• 美祺不動產仲介有限公司(美祺不動產)
      桃園市楊梅區論件計酬 5,500~20,000元經驗不拘學歷不拘

      1.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務 2.不動產租賃仲介及服務、估價與專業諮詢 3.提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務之業務人員 4.協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜 

      🧐高專底薪+高獎金 

      不扣管銷 不扣發票稅金 👉銷售獎金實領5️⃣0️⃣%↑ 

      不扣管銷 不扣發票稅金 👉租賃獎金實領6️⃣0️⃣%↑ 

      🙂公司氣氛、環境好、地段佳 

      👉預約面試專線:(03)4881638 

      👉公司地址:楊梅區金山街275巷2號1樓

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    • 更新時間:2020-10-16
    • 長青資訊股份有限公司|電腦軟體相關
      長青資訊股份有限公司
      台中市西屯區面議(經常性薪資4萬/月含以上)10年工作經驗以上大學以上

      因應公司擴大編制,擬尋找有志一同優秀人才 

       

      1.根據總公司提出的戰略目標,擬定子公司各遊戲產品經營方針、策略,以掌握營運績效。 

      2.負責經營策略分析、損益分析、預算規劃之推動與整合。 

      3.向總公司提交子公司年度經營報告及各種報表、計劃及專案。 

       

      ※此職務須與總公司CEO親自面談。

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    • 更新時間:2020-10-21
    • 話雨人文生活有限公司(CEO1950總裁藝文空間)
      台北市中山區月薪 34,000元以上1年工作經驗以上專科

      1. 經營社群媒體 

      2. 行銷成效追蹤與分析( 熟悉Google廣告、關鍵字、口碑行銷) 

      3. 撰稿能力佳(創意行銷文案) 

      4. 協助行銷規劃及執行 

      5. 活動期間需依規定排班 

      6. 其它主管交辦事項 

      7. 良好工作EQ、責任感具餐飲經驗佳

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    • 更新時間:2020-10-14
    • 話雨人文生活有限公司(CEO1950總裁藝文空間)
      台北市中山區月薪 26,000~40,000元1年工作經驗以上學歷不拘

      職務說明 

       

      1. 必須有守時的好習慣 

      2. 開店、閉店、環境清潔維護及餐桌擺設 

      3. 迎賓帶位、點餐、送餐、更換餐具、菜色介紹、桌面整理 

      4. 電話接聽、口條清晰 

      5. POS系統基本操作 

      6. inline系統帶位操作 

      7. 於服務現場保持儀態端莊,待客親切有禮 

      8. 隨時觀察客人用餐狀況、速度,適時主動地提供服務 

      9. 協助意外、客訴處理,將情況呈報給主管 

      10. 可配合排班,餐廳固定店休一、二 

      11. 主動學習、求知慾高、不計較、不怕辛勞 

      12. 抗壓性高、善於溝通協調、喜歡接觸人群 

      13. 每月提供教育訓練,包含酒水、餐服禮儀、服務流程、說菜技巧、咖啡、茶、清潔維護 

      14. 新進人員須配合訓練進度排定,可依個人興趣及遠景目標於面試時與主管討論 

      15. 接受無經驗求職者,但需具備高熱忱學習事物,並保持良好態度及具備責任感

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    • 更新時間:2020-10-19
    • 話雨人文生活有限公司(CEO1950總裁藝文空間)
      台北市中山區時薪 160元以上1年工作經驗以上學歷不拘

