找工作

1.佈置及清理餐桌 2.為顧客帶位或安排座位 3.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 4.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 5.上菜並提供有關用餐的服務 6.遞送帳單，請顧客付款或簽字 7.送單點單收銀

資格：具有照顧服務員90小時以上訓練證書者。 工作內容: ◎身體照顧: 盥洗.沐浴.衣物及寢具更換.便後清潔.翻身拍背. 修剪指甲及刮鬍子 ◎生活照顧: 餵食.服藥.補充水分.協助上下床.活動推送及參與 ◎整潔工作: 房舍浴厠.污物處理.個人用品清潔 ◎配合工作: 身高體重.生命徵象.皮膚狀況等測量及紀錄 ◎夜班津貼另計 休假制度:依勞基法規定(月休八天以上)

1.依分配區域執行公有路邊停車開單作業 2.車格巡視及開單作業 3.車格異常通報作業 備註:相關作業用具設備及電動機車由公司免費提供。

1.幫助師父處理日常生活各項雜事 2.視行業而定，跟隨師父學習專業的技能，並且處理該行業最基礎的工作

1.具備旅館客務主管5年以上實務經驗。 2.熟悉訂房、櫃台、大廳等專業知識及管理能力。 3.負責貴賓接待與客訴處理。 4.具高度跨部門協調、獨立作業及危機處理能力。 5.負責制、修訂客務部SOP標準作業流程。 6.具備客務部人才培訓、績效考評及行政業務處理能力。 7.須具備外語(英語或日語)溝通能力。 8.危機處理及其它交辦事項。

1. 執行並記錄固定例行性設備巡檢與維護，確保設施正常運行。 2. 負責飯店館內及客房的水電、機電設備、管線、熱泵、空調、消防等系統修繕與操作。 3. 處理緊急事故及提供危機應變的技術支援，確保安全無虞。 4. 定期進行設備效能分析，提出改善建議及節能方案。 5. 管理館內能源使用效率，確保設施符合環保和法規。 6. 監測消防系統，執行定期測試及維護，確保其良好運行。 7. 領導並培訓維修技術團隊，提升團隊技術能力與效率。 8. 配合公司政策及標準，完成其他主管交辦事項，支援飯店運營順暢。

1.協助公司主管處理工作上交辦的事務 2.負責服務員的工作分配，稽核出勤狀況及編排工作班表 3.督導人員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛生安全等觀念 4.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善 5.負責意外事件及顧客抱怨的處理，並向主管報告 6.員工之教育訓練

(1)貨物收送及客戶服務。 (2)需具備職業駕照。 (3)穩定薪資及高額奬金(35,000~55,000元，含加班費及各項獎金)。 (4)新進當月及次月保障月所得48,000元(含加班費及各項獎金)。 (5)保障月所得含加班費及各項獎金。 (6)到職任滿每月將發放留任獎金5,000元，最多發放6個月，最高發放金額30,000元(獎金發放時需在職，僅適用2024/07/01~2025/03/31到職司機職，半年內重複任職者不適用)。 (7)完善的職涯發展路徑：司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長，鼓勵發展挑戰高額年薪(百萬以上)。 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司制服及工作配備

🌱接受本會數學學習扶助專員培訓，無經驗者需實際帶班教學一學期 🌱國中小數學教學方法研發及課程發展規畫 🌱教學班級管理，課程教材教具製作，師資培訓、巡迴看課、行政表單提交等 🌱學生學習輔導 🌱與學校、家長之溝通協調 🌱其他主管交辦事項

工作內容： 車輛定期保養。 車輛問題診斷與查修。 提供車主車輛保修建議，提升行車安全及銷售促進。 維修品質確保及修後關懷。 完成日產正規技術訓練與專業認證(車輛底盤、引擎相關機件、車輛電腦與電子儀器相關)。