工作環境: 冷氣工作環境 工作內容: 1.食材準備與為顧客點餐送餐 2.幫忙製作餐點與打包工作 3.閉店清理 4.月休8天普通重機車

【保障月薪50,000萬12個月｜滿一年再領ESG+年度服務獎金12萬】 ★提供新人保障月薪50,000萬元，無經驗也可安心學習，累積專業與自信 ★業界直營最高薪獎，升正後保障月薪33,000元起，另加績效獎金（10％～60％） 【負責的訓練｜完整的專業】 ★免費提供不動產經紀營業員證照訓練 ★提供新人420小時完整培訓計畫，快速學習，輕鬆上手． ★店長親授、陪同＋專屬學長協助讓你學習不孤單，處處有人罩． ★ESG課程導入，培養新世代領導思維 【交易安全有保障｜安心服務最踏實】 ★房仲唯一攜手台灣產物保險首創　專業責任保險 ★單筆理賠可達300萬，總保額10億，保障消費者權益 【國家專利AI智能房仲｜您客戶經營的好幫手】 ★業界唯一國家專利認證，直覺式操作介面　立即上手 ★物件開發、買賣配對、客戶維護追蹤、線上簽署系統 【幸福企業在這裡｜多元福利享不完】 ★每月除正常排休外，另有兩個半天家庭日 ★同仁另有兩日全薪生理假

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【保障月薪50,000萬12個月｜滿一年再領ESG+年度服務獎金12萬】 ★提供新人保障月薪50,000萬元，無經驗也可安心學習，累積專業與自信 ★業界直營最高薪獎，升正後保障月薪33,000元起，另加績效獎金（10％～60％） 【負責的訓練｜完整的專業】 ★免費提供不動產經紀營業員證照訓練 ★提供新人420小時完整培訓計畫，快速學習，輕鬆上手． ★店長親授、陪同＋專屬學長協助讓你學習不孤單，處處有人罩． ★ESG課程導入，培養新世代領導思維 【交易安全有保障｜安心服務最踏實】 ★房仲唯一攜手台灣產物保險首創　專業責任保險 ★單筆理賠可達300萬，總保額10億，保障消費者權益 【國家專利AI智能房仲｜您客戶經營的好幫手】 ★業界唯一國家專利認證，直覺式操作介面　立即上手 ★物件開發、買賣配對、客戶維護追蹤、線上簽署系統 【幸福企業在這裡｜多元福利享不完】 ★每月除正常排休外，另有兩個半天家庭日 ★同仁另有兩日全薪生理假

【歡迎二度就業】 【可接受每日短時數兼職】 【薪資】 ◆ 入職薪資185元+考核獎金5元 ◆ 國定假日雙倍薪 ◆ 排班制 ◆ 排班每滿600小時調薪5元 【福利】 ◆ 依勞基法規定享有健全員工保障: 勞保、健保、勞退新制 ◆ 團體保險-免個人自付額 ◆ 享特休 ◆ 推薦獎金、聚餐補助、生日禮金、端午獎金、中秋獎金 ◆ 到職滿一年免費健檢 ◆員購 ◆上班時間單品茶免費喝 ◆傷病住院慰問金 【計時人員工作內容】 1.製作好喝飲料 -鮮果茶主打飲品，水果榨汁皆有專業機器，操作so easy! -使用自動泡茶機，一鍵出茶，不用擔心不好學 -使用電磁爐，不用明火不用換瓦斯，安全安心 2.親切熱情服務客戶 3.熱情外送服務 -享油資里程補助 4.派發傳單與宣傳 5.門市例常清潔作業 ◆ 教育訓練完整、量身訂做升遷規劃、內部創業機制完善，學習一技之長、專業管理的最佳平台，給自己一次大展長才的機會吧！歡迎熱情活力的你加入我們Wish的行列！輕型機車

1.值班管理 2.物料管理 3.顧客服務與商圈發展 4.基礎工作站操作與檢核 5.人員教育訓練與培訓 6.金流管理 7.SQC檢核 8.人員管理 9.營運績效達成餐旅服務學類,觀光休閒學類輕型機車,普通重機車

