1. 維護家長客服品質 2. 負責公司業務推廣 3. 政府單位業務管理 4. 行政櫃台人員管理 5. 負責部門溝通聯繫 [備註] 工作地點：新莊、泰山、樹林三校可選擇，可配合三校輪調者尤佳

醫管系畢業，有實務經驗。其他商業及管理學類

1.負責全公司組織架構設計、擬定人力資源策及總務計劃策工作內容、略彙整各部門編寫之工作職責並做修訂 2.公司人力規劃編制及人員考勤管理等工作，指導其部門成員編寫行政程序以協助各部門行政作業運作順暢 3.協助高層協調各部門，落實公司規章制度，確保上情下達，下情上達 4.塑造企業形象及環境，使員工有強大凝聚力、感召力、引導力、約束力，增加員對企業信任感、榮譽感 5.熟總務、人事、後勤及員工人性管理，並兼管財務，採購，倉庫部門 6.依照公司內部各單位或公司外部來文草擬回覆的公文 7.將核准之文件送打、校對、並登記發出日期、文號等紀錄普通小型車

***需有經驗者尤佳具外勞仲介行政經驗者優。非常歡迎您加入頂尖人力大家庭*** 1.督導及規劃行政同仁辦理引進外勞申辦各項作業順暢不延遲. 2.督導外勞入境後之入國通報、移民署居留證、安排體檢等相關文件. 3.督導外勞離境之離境驗證備查，逃跑之報備函等文件工作. 4.督導負責年度評鑑及規劃執行. 5.督導維護、更新、管理各類文件檔案（如：合約書）和監管人力系統資料庫. 6.負責外務行程安排管控及稽核. 7.需具備組織.規劃.稽核.執行.報表製作能力. 8.需具備孰悉各項行政作業及獨立作業能力 9.會弘璨系統 10.熟稔就業服務法及雇主聘僱外國人許可及管理辦法乙級就業服務技術士輕型機車,普通小型車,普通重機車輕型機車,普通小型車,普通重機車

1.協助公司主管處理工作上交辦的事務 2.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估 3.根据編制及工作執掌，有效進行客服人員的培訓、激勵、輔導及管理，提出明確客服系統需求，與工程人員協調溝通 4.規劃與公司規章符合之客戶服務作業流程 (如:相關表單製作、客服作業流程) 5.檢視客戶滿意度，並向上報告，如顧客滿意度低需找出問題點並提出解決方案 6.各項客服相關管理表單製作與分析，有效強化內稽內控之作業執行 7.負責人員之調度、督導及管理。 8.建立人員培訓制度，督導課程的執行，以提升人員專業技能。

1.管理行政人員 2.公司人員考勤管理等工作，指導其部門成員編寫行政程序以協助各部門行政作業運作順暢 3.負責一般文書資料處理或會計查帳工作。 4.維護、更新、管理各類文件檔案（如：合約、會議記錄、書目資料、活動文件）和資料庫系統。

1. 處理及建立各項有關選、訓、育、用、留等議題及制度建立。 2. 公司薪酬策略、員工相關工作守則、福利制度，並提供有關薪資結構分析與優化策略。 3. 建立公司企業文化及對內外的行銷傳遞，塑立公司品牌及提高員工向心及凝聚力 4. 協助優化公司及各部門組織體系、營運及各項管理作業流程及規範。 5. 辦理公司訓練發展體系及需求分析、規劃、執行與成效評估。 6. 解決與勞資糾紛及與員工相關議題，如雇用契約、各項政府勞動相關法令之釋疑、員工訪談及關係維護等。 7. 主管交辦事項。

1.管理人事、行政、總務等事務。 2.人力預算編列控制、考勤與薪酬計算、勞健保、團保申報作業。 3.負責人力資源政策，訂定及執行選、訓、用、留的計畫和事務，以達成企業的策略目標與人力需求。 4.辦理員工績效考核執行，各項人才培育計畫、教育訓練活動和員工福利活動。 5.制修訂人事相關管理規章及人事作業流程，以符合經營管理之需求。 6.熟悉勞雇相關法令，勞資關係維護以及勞資爭議的預防與處理。 7.庶務用品、採購之核決事項。 8.公文重要財產、文件之保管督導事項。 9.公共環境衛生、事業廢棄物清運、門禁安全管理等督導事項。 10.公共關係之協調、聯繫、接待等事項。

主管行政流程，協助建立進銷存系統，協助公司執行制度。 需細心，短期工作者勿試 1. 公司與會計事務所及ERP公司之聯繫窗口 2. 應收/付帳款作業 (客戶及供應商帳款對帳，結帳 )整理。 3. 熟悉電腦操作。(Excel, Power Point, Word ...等) 4. 能獨立作業，具正面、積極、樂觀個性 5. 匯總整理會計事務所之所需單據,憑證 6.定期記錄並整理核對公司應收、應付帳款資料 7.定期編製主管所需公司營運帳務報表，及其他財務分析資料等 8.人事加、退保作業事項;及定時整理員工出缺勤記錄, 計算安排薪資發放 9.專案及通用品採購作業 10.銀行&郵局事務處理 ，負責郵件及內部文件之收發 11.協助簡單零用金管理（如：事務機器叫修維護、文具用品採買） 12.維護辦公室事務機叫修及設備之採購 13.公司內部請款、租金支出作業、簡易銀行業務、簡易零用金撥補作業、文具 14.其他主管交辦事項。

