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1、需求評估與計畫: 到府訪視個案,依需求制定「長照照顧計畫」。 2、資源整合與媒合: 連結居家服務、日間照顧、專業服務(治療師、營養師等)及輔具資源。 3、品質監測與追蹤: 定期訪視,評估服務執行狀況,並根據個案情況調整照顧計畫。 4、跨單位協調: 5、聯繫會議、長照品質追蹤與紀錄 *薪資結構多元化:明確的獎金制度、專業職稱加給 *明確的晉升路徑:發展管理能力與晉升
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學歷 大學以上,醫務管理相關科系畢 主要工作內容 1.辦理病房各種帳務手續 2.藥品.衛材電腦計價.病患住出院辦理 3.協助病房行政事務 4.資訊系統操作 工作經歷 細心、負責、具工作熱忱且有相關經驗尤佳
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工作內容: 1.計畫進度追蹤與協助報告彙整。 2.經費核銷與相關行政作業。 3.各項行政庶務處理。 4.主管交辦事項。 ★此為約聘計畫至2026/12/31。
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居家醫療/巡迴醫療/健康檢查篩檢/財務等行政業務 【其他薪資加給:新進正用後依工作表現與成果,依單位之績效獎金制度,另加核每季績效獎金。】
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1.照顧病患、提供一般健康檢查包括打針、協助服藥與衛生教育等護理臨床工作 2.教育大眾各種醫藥常識、提供病患家屬治療建議 3.緊急(意外傷害)應變處理、輔助醫生進行治療如:手術的協助 4.運作醫藥機器及管理治療進度和服藥情形 5.輔助與安撫病患在治療過程中所產生心理上的不適,給予病患和家屬情感上適時援助 6開刀房及產房的接生作業 7協助醫師及其他作業 8照護產後病患的工作 9檢查針劑藥物的有效期
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1. 擬定院方各項營運經營策略、評估重大設備合作模式等 2. 科經營分析、追蹤年度計畫及執行進度 3. 辦理主管機關相關業務 4. 推動因應政府政策之專案 5. 負責醫院評鑑、主管機關督導考核 6. 溝通協調跨部門整合性專案 其他條件:跨單位溝通協調能力,具醫院管理及企劃、績效工作經驗者尤佳 注意事項:固定或變動薪資因個人資歷或績效而異,試用期滿另有績效獎金 【應徵】請自行準備 1.甄選資料表 2.自傳 3.相關畢業證書影本 4.服務證明影本 5.其他相關文件 【甄選資料表下載處】雙和醫院官網→人才招募→福利制度與應徵方式
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協助處理基層健保診所相關行政事務 1.健保申報相關事務 2.熟office辦公室文書軟體,例行性行政事務處理、整合及規劃 3.公文信件處理 4.不定期支援診所辦理活動 5.其他主管交辦事項 有相關工作經驗或相關科系畢業者尤佳
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一、居服督導員工作內容: 1.開案及照顧服務員工作分配(排班、派班)及調度 2.關懷電訪、居家訪視 3.擬訂並執行照顧服務品質監測 4.照顧服務員人員管理,如 (1)訓練照顧服務員,並確實管理督導其工作狀況及工作績效 (2)訂定照顧服務員工作時間、內容、守則、流程與作業標準、指導、改善 (3)規劃辦理照顧服務員教育訓練 二、長照服務區域,依縣市如下, 請應徵者投遞履歷時,請寫上希望服務區域之優先順序前三名 ★雲林縣 (西螺區、斗南區) ★嘉義縣 (大林區、溪口區、梅山區、民雄區、布袋區) ★嘉義市 ★臺南市 (善化區) 工作待遇:月薪,不含績效獎金,將依實際工作表現等另計績效獎金。
