為人才找到最適合的工作，非常有趣、有意義、會獲得滿滿成就感的工作! 你每天會與不同的人群、優秀的人才交流，拓展你的人脈，面對各種挑戰，處在活潑的工作環境並且持續學習，深入產業獲得第一手資訊! [公司介紹] 新加坡商立可人事顧問公司 Recruit Express為新加坡最大招募顧問公司，隸屬於亞洲除日本地區最大招募集團HRnet Group旗下品牌。我們已在新加坡、台北、吉隆坡、香港以及雪梨擁有18個服務據點，目前台灣辦公室也已成立超過20年，同時也在上海與東京建構起夥伴關係以提供招募服務，於各產業、各領域都有專精的發展，目前在亞太地區擁有400位來自於不同領域的專業招募顧問，憑藉著豐沛的熱情與專注的態度，完成我們的使命。 我們是業界少數願意直接聘用新鮮人/無相關經驗者為專業顧問的公司。我們只需要你積極樂觀有熱情、肯學習、想要挑戰自己、目標導向，願意與我們一起追求卓越。我們擁有完整的一對一導師培育制度，是你進入HR/獵頭行業最好的起點! [我們期望的夥伴]： 樂於與陌生人溝通、建立關係 積極主動，愛挑戰、對自己有高要求 學習力強，對於招募以及目標導向工作有熱忱 善於說服 喜愛團隊合作 [Responsibilities of recruitment consultant | 招募顧問工作內容] 1. 企業開發：主動開發企業客戶，與不同企業的人資部、招募人員討論招募需求，建立合作關係 2. 求職者面試：與應徵者進行面試，了解求職需求並進行推薦 3. 人才推薦：了解並針對市場需求，尋找、挑選、推薦企業所需要的人才 4. 團隊合作：進行有效率的人才搜索及職缺介紹與推薦 [Responsibilities of HR specialist| 人資招募專員工作內容] 1. 內部招募：為組織內部人才招募，優化招募流程 2. 教育訓練：策畫及執行公司內部教育訓練，制定戰略性人力資源願景，並培養高績效文化 3. 促進組織成長：成為領導層和顧問的合作夥伴，增進團隊黏著度與凝聚力 4. 績效管理與人資規章制度訂定、優化與執行 [這份工作能帶給你]： 一次接觸多種產業&職位，深入了解各產業現況 了解不同公司的商業模式，招募程序及團隊組成特質 獨立面試及提供求職招募相關專業建議之顧問諮詢能力 明確升遷、獎勵制度，每半年會評估升遷及調薪 [我們的文化] 樂於分享、組織扁平 節奏歡快、活潑 [更多關於立可人事]： * Facebook- www.facebook.com/recruitexpresstaiwan * Instagram- www.instagram.com/recruitexpress_tw * Medium(顧問心得分享)-https://talent-recruitexpress.medium.com/ * 企業官網- www.recruitexpress.com.tw * 集團官網- www.hrnetgroup.com

📢 $$普專保障底薪+多項突破獎金+買/賣方服務費$$ 📢 📢 $$高專高獎金~~月收高高不再是夢$$ 📢 ✍ 多項福利、幸福企業NO.1 ☞ 補助海外旅遊不是夢 ☞ 國內外員工旅遊 ☞ 月月員工聚餐 ☞ 多樣化獎金制度 ☞ 完整教育訓練 ☞ 超大停車場/員工休息室/休閒咖啡吧 ✍ 工作內容: 1.不動產買賣、租賃及專業諮詢服務 2.不動產(土地)買賣專業服務 3.完整教育訓練取得營業員資格，培養成為優秀人才 4.完整資訊系統協助開發，客戶資源共享創造業績 5.主管陪同作業，讓您勇敢的踏出轉業第一步 6.無經驗可，公司專業培訓，由淺入深實務操作指導 ✍ 穩健的制度- ☞ 完善的流程、規章、晉升、考評。 ✍ 其他福利: 1.