工作環境: 冷氣工作環境 工作內容: 1.食材準備與為顧客點餐送餐 2.幫忙製作餐點與打包工作 3.閉店清理 4.月休8天普通重機車

職務：儲備幹部 1.業務洽談及工地現場管理 2.會開手排車佳 3.薪資: 3萬以上 ，其他福利/津貼 請詳面議普通小型車

協助主管-櫃檯服務禮儀督導及管理。 協助主管-房務清潔品質巡查及訓練。 協助主管-巡查館內各項設備維護檢查。 協助主管-協助主管完成籌備期工作內容。 協助主管-維持現場營運作業及處理臨時性客訴問題...等。 態度積極、有責任感、能溝通、自我情緒管理。 透過培訓及教育訓練，依工作表現升遷。 上班時間：8H(不含用餐休息)，月休八天。 早班08:00-17:00 、 晚班:16:00~01:00、夜班00:00~0900 。 視人力狀況支援其他部門及時段。 目前籌備中~預計4月開幕~

嗨！你是不是致力於成為業績王？我們正在找尋充滿活力、喜愛與人往來的課務人員，一起為學員提供最優質的課程服務，展現我們公司的績優價值！ 如果你是我們尋找的活力之星，快點擊申請按鈕加入我們的狂歡大家庭！讓我們一起認真工作，認真玩樂，打造屬於我們的燦爛明天！ ●股文觀指是什麼● 股文觀指矢志打破傳統，以一群充滿活力、熱情四溢的年輕交易贏家為核心，攜手具有豐富實戰經驗的專業管理團隊，打造全新的投資理財學習體驗。我們深融於市場脈動，擁抱挑戰，經歷風雨洗禮，始終保持年輕、創新的態度。 我們不僅是交易贏家，更是教育經營的先驅。透過結合實戰經驗與前瞻思維，我們致力於提供最具前瞻性、實用性的投資理財、個人規劃以及命理學相關課程產品。我們不僅為您提供投資的技術，更關注您個人的成長與規劃。 股文觀指，不僅是一個金融服務提供者，更是一個年輕、充滿活力的社群！ 我們追求創新，鼓勵團隊成員不斷突破自我，激發潛能。無論您是尋求投資智慧還是個人成長，股文觀指將是您最信賴的夥伴，陪伴您攜手邁向成功的財富之路。 《不僅只是工作，還要創造人生卓越》 Work Hard, Play Hard 不只是口號，更是我們的生活態度！在工作中，我們全情投入，追求專業與卓越；在玩樂時，我們更是無所畏懼，敢於挑戰極限。這不只是工作，更是一場充滿激情的冒險！ 這份工作除了日常的簡易行政作業需要你的細心處理，更多的是現場以及線上與學員互動，提供最親切的服務，推廣最合適的課程幫助學員一起成長。 公司會將你視為儲備幹部來培養，歡迎喜歡與人互動，樂於挑戰，有著業務體質的你加入我們！ ▼工作內容▼ ★學員資訊之蒐集、彙整與報表製作。 ★課程相關行政作業。 ★維護、更新管理學員資訊，學員關係維繫。 ★完成課務主管交辦任務。 ★課程講座推廣、課程相關客服工作 ★學員需求釐清與溝通 ★執行課程相關行銷活動 ▼我們期待你有▼ ★積極樂觀，勇於接受挑戰，敢於突破自己的極限 ★不拘一格的想法，善於與不同領域的人合作 ★樂於與人互動，了解客戶需求，達成業績目標 ▼夥伴大大福利▼ ★神奇的冰箱與零食櫃，找靈感時隨手一抓都能有飲品食物 ★活動供餐，跟著團隊、講師一起享用優質餐點 ★開放、自由、充滿活力的工作環境 ★團隊氛圍歡樂，定期舉辦各式活動，打破傳統企業框架 ★邊工作邊學理財，不知不覺成為理財達人

