1. 人才電話招募 2. 人事資料維護及管理(文件收取/歸檔及核對)。 3. 會有招募績效獎金 4. 具備基本電話禮儀，獨立作業、抗壓性強、責任感、積極主動學習、樂觀的工作態度 5. 其他主管交辦事項 歡迎無經驗對招募有興趣的您~ ★可立即上班為優先

歡迎有企圖心的人資夥伴加入我們的行列！ 全國不動產-徐匯仁愛店粉絲團 https://www.facebook.com/nra060/ 【人資招募專員/招募助理】 ✩月薪：基本工資27,470元＋依該月招募進用達標程度給予5,000-30,000元不等獎金 ✩月休8-10天，正常上下班不加班 ✩內勤行政職缺，免外勤，歡迎二度就業。 ============================================== 1.具相關電話招募經驗尤佳(優先) ，無經驗願意虛心接受主管培訓者 2.具良好溝通協調能力，謹慎細心，重視團隊合作，配合度高 3.主動積極，有責任感，邏輯思維清晰，善於解決問題 4.具備基本文書操作能力 ============================================== 【工作項目】 1.協助公司房仲業務人員招募作業，建置撥打名冊(主要) 2.多元招募管道開發與徵才規劃 3.協助主管各類表單，提供人事行政作業分析 4.其他人力資源相關業務及主管指派任務支援 #履歷搜集篩選 #電話/信件繳約面試，訪談、面試安排 #建立撥話邀約表單等資料 ===================================== 【其他】 1.享勞保、健保、團保、退休金提撥 2.提供員工制服、免費零食飲料 3.不定期員工聚餐、國內外員工旅遊 4.自備筆電(電腦) 5.依勞基法規定：工作滿六個月特休3日，滿一年特休7日，滿二年10日，滿三年14日，滿五年15日，滿十年以上，每一年加1日加至30日止輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

1. 人力招募初步甄選面試與任用徵信，以解決公司的人力需求問題。 2. 拓展並運用多元管道進行人才招募。 3. 規劃與執行公司人才招募計畫，選才及招募文案編寫。 4. 每日行政作業報表產出、分析報表製作。 (純招募不會接觸薪酬) 可以先透過YT瞭解我們唷! https://www.youtube.com/user/DomoHair/videos?view=0 下方其他條件記得看!!!!!!!!!

1.規劃與執行人才招募計畫 2.協助各項人力資源綜合業務發展與推動 3.執行日常人事行政作業 4.主管交辦事項商業及管理學門普通小型車

1. 依公司人力需求，開發多元招募管道，規劃與執行人員招募、甄選與任用及維護。 2. 人力銀行職缺管理，各項職缺篩選履歷表/初步面試/安排主管面試。 3. 新進人員報到確認與流程協調，並與各窗口對接。 4.公司網站系統/官網(LINE FB)維護及更新管理。 5. 人事資料系統建檔維護與管理。 6. 各項保險加退保及調整作業。 7. 員工考勤管理作業。 8.所得扣繳申報作業。 9. 主管交辦事項。 ※此職務偶爾需要外出。普通小型車

★此職務非負責招募保全員★ ★負責招募公司管理職及重要行政職★ 1.招募作業執行：履歷篩選、面試邀約、面試安排。 2.人員招募面談、甄選、任用及新進報到確認與流程協調，並與各窗口對接。 3.人力銀行職缺管理。 4.主管交辦事項。 5.休假制度：週休二日，國定假日休。 6.視資歷及工作表現會有良好的加薪制度。

虎爺雞飯是「餐飲連鎖」品牌 福利與制度是小吃店業界標竿 所有的勞動條件都優於勞基法 ★工作內容★ 具備餐飲人資經驗尤佳 1.維護企業內部人力資源之相關紀錄 （如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 2.規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 3.設計、管理與執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考 （如：調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等）。 4.規劃人力運用的預算，建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度，並提供人事管理報表（如：工時規劃、出勤管理等）。 ★我們需要★ 1. 一年以上相關經驗尤佳 2. 擅長溝通及處理人事面談 3. 積極樂觀的人生觀 4. 熟悉勞健保業務 工作地點：高雄市三民區澄清路686號2樓