夥伴們具同理心，人情味濃厚，樂於助人。 2.制服訂做補助，終身售後服務隨時可量身修改。 3.貼心系統小秘書隨時提醒你應繳資料，讓您無後顧之憂專心衝刺您的事業。 4.公司員工旅遊補助。 5.每週週會分享銷售技巧及心得交流,互相學習一同成長。 6.員工結婚補助、生育補助、員工在職教育訓練、員工及眷屬喪葬補助、員工子女教育獎助學金。 單店網址:http://www.hbhousing.com.tw/web/B217/ 粉絲專頁:https://reurl.cc/LA0l83 ※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※ 不要擔心來面試我們會強迫加入，放輕鬆放寬心當作輕鬆的面談， 讓你更了解自己現在是否合適加入團隊，從事不動產行業的工作。 了解後才能評估自己適不適合，請放心有熱忱準備好再加入!! #若您感到興趣，歡迎約見面 #來公司聊聊天聊未來、我們在找適合的人 #心動 不猶豫 有興趣就立即加入我們吧!! #立即來電　📞03-4283066輕型機車,普通小型車,普通重機車輕型機車,普通小型車,普通重機車

$$高專高獎金+多項突破獎金+買/賣方服務費$$ $$高專高獎金~~月收高高不再是夢$$ 多項福利、幸福企業NO.1 @補助海外旅遊不是夢 @國內外員工旅遊 @月月員工聚餐 @多樣化獎金制度 @完整教育訓練 @超大停車場/員工休息室/休閒咖啡吧 工作內容: 1.不動產買賣、租賃及專業諮詢服務 2.不動產(土地)買賣專業服務 3.完整教育訓練取得營業員資格，培養成為優秀人才 4.完整資訊系統協助開發，客戶資源共享創造業績 5.主管陪同作業，讓您勇敢的踏出轉業第一步 6.無經驗可，公司專業培訓，由淺入深實務操作指導 單店網址:http://www.hbhousing.com.tw/web/B217/ 粉絲專頁:https://reurl.cc/LA0l83 ※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※ 成就/樂趣 您還在尋找適合自己的工作職場嗎?自己還有多少時間可以浪費呢? 不要再猶豫了~誠摯邀請您加入百萬年薪的行列.......團隊徵的就是您 ●穩健的制度- 完善的流程、規章、晉升、考評。 其他福利: 一、夥伴們具同理心，人情味濃厚，樂於助人。 二、制服訂做補助，終身售後服務隨時可量身修改。 三、貼心系統小秘書隨時提醒你應繳資料，讓您無後顧之憂專心衝刺您的事業。 四、公司員工旅遊補助。 五、每週週會分享銷售技巧及心得交流,互相學習一同成長。 六、員工結婚補助、生育補助、員工在職教育訓練、員工及眷屬喪葬補助、員工子女教育獎助學金。 #若您感到興趣，歡迎約見面 #來公司聊聊天聊未來、我們在找適合的人 (•‿•)店長的心內話: 不要擔心來面試我們會強迫加入，放輕鬆放寬心當作輕鬆的面談， 讓你更了解自己現在是否合適加入團隊，從事不動產行業的工作。 了解後才能評估自己適不適合，請放心有熱忱準備好再加入!! 心動 立即撥打 不猶豫 立即來電 03-4283066 有興趣 立即加入輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