      1. 必須有守時的好習慣  

      2. 開店、閉店、環境清潔維護及餐桌擺設  

      3. 迎賓帶位、點餐、送餐、更換餐具、菜色介紹、桌面整理 

      4. POS系統基本操作  

      5. inline系統帶位操作  

      6. 於服務現場保持儀態端莊,待客親切有禮  

      7. 隨時觀察客人用餐狀況、速度,適時主動地提供服務  

      8. 協助意外、客訴處理,將情況呈報給主管  

      9. 請提供週三至週日可配合排班的時間,餐廳固定店休一、二  

      10. 主動學習、求知慾高、不計較、不怕辛勞  

      11. 抗壓性高、善於溝通協調、喜歡接觸人群  

      12. 每月提供教育訓練,包含酒水、餐服禮儀、服務流程、說菜技巧、咖啡、茶、清潔維護 

      13. 新進人員須配合訓練進度排定,可依個人興趣及遠景目標於面試時與主管討論  

      14. 接受無經驗求職者,但需具備高熱忱學習事物,並保持良好態度及具備責任感 

      15. 請於面試時與主管討論可配合排班的時間

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    • 更新時間:2020-10-19
    • 科林儀器股份有限公司|其他醫療保健相關
      科林儀器股份有限公司
      新北市中和區面議(經常性薪資4萬/月含以上)3年工作經驗以上大學,碩士

      1.有開發供應商、開發代理商品及洽談合作方式及議價的能力。 

      2.具備與各相關部門溝通與耐心處理事情能力 

      3.熟英文書信及具電話溝通能力 

      4.數字、邏輯能力強 

      5.其它CEO交辦任務 

      6.具備相關工作經驗:3年以上 。

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    • 更新時間:2020-10-20
    • 永勝租屋經理有限公司|不動產經營╱開發
      永勝租屋經理有限公司
      台北市中山區論件計酬 20,000元以上經驗不拘高中職,專科,大學,碩士

      駐社區代表:特別適合因要在家照顧小孩或長輩無法外出上班的人,每個社區限一名,在社區推廣「租.管.售一條龍服務」,為自己創造可觀的被動收入,又可以同時照顧家人。一兼二顧,工作與生活完美結合。 

       

      特別歡迎:失敗過、想成功;很缺錢、想賺錢 

      台北100戶代管,每月被動收入10萬以上,租+管+售年收200萬以上 

      台中100戶代管,每月被動收入5萬以上,租+管+售年收100萬以上 

      一人可處理2、3百戶以上,拚個幾年,輕鬆一輩子 

       

      工作內容: 

      1.電話及網路開發房東爭取委託代租、代管。 

      2.網路廣告尋找房客租屋。 

      3.帶房客看屋、收訂、簽租約。 

      4.代租費:高獎金55~60%(但服務費不扣%故等於同業的70%) 

      5.代管費:每月分潤50%(被動收入) 

      圓滿職涯規劃:拼幾年 → 爽一生,退休後依職務及年資給予懶人包租公投資額度(可選擇),多一份月退俸(被動收入)。 

       

      租屋業全國獨一無二的「新代管」 

      房東委託-新代管~加值不加價 

      (1)預付:簽租約爽拿一年租金 →不再擔心房客繳租不正常 

      (2)保證:不怕租覇欠租永勝賠 →要賠償所以用心挑好房客 

      適合的房東:外地、高齡、高所得、忙碌、怕麻煩、空屋、、等 

       

      【新 代 管】:加值服務不加價 

      https://youtu.be/UuVMPIE6clQ 

       

      【租屋管理】:服務內容介紹 

      https://youtu.be/eaEMN-cTHFs 

       

      制度透明+高獎金+被動收入+分紅+晉升快 

      一定要參閱:發展/願景及成就/樂趣 

       

      Q未來想創業 

      A不用了,來這裡比創業好。不要懷疑,只要跟CEO達哥談過,你就會相信了。 

       

      Q未來想開租屋公司 

      A獨一無二最強的新代管+店分紅60%,絕對比自己開業好。 

       

      Q想找一個有未來性的工作 

      A不用再找了,來就對了。永勝的發展策略就是最強→最大→唯一。永勝有三個業界最強的產品(勇奪第一),還有四道同業競爭的天險(永保第一),更有業界唯一的完美的職涯規劃:業務→副店→店長→懶人包租公,圓滿你的人生。(拚幾年→爽一生) 

       

      請加 line(下面連結)聯絡較方便,請告知姓名及目的,謝謝! 

      https://line.me/ti/p/HoNNp7ZL4E 

       

