(一)通路分析、行銷績效及所陳列商品分析等調查 (二)通路方洽談商品上架、行銷及相關事宜 (三)客戶需求評估建議輕型機車輕型機車

1.開發市場，以達成業績目標。 2.維繫穩定客戶關係。 3.負責國內業務接洽及訂單處理。 4.負責業務說明公司活動及產品。 5.負責區域：高雄部份區域及屏東縣市 ※另有績效獎金※普通小型車普通小型車

1. 負責零售實體通路(如：CVS、量販、超市)商品推廣及各通路活動計劃與執行。 2. 負責國內業務接洽及訂單處理、及帳款回收相關事宜。 3. 定期拜訪各區域經銷客戶，維繫穩定客戶關係。 4. 整體通路分析，發展各通路之品牌策略。 5. 製作銷售推廣文件及提案簡報。 6. 專案開發執行，市場調查及新品推廣。 7. 其他主管交辦事項。普通小型車

1. 熟悉公司品牌文化及欲銷售商品之產品知識 2. 新機產品教育訓練 3. 定期拜訪客戶巡店，維繫穩定客戶關係 4. 傳遞及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品 5. POSM物料覆蓋 6. 主動積極性強、抗壓性佳、團隊合作，完成主管交辦事項輕型機車,普通小型車,普通重機車

[工作內容與經驗要求] *具有飲品原物料銷售經驗者佳 *熟悉國內餐飲食品通路 *開發新客戶、通路，開發市場 *認識產品各色與價值，配合公司政策推廣給客戶 *具備良好溝通能力，傳遞公司對客戶的關懷與服務 [培訓計畫] *協助客戶飲品提案 [發展機會] *成為茶飲品專業銷售顧問 *參加展覽 *願意向高薪挑戰者 (底薪+高額業績獎金) [適合特質] *對茶飲市場有興趣者 *溝通能力強 *貼切客戶需求普通小型車,普通重機車

1.客戶拜訪、業務開發、推廣產品。 2.依顧客需求報價及回覆相關問題。 3.顧客滿意度維持(顧客抱怨及問題反應處理) 4.顧客意見回饋以供公司改善參考。 5.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 6.負責部門相關文件之整理，建檔以及追蹤，於有效時間內回覆顧客信件 7.業務及顧客連絡資料建檔整理及公司內部行政作業。 8.完成主管交辦事項及後勤支援。 9.績效獎金另計。普通小型車普通小型車

拓展資訊安全市場, 待優福利佳, 歡迎具企圖心的業務人才接受這份充滿挑戰性的工作. 1.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2.定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係。 3.負責國內業務接洽及訂單處理。 4.負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜。 5.負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 福利: 薪資比業界高30％ 只要你敢表現 周休二日 年終 勞健保 季部門獎金 年度績效獎金 年終獎金 3節獎金 給敢挑戰的你~

業務的工作內容其實都大同小異，不外乎就是陌生開發 職缺主要是國內酒水開發 工作內容 1.開發潛在客戶 2.了解酒水銷售策略 3.客戶關係維護 4.業務斡旋技巧 5.初期需配合業務主管交辦事項 （會日文者且日文檢定N3以上者佳，若沒有也沒關係） 薪資包含底薪＋獎金

１.通路日常營運作業 (郵件處理、回覆、記錄追蹤) 2. 彙整行銷案檔期活動 3. 各產品營運: 進貨、銷貨、存貨數據整理 4. 通路客戶需求待辦事項記錄、協同處理 5. 營運銷售表單彙總製作 6. 執行團隊、跨部門協作 7. 主管交辦事項

*須熟悉Excel操作 1. 出貨單Key in、整理歸檔、成品流向追蹤。 2. 出貨行政作業：出貨聯繫、宅配訂單處理。 3. 協助處理庶務性行政工作，如: 整理物流對帳單、電話接聽等。 4. 保持與客戶間之聯繫，回覆e-mail，並確認交貨期。 5. 準備統計報表、書面報告等資料。 6. 主管其他所交辦的事項。 ※工作經驗: 需具有通路對接經驗。普通小型車

