1.特教相關業務 2.特教班導師 3.特教班教學

1.了解各類特殊學生的特性、程度與學習潛力。 2.針對不同的特性設計及安排個別的教學活動。 3.指導學生在適當的環境下學習。 4.提供學員心理諮商、安撫學員，使學員身心能正常發展。

1.服務(疑似)發展遲緩幼兒及其家庭，進行兒童發展評估與家庭需求評估。 2.依幼兒及家庭需求擬定療育計畫，進行一對一教學課程與親職指導。 3.提供發展遲緩兒童巡迴輔導及到宅服務。 4.兒童發展及親職技巧宣導文章撰寫、教案設計與教材製作。 5.規劃及執行團體課程、親子課程。 6.協助辦理兒童發展篩檢活動及親職講座。 7.其他主管交辦事項。 【此職缺預計114年在三峽(北大特區)工作週二~週六輪班】 服務對象為新北三峽、土城及樹林等鄰近區域的學齡前早療幼兒及家庭

職務執掌內容： ．教導照護幼童基本生活 ．觀察並記錄學齡前兒童發育、情緒及健康等相關問題 ．觀察並且紀錄幼童的行為表現與學習情形 ．協助並教導孩童飲食、衣著、衛生習慣上之適當發展與學習 ．安排教育活動及戶外活動 • 計畫全院當天以及過夜旅遊活動 ．監管兒童日常生活以確保安全 ．維護並教育嬰幼兒衛生及健康 • 每年進修時數需符合規定 • 內督、外督各樣學習精進課程需全程參與 •優先需求大夜。 •上班地點:左營(近果貿)、鳳山(近工協市場)。 班別:早班12:00-21:00。中班:15:00-24:00。晚班:23:30-08:30 •因需學習及了解工作流程內容,實習期間會在左營上班。

1. 學生個案輔導，掌握全校個案之輔導服務概況。 2. 提供學校測驗實施之專業建議與諮詢。 3. 透過多元管道，提供親師生輔導相關資訊。 4. 教師輔導知能宣導。 5. 依據學生需求規劃並執行學生各議題講座。 6. 依學生輔導需求設計班級團體輔導教案提供教師參考運用。 7. 進行班級輔導及親師諮詢。 8. 學生及小團體個案輔導與紀錄。 9. 特殊個案學生之家庭訪視。 10.因應突發與危機事件進行團體輔導。

1.負責設計和實施特殊教育課程、遵循相關法規和教育政策。 2.擁有深厚的特殊教育專業知識，具備課程設計與教學規劃能力。 3.運用資訊科技輔助教學，提升學習效果和教學互動性。 4.有效管理班級，確保教室環境有秩序且支援學習。 5.展現優秀的溝通能力，與學生、家長及同事保持良好互動。 6.具備同理心和耐心，調整教學方法以滿足不同學生需求。 7.不斷學習新知識和技能，追求專業自我提升。 8.運用創新思維解決問題，應對特殊教育中遇到的挑戰。

擔任本校特教教師(有合格特殊教育教師資格或修畢教育學程者優先考慮) 可投遞履歷或郵寄到學校 郵寄者優先評估錄取

1.校園三級預防輔導工作推動。 2.個別諮商、團體輔導、個案輔導、危機個案處理、個案研討等。 3.教師、家長專業諮詢。 4.支援處理危機事件之心理諮商工作。 5.其他有關學生輔導工作推展事項。 6.臨時交辦事項。

1.擬訂中/小學各科之教學計劃。 2.設計各科之教學活動，並準備所需之教材、教具及其他教學資源。 3.引導班級氣氛，並運用各種活潑及富創意之教學方法，指導兒童學習。 4.協助及輔導兒童的基本行為規範。 5.記錄兒童出缺席情形、學習進度，並批改學生的作業或習題。 6.親師溝通及班級經營。 7.美語溝通能力佳者,優先錄取。 (全職教職員工子女享50％學費優惠)

【工作內容】 1.學生事務 。協助教保員完成幼童發展紀錄 。協助辦理園內活動、美化佈置 。班內環境清潔與維護 2.保育事務 。協助照顧並保護2-6歲幼童在學期間安全 。正向教導並鼓舞幼童自我表現及參與團體生活 。有愛心、耐心，給予個別幼兒適性輔導 。協助幼童建立生活自理能力 。配合教保員，執行課程教案 3. 其他 。主要協助並配合教保員完成工作任務 。自主更新、收集幼教相關資訊以利教學 備註： 1.到職日期於面談時詳談 2.面試時請攜帶相關科系畢業證書或相關資格證書 3.薪資依學經歷、證照條件於面試後核定 【福利制度】 法定項目：週休二日、勞健保、產假、特別休假、育嬰留停、勞退提撥金、員工體檢 其他福利： 1.獎金獎品：三節獎金、生日獎金、職員禮贈品、績效獎金、年終獎金 2.教育培訓：在職訓練、教師培訓 3.職員福利：提供午餐、員工旅遊、尾牙餐敘、春酒餐敘、不定期員工聚餐、入學優惠