職缺：「同盟店 早班外場儲備幹部 主管 店長」 缺額：1名 工作內容：清潔餐具、環境整潔、外場服務、吧台飲料、點餐帶位、危機處理、營運管理等 除外場、吧台飲料調製等相關經歷，如有管理經驗者更佳。 或是你已經在外場打滾多年，擁有熟悉的基礎外場工作技能而想更進一步自我提升、挑戰管理職者也歡迎投遞。 👉餐飲業百百種，請不要隱藏之前的工作公司，這樣我們才能更快了解你過去的經驗 上班時間僅早班為餐飲業難得的正常時間，放棄晚餐營業為的是給員工一個能做長久工作的型態。 我們是在地經營超過10年品牌的早午餐店，能有這樣的成績相對的我們對於能給客人什麼樣的料理呈現、品質很要求，員工能自律、負責、一起打拼的態度很重要。 畢竟能留得住客人的心；才能留得住發給員工的薪資，大家都是一體的。 所以如果只是因為時間關係想找份輕鬆的工作虛度光陰，那很抱歉這個工作就不太適合。 👉應徵主管職缺者需有外場經驗1年以上 新手勿試 👉無誠者請不要浪費彼此時間，若已預約面試無故失約者，將請1111列為黑名單 【制度齊全，老闆同事好相處】 【工作職稱】：外場儲備幹部 店長 主管 一名 管理人數2-3人 【工作時間】： ☑️0850-1730或0920-1800，午休40分鐘。 ☑️人員僅需早班，每天工作8小時。 ☑️上下班時間基本上正常，加班少見。 ☑️也無任何責任制加班，只要加班都照常給予補休或換薪。 【工作地點】：高雄市三民區中華二路358號（同盟店） 【工作薪資】： ☑️有相關經驗者前三個月試用期30000-31000 ☑️試用期過後至半年內主管訓練期薪資32000-33000（含業績達標獎金） ☑️確定晉升主管職務薪資34000-37000（含業績達標獎金） *以上薪資不含年終獎金，年終另計* 【休假制度】：月休8天排休制，以平日為主 【上班日期】：一個月內 【制度完整】： 1.年假按勞基法給予：半年三天，滿一年再給七天 2.勞健保、6％提撥、就業保險等符合勞基法保險 3.全勤獎金 4.年終或每月業績分紅 5.聚餐尾牙 6.小東西吃吃喝喝 7.員工制服 8.員購優惠 9.員工餐餐點半價優惠 10.升遷管道透明 11.過年春節團體休假2-3天輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

1.提供運動健身諮詢服務，並指導會員操作運動器材。 2.針對會員量身結果給予個別指導讓會員達成運動目標。 3.企劃各項會員活動提升運動趣味性加強運動意願。 4.介紹與銷售運動周邊輔銷品，幫助提升運動表現。 5.店鋪營運管理。 工作時間: 輪班制,有二個班時間如下 1.提供運動健身諮詢服務，並指導會員操作運動器材。 2.針對會員量身結果給予個別指導讓會員達成運動目標。 3.企劃各項會員活動提升運動趣味性加強運動意願。 4.介紹與銷售運動周邊輔銷品，幫助提升運動表現。 5.店鋪營運管理。 工作時間: 輪班制,有二個班時間如下 (1) 週一~週五 AM11:00~PM8:00 (中間休息1小時) 週六 AM10:30-PM1:30 ← 週六所有教練會輪流上班 週日 公休 ←你沒看錯,真的公休 (2) 週一~週五AM12:00~PM9:00 (中間休息1小時) 週六 AM10:30-PM1:30 ← 週六所有教練會輪流上班 週日 公休 ←你沒看錯,真的公休 休假: 依照輪班,每個月至少5-6日。 (PS.週六上班也只上3hr啦) 喜歡服務業,又不滿服務業不合理的工作時數,Curves基隆信一店是你的好選擇。

FB粉專直播主 社團 粉專及網站經營推廣 積極開朗 口語表達能力佳 有闆娘帶您上手直播主的工作 可參考粉專 Ms. Candy中大尺碼韓系服飾

基本工作內容如下: 1. 協助顧客點餐以及各式飲品介紹 2. 調製各類飲品 3. 維持店裡店外環境整潔 4. 外送服務 5. 後場備料以及珍珠煮製 月休八天輕型機車,普通重機車