      永勝執行長徐銘達邀請並親自傳授26年正宗租屋功夫 

      *租霸終結者+悪房東剋星 

      *第3代租屋業 ~ 創造者 

      *房東房客休戰書 ~ 作者 

      *懶人包租公 ~ 專利發明者 

      *26年租屋包租代管 ~ 老師傅 

      *證照班講師:租賃住宅管理人員 

      *實戰班講師:永勝、創世紀、永然法律研究中心 

      *今週刊理財商學院第一名講師(2013)


      要求條件

      ● 擁有 輕型機車 駕照

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    • 更新時間:2020-10-20
    • 永勝租屋經理有限公司|不動產經營╱開發
      永勝租屋經理有限公司
      台中市北區論件計酬 10,000元以上經驗不拘高中職,專科,大學,碩士

      駐社區代表:特別適合因要在家照顧小孩或長輩無法外出上班的人,每個社區限一名,在社區推廣「租.管.售一條龍服務」,為自己創造可觀的被動收入,又可以同時照顧家人。一兼二顧,工作與生活完美結合。 

       

      特別歡迎:失敗過、想成功;很缺錢、想賺錢 

      台北100戶代管,每月被動收入10萬以上,租+管+售年收200萬以上 

      台中100戶代管,每月被動收入5萬以上,租+管+售年收100萬以上 

      一人可處理2、3百戶以上,拚個幾年,輕鬆一輩子 

       

      工作內容: 

      1.電話及網路開發房東爭取委託代租、代管。 

      2.網路廣告尋找房客租屋。 

      3.帶房客看屋、收訂、簽租約。 

      4.代租費:高獎金55~60%(但服務費不扣%故等於同業的70%) 

      5.代管費:每月分潤50%(被動收入) 

      圓滿職涯規劃:拼幾年 → 爽一生,退休後依職務及年資給予懶人包租公投資額度(可選擇),多一份月退俸(被動收入)。 

       

      租屋業全國獨一無二的「新代管」 

      房東委託-新代管~加值不加價 

      (1)預付:簽租約爽拿一年租金 →不再擔心房客繳租不正常 

      (2)保證:不怕租覇欠租永勝賠 →要賠償所以用心挑好房客 

      適合的房東:外地、高齡、高所得、忙碌、怕麻煩、空屋、、等 

       

      【新 代 管】:加值服務不加價 

      https://youtu.be/UuVMPIE6clQ 

       

      【租屋管理】:服務內容介紹 

      https://youtu.be/eaEMN-cTHFs 

       

      制度透明+高獎金+被動收入+分紅+晉升快 

      一定要參閱:發展/願景及成就/樂趣 

       

      Q未來想創業 

      A不用了,來這裡比創業好。不要懷疑,只要跟CEO達哥談過,你就會相信了。 

       

      Q未來想開租屋公司 

      A獨一無二最強的新代管+店分紅60%,絕對比自己開業好。 

       

      Q想找一個有未來性的工作 

      A不用再找了,來就對了。永勝的發展策略就是最強→最大→唯一。永勝有三個業界最強的產品(勇奪第一),還有四道同業競爭的天險(永保第一),更有業界唯一的完美的職涯規劃:業務→副店→店長→懶人包租公,圓滿你的人生。(拚幾年→爽一生) 

       

      請加 line(下面連結)聯絡較方便,請告知姓名及目的,謝謝! 

      https://line.me/ti/p/HoNNp7ZL4E 

       

      永勝執行長徐銘達邀請並親自傳授26年正宗租屋功夫 

      *租霸終結者+悪房東剋星 

      *第3代租屋業 ~ 創造者 

      *房東房客休戰書 ~ 作者 

      *懶人包租公 ~ 專利發明者 

      *26年租屋包租代管 ~ 老師傅 

      *證照班講師:租賃住宅管理人員 

      *實戰班講師:永勝、創世紀、永然法律研究中心 

      *今週刊理財商學院第一名講師(2013)


      要求條件

      ● 擁有 輕型機車 駕照

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    • 更新時間:2020-10-20
    • 翔鑫堡工業股份有限公司
      東南亞越南面議(經常性薪資4萬/月含以上)10年工作經驗以上專科以上

      •Develop high quality business strategies and plans ensuring their alignment with short-term and long-term objectives 

      •Oversee all operations and business activities to ensure they produce the desired results and are consistent with the overall strategy and mission 

      •Lead and motivate subordinates to advance employee engagement, develop a great performing team and positive morale. 

