05 / 18
1.將堆高機駛至工作地點,開動並操縱控制器 定期清點物料,並將物料標示並放於正確位置,必要對相關人員解說,使其容易使用 定期追蹤複查庫存與紀錄是否相輔有無損壞,如不符合找出原因 定期清潔庫存、工具、設備或貯藏室,以確保符合安全規章及存貨安全 倉庫物品、物料進出管理品,與請購單、發票及其他憑證是否相符 貨品的輸送與成品包裝 2.機械維護及加注燃油並作例行保養工作
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月薪 32,000元~35,000元
05 / 18
1.改良舊機台或設計新機台以適應新產品之生產需求 2.針對測試有誤之設計不良原因做調整改善 3.進行機械設計並輸出設計文件( 機器圖紙、外購件清單、機器操作說明書等)
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面議(經常性薪資達4萬元或以上)
05 / 18
國內業務人員 1.開發潛在客戶,拓展市場,以達成業績目標。 2.定期拜訪經銷客戶,維繫穩定客戶關係。 3.負責國內業務接洽及訂單處理。 4.負責產品報價及產品展示,並處理帳款回收相關事宜。 5.負責業務推展,傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。
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面議(經常性薪資達4萬元或以上)
05 / 18
財務/會計主管 建立健全財務管理制度,對財務部門的日常管理、資金預算、資金運作等進行總體控制 建構各部門預算規劃、成效追蹤及成本分析系統 提供公司各項財務相關分析及報表,並針對異常科目做分析處理 覆核財務報表,並檢討公司各單位營運及預算執行狀況 擬訂公司財務投資規劃,規避投資風險 對公司稅收進行整體籌畫與管理,按時完成稅務申報以及年度審計工作 負責收入、成本、費用的審核及監督,及時核對應收應付款項及往來帳 成本會計人員 確保公司有效經營,及公開資訊之正確性 處理公司稅務申報,並確保其正確及準時 提供企業主管預算之編製與管理、績效評量、資產配置以及投資計畫 進行公司財務分析、提供財部報表給股東、債權人、法律機關以稅務機關 審核公司內部所有應收、應付相關事務 公司人員薪資結算、核發 會計/出納/記帳人員 審查公司財務收支文件及憑證 定期記錄並核對公司總分類帳 定期編製公司帳務報表,及其他財務分析資料等 盤點公司存貨、計算員工佣金、貨款折讓及利息等 依年度或一定期間準備財務說明及帳目,計算安排薪資發放,編製對帳單等工作 營業稅申報作業及調節表、各類所得扣繳申報作業及 配合國稅局等主管機關來函處理 會計獨立作帳,401申報、調節表、固資攤提 1.公司一般現金收付作業、出納科目資料登入等 2.會計傳票帳務作業、結算廠商請款付款作業 3.盤點公司存貨、計算員工佣金、貨款折讓及利息等 4.依年度或一定期間準備財務說明及帳目,計算安排薪資發放,編製對帳單等工作 5.定期記錄並核對公司總分類帳 6.協助會計處理或完成會計事項 7.發票(進項發票)管理及支援財會業務 8.應收/付帳款作業與營業稅申報
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月薪 30,000元以上
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面議(經常性薪資達4萬元或以上)
05 / 18
1.為長者翻身、擦拭身體、更衣、扶持上下床及散步等等 2.照顧長者飲食起居、服藥等等 3.整理環境、及代購所需用品
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論件計酬 200元~450元
05 / 17
1.人事出勤相關作業。 2.勞健保加退保相關作業。 3.處理有關人事資料之查詢與答覆事項。 4.採購辦公事務用品、部分總務相關工作。 5.主管交辦事項。
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月薪 30,000元~40,000元
05 / 17