$$高專高獎金/多項獎金+買/賣方服務費$$ $$高專高獎金月收高高不再是夢$$ 多項福利、幸福企業NO.1 @補助海外旅遊不是夢 @國內外員工旅遊 @月月員工聚餐 @多樣化獎金制度 @完整教育訓練 @超大停車場/員工休息室/休閒咖啡吧 工作內容: 1.不動產買賣、租賃及專業諮詢服務 2.不動產(土地)買賣專業服務 3.完整教育訓練取得營業員資格，培養成為優秀人才 4.完整資訊系統協助開發，客戶資源共享創造業績 5.主管陪同作業，讓您勇敢的踏出轉業第一步 6.無經驗可，公司專業培訓，由淺入深實務操作指導 單店網址:http://www.hbhousing.com.tw/web/B217/ 粉絲專頁:https://reurl.cc/LA0l83 ※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※ 成就/樂趣 您還在尋找適合自己的工作職場嗎?自己還有多少時間可以浪費呢? 不要再猶豫了~誠摯邀請您加入百萬年薪的行列.......團隊徵的就是您 ●穩健的制度- 完善的流程、規章、晉升、考評。 其他福利: 一、夥伴們具同理心，人情味濃厚，樂於助人。 二、制服訂做補助，終身售後服務隨時可量身修改。 三、貼心系統小秘書隨時提醒你應繳資料，讓您無後顧之憂專心衝刺您的事業。 四、公司員工旅遊補助。 五、每週週會分享銷售技巧及心得交流,互相學習一同成長。 六、員工結婚補助、生育補助、員工在職教育訓練、員工及眷屬喪葬補助、員工子女教育獎助學金。 #若您感到興趣，歡迎約見面 #來公司聊聊天聊未來、我們在找適合的人 (•‿•)店長的心內話: 不要擔心來面試我們會強迫加入，放輕鬆放寬心當作輕鬆的面談， 讓你更了解自己現在是否合適加入團隊，從事不動產行業的工作。 了解後才能評估自己適不適合，請放心有熱忱準備好再加入!! 心動 立即撥打 不猶豫 立即來電 03-4283066 有興趣 立即加入輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

💰💰💰高專高獎金/多項獎金+買/賣方服務費💰💰💰 $$高專高獎金月收高高荷包滿滿不再是夢$$ ✨多項福利、幸福企業NO.1✨ ☞ 補助海外旅遊不是夢 ☞ 國內外員工旅遊 ☞ 月月員工聚餐 ☞ 多樣化獎金制度 ☞ 完整完善的新人培訓制度、教育訓練 ☞ 超大停車場/員工休息室/休閒咖啡吧 ✨工作內容✨ 1. 不動產買賣、租賃及專業諮詢服務 2. 不動產(土地)買賣專業服務 3. 完整教育訓練取得營業員資格，培養成為優秀人才 4. 完整資訊系統協助開發，客戶資源共享創造業績 5. 主管陪同作業，讓您勇敢的踏出轉業第一步 6. 無經驗可，公司專業培訓，由淺入深實務操作指導 7. 我們有穩健的制度，完善的流程、規章、晉升、考評。 不要擔心來面試我們會強迫加入，放輕鬆放寬心當作輕鬆的面談😎， 讓你更了解自己現在是否合適加入團隊，從事不動產行業的工作。 了解後才能評估自己適不適合，請放心有熱忱準備好再加入!! 心動 不猶豫 立即撥打 03-4283066 有興趣就立即加入我們吧!! ✌本團隊有需多工作據點、部門、職缺，歡迎來電諮詢✌ 🆆🅴🅻🅲🅾🅼🅴 🆆🅴🅻🅲🅾🅼🅴 🆆🅴🅻🅲🅾🅼🅴 ✨其他福利✨ 1. 組織氣氛開放，上下溝通順暢 2. 夥伴們具同理心，人情味濃厚，樂於助人。 3. 制服訂做補助，終身售後服務隨時可量身修改。 4. 貼心系統小秘書隨時提醒你應繳資料，讓您無後顧之憂專心衝刺您的事業。 5. 每週週會分享銷售技巧及心得交流,互相學習一同成長。 6. 員工結婚補助、生育補助、員工在職教育訓練、員工及眷屬喪葬補助、員工子女教育獎助學金。 7. 公司員工旅遊補助。 #若您感到興趣，歡迎約見面 #來公司聊聊天聊未來、我們在找適合的人輕型機車,普通小型車,普通重機車輕型機車,普通小型車,普通重機車