1.招募作業執行:履歷篩選、面試邀約、任用流程，以解決公司的人力需求問題 2.執行年度招募計畫 3.執行、維護內外部各項招募管道 4.定期產出人力資源相關報表 5.維護企業內部人力資源之相關紀錄 6.進行企業內工作分析，作為日後部門進行職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書建立時的參考依據 7.協調所有與員工相關的問題，並主動針對需改進的政策提出建議，以達成最佳的管理成效 8.其他主管交辦事項人力資源學類,企業管理學類,語言學類輕型機車輕型機車

招募工作佔比:50％ 通過各大人力銀行進行電話招募 行銷工作佔比:50％ 百貨公司活動行銷案 社群媒體活動行銷 配合各活動企劃菜單與活動辦法 公司行政作業 主管交辦事項

1.人才招募、招募管道開發、外部徵才活動、校園說明會辦理及執行。 2.招募相關行政庶務工作，文件資料建檔製作、合約整理。 3.協辦建教實習生相關事務、訪視關心、學生事務管理。 4.主管交辦事項。

獵才招募是一份偏業務性質、與人資招募工作進行結合，非常有趣、有意義、會獲得滿滿成就感的工作! 你每天會與不同的人群、優秀的人才交流，拓展你的人脈，面對各種挑戰，處在活潑的工作環境並且持續學習，深入產業獲得第一手資訊! 【工作內容】 開發客戶，人才搜尋&招募，產業研究，客戶關係維護。 【工作時間】8:30~17:30 中間休息一小時 【工作福利】 - 師徒制，每個人都會有導師指導 - 表現優秀者，將會年度調薪；每季至半年會進行晉升評估 - 往管理職發展的訓練：帶領團隊的機會與職涯輔導 - 五星級聚餐Workshop (東方文華、萬豪、君悅、喜來登...) 【薪資結構】底薪(工作待遇)+個人獎金+團隊績效 【同事訪談】 - 在立可當獵頭讓你每天都覺得充實無時無刻在進步，每個同事都很優秀且樂於分享，且工作氣氛活潑，我想這是立可最吸引我的地方。此外，我每天可以見到不同的求職者及客戶，聽他們分享產業中最新的技術及市場近況，這些都讓我在工作上每天都覺得能量滿滿。 - 一畢業就來立可，也經過好幾年了，但卻每天都有新的挑戰新的收穫，絕對不無聊! 我學習到許多關於人生和工作的價值觀，也見識到其他地方無法給予我的寬度和廣度。我十分慶幸剛出社會的我選擇加入獵頭，讓我不但認識了一群活潑開朗(顏值超高!)的同事，更在工作上獲得很高的成就感，讓我不停的渴望能夠更進步。 - 剛加入立可，最讓人安心的是有導師制，我的leader給我很大的空間讓我自己摸索出屬於我的方式，也協助我漸漸上手，整個部門都非常重視團隊合作，比起個人的績效公司更鼓勵大家一起合作。我非常喜歡外商活潑的職場氣氛，同事也都願意互相幫忙，讓我感覺非常溫暖! 【認識我們】 * Facebook- www.facebook.com/recruitexpresstaiwan * Instagram- www.instagram.com/recruitexpress_tw * Medium - https://medium.com/@talent_recruitexpress * 企業官網- www.recruitexpress.com.tw * 集團官網- www.hrnetgroup.com 歡迎投遞中英文履歷到helena@recruitexpress.com.tw

邀請充滿熱情的你 需有招募…等人資工作經驗1年以上。 1、招募管道經營、開發 2、直接與短期人力招募、報到作業 3、人力派遣相關作業 4、移工相關管理 5、政府補助案申請執行 6、產學合作案申請、執行 7、人員異常處理 8、協助員工活動規劃辦理 9、其他交辦事項人力資源學類,企業管理學類普通小型車,普通重機車

1.管理公司招募平台及開發招募管道。 2.維護企業內部人力資源之相關紀錄 3.各項人力相關之報表產出。 4.答覆員工有關人事作業及其他事項之查詢。 5.教育訓練前置作業之準備 6.管理與申請政府相關人力專案(ex：人力提升計畫、雇用獎助等...)。 7.不定期更新管理辦法、工作規則、勞資會議紀錄之備查。 8.完成主管交辦事項。 9.協助每月考勤管理及薪資、獎金結算發放作業 10.協助員工報到及離職加保、退保作業。 此職缺為部門擴編需新增人力，工作內容主力為〝招募相關作業〝與〝維護管理辦法〝。