【工作內容】 1.學生事務 。撰寫幼童發展紀錄 。協助辦理園內活動、美化佈置 。班環境清潔與維護 2.保育事務 。照顧並保護2-6歲幼童在學期間安全 。正向教導並鼓舞幼童自我表現及參與團體生活 。有愛心、耐心，給予個別幼兒適性輔導 。協助幼童建立生活自理能力 。配合園所主題，發想並執行課程教案 3.親師溝通 。具備與家長溝通能力、與家長建立良好關係 。與父母共同討論學童的行為表現與學習情形 4. 其他 。協助園內行政事務 。其他主管交辦園內事務 。自主更新、收集幼教相關資訊以利教學 備註： 1.面試時請攜帶相關科系畢業證書或教保員資格證書 2.薪資依學經歷、證照條件於面試後核定 【福利制度】 法定項目：週休二日、勞健保、產假、特別休假、育嬰留停、勞退提撥金、員工體檢 其他福利： 1.獎金獎品：三節獎金、生日獎金、員工福利禮品、績效獎金、年終獎金 2.教育培訓：在職訓練、教師培訓 3.職員福利：提供午餐、員工旅遊、尾牙餐敘、春酒餐敘、不定期員工聚餐、入學優惠

幼教老師 (專科以上畢業) 歡迎有經驗有志從事教育業者加入

1.職前評鑑、諮詢，針對場內庇護性員工支就業輔導及協助營運執行 2.擬定個別化服務計畫及撰寫紀錄、工作輔導及情緒支持 3.庇護性就業者在職訓練之計畫與執行。 4.SOP擬定 5.營運事務協助 6.其它主管交辦事項

✅工作項目 1、就業服務員業務。 2、細節詳談 就業服務員應具備下列資格之一： 一、領有社會工作師、職能治療師、物理治療師、心理師或特殊教育教師證書。 二、取得就業服務乙級技術士證。 三、大專校院復健諮商、社會工作、職能治療、物理治療、特殊教育、勞工關 係、人力資源、心理或輔導、長期照護之相關科、系、所或學位學程畢業。 四、非屬前款所定相關科、系、所或學位學程畢業，完成身心障礙者就業服務相關專業訓練八十小時以上或取得身心障礙者職業重建服務學分學程證明。 五、高中（職）畢業，且從事就業服務或身心障礙者福利服務相關工作三年以上，並完成身心障礙者就業服務相關專業訓練八十小時以上。 本準則施行前進用之就業服務助理員，應於就業服務督導之指導下，協助辦理就業服務事項。 第一項就業服務員至遲應於初次進用後一年內完成身心障礙者就業服務相關專業訓練三十六小時以上，成績及格取得結訓證明，始得繼續提供服務。但經直轄市、縣（市）主管機關同意者，得延後一年完成。

1.擬訂數學課程計畫與教案 2.運用有效教學策略，結合主題課程安排相關教學 3.參與教師團會議，跨領域共同備課與教學 4.協同教學與教學評鑑 5.協助學期重大學習活動（學習分享、親子活動...等） 6.親師溝通讓家長充分了解孩童學習狀況以及生活狀態 7.建置學生學習歷程檔案 8.持續性專業成長 9.支援行政工作 歡迎有教育理想的熱血老師加入!

1.擬訂課程計畫與教案，組織並開發主題式學習教材 2.運用有效教學策略，進行主題式課程教學 3.參與教師團會議，跨領域共同備課與教學 4.協同教學與教學評鑑 5.規劃學期重大學習活動（學習分享、親子活動...等） 6.親師溝通讓家長充分了解孩童學習狀況以及生活狀態 7.建置學生學習歷程檔案 8.持續性專業成長 歡迎有成長性思維、能真誠感恩，願意與團隊共創理想教育的老師加入!

1、就業機會開發，包括就業機會之環境分析、工作分析等。 2、擬訂案主就業服務計畫、案主/工作配對檢核。 3、就業前工作能力訓練所需之工作流程分析、職務分析、就業前工作能力訓練。 4、陪同面試與職場安置、強化穩定就業輔導。 5、轉介與連結相關資源。 6、追蹤輔導，提供一般性就業服務案主就業穩定後或支持性就業服務案主密集輔導結束後，至少3個月的追蹤服務。 7、協助機關所屬職業重建服務窗口之就業準備或強化就業穩定輔導活動招生宣導。 8、接受機關所屬職業重建服務窗口派案，且確實提供後續服務，並配合機關辦理身心障礙者支持性就業服務相關推動事項。 9、提供已就業之身心障礙者就業後相關協助與輔導，及早主動介入，協助職場適應，以持續穩定就業。 10、其它交辦事宜 11、計劃案核銷作業 12、院方交辦業務、其他院方交辦事宜 工作期間：自即日起至114年12月31日止或聘僱原因消失後無條件解職。

引導0-2歲嬰幼兒生活與學習 照護嬰幼兒安全與成長 親師溝通與安全衛生 配合與執行中心的理念

1.依照公司政策及目標協助主管擬訂內稽內控及管理辦法並執行年度稽核計畫。 2.落實推行內控內稽相關規範，發現問題並提出解決方案與執行檢討及後續追蹤。 3.撰寫稽核底稿及報告，提出適切的內控建議並追蹤缺失及異常事項改善之進度。 4參與討論及協調各部門間之流程推動與作業問題解決。 5.主導或協助內外部稽核工作的執行及稽核報告改善追蹤。 6.配合會計師及主管機關執行內控稽核查帳作業。 7.其他主管交辦事項。