$$高專高獎金+多項突破獎金+買/賣方服務費$$ $$高專高獎金~~月收高高不再是夢$$ 多項福利、幸福企業NO.1 @補助海外旅遊不是夢 @國內外員工旅遊 @月月員工聚餐 @多樣化獎金制度 @完整教育訓練 @超大停車場/員工休息室/休閒咖啡吧 工作內容: 1.不動產買賣、租賃及專業諮詢服務 2.不動產(土地)買賣專業服務 3.完整教育訓練取得營業員資格，培養成為優秀人才 4.完整資訊系統協助開發，客戶資源共享創造業績 5.主管陪同作業，讓您勇敢的踏出轉業第一步 6.無經驗可，公司專業培訓，由淺入深實務操作指導 單店網址:http://www.hbhousing.com.tw/web/B217/ 粉絲專頁:https://www.facebook.com/hbhousing.B217/ ※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※ 成就/樂趣 您還在尋找適合自己的工作職場嗎?自己還有多少時間可以浪費呢? 不要再猶豫了~誠摯邀請您加入百萬年薪的行列.......團隊徵的就是您 ●穩健的制度- 完善的流程、規章、晉升、考評。 其他福利: 一、夥伴們具同理心，人情味濃厚，樂於助人。 二、制服訂做補助，終身售後服務隨時可量身修改。 三、貼心系統小秘書隨時提醒你應繳資料，讓您無後顧之憂專心衝刺您的事業。 四、公司員工旅遊補助。 五、每週週會分享銷售技巧及心得交流,互相學習一同成長。 六、員工結婚補助、生育補助、員工在職教育訓練、員工及眷屬喪葬補助、員工子女教育獎助學金。 #若您感到興趣，歡迎約見面 #來公司聊聊天聊未來、我們在找適合的人 (•‿•)店長的心內話: 不要擔心來面試我們會強迫加入，放輕鬆放寬心當作輕鬆的面談， 讓你更了解自己現在是否合適加入團隊，從事不動產行業的工作。 了解後才能評估自己適不適合，請放心有熱忱準備好再加入!! 心動 不猶豫 立即來電 03-4283066 有興趣 立即加入輕型機車,普通小型車,普通重機車輕型機車,普通小型車,普通重機車

$$普專保障底薪+多項獎金+買/賣方服務費$$ $$高專高獎金月收高高不再是夢$$ 多項福利、幸福企業NO.1 @補助海外旅遊不是夢 @國內外員工旅遊 @月月員工聚餐 @多樣化獎金制度 @完整教育訓練 @超大停車場/員工休息室/休閒咖啡吧 工作內容: 1.不動產買賣、租賃及專業諮詢服務 2.不動產(土地)買賣專業服務 3.完整教育訓練取得營業員資格，培養成為優秀人才 4.完整資訊系統協助開發，客戶資源共享創造業績 5.主管陪同作業，讓您勇敢的踏出轉業第一步 6.無經驗可，公司專業培訓，由淺入深實務操作指導 單店網址:http://www.hbhousing.com.tw/web/B217/ 粉絲專頁:https://reurl.cc/LA0l83 ※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※ 成就/樂趣 您還在尋找適合自己的工作職場嗎?自己還有多少時間可以浪費呢? 不要再猶豫了~誠摯邀請您加入百萬年薪的行列.......團隊徵的就是您 ●穩健的制度- 完善的流程、規章、晉升、考評。 其他福利: 一、夥伴們具同理心，人情味濃厚，樂於助人。 二、制服訂做補助，終身售後服務隨時可量身修改。 三、貼心系統小秘書隨時提醒你應繳資料，讓您無後顧之憂專心衝刺您的事業。 四、公司員工旅遊補助。 五、每週週會分享銷售技巧及心得交流,互相學習一同成長。 六、員工結婚補助、生育補助、員工在職教育訓練、員工及眷屬喪葬補助、員工子女教育獎助學金。 #若您感到興趣，歡迎約見面 #來公司聊聊天聊未來、我們在找適合的人 (•‿•)店長的心內話: 不要擔心來面試我們會強迫加入，放輕鬆放寬心當作輕鬆的面談， 讓你更了解自己現在是否合適加入團隊，從事不動產行業的工作。 了解後才能評估自己適不適合，請放心有熱忱準備好再加入!! 心動 立即撥打 不猶豫 立即來電 03-4283066 有興趣 立即加入輕型機車,普通小型車,普通重機車輕型機車,普通小型車,普通重機車