      •Review financial and non-financial reports to devise solutions or improvements 

      •Maintain a deep knowledge of the markets and industry. 

      •Analyze problematic situations and provide solutions to ensure company growth 

      •Build alliances and partnerships with other organizations. 

       

      1.公司之經營管理、經營策略及方針之擬訂與成效評估分析 

      2.推動各部門中、長期經營策略規劃,完成公司中、長期企劃案,以確保公司經營穩定成長 

      3.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 

      4.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求。 

      5.整合內外部資源,確保公司經營系統整體功能發揮 

      6.領導、激勵並提升部屬良好工作態度以建立高績效團隊與優良企業文化

      展開收合此次搜尋不想看到這間公司
    • 更新時間:2020-10-21
    • 永勝租屋經理有限公司|不動產經營╱開發
      永勝租屋經理有限公司
      台北市中山區論件計酬 20,000元以上經驗不拘高中職,專科,大學,碩士

      特別歡迎:失敗過、想成功;很缺錢、想賺錢 

      台北100戶代管,每月被動收入10萬以上,租+管+售年收200萬以上 

      台中100戶代管,每月被動收入5萬以上,租+管+售年收100萬以上 

      一人可處理2、3百戶以上,拚個幾年,輕鬆一輩子 

       

      儲備店長、租屋高手、兼職業務、駐社區代表、工讀生(可駐校代表) 

      1.電話及網路開發房東爭取委託代租、代管。 

      2.網路廣告尋找房客租屋。 

      3.帶房客看屋、收訂、簽租約。 

      4.代租費:高獎金55~60%(但服務費不扣%故等於同業的70%) 

      5.代管費:每月分潤50%(被動收入) 

       

      圓滿職涯規劃:拼幾年 → 爽一生 

      模式1:業務→退休-懶人包租公 

      模式2:業務→副店→退休-懶人包租公 

      模式3:業務→副店→店長→退休-懶人包租公 

      各職務福利:制度透明 + 晉升快速(業務→副店→店長) 

      退休後依職務及年資給予懶人包租公投資額度(可選擇),多一份月退俸(被動收入) 

       

      租屋業全國獨一無二的「新代管」 

      房東委託-新代管~加值不加價 

      (1)預付:簽租約爽拿一年租金 →不再擔心房客繳租不正常 

      (2)保證:不怕租覇欠租永勝賠 →要賠償所以用心挑好房客 

      適合的房東:外地、高齡、高所得、忙碌、怕麻煩、空屋、、等 

       

      【新 代 管】:加值服務不加價 

      https://youtu.be/UuVMPIE6clQ 

       

      【租屋管理】:服務內容介紹 

      https://youtu.be/eaEMN-cTHFs 

       

      制度透明+高獎金+被動收入+分紅+晉升快 

      一定要參閱:發展/願景及成就/樂趣 

       

      Q未來想創業 

      A不用了,來這裡比創業好。不要懷疑,只要跟CEO達哥談過,你就會相信了。 

       

      Q未來想開租屋公司 

      A獨一無二最強的新代管+店分紅60%,絕對比自己開業好。 

       

      Q想找一個有未來性的工作 

      A不用再找了,來就對了。永勝的發展策略就是最強→最大→唯一。永勝有三個業界最強的產品(勇奪第一),還有四道同業競爭的天險(永保第一),更有業界唯一的完美的職涯規劃:業務→副店→店長→懶人包租公,圓滿你的人生。(拚幾年→爽一生) 

       

      請加 line(下面連結)聯絡較方便,請告知姓名及目的,謝謝! 

      https://line.me/ti/p/HoNNp7ZL4E 

       