1.具有通路開發，業務交流能力。 2.針對產品介紹和推銷販售。 3.無經驗可，願意學習，抗壓性高。 4.熟悉雙北路況，駕車穩定度高。 5.依照主管交代地區開發。 6.手機操作流暢。(LINE) 7.持有小型車駕照。(我司車種:小霸王) 8.完成主管交代事項。 9.車輛基本維持整潔、維護。 10.無不良嗜好，良好的態度及溝通能力。 –––––––––––––––––––––––––––––––––– 1.薪資四萬五起， 額外獎金依照開發成交間數抽成。 公司福利： 1三節獎金 2.勞健保，勞退 3.就職期滿特休 4.員工購物優惠 5.不定期聚餐普通小型車,普通重機車普通重機車

1.開發潛在客戶，負責業務推展及拓展市場，以達成業績目標。 2.定期拜訪經銷通路客戶，維繫穩定客戶關係。 3.負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜。 4..商品資訊市場洞察及市場資訊蒐集。 5.產品推廣，實地場勘，安裝進度追蹤，維修/客服。 6.具機電/冷凍空調系統相關經驗者尤佳。 7.有銷售過通風相關設備者尤佳。 8.有室內設計或家居產品銷售經驗尤佳。 9.積極主動、執行力強、具整合及溝通協調能力。 10.執行部門主管交辦事項。普通小型車

1.管理通路總公司採購 2.品牌/通路活動規劃 3.完成主管交辦工作輕型機車,普通小型車,普通重機車

1.對通路的客層分析、服務流程、行銷績效及所陳列商品分析等進行調查 2.根據通路訪查結果配上產品屬性，以選擇最適當的行銷管道 3.尋找通路商洽談商品上架事宜 4.指導並且協調通路人員開發技巧輕型機車,普通小型車,普通重機車

1.對通路的客層分析、服務流程、行銷績效及所陳列商品分析等進行調查 2.根據通路訪查結果配上產品屬性，以選擇最適當的行銷管道 3.尋找通路商洽談商品上架事宜 4.指導並且協調通路人員開發技巧輕型機車,普通小型車,普通重機車

1.具備開發量販、百超、全聯、CVS通路經驗者尤佳。 2.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 3.經銷客戶輔導及管理，維繫穩定客戶關係。 4.負責國內業務接洽及訂單處理。 5.處理帳款回收相關事宜。 ※配公務車及手機。普通小型車

1.通路採購溝通，創造雙贏，達成通路業績目標。 2.通路年度計畫分析與執行，管理通路費用，效益評估。 3.通路年度合約洽談與協議。 4.通路競品資訊收集與分析。 5.銷售數字匯整與問題分析。 6.承接品牌策略，導入通路執行，包含新品上架、競爭計畫、擴大普及。一般商業學類

1.擔任超通路採購人員溝通窗口。 2.負責銷售合約洽談、新品提案及促銷活動檔期安排、市場資訊收集及回饋...等事宜。 3.通路銷售狀況追蹤及改善、報表彙整、促銷活動效益分析、提案簽呈製作、庫存追蹤檢視...等。 4.其他主管交辦事項。 【薪資採月固定薪+季業績獎金方式】企業管理學類,貿易學類

1.對通路的客層分析、服務流程、行銷績效及所陳列商品分析等進行調查 2.根據通路訪查結果配上產品屬性，以選擇最適當的行銷管道 3.尋找通路商洽談商品上架事宜 4.指導並且協調通路人員開發技巧輕型機車,普通小型車,普通重機車

1.對通路的客層分析、服務流程、行銷績效及所陳列商品分析等進行調查 2.根據通路訪查結果配上產品屬性，以選擇最適當的行銷管道 3.尋找通路商洽談商品上架事宜 4.指導並且協調通路人員開發技巧輕型機車,普通小型車,普通重機車