早班09:00-19:00、11:00-21:00 中間休息一小時 晚班17:00-02:30、18:00-03:30 (中間休息30分鐘） 內外場工作或其他交辦事項,基層表現良好者,有機會升遷為幹部 享有勞健保、勞退、團保 三節禮金(一節兩千) 年終(依表現發放最高四萬元) 月休八天 正職年資滿一年底薪+1000 職務到達專精水準(考核評估)底薪+3000 早班44000-55000 晚班48000-59000輕型機車

早班09:00-19:00、11:00-21:00 (中間休息一小時) 內外場工作或其他交辦事項,基層表現良好者,有機會升遷為幹部 享有勞健保、勞退、團保 三節禮金(一節兩千) 年終(依表現發放最高四萬元) 月休八天 正職年資滿一年底薪+1000 職務到達專精水準(考核評估)底薪+3000

【工作內容】 1.有SPA或按摩店養生館管理3年以上資歷。 2.門市營運管理、成本控制、達成公司制定之營業目標。 3.招募SPA店合適之人才，培訓指導員工保有專業技術與技能。 4.日常營運流程與環境整齊。 5.監督客服流程，確認和安排顧客預約，保障順暢運作，確保顧客滿意度和忠誠度。 6.執行銷售策略，帶領達成業績目標。 7.與團隊建立良好合作與溝通。 8.負責美容課程開發與更新，並導入新產品或儀器，提升服務品質和顧客體驗。 9.領導公司櫃檯行政每週對接匯報。 10.協助監管庫存，確保產品和耗材的合理使用和管理。 11.負責美容師、櫃檯行政、每月排班安排，監督工作進度和團隊表現。 12.協助回答和解決客戶疑問，提供專業建議和支持。 13.公司廣告營銷宣傳策劃，網絡各社群帳號經營。 人才條件： 1.具3年以上美業銷售與管理資歷者。 2.具3年以上零售相關銷售經驗者。 3.能夠積極主導店面業務拓展和發展，具有良好的企圖心和創業精神。 4.具有卓越的團隊管理能力，能夠有效指導和激勵團隊成員，促進團隊合作和共同成長。 5.具備良好的溝通能力和客戶服務技巧，能夠有效解決問題和處理緊急情況。 6.具有良好的組織能力和自我學習能力，能夠有效安排時間和資源，持續學習和改進自我。 【額外福利】 1.生日禮金 2.三節禮金 3.考核年終獎金 4.全勤獎金 6.員購優惠輕型機車

1. *好的制度* *獎金、升遷制度完整* *公司積極培養主管，拓展分店，圓一個經營事業的夢想！！ 2.提供勞保、健保、勞退和團險【業界最高每人500萬團保、意外險】 3.例休假制度正常(月休最高10天含假日。特休年假第一年就有7天，最高30天) 其餘各項制度皆優於勞基法 4.不定期員工出遊或聚餐慶生活動 5.員工國外(內)旅遊~分春、秋季【海外旅遊】以及不定期【家庭日旅遊】活動 6.員工旅遊獎勵金 7.四季分紅以及年終獎金 8.基業長青計劃獎金 9.員工婚喪喜慶補助 10.員工生育禮金 11.員工健康檢查補助 12.員工制服定期製作和補助 13.優秀員工晉升合夥人分紅制度 14.優秀員工晉升資深合夥人入股制度 15.人才薦舉與培養獎勵制度 16.員工購屋和售屋優惠 17.員工自用購屋利息補助津貼 ※教育訓練※ 1.不定期聘請外部講師培訓 2.不定期聘請代書更新房地產條文 3.不定期早會教育訓練+資訊分享 唯有不斷更新專業知識，領先他人仲介一步 工作內容 1. 開發、評估房屋及土地市場。 2. 指導、協調屬員各項不動產銷售與服務活動。 3. 提供不動產買賣服務。 4. 負責經營及管理部門達成目標之責任。 5. 配合教育訓練課程之規劃與授課執行。 6. 招募人員及輔導同仁激效。 7. 提供不動產相關諮詢服務。 需有業務經驗五年以上，有房仲業務經驗者佳！ *好的制度* *獎金、升遷制度完整* *公司積極培養主管，拓展分店，圓一個經營事業的夢想！！ 我們是一群充滿活力與專業的不動產團隊。 歡迎對不動產銷售、開發有興趣、有理想、有企圖心的夥伴加入我們。

