工作內容 團購批發客戶 開發、維護 控貨、打銷售訂單 客戶提品報價 工作技能： 具備報價、議價技巧 顧客關係管理能力 業務接洽與訂單處理 業務開發╱通路開發 業績目標分配及績效達成 撰寫業績和管理報表 業務銷售能力 提供技術諮詢服務 客戶資料更新及維護 蒐集客戶情報 電話開發能力 客訴事件處理 提供客戶服務並維護客戶關係 日常客服事務處理 客戶問題的解決及解答 具有通路相關常識 提案及簡報技巧

護理的工作區域有櫃台、注射、跟診三大區 1.照顧病患、提供一般健康檢查包括打針護理臨床工作 2.提供病患家屬治療建議 3.批價掛號等醫院行政管理、協助醫生完成診斷 4.緊急(意外傷害)應變處理、輔助醫生進行治療 5.輔助與安撫病患在治療過程中所產生心理上的不適，給予病患和家屬情感上適時援助 需輪班，門診時段8：00-21：00，週六到17：00、週日固定休 休假制度比照勞基法，三節、過年、颱風天都當天休假 享有中秋、端午、勞動、生日、年終獎金、福利金、育兒津貼、急難救助金 每年員工健檢、尾牙，不定時科內聚餐 晉升制度（儲備主管培訓）

1.汽車的分解、安裝、檢查、調校、修護 2.大客車維修保養 3.具電匠證照和經驗者佳

1、準備食材並烹調菜餚。 2、掌控菜餚的擺盤與出菜的順序。 3、進行廚房內的衛生管理工作。 4、與同事或經營者共同討論菜色與菜單。 5. 計算食材進貨的數量，並進行成本之控管。 6. 進行食材之採買。 7.每月排休6日，薪資已含加班費。 **對餐飲服務工作有熱忱，具備高度親和力** ★我們需要熱情又活潑的您~一起創造未來~★

1.協助教室行政庶務、教務等相關事宜。 2.協助維持教室環境整潔 3.文宣品包裝及派放 (發傳單) 4.提供職前訓練(無經驗可) 歡迎有熱忱、有活力的您加入我們的行列！

1. 國小、國中、高中各學科個別指導。 2. 協助處理教務相關工作。 3. 協助教室長處裡行政相關工作。 4. 協助補習班舉辦課程相關活動。 5. 需依學生上課時間排班。 6. 提供職前訓練(無經驗可), 歡迎有熱忱、有活力的您加入我們的行列!

1、準備食材並烹調菜餚。 2、掌控菜餚的擺盤與出菜的順序。 3、進行廚房內的衛生管理工作。 4、與同事或經營者共同討論菜色與菜單。 5. 計算食材進貨的數量，並進行成本之控管。 6. 進行食材之採買。 7.每月排休6日，薪資已含加班費。 **對餐飲服務工作有熱忱，具備高度親和力** ★我們需要熱情又活潑的您~一起創造未來~★

1、準備食材並烹調菜餚。 2、掌控菜餚的擺盤與出菜的順序。 3、進行廚房內的衛生管理工作。 4、與同事或經營者共同討論菜色與菜單。 5、計算食材進貨的數量，並進行成本之控管。 6、進行食材之採買。 7、每月排休6日，薪資已含加班費。 **對餐飲服務工作有熱忱，具備高度親和力** ★我們需要熱情又活潑的您~一起創造未來~★

(1)貨物收送及客戶服務。 (2)需具備職業駕照。 (3)穩定薪資及高額奬金(35,000~92,000元，含加班費及各項獎金)。 (4)新進當月及次月保障月所得50,000元及月休8天(排班制)，休假天數依當月到職比例計算。 (5)保障月所得含加班費及各項獎金。 (6)到職任滿每月將發放留任獎金5,000元，最多發放6個月，最高發放金額30,000元(獎金發放時需在職，僅適用2025/01/01~06/30到職司機職，半年內重複任職者不適用)。 (7)完善的職涯發展路徑：司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長，鼓勵發展挑戰高額年薪(百萬以上)。 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司制服及工作配備