      永勝執行長徐銘達邀請並親自傳授26年正宗租屋功夫 

      *租霸終結者+悪房東剋星 

      *第3代租屋業 ~ 創造者 

      *房東房客休戰書 ~ 作者 

      *懶人包租公 ~ 專利發明者 

      *26年租屋包租代管 ~ 老師傅 

      *證照班講師:租賃住宅管理人員 

      *實戰班講師:永勝、創世紀、永然法律研究中心 

      *今週刊理財商學院第一名講師(2013)


      要求條件

      ● 擁有 輕型機車 駕照

      展開收合此次搜尋不想看到這間公司
    • 更新時間:2020-10-20
    • 永勝租屋經理有限公司|不動產經營╱開發
      永勝租屋經理有限公司
      台中市北區論件計酬 10,000元以上經驗不拘高中職,專科,大學,碩士

      特別歡迎:失敗過、想成功;很缺錢、想賺錢 

      台北100戶代管,每月被動收入10萬以上,租+管+售年收200萬以上 

      台中100戶代管,每月被動收入5萬以上,租+管+售年收100萬以上 

      一人可處理2、3百戶以上,拚個幾年,輕鬆一輩子 

       

      儲備店長、租屋高手、兼職業務、駐社區代表、工讀生(可駐校代表) 

      1.電話及網路開發房東爭取委託代租、代管。 

      2.網路廣告尋找房客租屋。 

      3.帶房客看屋、收訂、簽租約。 

      4.代租費:高獎金55~60%(但服務費不扣%故等於同業的70%) 

      5.代管費:每月分潤50%(被動收入) 

       

      圓滿職涯規劃:拼幾年 → 爽一生 

      模式1:業務→退休-懶人包租公 

      模式2:業務→副店→退休-懶人包租公 

      模式3:業務→副店→店長→退休-懶人包租公 

      各職務福利:制度透明 + 晉升快速(業務→副店→店長) 

      退休後依職務及年資給予懶人包租公投資額度(可選擇),多一份月退俸(被動收入) 

       

      租屋業全國獨一無二的「新代管」 

      房東委託-新代管~加值不加價 

      (1)預付:簽租約爽拿一年租金 →不再擔心房客繳租不正常 

      (2)保證:不怕租覇欠租永勝賠 →要賠償所以用心挑好房客 

      適合的房東:外地、高齡、高所得、忙碌、怕麻煩、空屋、、等 

       

      【新 代 管】:加值服務不加價 

      https://youtu.be/UuVMPIE6clQ 

       

      【租屋管理】:服務內容介紹 

      https://youtu.be/eaEMN-cTHFs 

       

      制度透明+高獎金+被動收入+分紅+晉升快 

      一定要參閱:發展/願景及成就/樂趣 

       

      Q未來想創業 

      A不用了,來這裡比創業好。不要懷疑,只要跟CEO達哥談過,你就會相信了。 

       

      Q未來想開租屋公司 

      A獨一無二最強的新代管+店分紅60%,絕對比自己開業好。 

       

      Q想找一個有未來性的工作 

      A不用再找了,來就對了。永勝的發展策略就是最強→最大→唯一。永勝有三個業界最強的產品(勇奪第一),還有四道同業競爭的天險(永保第一),更有業界唯一的完美的職涯規劃:業務→副店→店長→懶人包租公,圓滿你的人生。(拚幾年→爽一生) 

       

      請加 line(下面連結)聯絡較方便,請告知姓名及目的,謝謝! 

      https://line.me/ti/p/HoNNp7ZL4E 

       

      永勝執行長徐銘達邀請並親自傳授26年正宗租屋功夫 

      *租霸終結者+悪房東剋星 

      *第3代租屋業 ~ 創造者 

      *房東房客休戰書 ~ 作者 

      *懶人包租公 ~ 專利發明者 

      *26年租屋包租代管 ~ 老師傅 

      *證照班講師:租賃住宅管理人員 

      *實戰班講師:永勝、創世紀、永然法律研究中心 

      *今週刊理財商學院第一名講師(2013)