本公司從事越南北越地區工業廠方興建工程,為100％台資企業 工作內容為管理公司內部人事.採購.計價.付款與制度建立

1. 熟總務、人事、後勤及人員管理，並兼管財務，採購，倉庫部門 2.總務行政管理、文書軟體使用等實務工作

1.執行主管所交代的命令 2.處理與主管相關的行政事務，例如：商業書信的往來、與其他主管的聯繫、連絡和排定會議行程、準備統計資料報告、主管會議前準備及會議後追蹤、董事長及主管交辦事務處理 3.並且擔任部門之間或主管間的橋樑 4.專案管理：運用專案管理技術，參與專案的計畫、執行與管控，確保專案能在規定的時間內完成既定目標 5.負責組織信息傳播、公關活動的企劃與執行、對外關係協調與維護 6.教育訓練籌備以及活動籌劃。法律學門,商業及管理學門

1.負責管理課程規劃，行政處理 2.主管交辦事項 3.願意學習的上進心，找到自我價值 4.刻苦耐勞 5.需要有自我責任感很強，偶爾六日會需要出差

1.總務綜合行政業務規劃、管理與推動。 2.總務團隊人力管理與發展。 3.總務業務創新管理。 4.公共區安全服務規劃與收發中心管理。 5.資產管理制度規章擬定、器材設備維護與管理。 6.慶典/活動規劃與執行管理。 7.團膳管理。 8.廠區總務業務相關之公關聯繫。普通小型車,普通重機車普通小型車,普通重機車

工作內容 1. 負責行政事務流程之溝通、整合。 2. 協助專案推動與時程控管。 3. 處理各項跨部門、事業體之行政事務及文案管理。 4. 負責對外及各部門之溝通聯繫事宜。 5. 負責文件追蹤、資料彙整與檔案管理。 6. 官網、臉書、招募操作管理。 7. 具學習意願、細心、責任心、主動積極及善於溝通。 8. 其他主管交辦事項。 ◆ 獎金/禮品類 年終獎金/三節獎金/禮品 ◆ 保險類 勞保/健保/勞退 ◆ 請 / 休假制度 週休二日/特休/年假輕型機車輕型機車

1.負責人資策略人才招募運用 2.規劃組織能力發展工作價值創造

1.負責班級、學生管理，激發學生學習成效 2.提供家長服務及密切的學生狀況分析回報 3.協助教師處理教學上的行政事務 4.介紹補習班課程，負責補習班招生 5.經營與管理補習班粉絲團網站

1.執行園務發展計畫及人事管理 2.配合縣府申請各項資料及收發公文 3.統籌園內各項活動 4.教學工作之推展 5.處理緊急事件及接洽家長訪客 6.主管交辦事項學前教育學類

1. 訓練本地幹部維護企業內部人力資源之相關紀錄, 並建立維護體系(如員工個人基本資料, 工作說明書, 職務輪調紀錄, 出缺勤紀錄與績效評核紀錄等) 2. 規劃與培養本地幹部執行人員招募, 甄選與任用, 以解決公司的人力需求問題 3. 設計, 館力與執行公 的績效管理系統, 並運用績效評核結果, 提供管理上決策之參考(如調薪, 獎金, 紅利, 升遷, 調動, 留任, 資遣或對員工貢獻給予表揚等) 4. 規劃人力運用的預算, 建立與維持公司的薪酬系統與工作規則, 管理員工福利制度, 並提供人事管理報表(如工時規劃, 出勤管理等) 5. 規劃公司的訓練發展體系, 進行訓練與發展之需求分析, 規劃, 執行與成效評估 6. 進行工作分析, 做為日後部門進行職務盤點, 職務分配, 人力配置, 部門職掌及職務說明書建立時的參考依據 7. 規劃, 指導與協調所有與員工相關的問題(如雇用契約, 薪酬, 勞動相關法令, 員工關係等)並主動針對需改進的政策提出建議, 已達成最佳的管理成效 8. 直接管理工廠總務包含工廠用電以及規劃工廠個庶務工作 9. 外派幹部日常管理 10. 培養以及管理本地幹部

1. 總部位於香港、 此為台灣分部，協助處理香港公司事務及發展台灣市場 2. 指導其部門成員處理及執行行政工作以協助各部門行政作業運作順暢 3. 負責分配、監督、執行台灣分部行政工作內容 4. 制定行政工作劃及執行，以確保工作按時完成 5. 為公司運營提供行政和文書工作，包括處理及監督下級的報告和文件 6. 負責處理文件並協助相關部門工作，確保準確提交文件 7. 負責監督及檢查歸檔工作，確保數據的準確性，包括公司文件、檔案、記錄和數據庫 8. 與內部團隊協調，確保業務運營高效 9.熟總務行政管理、人事、後勤及員工人性管理 10. 完成主管其他交辦事項