歡迎人資/商管等相關系所在學生投遞 每週可排班至少3個全天，可配合6個月實習者優先 希望到職月份:4月 工作內容如下： 1. (主要)協助招募工作執行：電話邀約求職者並安排面試活動 2. 其他主管交辦事項：招募、訓練、新人資料相關行政庶務商業及管理學門,經濟社會及心理學門

[工作內容] 1. 內部招募：為組織內部人才招募，優化招募流程 2. 教育訓練：策畫及執行公司內部教育訓練，制定戰略性人力資源願景，並培養高績效文化 3. 促進組織成長：成為領導層和顧問的合作夥伴，增進團隊黏著度與凝聚力 4. 績效管理與人資規章制度訂定、優化與執行 [應徵條件] ■ 積極主動、善說服、效率高 ■ 良好的溝通能力、團隊精神、服務精神 ■ 學習能力好、學習態度佳 ■ 歡迎學生、社會新鮮人或想轉職工作者 [公司介紹] 新加坡商立可人事顧問公司Recruit Express是新加坡最大且唯一上市的招募顧問公司，台灣區辦公室已經營超過二十年以上，在亞洲地區有14間辦公室，這個工作可以了解到產業的最新動向，也可以接觸到很多不同類別的優秀人才，會大大的擴展對台灣目前商業及人才市場的視野。 [配合時間] 可配合週一到週五 更多關於立可人事： * IG搜尋 - recruitexpress_tw * blog- https://medium.com/@talent_recruitexpress * 企業官網- www.recruitexpress.com.tw * 集團官網- www.hrnetgroup.com 歡迎投遞中英文履歷到hiring@recruitexpress.com.tw

1. 執行招募徵才作業,符合公司及各部門需求 2. 每日主動電話/E-MAIL邀約，約成面試10人以上 3. 每日履歷表整理.轉達及報表進度回報 4. 新人3日/每7日評估管理.跟催，關心及回報新人表現 5. 新人留任，離職原因分析.回報及改善 6. 任用及報到.教育訓練等作業執行及改善 7. 徵才管道開發，參加徵才活動徵才博覽會 8. 教育訓練計畫執行及進度追蹤 9. 人資系統相關資料維護及正確管理 10. 人資相關作業.專案推動.執行及改善作業 11. 完成主管交辦任務 具招募實務經驗者得依經歷溝通薪資待遇， 謝謝

登記公司新進人員各項相關資料 處理員工請假、缺席及其他異動資料 製作公司新進人員之證件或填發離職人員之離職證明 員工勞、健、團保加退保(熟悉國內勞動法令優) 人員出勤管理，輸入匯入每日出勤表，了解人員實際出勤狀況 協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 協助公司各部門招募 行政庶務支援

１.面試前置準備及資料彙整。 2.人員招募流程基本教育訓練、新人報到。 3.人事資料維護勞、健保加退保作業。 4.維護建檔人事資料。 5.員工出缺勤管理。 6.協助登錄薪資、獎金資料、考核之行政作業。 7.依主管指示，執行人事規章、作業辦法等內部管理制度。 8.處理人事簽呈與公告作業。 9.其他人事相關雜務及行政庶務。 10.支援其他單位一般性庶務工作。丙級會計事務技術士

工作內容 1. 人員招募 2. 教育訓練規劃 3. 考核與績效管理 4. 員工關係溝通與處理 5. 公司內部活動企劃及實行 6. 規劃及執行招生專案活動。 7. 跨部門工作支援。 我們需要具備： 1. 邏輯思考批判能力 2. 解決問題能力 3. 溝通協調能力 4. 專案執行能力 的人才 本班同仁年輕活潑，工作環境好、氣氛佳，上班時間：4pm - 11pm 只要您有心、用心，大家都很歡迎您加入哦！ ＊具備人資相關經驗者佳＊

1.櫃台電話接聽及訪客接待。 2.人資行政支援工作，如：人事資料整理、差勤報表分析、招募安排等。 3.信件/快遞收發、寄送及費用報支。 4.辦公室公共環境基本維護整理。 5.庶務採購及費用報支。 6.其他主管交辦事項。