      要求條件

      ● 擁有 輕型機車 駕照

      展開收合此次搜尋不想看到這間公司
    • 更新時間:2020-10-20
    • 花旗(台灣) 商業銀行股份有限公司(花旗銀行)
      台北市信義區面議(經常性薪資4萬/月含以上)6年工作經驗以上大學,碩士百大企業外商企業

      The Financial Planning and Analysis Lead Analyst is a senior professional role responsible for providing management with an analysis and insight of Citi’s financial results in coordination with the broader Finance team. The overall objective is to contribute to directional strategy as well as utilize in-depth specialty knowledge to provide advice/counsel on the evaluation of financial reports of Citi’s current and projected performance. 

       

      Responsibilities: 

      •Create financial reports and meet with finance team to clearly summarize financial trends and provide insight to senior management 

      •Advise on directional strategy and provide guidance on significant business/product decisions 

      •Execute analysis of annual 3-year Strategic/Operating Plans, CCAR PPNR forecasts, mid-year reforecasts, and bi-monthly outlooks in partnership with segment, business, and country FP&A teams. 

      •Prepare analytics in support of CEO Reviews, including business initiatives 

      •Execute analysis of product profitability and provide guidance on significant business and product decisions 

      •Develop and maintain relationships with key partners and senior management to influence behavior and decision making 

      •Prepare presentations and analysis for the team supporting the CFO 

      •Has the ability to operate with a limited level of direct supervision. 

      •Can exercise independence of judgement and autonomy. 

      •Acts as SME to senior stakeholders and /or other team members. 

      •Appropriately assess risk when business decisions are made, demonstrating particular consideration for the firm‘s reputation and safeguarding Citigroup, its clients and assets, by driving compliance with applicable laws, rules and regulations, adhering to Policy, applying sound ethical judgment regarding personal behavior, conduct and business practices, and escalating, managing and reporting control issues with transparency.


      要求條件

      商業及管理學門 相關科系

      展開收合此次搜尋不想看到這間公司
    • 更新時間:2020-10-20
    • 永勝租屋經理有限公司|不動產經營╱開發
      永勝租屋經理有限公司
      台中市北區論件計酬 10,000元以上2年工作經驗以上高中職,專科,大學,碩士

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      *房東房客休戰書 ~ 作者 

      *懶人包租公 ~ 專利發明者 

      *26年租屋包租代管 ~ 老師傅 

      *證照班講師:租賃住宅管理人員 

      *實戰班講師:永勝、創世紀、永然法律研究中心 

      *今週刊理財商學院第一名講師(2013)


      要求條件

      ● 擁有 輕型機車 駕照

      展開收合此次搜尋不想看到這間公司
    • 更新時間:2020-10-20
    • 永勝租屋經理有限公司|不動產經營╱開發
      永勝租屋經理有限公司
      台北市中山區論件計酬 20,000元以上2年工作經驗以上高中職,專科,大學,碩士

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      租屋業全國獨一無二的「新代管」 

      房東委託-新代管~加值不加價 

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      (2)保證:不怕租覇欠租永勝賠 →要賠償所以用心挑好房客 

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      *證照班講師:租賃住宅管理人員 

      *實戰班講師:永勝、創世紀、永然法律研究中心 

      *今週刊理財商學院第一名講師(2013)


      要求條件

      ● 擁有 輕型機車 駕照

      展開收合此次搜尋不想看到這間公司
    • 更新時間:2020-10-20
    • 研華股份有限公司Advantech Co.,Ltd. (研華)
      新北市林口區面議(經常性薪資4萬含以上)2年工作經驗以上大學,碩士千大企業高薪100

      - WISE-PaaS/DeviceOn服務解決方案技術支持,提供客戶Solution Ready平台解決方案 

      - 產品介紹、教育訓練與技術支持、提供架構方案解決客戶需求 

      - 製作Quick Start/FAQ/SOP/Training文件 

      - Demo Box製作與展場技術支持 

      - 協調合作 R&D、釐清前線 (客戶、FAE、其他部門)問題,並解決問題 

      - 提供客戶使用觀點,並且梳理、反饋建議予 PM/R&D


      要求條件

      工程學門 相關科系

      展開收合此次搜尋不想看到這間公司
    • 更新時間:2020-09-17
    • 群英匯科技有限公司
      東南亞菲律賓月薪 65,000元經驗不拘學歷不拘