住院醫師名額：兩名(依衛福部核定名額為準) ◎招募科別：耳鼻喉科 ◎面試日期：112年12月09日(六)下午13：00 ◎面試地點：台中慈濟醫院第一院區大愛樓二樓 耳鼻喉部情境教室 ◎ 報名截止日：112年12月07日(四)中午12：00止(投件後務必來電確認) ◎ 應繳文件 : 自傳、學經歷、畢業成績單、醫師證書影本、報名表、履歷表 (住院醫師面試報名表及履歷表請於本院網站人才招募專區下載) ◎台中慈濟醫院履歷表及住院醫師報名表檔案下載： https://taichung.tzuchi.com.tw/index.php/xun-xi-zhuan-qu/ren-cai-zhao-mu ◎報名方式 1.郵寄報名： 將上述完整應繳文件郵寄至「427台中市潭子區豐興路一段88號」 人力資源室蔡小姐收 2.E-mail報名： 將上述完整應繳文件E-mail至「tc1670203@tzuchi.com.tw、L104311147@gmail.com」 ◎特色： 一、醫學中心等級之設備與師資：10位主治醫師(1位教授、1位助理教授、6位講師)、8位住院醫師、4位專師、3位技術員及2位研究助理。附設有聽語暨人工耳蝸中心，4位聽力師及2位語言治療師。並設有動物聽力實驗室，研究資源豐富。 二、R1工作內容：門診學習、病房、訓練氣切手術，R2則是以病房、門診與基本手術為主、 R3以上主要在刀房學習。 三、值班：每月不超過8班, 隨年資遞減, 值班有二線主治醫師協助，急診病患數量適宜, 品質與訓練兼顧 四、門診：主要是跟在權威教授旁跟診, 幫忙門診紀錄、內視鏡、超音波等檢查, 可以第一時間學習大師的思考脈絡與問診技巧。 五、病房：主要處理病房大小事與local treatment，有4位強大NP協助大部份病歷以及醫囑。 六、刀房：各次專科刀種跟刀量皆不少，且逐年成長中。主治醫師們皆願意手把手教學，在主治醫師指導下讓住院醫師開刀只要想學一定有練刀的機會。 七、住院醫師資源：本科部提供中日韓IJCO研討會，台大Basic science course，國內外及台中慈濟自己舉辦的temporal course，出國發表論文，每年兩次大體模擬手術等學習機會,且都有提供公費與公假，歷屆住院醫師皆有實際體驗以上福利與學習。 八、教學：本科部每個月有各次專科專屬的教學會議，每週還有住院醫師讀書會。教學的質與量掛保證。 九、研究：各主治醫師都很熱心教學論文寫作方法，即使住院醫師也能實際參與臨床研究計畫，Senior R皆有論文發表。 十、住宿：提供新建好的員工宿舍。 《心得及活動介紹》 我們雖然不是大醫中 各個次專科一項也不少 以耳科起家每年電子耳數量可達40-50台，媲美大型醫學中心 今年已經完成院內超過300例電子耳植入手術 甲狀腺和頭頸癌手術每年可達200台 鼻科、喉科、睡眠等各種手術都有 科內感情很好 老師們都可以提問 學長姊們24小時都可以call out 值班有backup不怕遇到不會處理的問題！ R1一定可以獨立完成氣切 也能夠處裡急診會診 沒有大醫中的值班看日出, 卻大部分急診complaint都能夠遇到 主治醫師在門診和手術都很teaching 所有手術都可以跟，絕不藏私！ 許多學會舉辦的課程和活動科內都有贊助參加 老師們也都很願意手把手指導住院醫師論文 科內R3以上的學長姊都有自己的論文了 每年可以申請慈濟大學大體模擬手術， 主治醫師一對一教學，還不用額外負擔費用，術式可以自己選!! 