★公司提供完善升遷制度(提供專業技能訓練+實務經驗),最快七個月通過考核者,可升遷為門市管理職。 一、工作職務內容 1.商品管理(陳列/補貨/收貨驗收/銷售服務) 2.賣場經營管理 3.顧客服務/客訴處理 4.收銀結帳服務 5.環境清潔服務 6.主管交辦與執行 二、工作時間 1.排班制/實際工作8hr (需配合輪班) 2.早班 06:30~15:30 (中間休息1hr) 3.晚班 14:00~23:00 (中間休息1hr) 三、休假制度 月休8天起,國定假日出勤享一倍薪 (通過試用評核後可再領取季業績獎金,公司提供完整晉升培育計畫,晉升為店主管年薪達46~50萬,工作績效表現傑出者可繼續升等,年薪可達50~56萬) ◆公司與勞動部配合,可申請多項補助,幫您額外加薪
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月薪 31,000元以上
05 / 17
★公司提供完善升遷制度(提供專業技能訓練+實務經驗),最快七個月通過考核者,可升遷為門市管理職。 一、工作職務內容 1.商品管理(陳列/補貨/收貨驗收/銷售服務) 2.賣場經營管理 3.顧客服務/客訴處理 4.收銀結帳服務 5.環境清潔服務 6.主管交辦與執行 二、工作時間 1.排班制/實際工作8hr (需配合輪班) 2.早班 06:30~15:30 (中間休息1hr) 3.晚班 14:00~23:00 (中間休息1hr) 三、休假制度 月休8天起,國定假日出勤享一倍薪 (通過試用評核後可再領取季業績獎金,公司提供完整晉升培育計畫,晉升為店主管年薪達46~50萬,工作績效表現傑出者可繼續升等,年薪可達50~56萬) ◆公司與勞動部配合,可申請多項補助,幫您額外加薪
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月薪 31,000元以上
05 / 17
1.研究設計有關電機或訊號處理之控制系統,並運用程式邏輯控制器,以滿足工業自動化領域控制系統的需求 2.進行電機器具及設備的裝設、測試與維修 3.進行機械產品、機械廠房與設備的設計、技術指導、維修、研究、操作等工作 配合5S的實施: 1.整理(SEIRI ):區分要用與不要用的東西,不要用的東西清理掉。 2.整頓(SEITON ):要用的東西依規定定位、定量的擺放整齊,明確地標示。 3.清掃(SEISO ):清除職場內的臟污,並防止污染的發生。 4.清潔(SEIKETSU ):將前3S 實施的做法制度化、規範化,貫徹執行並維持成果。 5.素養(SHITSUKE ):人人依規定行事,養成好習慣。
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月薪 30,000元以上
05 / 17
1.協助客戶對於商品價格的查詢及報價相關的問題 2.負責部門相關文件之整理,建檔以及追蹤,於有效時間內回覆顧客信件 3.出貨單、訂單之處理及整理 4.顧客連絡資料整理 5.完成業務主管其他交辦事項 6.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 7.定期提供業務銷售狀況報表,供業務人員或部門主管參考 配合5S的實施: 1.整理(SEIRI ):區分要用與不要用的東西,不要用的東西清理掉。 2.整頓(SEITON ):要用的東西依規定定位、定量的擺放整齊,明確地標示。 3.清掃(SEISO ):清除職場內的臟污,並防止污染的發生。 4.清潔(SEIKETSU ):將前3S 實施的做法制度化、規範化,貫徹執行並維持成果。 5.素養(SHITSUKE ):人人依規定行事,養成好習慣。
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月薪 30,000元~35,000元
05 / 17
1.自動焊接技術人員。 2.科學園區氣體管路配管。 3.好溝通,不堅持己見。
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月薪 35,000元~45,000元
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月薪 33,000元~37,800元
05 / 16