1.管理門市 2.協助處理客訴問題 3.提升店業績達成公司目標 4.人員招募、面試、考核及人員調動 5.審視門市業績狀況，提出改善方案 ※具管理經驗佳

1.管理門市 2.協助處理客訴問題 3.提升店業績達成公司目標 4.人員招募、面試、考核及人員調動 5.審視門市業績狀況，提出改善方案 ※具管理經驗佳

1. 對餐飲服務工作有熱忱，具備高度親和力。 2. 個性積極主動、有責任感、適應力強、抗壓性佳。 3. 公司提供完整教育訓練與良好升遷管道。 4. 完整規劃與管理門市營運。 5. 獨立運作門市操作流程與行政工作。 6. 總公司品牌政策傳達與執行。 7. 負責門市業績及各項指標，達成公司營運目標。普通重機車

1.調製飲品，接待客人。 2.依據連鎖店之既定政策，標準作業程序執行從事營業工作。 3. 相關餐飲管理職經驗1-3年以上普通重機車

1.調製飲品，接待客人。 2.依據連鎖店之既定政策，標準作業程序執行從事營業工作。 3. 需相關管理職經驗1-3年以上普通重機車

1.咖啡飲料調理 2.門市服務 3.業務執行 4.現場營運管理 5.須配合輪班、輪調 6.須有一年以上現場營運管理經驗 上班地點:新北市輕型機車,普通重機車

負責冷熱飲的備料及依顧客需求調製飲品與收銀結帳

1.人員的選用及訓練 2.廠商接洽、決定餐廳、飯店內主要的活動、商品 3.監督餐廳、飯店的工作人員

1.提供顧客汽車修護相關資訊 2.汽車的分解、安裝、檢查、調校、修護普通小型車,普通重機車

1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務 3.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 4.維持店櫃週遭之整潔。 5.其他維持店內營運之必須工作。輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

1.已退伍且願意接受公司汽車保修培訓者尤佳。 2.對於服務客人有熱忱及自信者尤佳。 3.對於經營汽車保修連鎖門市有興趣者尤佳。 4.受訓合格且升為店長者,底薪另加紅利與獎金，每月領20萬元以上，歡迎各界菁英，不甘心只月領3~5萬之有志人士加入儲備店長菁英計畫。普通小型車

【工作內容】 1.協助上級主管完成其交辦事項 2.傳達上級命令以及將希望達成的目標給員工 3.監督員工工作情形 4.教導員工並給予員工需要的協助 5.人員教育督導 店務管理 6.對美容美體及管理有興趣及熱忱者 7.擅溝通協調 抗壓性高 【加分條件】 1.相關管理經驗 2.在美容美體相關行業 【以下每一點如果覺得很像自己，歡迎加入花緹大家庭】 - 享受並且熱愛與人互動，能在人際交流上獲得能量 - 尊重每個人的知識、技能，並樂於分享 - 相信團隊的決策，一起為共同目標努力 - 主動積極，願意為自己和團隊負責 【想知道關於花緹店長的故事嗎？請關注花緹部落格】 人生是一齣沒有草稿的劇，越走越精彩！ 花緹店長Jovian的職涯奇幻之旅 https://reurl.cc/OVaY8r

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1.協助主管交代事務，人員教育訓練、並協助安排外場人員日程工作，與廚房人員工作事宜的溝通處理 2.管理門市營業業績、市場行銷、進出貨庫存量管理 3.需有餐飲業經驗2年以上，如有從事過韓式料理者尤佳，無亦可

1.為顧客帶位或安排座位 2.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 3.上菜並提供有關用餐的服務 4.送單及點單 5.收銀作業及操作收銀系統 6.環境清潔 7.完成主管交辦事項 能力夠 有調薪空間。 照勞基法規範

1. 接受訓練預備擔任店長職務。 2. 負責餐廳、飯館的場內外運作，並且進行指導與管理。 3. 於餐廳、飯館、小吃店等餐飲場所中，進行顧客服務、內外場聯繫、點餐供餐等工作。 4. 月休8-10天。 5. 上班時間：10:00-14:00(假日14:30)；16:30-21:00輕型機車,普通重機車

1.負責人員之調度、督導及管理。 2.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善 3.員工之教育訓練 4.其他交辦事項

1.廚務、人員管理 2.營運成本管理 3.客戶溝通窗口 4.現場臨時應變 5.主管交辦事項輕型機車

1.管理單店營業業績、人事 2.廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、市場調查 3.不動產銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 4.計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估 5.解決較複雜的顧客問題 6.單店行政工作管理與帳務處理 7.員工績效考核以及升遷的判定普通重機車普通重機車