我們的模擬手術器具完全比照開刀房規模!! 相比外面萬元起跳的實作課程，還不一定能夠搶到名額， 聽到有這種機會還不手刀寄出申請函嗎？ 食衣住行基本需求方面： 醫院可以申請住宿和停車 五年完訓之前保證提供宿舍 就在醫院後面，走五分鐘可以到達的距離，節省每天通勤時間和吸收PM2.5的機會 常常一起出去聚餐 每年也舉辦忘年會和病友會 科內絕對沒有要求你不吃肉肉!! 這麼好的科部✨ 對ENT熱血沸騰的你還猶豫什麼呢？ 今天我們仍是預計招收兩名R1 能有自己的好趴呢！一起成長一起討論，一起分擔大小事務 我們就等你的履歷囉!! **面試後將由電話通知錄取者, 並於衛福部正式宣布各醫院容額後簽約** 聯絡窗口：專科住院醫師招募/人資室蔡小姐，電話04-36060666＃3882， e-mail信箱： tc1670203@tzuchi.com.tw

$$普專保障底薪+多項獎金+買/賣方服務費 $$高專高獎金月收高高不再是夢 🥕多項福利、幸福企業NO.1🥕 @補助海外旅遊不是夢 @國內外員工旅遊 @月月員工聚餐 @多樣化獎金制度 @完整教育訓練 @超大停車場/員工休息室/休閒咖啡吧 🥕工作內容🥕 1.不動產買賣、租賃及專業諮詢服務 2.不動產(土地)買賣專業服務 3.完整教育訓練取得營業員資格，培養成為優秀人才 4.完整資訊系統協助開發，客戶資源共享創造業績 5.主管陪同作業，讓您勇敢的踏出轉業第一步 6.無經驗可，公司專業培訓，由淺入深實務操作指導 單店網址: http://www.hbhousing.com.tw/web/B217/ 粉絲專頁: https://www.facebook.com/people/％E4％BD％8F％E5％95％86％E4％B8％8D％E5％8B％95％E7％94％A2-％E7％B1％B3％E7％A6％AE％E6％81％A9％E5％9C％98％E9％9A％8A/100092544441955/ ※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※ 🥕成就/樂趣🥕 您還在尋找適合自己的工作職場嗎?自己還有多少時間可以浪費呢? 不要再猶豫了~誠摯邀請您加入百萬年薪的行列.......團隊徵的就是您 ●穩健的制度- 完善的流程、規章、晉升、考評。 🥕其他福利🥕 一、夥伴們具同理心，人情味濃厚，樂於助人。 二、制服訂做補助，終身售後服務隨時可量身修改。 三、貼心系統小秘書隨時提醒你應繳資料，讓您無後顧之憂專心衝刺您的事業。 四、公司員工旅遊補助。 五、每週週會分享銷售技巧及心得交流,互相學習一同成長。 六、員工結婚補助、生育補助、員工在職教育訓練、員工及眷屬喪葬補助、員工子女教育獎助學金。 #若您感到興趣，歡迎約見面 #來公司聊聊天聊未來、我們在找適合的人 (•‿•)店長的心內話: 不要擔心來面試我們會強迫加入，放輕鬆放寬心當作輕鬆的面談， 讓你更了解自己現在是否合適加入團隊，從事不動產行業的工作。 了解後才能評估自己適不適合，請放心有熱忱準備好再加入!! 心動 不猶豫 有興趣 立即加入 立即來電 03-4283066輕型機車,普通小型車,普通重機車輕型機車,普通小型車,普通重機車

