【保障月薪50,000萬12個月｜滿一年再領ESG+年度服務獎金12萬】 ★提供新人保障月薪50,000萬元，無經驗也可安心學習，累積專業與自信 ★業界直營最高薪獎，升正後保障月薪33,000元起，另加績效獎金（10％～60％） 【負責的訓練｜完整的專業】 ★免費提供不動產經紀營業員證照訓練 ★提供新人420小時完整培訓計畫，快速學習，輕鬆上手． ★店長親授、陪同＋專屬學長協助讓你學習不孤單，處處有人罩． ★ESG課程導入，培養新世代領導思維 【交易安全有保障｜安心服務最踏實】 ★房仲唯一攜手台灣產物保險首創　專業責任保險 ★單筆理賠可達300萬，總保額10億，保障消費者權益 【國家專利AI智能房仲｜您客戶經營的好幫手】 ★業界唯一國家專利認證，直覺式操作介面　立即上手 ★物件開發、買賣配對、客戶維護追蹤、線上簽署系統 【幸福企業在這裡｜多元福利享不完】 ★每月除正常排休外，另有兩個半天家庭日 ★同仁另有兩日全薪生理假

商品上架陳列、生鮮食品處理(鮮魚、精肉、蔬果..)、訂貨庫存管理、諮詢銷售服務、收銀結帳、清潔等。 需能配合例假日及國定假日上班。輕型機車輕型機車

1.非生鮮商品(食品、飲料、雜貨..)陳列、生鮮商品(蔬菜、水果、魚肉相關)處裡包裝、訂貨庫存管理、補貨上架、商品諮詢、清潔等。 2.長期培訓管理人才為各組別之組長、店主管，需可從基層做起並配合調組調店學習。 3.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 4.維持店櫃週遭之整潔。輕型機車輕型機車

1.非生鮮商品(食品、飲料、雜貨..)陳列、生鮮商品(蔬菜、水果、魚肉相關)處裡包裝、訂貨庫存管理、補貨上架、商品諮詢、清潔等。 2.長期培訓管理人才為各組別之組長、店主管，需可從基層做起並配合調組調店學習。 3.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 4.維持店櫃週遭之整潔。輕型機車輕型機車

1.收銀客服 2.商品陳列、補貨 3.賣場清潔 4.各店支援

生鮮商品(蔬菜/水果/魚/肉)專業處理、包裝陳列、庫存管理、訂貨及商品諮詢銷售等。 積極進取、熱情、具親和力者佳。

喜愛台中·熱愛豐原 找尋喜歡逛街、善於溝通的百貨人. 有趣新鮮的職場生活等著你！ 工作內容： 1.賣場相關事務及專櫃人員管理 2.廠商業務聯繫及活動洽談 3.報表管理

1.接聽門市電話業務以及陳列商品 2.維持營業場所的整潔與美觀 3.向客戶解說商品使用方法,特色,價格輕型機車,普通小型車,普通重機車,普通大貨車

1.計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估 2.解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 3.店舖行政工作管理與帳務處理 4.員工績效考核以及升遷的判定 5.人員的選用及訓練 6.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 7.督導人員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛生安全等觀念 8.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善 9.員工之教育訓練 10.協助主管推展餐廳業務

職務工作內容 •提供顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客。 •負責擺設商品、清理櫥窗及維持營業地點之整潔及美觀。 •負責向顧客介紹商品特徵、品質與價格及示範操作方法，以協助顧客選擇。 •負責在顧客成交後之包裝、收款、交付商品、開發票。 •負責在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日工作報表。 •負責賣場門市營運管理，管理門市營業業績、人事、進出貨事宜。 •負責店內行政工作管理。 •負責店內帳務處理。 •負責提供顧客之接待與需求服務（如：線上訂貨、社群客服等） •負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理 •客戶關係的維護與需求服務的滿足 •團購市場調查與分析 •顧客吝戶抱怨及問題反應處理 •配合公司教有訓練課程(共識、行銷、管理、職能.等） •負責每季員工績效考核 需求條件： 我們歡迎來自全省各地有熱情且樂於挑戰的男女，我們要成全您成為門市不同層級別的經營主管者 1.活没大方，喜歡與客人互動，具備行銷能力 （待人親切是最重要的，我們的出發點都希望客人有個愉快的購物） 2.有相關門市經驗者佳、若無經驗者我們願意全力培養 3.願意成長及學習門市營運管理、店舖經營及顧客服務 4.願意學習成長與部門團隊並參子公司教有訓練課程等。 5. 具備責任心、熱情、用心、耐心與自我管理能力輕型機車,普通小型車