1.協助制定和監控生產計劃,確保生產進度符合預期目標。 2.調度生產資源,包括設備、原材料和人力。 3.確保產品質量和生產安全。 4.分析生產數據,識別瓶頸問題並提出改善方案。 5.與其他部門協調溝通,確保生產流程順暢。 6.協助解決生產過程中的各類問題,並進行持續改進。 7.協助制定和執行生產相關的政策和標準操作程序(SOP)。 8.提出品質及生產成本之管控計畫。 9.進行工時計算及分析,製作工時報表並進行資料驗算。 10.完成主管交辦任務 配合5S的實施: 1.整理(SEIRI ):區分要用與不要用的東西,不要用的東西清理掉。 2.整頓(SEITON ):要用的東西依規定定位、定量的擺放整齊,明確地標示。 3.清掃(SEISO ):清除職場內的臟污,並防止污染的發生。 4.清潔(SEIKETSU ):將前3S 實施的做法制度化、規範化,貫徹執行並維持成果。 5.素養(SHITSUKE ):人人依規定行事,養成好習慣。
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月薪 29,000元~35,000元
05 / 16
1.有5年以上經驗工作者佳。 2.品保人員工作職掌分配、品保系統作業標準化。
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面議(經常性薪資達4萬元或以上)
05 / 16
1.參與新產品之試製與產品分析方法開發。 2.製定新產品相關之規格。 3.研發試製原料及試製品之保管維護。
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月薪 38,000元~60,000元
05 / 16
1.外勞宿舍管理。 2.採購及維護事務機器及家電用品。 3.落實公務器材及公務車之使用管理規則。 4.採購並維護辦公事物及庶物用品。 5.廠區環境管理。 6.執行主管交辦事項。
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月薪 30,000元~45,000元
05 / 16
1. 執行主管所交代的命令及專案 2. 處理與主管相關的行政事務,例如:負責公共關係事務、跨公司及部門工作協調、協助專案計劃評估及執行與追蹤、主管會議記錄執行追蹤、董事長及主管交辦事務處理、協助部門預算編列 3. 擔任部門之間或主管間的橋樑,專案的承接 4. 行程安排 5. 公司文件檔案的建立及管理 6. 協助會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 7. 負責辦公室用品採購發放 8. 協助行政人員處理主管所交辦的其他事項
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月薪 30,000元~40,000元
05 / 16
1、每日混凝土拌料及內部加濕作業 2、操作電腦機具運作,異常發現及排除 3、接收品管配比資料並完成資料建檔 4、平日與現場工作人員聯繫及安全之管控 5、與調度部門溝通協調 6、其他主管交辦事項
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年薪 470,000元~520,000元
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月薪 33,000元~45,000元
05 / 15
1. 電力、微電子、控制等相關設備之設計、規劃 2. 在作業現場監控機台與人員的作業狀況 3. 電控設備及自動控制與自動化系統等電機儀器設備的檢測 4. 依據系統圖或電機圖進行設備的維修,更換零件或按裝新的控制器 5. 根據原安裝圖重新組裝已修復設備,並對其進行測試 6. 電機裝配完成與調整各項電子電機產品。 7. 檢測各類電子電機產品。 8. 安裝及維修電子電機產品或設備。 9. 線路施工舖設及連接。 10. 查閱電路圖能力。 11. 電子儀表工具使用。
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月薪 60,000元~85,000元
05 / 15
1.執行品質管理系統 2.執行生產管理系統督導 3.具設備保養督導
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月薪 42,000元~60,000元
05 / 15
1.有5年以上經驗工作者佳。 2.品保人員工作職掌分配、品保系統作業標準化。
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月薪 30,000元~45,000元
05 / 15