1.貨物運輸相關行政作業(需使用電腦) 2.貨物運輸品質及效率管控 3.外包理貨人員調度管理 4.大夜時間為：01:00~10:00 5.另有餐費補助

櫃台掛號/批價相關工作、電話訪問等... 【工作內容】 一、掛號櫃檯相關工作 二、協助醫師看診服務流程 三、協助衛教患者 四、需配合輪班 (早/午/晚診） 【薪資福利】 -獎金: 年終獎金、人次獎金、三節獎金、生日禮金、生育/婚喪禮金、勞動節獎金、福利金 員工介紹獎金 -福利: 帶薪教育訓練、進修教育補助、尾牙、員工旅遊、不定期聚餐、團體保險、 員工制服、員工及眷屬看診減免 -制度: 符合勞基法一例一休四周變形工時排班，(週六只到下午5:00、周日固定休)、 清明、端午、中秋全院休診、年假、特休假、勞健保 、雇主提撥6％退休金 【規劃本身職涯發展】 除了護理人員的職缺外，我們也有團隊幹部/組長、儲備幹部/主管等升遷機會，提供同仁順暢的升遷管道與多元的職涯發展，讓您能不斷挑戰自我與學習。 #重視您的職涯發展-優良的升遷制度 #在乎您的未來-教育訓練課程 #看見您的努力-薪酬獎勵通通有 #歡迎護理優秀夥伴加入我們

【歡迎對餐飲有熱忱的你/妳，一同爭取新鮮、創造價值】 1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收盤清理 2.全方位工作技能-外場服務、內場餐點製作、出餐管理、確認出菜品質 3.外帶、外送平台顧客點餐服務 4.顧客關係經營 5.維持門市清整潔 【百時獎勵專案】 每月工作時數達到100小時(含)以上之兼職人員， 每小時加給$5~$10獎勵金(依門市營運狀況而定) 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示： 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

1.處理櫃檯訂房、入住、退房櫃台作業等相關事宜 2.訂房系統與飯店管理系統之操作, OTA及網路社群後台維護 3.夜間顧客服務 4.環境監管, 安全維護等 5.其它主管交辦事項

1. 協助-飯店現場會計 2. 整理報表 整理 3. 須兼任飯店內相關行政及支援性工作 4. 其他主管交辦事項

需有護理師執照 1.協助醫師看診，跟診 2.進行抽血，靜脈注射、肌肉注射、打點滴。 3.衛教及藥物產品諮詢 4. 器械消毒,清點衛材庫存 5. 支援協助櫃台掛號 6. 衛教及藥物產品諮詢 7. 有醫美或是皮膚科經驗優先錄取 . 上班時間： 早診:10:00~13:00 午診:14:30~17:30 晚診:18:00~21:00

1.為病患翻身、捶背、擦拭身體、更衣、扶持上下床及散步等等 2.照顧病患飲食起居、服藥及打點滴等等 3.居家打掃、整理環境、送洗病患衣物及代購所需用品

1.佈置及清理餐桌 2.為顧客帶位或安排座位 3.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 4.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 5.上菜並提供有關用餐的服務 6.遞送帳單，請顧客付款或簽字 7.送單點單 福利制度： ★全勤獎金、年終獎金、特休 ★享有勞健保、勞退、團保 ★免費供餐、員工聚餐、尾牙、春酒

1.產品介紹推廣銷售。 2.協助主管交代事項。 3.櫃台收銀。 4.進貨管理

1.可長期工作者 2.隨車 3.環境整理 4.打電話 5.照護孩童

1.門市結帳、清潔、盤點 2.酒類相關商品介紹、推薦與銷售 3.客戶聯繫維護 4.主管交辦事項 薪資與分紅制度 1.本公司營運良好，分紅制度健全 2.除底薪外，工作表現良好，挑戰月收入5萬(含分紅) 3.工作表現良好，挑戰百萬年薪 4.三節獎金及不定時員工聚餐 5.任職滿一年，且工作表現良好，加給年中、年終獎勵金 6.前期目標達成保證4萬2 上班時間/休假/排假制度: 上班時間:每日8小時(排班制) 月休：8-10天 有年假(歷年制計算) 聘用後先於優良門市進行訓練10-20天後，再依據人員居住地、特質與能力派往各門市上班，無法接受調動者請勿投履歷。 享勞健保、公司另外提撥6％勞退新制

幼幼班學童教導照顧等

1.協助正教教學及保育工作 2.環境整理 3.隨車 4.照護孩子

1.教導幼童良好的基本生活習慣，自理能力並保護其安全 2.鼓舞幼童自信友愛及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展 3.主動與父母幼童的行為表現與學習情形&保育狀況 4.安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣 5.鼓舞幼兒學習如何自我表現並參與團體生活，以促進其社會行為的正長發展 6.教案設計與編寫符合幼兒身心發展

1. 廠區進出人員進出管控。 2. 巡邏以及定點站哨，回報可疑人事物或異常狀況。 3. 中控室監控CCTV。 4. 不定期支援駐點內外活動。 5. 需輪日夜班，大約一至兩個月換一次早晚班，早班(0800-2000)、晚班(2000-0800)，月工作天數固定為20天。

*客戶保全系統發報處理 *定時巡邏 *客戶服務