      一 、行政方面:  

      1、 協助CEO做好綜合、協調各部門工作和處理日常事務;  

      2、 協助參與並起草公司發展規劃的擬定年度經營計畫的編制及各階段工作目標分解;  

      3、 負責匯總公司年度綜合性資料,組織起草公司綜合性的工作計畫、總結、報告、請示等文件;  

      4、 負責組織公司通用規章制度的擬定、修改和編寫工作,協助參與專用標準及管理制度的擬定、討論、修改工作;對檔涉及的重要事項進行跟蹤檢查和督導,推進公司的管理;  

      5、 收集和瞭解各部門的工作動態,掌握全公司主要活動情況,編寫公司年度大事記;  

      6、 負責召集公司辦公會議與其它有關會議,做好會議記錄,根據需要撰寫會議紀要,並跟蹤、檢查、督導會議決議的貫徹實施;  

      7、 監督執行規章制度和勞動紀律,處理員工獎懲事宜。 

      8、 負責做好公司來賓的接待安排,組織、協調公司年會、員工活動、市場類活動,開展年度總結評比和表彰活動;  

       

      9、 負責公司員工活動的策劃和組織;  

      10、 負責並監督實施對員工勞動保護用品定額和計畫管理工作;  

      11、 負責公司檔案的管理工作;  

       

      二 、 人事方面:  

      1、 負責公司人力資源工作的規劃,建立、執行招聘、培訓、考勤及勞動紀律等人事程式或規章制度;  

      2、 負責制訂和完善公司崗位編制,協助公司各部門有效地開發和利用人力,滿足公司的經營管理需要;  

      3、 根據現有編制及業務發展需要,協調統計各部門的招聘需求,編制年度、月度人員招聘計畫,經批准後實施;  

      4、 做好各崗位的職位說明書,並根據公司職位調整需要進行相應的變更,保證職位說明書與實際相符;  

      5、 負責辦理入職手續,負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;  

      6、 建立並及時更新員工檔案,做好年度用及月度人員異動統計(包括離職、入職、晉升、調動、降職等);  

      7、 制定公司及各部門的培訓計畫和培訓大綱,經批准後實施;  

      8、 對試用期員工進行培訓及考核,並根據培訓考核結果建議部門錄用;  

      9、 負責擬定公司薪酬制度和方案,建立行之有效的激勵和約束機制;  

      10、 制定績效評價政策,組織實施績效管理,並對各部門績效評價過程進行監督控制,及時解決其中出現的問題,便績效評價體系能落到實處,並不斷完善績效管理體系;  

      11、 負責審核並按職責報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內部調配、調入、調出、辭職、辭退等手續;  

      12、 做好員工考勤統計工作,負責加班的審核和報批工作;  

      13、 定期主持召開本部門工作例會、佈置、檢查、總結工作,並組織本部門員工的業務學習,提高管理水準和業務技能,保證各項工作任務能及時完成;  

      14、 其它突發事件處理和領導交辦的工作。 

       

      就職底薪約6,7500台幣左右,詳細確定的薪資面議 

       

       

      工作每滿一年底薪增加 500RMB(2250台幣),根據個人經驗及表現可適當調動,面試時可提出。另有績效獎金。  

       

      公司每半年至一年進行工作評估,根據員工的表現及業績來提高薪水;  

       

      提供有薪年假 有薪年假 34 天,每半年休一次,每次休(15+2)天,來回機票及簽證等由公司提供  

       

      全勤提供 300RMB (1350台幣)獎勵,公司有年終獎金 

       

      員工生日有生日紅包跟蛋糕慶生;  

       

      抵達菲律賓有助理負責接機;  

       

      辦公室、宿舍定期配置零食及飲料,每各部門聚餐,公司可贊助部分團建經費;  