1.水電及各式設備(包含但不限於機電相關設備)之定期保養、維護、故障排除及進一步改善計畫。2.產品冶具之設計、製作及維護。3.廠內設備突發狀況及處理。4.建立並完善設備保養維護紀錄。5.其他主管交辦事項處理。
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月薪 36,000元~42,000元
05 / 15
生產技術/製程工程師 規劃生產設備操作流程,降低製造成本,使人員正確使用機器及降低故障率 評估新設備之整體效能,並將其導入產線 定期做生產設備之維護,使機器運作順利 調整機台提高機台生產率及降低生產成本 生產設備除錯,製程問題進行分析,檢視錯誤原因,如: 負擔過重、溫度過高等並找尋解決辦法 提高並改善工作場所安全 作業指導書的編寫及安排 打版.樣品.估價並管理樣品交期事務 工業工程師 生產、銷售、管理程序中組織及配置作業之研究及顧問 工時研究之規劃及指導 工作量度方法之發展 工業意外及疾病防止量度方法之設計及指導 設計工作及工業設計 品管/品保主管 製程品質管理、物品、設備存貨地點環境分析,依物品或設備特性找尋合是儲藏地點,排除儲存過程中可能帶來危害品質之物品 物品、設備、供應商、客戶服務等品質管理制度建立使物品、器材等品質符合標準 所需表單資料規劃,如: 品質檢驗表、檢測數據記錄表等 品保人員工作職掌分配、品保系統作業標準化 持續改善品質管理流程 1.負責公司品管體系的建立,對出現的各種質量問題進行跟蹤處理。 2.改善產品信賴度、可靠性、品質,進而全面提升產品品質。 3.負責ISO體制之推行、供應商IQC管理,以及製品IPQC及OQC管理。 4.推行並落實QA管理制度,以及規劃品質系統相關之教育訓練。 5.主導內部稽核活動及外部認證,監督及管理TQM執行成效。 6.作業指導書。 7.產品製程圖。 8.工業工程畢業尤佳 9.有機會升遷為主管職 配合5S的實施: 1.整理(SEIRI ):區分要用與不要用的東西,不要用的東西清理掉。 2.整頓(SEITON ):要用的東西依規定定位、定量的擺放整齊,明確地標示。 3.清掃(SEISO ):清除職場內的臟污,並防止污染的發生。 4.清潔(SEIKETSU ):將前3S 實施的做法制度化、規範化,貫徹執行並維持成果。 5.素養(SHITSUKE ):人人依規定行事,養成好習慣。
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月薪 30,000元~36,000元
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面議(經常性薪資達4萬元或以上)
05 / 15
1. 協助進行金屬原材料熔煉,操作熔爐進行溫度控制與雜質去除。 2. 負責鑄造材料配比調整,根據技術要求確保合金成分精確。 3. 協助鑄模準備與加工,保證模具在鑄造過程中的完整性和效率。 4. 進行鑄件質量檢測與分析,發現並解決瑕疵問題以提升成品率。 5. 與生產及技術團隊合作,完成模具維修與性能優化作業。 6. 持續學習金屬材料及鑄造技術,提升專業能力與工作效率。 7. 協助完成工作環境清理,確保生產現場整潔及安全規範符合要求。
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月薪 29,000元~38,000元
05 / 15
1.根據貨物、商品的庫存量,執行訂購作業。 2.處理貨品遺失或延遲的採購問題。 3.進行驗收作業,確認貨品的品質和規格。 4.定期進行請款作業,並整理相關表單(如:請款單、驗收單、訂購單)。 5.建立、更新供應商資料(如:貨品價格、規格和到貨時間),以選擇最佳供應商。 6.倉庫進貨出貨管理。 7.庫存盤點。 8.熟悉英文。 9.生管、物管、倉管三年以上工作經驗。 10.歡迎有興趣嚮往海外工作者。 11.先在台灣廠受訓6個月以上。
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月薪 70,000元~120,000元
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月薪 32,000元~35,000元
05 / 15
1.審查公司財務收支文件及憑證 2.定期記錄並核對公司總分類帳 3.定期編製公司帳務報表,及其他財務分析資料等 4.盤點公司存貨、計算員工佣金、貨款折讓及利息等 5.計算安排薪資發放,編製對帳單等工作 6.有相關經驗佳 7.懂英文或日文者, 薪資調整為33000以上