本公司為日本株式会社FMS http://www.fms-s.com/ 在台分公司。 日本正式員工募集，歡迎應屆畢業生。經驗不拘。工作地點為日本關東地區。 在科技及物流導向的時代趨勢下，運輸機器設備的維護工作是重要且不可或缺，專業的維護工程師養成培訓更不易，您想成為除日文精熟外且又擁有一技之長的專業人才嗎？竭誠歡迎您加入我們的行列～ ■本工程師的職務內容為日常生活所需之各行各企業，舉凡科技廠商，宅配物流、食品加工、成衣廠等等各行業廠房中之零組件，包裹、成品、原材料等倉儲運輸作業設備維護及保養協助，進而成為專業工程師的養成培訓。 ■依照客戶需求完成運輸設備平日之保養檢查、故障排除，老舊零件汰換，異常原因分析，以確保運送設備系統的作業順暢完善、進而保障現場操作人員工作環境之安全。 ■鑒於本公司新進員工多數為無相關工作經驗者，因此公司設置完善的教育訓練中心，除了基本的專業知識授課外，並透過詳細的教學影片及模擬機台的實際操作，使得新進員工能快速進入工作狀況，更能確保日後實際上線操作，自身的安全防護。 ■工作採輪班制，定期日中夜輪調。 8:00-17:00 (早班) 13:00-22:00 (中班) 22:00-7:00 (晚班) ■經面試合格錄取後，由公司協助辦理日本工作簽證及核發。 ■薪資及員工保險比照日本標準。 更詳細的招募內容，您可先行參閱日本FMS公司的徵才網頁： https://ycmatehan.wixsite.com/fms-s/home 以下是入社員工心得訪談的分享～(提供您參考) Q．想請問您選擇此份工作的理由？ A．我選擇這個工作的理由是個人很喜歡日本這個國家的文化以及歷史，以及經由獨自一人在異鄉工作來磨練、精進自己。 Q．在日本工作之餘休假時的生活您如何安排？ A．平常休假時大多都在電影院、遊戲中心、或是網路上推薦的名店體驗美食。 有長假或特休假時去知名的溫泉旅館或是遊樂園放鬆身心、抒發工作上的壓力。 Q．公司裡同事間的工作氣氛您覺得如何？ A．公司裡同事的平均年齡大約在35-40歲左右，從大學剛畢業的22歲新鮮人到年長55歲左右的年長者都有，這是個跟年齡沒有太大關係的工作。 我現在26歲、而我後輩的年齡比我大20多歲，但我不會感覺到比我年長的同事對我不尊重、倚老賣老，公司的同事都很純樸不太會讓我感覺到有很嚴重的昭和時期的想法。 Q．在這個工作中，到目前為止讓您經歷過的困難事是什麼？ A．剛進公司的前半年左右因為所有工作上的事都是第一次經歷，機器也是第一次接觸所以起初老實說有點挫折。但是經過最近幾年公司在教育訓練上建立了新的教育訓練制度，以及正式上工前的教育計劃能讓新進員工更快更簡單的理解工作內容，覺得可以大大減少新進員工學習上的挫折感，能更快速的上手。 Q．您對面試者最想說的一席話是什麼？ A．雖然我們從事的工作並不是多數人嚮往的那種光鮮亮麗的工作，但對於物流網來說我們是不可或缺的角色之一，我自己也以身為一位支撐著日本物流業的一員而感到光榮。JLPT第一級,JLPT第二級普通小型車

【關於SearchAsia】 - 隸屬於HRnetGroup集團，1996年成立於新加坡，2017年公開上市 - 集團在亞太地區擁有14個海外據點，超過10,000名員工及1,000名以上顧問 - 致力於為國內外客戶提供中高階主管獵才及專案招募服務，客戶遍及軟體業、半導體業、電子製造業、醫療生技業、金融業…等 - 目前台灣團隊積極擴編中，歡迎想踏入人資招募/業務開發/顧問諮詢產業的你加入！ 【人資組】 1. 協助公司內部招募流程，包含履歷篩選、電話訪談等，並推薦人選給用人主管 2. 籌畫並執行校園大使專案，包含宣傳曝光、人選面試及舉辦培訓活動 3. 維護更新並開發招募管道 4. 其他主管交辦事項 【獵才組/業務組】 1. 為國內外的企業客戶搜尋及篩選人才 2. 篩選履歷並與應徵者進行電話、實體面試並進行推薦 3. 推薦合適的候選人給企業客戶，完成客戶招募需求 4. 其他主管交辦事項 【需求期待】 1. 大學以上，英文中上 2. 