找工作

1.負責地磅操作 2.具電腦作業經驗，系統操作(可培訓) 3.客戶進出貨明細輸入電腦系統和每日排定工令表 4.負責廠內原物料進貨 5.客戶供物品以紙標籤示進廠辨別客戶產品 6.協助主管產品生產規劃、流程安排、交期控制和進度跟催 7.通知客戶出貨之安排管理 8.協助倉庫管理

1、工地試體製作 2、廠內模具整理 3、工地現場取樣 4、坍度/氯離子檢測 5、粗細粒料篩分析及測試 6、儀器校驗及維護

1.自動化機械，鋁擠型架台組裝 。 2.與其他作業員進行協調，配合生產及組立標準。 3.完成主管交辦有關作業內容。 4.出勤狀況良好，肯配合加班。 5.享有勞健保、年終獎金、三節獎金、全勤獎金

有能力持續改善現場推動者

1. 協助公司文件之建檔、管理。 2. 負責郵件及內部文件之收發。 3. 協助處理庶務性行政工作（如：文具用品採買）。 4. 負責外出送件、物件寄送及簡易銀行業務處理。 5. 負責電話接聽及顧客問題解答。 6. 支援會議行政工作（如：會議前置茶水準備）。 7. 負責辦公室環境與設備之清潔與維護。 8. 支援各部門的業務及活動。

1.駕駛曳引車或聯結車，將貨品安全送抵客戶端。 2.交付、收回貨品，簽收並填寫相關作業報表。 3.裝卸並固定貨品，以確保運送過程安全無虞。 4.定期協助將車輛開至保修廠檢修，並維護車況及整潔。 5.發生交通事故時協助完成事故報告。

1.依據組織發展政策，擬定與推動年度人力資源政策，訂定選、用、育、留的計畫，以達成企業策略目標。 2.推動僱主品牌策略、社會企業責任，提升企業對外競爭優勢。 3.建立完整招募與任用制度、績效評核及晉升考核機制，強化企業人力資本。 4.健全組織設計、進行職務分析及工作說明書編製、人才規格訂定及人力組成盤點，以診斷組織缺口及完備人力資源配置。 5.持續優化績效管理與薪酬福利制度，訂定調薪政策、獎酬制度、獎勵辦法及福利規劃，以維持企業競爭力、達成營運目標。 6.健全員工關係，掌握及調節組織氣候及勞資關係，以提升員工認同感及工作投入度。 7.依據組織發展政策，擬訂關鍵職務能力，評估其能力需求落差、規劃與執行訓練發展計畫，並依執行成效持續優化改善。 8.建構職涯階梯及學習地圖，規劃及設計多元化的課程及學程，豐厚職涯發展。 9.建構知識管理體系，達到資訊分享的組織學習目的。 10.依營運需求，設立及推動專案計劃，透過內外部資源整合、有效資訊傳達及執行成效控管，來達到專案目標。 11.打造企業文化及價值觀，規劃及推動凝聚組織共識之激勵活動。 12.公司內之設備維護包含水電以及辦公用品修護 13.穩定的後勤支援，確保各項業務能順利進行 14.其他專案推動及主管交辦事項。 配合5S的實施： 1.整理（SEIRI ）：區分要用與不要用的東西，不要用的東西清理掉。 2.整頓（SEITON ）：要用的東西依規定定位、定量的擺放整齊，明確地標示。 3.清掃（SEISO ）：清除職場內的臟污，並防止污染的發生。 4.清潔（SEIKETSU ）：將前3S 實施的做法制度化、規範化，貫徹執行並維持成果。 5.素養（SHITSUKE ）：人人依規定行事，養成好習慣。

1.電機自動控制 2.有意願從事現場配電工作 3.有無經驗皆可

1.定期執行基礎產品維護，如: 設備上潤滑劑、清潔等) 2.測試受損的機器零件，以便決定是否需要大修 3.進行產品設備之維修，並做維修登入 (維修設備、損壞原因、進行之維修方案為何及成功與否) 4.除了定期產品設備維護、保養及維修外並預防問題發生