1.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2.廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 3.商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 4.計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估 5.解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 6.店舖行政工作管理與帳務處理 7.員工績效考核以及升遷的判定 8.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 9.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 10.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 11.向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 12.在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 13.在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表輕型機車,普通小型車,普通重機車

1.在主管人員指導之下，依據既定政策，從事各項業務之設計，規章之草擬（如：物料管理、成本控制、人員調動）。 2.協助主管規劃生產、行銷計畫制度和中長期策略規畫及年度營運方針落實，以提昇經營績效。 3.負責賣場與客戶關係的建立與維繫。 4.陳列產品、工作環境清潔維護、維持營業場所的整潔與美觀 5.蛋糕、喜餅、彌月、伴手禮與節慶訂單接洽 6.結帳完成交易手續普通小型車,普通重機車

1. 管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2. 商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 3. 計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估(含獎金） 4. 店舖行政工作管理與帳務處理

1.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2.廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 3.商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 4.計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估 5.解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 6.店舖行政工作管理與帳務處理 7.員工績效考核以及升遷的判定 以及主管交辦事項輕型機車

1.熟悉門市販售商品、訂單接洽 2.對上及對下部門之間溝通協調 3.管理門市營業業績、人事、排假、進出貨事宜 2.行銷活動建議、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 3.商品銷售與流程品質控管 4.計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估 5.解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 6.店舖行政工作安排 7.員工績效考核以及升遷的判定普通重機車

本公司擴大營業，廣邀人才！提供保障薪資+優渥的銷售獎金+完善的員工褔利 + 完整的訓練發展 + 絕佳的『升遷』機會。『時勢造英雄』，歡迎您加入，一起共創未來。 【工作內容】: 1.商品銷售與陳列管理。 2.客戶服務與管理。 3.門市營運作業。 4.營運幹部培訓。 5.偶爾須配合支援資訊展等活動。 6.業績獎金另計。 7.月休8~11天(依當月紅字天數)。輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

．與各家百貨公司通路洽談合作事項。 ．管理專櫃人員、規劃與支援各櫃位人力配置。 ．巡視各百貨門市櫃點、協助處理櫃上問題包含客訴。 ．不定時櫃上駐點、提升櫃上業績、達成公司目標。 ．協助銷售工作、展店教育訓練、開幕支援，處理各家櫃務。 ．其他主管交辦事項。 ．協助人員招募、面試、考核。 ．各檔期進、撤櫃，配合出差各檔期百貨活動。 ．與各部門主管研擬訂定業績目標及達成方法。 ．檢視及審查業績狀況，提出改善方案。 ．與各家百貨公司通路洽談合作事項。 ．熟悉SOP操作流程，熟悉門市營運管理 。 ．團隊建立、人員督導管理、人才培訓、關鍵人才養成。 【 能力/經驗需求】 1. 需2年以上區域門市店櫃管理、門市主管經驗。 2. 需熟悉百貨相關運作。

1. 管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2. 店舖行政工作管理與帳務處理輕型機車

1.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2.計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估 3.店舖行政工作管理與帳務處理 4.員工績效考核以及升遷的判定 5.解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員

1.在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 2.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 3.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 4.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客

1.協助店長、副店長處理工作上的事務 2.工作場所環境清潔整理 3.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 4.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 5.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 6.在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 7.POS係統收銀、結帳輕型機車,普通重機車