不限科系、年紀，有課外活動經驗 3. 學期間一周配合3.5天以上（不含假日），長期半年 4. 善於團隊合作、與人溝通、積極主動 5. 對與人相關的工作感興趣 【更多我們】 Instagram- www.instagram.com/recruitexpress_tw Podcast (立可職場文化)- https://reurl.cc/kLqWV3 Medium(顧問心得分享)-https://medium.com/@talent-recruitexpress 企業官網- https://www.searchasia.com.sg/

新加坡商立可人事顧問公司 Recruit Express為新加坡最大招募顧問公司，隸屬於亞洲除日本地區最大招募集團HRnet Group旗下品牌。我們深知為追求卓越的服務品質，必須持續的創造最佳實例與策略，以建立起一個橫跨亞太地區的專業顧問公司，我們已在新加坡、台北、吉隆坡、香港以及雪梨擁有18個服務據點，目前台灣辦公室也已成立超過20年，同時也在上海與東京建構起夥伴關係以提供招募服務，於各產業、各領域都有專精的發展，目前在亞太地區擁有400位來自於不同領域的專業招募顧問，憑藉著豐沛的熱情與專注的態度，完成我們的使命。 我們是業界少數願意直接聘用新鮮人為專業顧問的公司。我們只需要你積極樂觀有熱情、肯學習、想要挑戰自己、目標導向，願意與我們一起追求卓越。我們擁有完整的一對一導師培育制度，是你進入HR/獵頭行業最好的起點! [Responsibilities | 工作內容] 1. 企業開發：主動開發企業客戶，與不同企業的人資部、招募人員討論招募需求，建立合作關係。 2. 求職者面試：與應徵者進行面試，了解求職需求並進行推薦 3. 人才推薦：了解並針對市場需求，尋找、挑選、推薦企業所需要的人才 4. 團隊合作：進行有效率的人才搜索及職缺介紹與推薦 [Requirements | 需求條件] - 抗壓性高、熱情有活力、有責任感、值得信賴 - 流暢的溝通能力，能融入團隊，學習速度快 - 主動性高，想要打造成功 - 擁有課外、社團活動經驗為佳 [Achievements | 工作成就] - 持續學習及獲得產業資訊，提升自我專業度 - 透過大量直接參與客戶企業之招募案，深入了解市場變化及產業趨勢 - 深入商業社會，除了與市場優秀人才交流，更能了解企業招募與運作模式、接觸市場資訊與核心 - 能夠獨立面試與求職者溝通，擔任顧問的角色給予專業的建議 - 我們有明確的升遷制度，從Recruiter到Senior Recruiter到能夠帶領一個team的business leader、division leader... 只要你有熱情、有能力，願意與我們共同打拼，我們就有好的平台讓你發揮! [Our Culture | 企業文化] - 一對一導師制，完整的培育新人，即使沒有相關專業背景也無須擔心。 - 開放快速的工作節奏，透明流通的資訊交流環境 - 團隊合作，互相分享 - 扁平組織，溝通無阻礙 [更多關於立可人事]： * Facebook- www.facebook.com/recruitexpresstaiwan * Instagram- www.instagram.com/recruitexpress_tw * Podcast (立可職場文化)- https://reurl.cc/kLqWV3 * Medium(顧問心得分享)-https://talent-recruitexpress.medium.com/ * 企業官網- www.recruitexpress.com.tw * 集團官網- www.hrnetgroup.com