       

      入職即辦理臨時工作簽證(PWP),轉正後即辦理 9G 正式工作簽證;  

       

      公司提供一日五餐,中國籍廚師每日精選不同菜色(每餐十幾樣菜式),若是不在公司用餐,每月公司 提供餐補 10000P; 

       

      公司住宿 1-4 人/間, 家電傢俱齊全,帶ˊˊ著輕便行李衣物即可入住, 

       

      水電及網路一切費用皆由公司承擔。  

       

      宿舍每日有保姆打掃,宿舍位於高級住宅區,採光好,環境清幽,社區內附健身房、游泳池等免費設施。轉正後若不在公司住宿, 每月公司提供房補 10000P; 主管每月補貼 15000P;  

       

      公司為員工提供生活用品,如洗發水,沐浴露,牙膏,牙刷,拖鞋,洗衣液,礦泉水等等;  

       

      公司為每個員工提供 20000P/年額度的醫療基金,有專車和行政人員陪同員工看醫生 

       

      來菲簽證、機票,保關皆由公司提供。 

       

       

       

       

      【工作地點】  

       

      位於菲律賓阿拉邦。  

       

       

       

      ※此職缺需長期派駐海外,若無法配合者,請勿投遞,謝謝!  

       

      ※有興趣的朋友歡迎加我的line pei875 謝謝!

      展開收合此次搜尋不想看到這間公司
    • 更新時間:2020-10-20
    • 康寧醫療財團法人康寧醫院
      台北市內湖區月薪 28,000~32,000元1年工作經驗以上專科以上

      一、醫院緊急災害計劃撰寫及推行 

      二、病人安全通報及異常事件處理、各項醫療品質監測指標監控及上傳。 

      三、熟word、Excel、Powerpoint....等officeo作業系統。 

      四、具醫務管理行政及護理行政經驗,醫院評鑑經驗尤佳。


      要求條件

      普考護士執照,高考護理師執照 專業憑證

      展開收合此次搜尋不想看到這間公司
    • 更新時間:2020-10-22
    • 創異物聯股份有限公司(Midas Touch_點石成金)
      新北市板橋區面議(經常性薪資4萬/月含以上)10年工作經驗以上碩士,博士

      You are reporting to CEO and chairman. You must have prior experience in successful systems integration. 指紋藍海市場,市占率高,獨一無二的產品研發,自有品牌,產品獨特,超越先進國家工商業需求之技術。  

       

      1、工作概要 Job Purpose:  

      制訂公司技術願景和發展戰略、規劃籌組各階段內外部研發組織與資源、監督產品技術的立項與研發成效,確保公司產品技術具備市場競爭力。  

       

      2、工作任務 Task:  

      (1)管理集團公司的整體產品核心技術,制定公司技術發展路線  

      (2)研究行業最新產品的技術發展趨勢,從前瞻性及策略性角度分析決策重大技術投資,確保公司產品技術的競爭性  

      (3)基於公司整體發展目標與規畫,按階段建立公司研發組織,並高度連結外部策略夥伴,籌組足夠因應外部競爭之技術資源。  

      (4)與客戶進行交流,瞭解客戶未來業務發展方向,適時調整研發策略與時程  

      (5)主管各新產品方案與服務的開發,時程,品質以及各類安全性問題。  

      (6)完善及細化技術管理體系和流程,並統籌及監督各技術部門落實執行。  

       

      3、專業知識與技能 Professional Knowledge and skill:  

      (1)熟悉大型系統專案開發架構,技術核心模組,雲端平臺服務  

      (2)擅長創新技術趨勢研究與分析  

      (3)具備大型團隊管理,組織改造與溝通談判能力  

       

      4、工作聯繫 Contact:  

      (1)External:客戶;  

      (2)Internal:PM、R&D研發中心

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    • 更新時間:2020-10-21
  • 精選職缺
  • 此職務急徵人才
  • 企業實習職缺
  • 研發替代役職缺
  • 幸福企業
  • 企業預估回應您的時間為「1個工作天」(2~7天以此類推)