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學校護士 體衛組行政工作

薪資福利 1. 專科(老照/護理/復健類科)或大學具照服結業證書月薪33,640元起 2. 提供三班津貼(120~700/班)、輪班獎金2000/月、證照加給1000/月。 3. 機構提供完整繼續教育課程，免付費、輕鬆取得長照積分。 4. 具機構經驗者最高核給2000元外部年資津貼。 5. 在職期間符合條件者核給仁馨年資加給(上限10年)。 6. 另有12小時制/班之照服員職缺，每月薪資可上看60,000元(含加班費)。 工作內容 1. 提供住民生活照護支援，內容如:翻身、拍背、洗澡、更衣、扶持上下床等 2. 提供住民生活自立訓練內容如 :飲食、飲水、如廁、更換尿紙褲(復健)、關懷等 3. 維持住民生活環境之維護，例:臥室整理 4. 維持住民儀容整潔 本園區是照顧服務就業獎勵津貼之合格申請機構， 有意進一步瞭解者(須符合資格條件)， 請先投遞您的履歷，我們將會儘快與您聯繫。 ※起薪為正式任用薪(含白班津貼、輪班獎金) ※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 ※貼心提醒： 請您投遞履歷後，主動填寫下方表單。我們會在您回覆此表單後，優先閱覽履歷機會。 (仁馨樂活園區應徵者自我介紹https://reurl.cc/OV15dA)

1.健康及慢性病管理。 2.個案追蹤(電訪或家訪)、評估及紀錄。 3.依個案需要與照管專員或A單位個管員聯繫協調。 4.居家醫療年度計畫及成果報告。 5.居家醫療工作報表及核銷。 6.衛生服務部照顧服務管理資訊平台資料登打及維護。 7.安排醫師出訪協調。 8.ACP及AD宣導。 9.主管交辦事項。 ※此職缺需外出家訪，家訪地點依個案地址為準。 ※此職缺為計畫案人員，依計畫案一年一聘。 ※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 ※起薪為正式任用薪

1.熟悉長照機構照護作業 2協助輔導協助住民適應機構等。 3.了解各政策及資源。定期堤供社會資源諮詢資料 4.配合機構必要條件定期舉辦各種活動 5.緊急與特殊事件之處理。臨時處理住民或同仁之間溝通事宜。 6.其他臨時交辦事項接受主管交代事宜。

國內第一家長照上市公司！體制擴編，加入最佳時機！ 【工作內容】 1.督導並協助照服員執行例行工作，提供指導與監督。 2.隨時巡視樓層每一位服務對象，提供必要之檢查及照顧等協助。 3.查核各類技術標準操作，確保照護流程符合專業規範。 4.規劃服務對象自我能力增進及自立支援運作模式。 5.協助制定照顧服務員排班，優化人力配置。 6.指導並協助照服員，提供留任適應支持。 7.監管照顧耗材使用，確保資源妥善運用。 8.處理服務對象及照服員的臨時狀況，提供即時應變措施。 9.稽核照服員填寫的各類表單。 ※工作型態及福利(採彈性工時假日需輪值) ※日班 ※偶需輪班( 輪班時有夜班津貼) ※須具備長照小卡 ※跨院區照服人才輔導(提供外縣市加給) 【政府補助專案】 ※配合政府缺工獎勵補助方案，18個月共補助108000元。 ※申請條件及名額依政府補助專案規定辦理，額滿即止 ※欲申請獎勵者，請面試前取得推介卡 【利多分享】 ※三節獎金另計，每節6,000元 (有缺工者，每節500元) ※介紹獎金、年終獎金另計 ※教育積分補助 ※【照服員進階制度】 長照業首創〈多元晉升管道〉〈自己替自已加薪〉 提供進階獎金，成為照顧達人 ※員工聚餐、尾牙(代金)、教育積分補助、員工制服、免費定期健康檢查、介紹獎金、創新獎金、分紅、認股

公司工廠員工體檢規劃及拜訪、專案企劃 國民健康署防癌篩檢及各項活動規劃整合 (114每月休假平均約8~13天)

1.提供長輩日常生活照顧 2.沐浴服務 3.交通接送 4.活動帶領 5.備餐服務 6.居家服務 7.夜宿服務 8.環境清潔 9.主管交辦事項 備註：除薪資，額外計算： (1)接送照顧津貼 (2)夜班津貼 (3)輪班津貼

1. 開發經營與管理雷射客戶, 締結雷射手術達成業績目標。 2. 協助門診病人專業的驗光檢查。 3. 負責眼科相關產品解說。 4. 眼科儀器操作。 5. 客戶關懷與門市服務。 6. 其他門診或門市作業協助。 **月獎金依個人績效計算(試用期滿若達到績效水平，平均獎金10K~無上限)。