1.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2.廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 3.商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 4.計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估 5.解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 有自己原班團隊的，歡迎一同加入

【加入我們，百萬年薪不是夢】 工作內容: 1. 熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2. 對通路的客層分析、服務流程、行銷績效及所陳列商品分析等進行調查 3. 不動產買賣、租賃業務 4. 不動產專業相關諮詢、估價、及法律稅務諮詢 ★獎金制度佳：依業績達成狀況發放月獎金及季獎金，業績獎金無上限。 ★訓練制度完善：健全的新人訓練、專業職能培訓、線上課程、進階銷售技巧課程、聚焦戰力提升計畫…等為期6個月的培訓機制。 ★超業攻略：新人會由主管陪同拜訪客戶，傳授成功客戶開發、成交策略以及簡報技巧，讓新人快速突破挫折期，有效複製成功經驗，輕鬆挑戰百萬年薪。 ★晉升制度明確：暢通的升遷管道，每半年一次評核，職等晉升快速。普通重機車

煩惱在藥局工作很久了，但都沒有更好的薪資成長空間嗎? 煩惱一直沒有合適的機會可以挑戰店長的機會嗎? 快點加入我們給自己一個不同的未來！ ◆專品藥局的優勢◆ 我們/專品藥局，其實與別人不一樣。 ★專品藥局的優點： 1.【年終分紅制度】 重視夥伴們的努力與付出，公司每年的盈餘將回饋給每位同仁！ 從體系創立至今，平均年薪約15個月以上！ 2.【每年調整薪資】 每年參照年度的KPI評比分數調整薪資，您的薪資，由您的實力掌握 3.【重視藥師專業與服務品質】 同時段有多位藥師值班，且門市藥師平均占比約為總人數60％以上 4【重視同仁工作與休假品質】 不需多間分店同時支援排班 月休假天數依照勞基法規定與人事行政局規定 藥師人力充足，休長假可以提前彈性安排（EX：出國旅遊超方便！） 5.【重視團隊工作氛圍】 團體業績制度，不用擔心個人業績壓力大 門市夥伴們平均年齡層約25~35歲，年輕、有活力的工作環境 6.【良好升遷制度】 每年計劃性擴展門市，升遷不看年資看工作能力 門市藥師→副店長→店長→副督導→督導 （可依同仁職涯意向挑戰其他職位，EX：教育訓練/商品採購/網路行銷等） 目前主管平均到職2~3年即晉升管理職（最短紀錄半年升遷副店長/一年升店長，紀錄等你挑戰刷新！） ★職務內容如下： 1.藥師業務：處方調劑/學習最新醫藥新知/提供民眾專業醫療藥物諮詢、保健食品諮詢 2.門店顧店：收銀結帳/客人應對/門店環境/商品陳列 3.庫存管理：倉儲管理/訂貨/補貨 4.參與儲備主管培訓計畫：對內管理(人員教學、效能團隊營造)、數據分析 5.參與店舖經營管理學習：商圈管理、顧客管理 ★門市資訊 1.西門店：台北市萬華區長沙街二段71-1號 (近捷運西門站) 2.小巨蛋店 ：台北市松山區南京東路四段73號 (近捷運台北小巨蛋站) 3.光復店：台北市信義區光復南路467-1號 (近捷運信義安和站) 4.政大店：台北市文山區指南路二段8號 (近政治大學校門口) 5.先嗇宮店：新北市三重區光復路一段47號1樓(近捷運先嗇宮站) 6.龍江店：台北市中山區龍江路311號 (近捷運中山國中站) 7.六張犁店：台北市大安區基隆路二段217號 (近捷運六張犁站) 8.台大醫院店：台北市中正區公園路32號 (近捷運台大醫院站) 9.南昌店：台北市中正區南昌路一段66號(近捷運中正紀念堂站) 10.新門市正積極籌辦備規劃中 體系於2015年創立，目前擁有9間實體門市與網路電商部門， 企業總人數100人以上，在職藥師50人以上，且正積極持續拓展門市中 歡迎對社區藥局有興趣、有成長學習企圖心的藥師加入我們 與我們共同成長奮鬥，在專品找到屬於你自己的舞台！藥學學類

店務營運管理，員工教育訓練 *具日式餐飲外場經驗五年以上 *月薪4萬以上

1.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2.廣告活動規劃、協調及促銷宣傳 3.人員相關的訓練，績效的評估 4.解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 5.店舖行政工作管理與人員招募 6.人員績效分紅

歡迎具備餐飲經驗者加入我們的團隊輕型機車輕型機車,普通小型車,普通重機車

1.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2.店舖行政工作管理與帳務處理 3.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 4.餐廳其他事項管理 5.負責同仁的工作分配，出勤狀況及編排工作班表 6.具餐飲管理二年以上相關工作經驗者 7.未來年度經營方針.執行與管理計畫擬定 8.了解餐飲業態與深具市場敏銳度 9.現行與新定店鋪門市稽核督導機制.相關表單擬定與執行

1.規劃店面環境 2.管理店面營運狀況 3.提高營收 4.協助管理.分配工作

工作內容： 1.負責網路訂單客服。 2.進貨盤點及商品上架歸位與揀貨出貨 3.撰寫商品文案PO文上架。 4.編修商品圖片。 5.文件整理收發。 6.公司行政業務。 7.協助調配兼職小幫手工作

1.負責銷售不動產(房屋)等相關業務 2.協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜 3.安排買賣雙方簽訂租賃同意契約及財產轉移權利 4.不動產開發與買賣仲介及服務 5.提供不動產租賃仲介及服務、估價與專業諮詢 6.具備二年以上經驗，高獎金 7.月休8天,可排休四個假日 8.協助伙伴面談,調議價 9.享面談獎金,個人業務獎金,該店組織獎金(歡迎面議) 10.每季國內派訓3天,公司全額支付

丙級美容技術士

●面試資格與條件   1.經驗：完全沒有汽車美容經驗 願意讓公司從基礎培訓幹部能力跟特質   2.學歷：專科以上   3.願景：有強烈企圖心，培養自己成為獨當一面的領導人才   ●工作內容 1.專業技術：洗車/上蠟、客製服務、美容/鍍膜等 2.自我檢查：以零缺失為唯一標準，強化服務品質 3.客戶互動：具備與客戶親切互動的素養與能力普通小型車

1. 餐廳營運管理 2. 人事排班管理 3. 庫存管理 4. 有3年以上管理經驗

1. 負責門市人員的工作分配，稽核出勤狀況及編排工作班表 2. 營業前巡視門市清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善 3. 負責相關訂餐單據的傳遞、與廚房溝通了解當日訂單生產 4. 負責意外事件及顧客抱怨的處理，並向主管報告 5. 員工之教育訓練 6. 協助主管推展門市業務 7. 將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議

在個人職涯上，願意接受公司培訓成為管理幹部，並設定自己短，中，長期能為自己規劃未來 公司在門市規劃每月盈餘21％分紅及每月12％年終獎金提撥，福利高於同業。 應屆畢業者尤佳。 (須先學會門市基本職能-外送,櫃檯,吧檯,廚房煮茶...等工作)輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

房仲老鳥自覺能力過人，不甘居於人下 房仲新手有突破不了的地方，未來希望能向上發展 保險業務想轉行，自認業務能力與管理能力皆屬上乘，想學房地產 金融業上班覺得被圈住了，想出來透透氣，找有發展前景的工作 如果你是上述4種人，歡迎來找我們聊聊，儲備店長是我們想要找的人才，我們希望能與有能力、有企圖心的人合作不動產經紀營業員

櫃台結帳及商品介紹與銷售，教育訓練，檔期更換，及完成交辦事項及全店商品訂購等。

1.負責人員之調度、督導及管理。 2.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善 3.員工之教育訓練 4.其他交辦事項